Здравствуйте, друзья! В сегодняшней статье мы собрали для вас статистику зарплат специалистов, делающих одностраничные сайты на заказ. Вы узнаете, сколько зарабатывают в разных городах за месяц - офисе и на фрилансе.

Сколько зарабатывает специалист по созданию лендингов под ключ в России и за рубежом в 2025 году

Введение

В 2025 году спрос на специалистов, создающих лендинги «под ключ», продолжает расти – около 76% малых бизнесов планируют нанять профессионала для укрепления своего онлайн-присутствия. Как следствие, все больше людей интересуются: какая зарплата ждет такого специалиста в России и других странах? Однозначного ответа не существует, ведь доход зависит от множества факторов – региона, специализации, опыта, набора навыков и формата работы¹. В этой статье мы подробно и дружелюбно разберем, сколько зарабатывают «лендинг-мейкеры» на разных этапах карьеры и в разных условиях.

Статья будет полезна как начинающим специалистам (будем общаться с тобой на «ты»), так и родителям, которые интересуются перспективами профессии для своего ребенка (к ним – на «вы»). Мы рассмотрим роли и навыки, необходимые для создания лендингов под ключ, сравним доходы фрилансеров и штатных сотрудников, приведем цифры по зарплатам в России и за рубежом, а также дадим советы, как повысить свой заработок в этой сфере.

Часть 1. Кто такой специалист по созданию лендингов под ключ

1.1. Роли и обязанности: «под ключ» или работа в команде?

Специалист по созданию лендингов под ключ – это универсальный веб-профессионал, который способен разработать одностраничный сайт (лендинг) с нуля, полностью готовый к запуску. Такой специалист часто совмещает роли веб-дизайнера, верстальщика, копирайтера и даже SEO-специалиста, особенно если работает в одиночку. «Под ключ» означает, что ты берешь на себя весь цикл создания лендинга: от обсуждения идеи с заказчиком до финальной публикации сайта.

В одиночку тебе придется продумать структуру страницы, оформить дизайн, написать или отредактировать тексты, сверстать страницу в коде или на платформе и позаботиться об элементарной поисковой оптимизации. Недаром говорят, что дизайнер лендингов создает продукт целиком, а не отдельные элементы – в отличие, скажем, от узких UI/UX-дизайнеров, которые могут отвечать только за часть интерфейса². Такой подход требует широкого круга навыков и высокой степени самостоятельности.

Однако специалист по лендингам может работать и в команде, особенно в крупных проектах или студиях. В этом случае обязанности распределяются: один человек занимается графическим дизайном, другой – версткой и программированием, третий – пишет продающие тексты, четвертый – настраивает рекламу и SEO. Возможно, ты сосредоточишься на своем профильном участке (например, только дизайн или только код), взаимодействуя с коллегами.

Тем не менее понимание всего процесса «под ключ» остается ценным качеством: даже в команде приветствуется, когда дизайнер разбирается в верстке, а разработчик – в принципах дизайна и маркетинга. В итоге роль лендинг-специалиста может варьироваться: от универсала-одиночки, который делает все сам, до участника мультидисциплинарной команды, отвечающего за свой фронт работ. Главное – обеспечить, чтобы конечный лендинг получился эффективным, то есть красиво оформленным, технически корректным и достигающим поставленной цели (сбор лидов, продажа продукта, презентация услуги и т.д.)².

В повседневной работе специалиста по лендингам ключевыми задачами будут: выяснение потребностей клиента и целевой аудитории, исследование конкурентов и ниши, разработка концепции и прототипа страницы, согласование правок и, наконец, реализация финальной версии лендинга в виде рабочей веб-страницы². На этапе планирования важно понимать, кто ваша аудитория и какую задачу должен решить лендинг (например, собрать заявки или продать товар).

Затем следует этап дизайна: продумывание структуры, визуальной и текстовой подачи, создание макета. После утверждения дизайна – техническая реализация: верстка страницы с использованием HTML/CSS/JS или сборка на выбранной платформе, настройка форм обратной связи, подключение аналитики и т.д. Специалист, работающий «под ключ», обычно доводит дело до публикации лендинга в интернете и базового продвижения (например, подключает инструменты SEO для индексации страницы).

Работа в команде несколько меняет распределение обязанностей. Если ты трудишься в digital-агентстве или IT-отделе компании, над одним лендингом могут совместно трудиться несколько человек. Например, дизайнер создает визуальный макет, копирайтер готовит продающие тексты, frontend-разработчик воплощает дизайн в коде, маркетолог настраивает рекламный трафик. В такой ситуации твоей зоной ответственности будет только часть общего процесса.

Плюс командной работы – в поддержке коллег и возможности фокусироваться на своем ключевом навыке.

Минус – придется подстраиваться под командные решения и стандарты компании, а творческая свобода может быть ограничена техническим заданием.

Тем не менее, даже работая в штате, нередко требуется разбираться во всех этапах создания лендинга, чтобы эффективно взаимодействовать с коллегами. Универсальность – большой плюс: как отмечают эксперты, сейчас ценятся специалисты, готовые выполнить проект «под ключ», контролируя его от этапа прототипа до запуска¹. Таким профессионалам часто доверяют сложные проекты и платят больше среднего.

1.2. Инструменты и технологии: код, CMS или конструкторы?

Для создания лендингов существует множество подходов и платформ. Специалист по лендингам должен ориентироваться во всех основных инструментах – от ручного кода до современных no-code решений. Рассмотрим основные варианты:

Классическая вёрстка (HTML, CSS, JavaScript)

Один из способов сделать лендинг – сверстать его вручную, с нуля, используя языки HTML, CSS и JavaScript. Такой подход обычно выбирают для проектов с особыми требованиями или уникальным дизайном, где возможности шаблонных решений ограничены. Если ты владеешь вёрсткой и базовым программированием, у тебя полный контроль над результатом: можно реализовать любой дизайн-проект, добиться оптимальной скорости загрузки, внедрить нестандартные функции.

Специалисты, совмещающие дизайн с умением писать код, ценятся на рынке особенно высоко. Согласно данным исследований, дизайнеры со знанием HTML/CSS имеют доход около 90000 ₽ в месяц – выше среднего по веб-дизайну¹. Это неудивительно, ведь такой профессионал объединяет компетенции сразу двух ролей – умеет и разрабатывать визуальный макет, и самостоятельно генерировать чистый рабочий код.

Освоение классической верстки требует времени и практики, зато открывает широкие перспективы. Зная JavaScript, ты сможешь добавить интерактивности на страницу (анимации, всплывающие окна, таймеры и прочие динамические элементы, часто повышающие конверсию лендинга). Кроме того, глубокое понимание кода помогает лучше взаимодействовать с разработчиками в команде и решать сложные технические задачи.

Конечно, не каждый дизайнер обязан быть программистом, но в нише лендингов это значительное преимущество. Многие заказчики предпочтут исполнителя, который «умеет всё», чтобы не нанимать отдельно верстальщика¹. Поэтому, если ты стремишься увеличить свою ценность как специалиста, изучение основ фронтенд-разработки – верный путь.

CMS-платформы (WordPress, Tilda и др.)

Второй распространенный вариант – использование готовых платформ и CMS (Content Management Systems) для сборки лендингов. Самый известный пример – WordPress с плагинами для лендингов, а на постсоветском пространстве невероятную популярность приобрела платформа Tilda Publishing. Эти инструменты позволяют создавать сайты без глубокого погружения в программирование: страницы собираются из готовых блоков и шаблонов, настраиваются через удобный интерфейс.

WordPress – универсальная CMS с тысячами шаблонов и плагинов. Для лендинга можно подобрать готовую тему или построить дизайн с помощью визуальных редакторов (Elementor, Divi и пр.). Знание WordPress полезно, если ты делаешь лендинги с прицелом на дальнейшее расширение (например, клиент потом захочет превратить лендинг в полноценный сайт). Однако WordPress часто требует некоторой технической грамотности: размещение сайта на хостинге, настройка плагинов, безопасность – всем этим нужно владеть.

Tilda – специализированный конструктор сайтов, который особенно ценят в России за простоту и ориентированность на красивые лендинги. У Tilda есть богатая библиотека готовых блоков: ты буквально перетаскиваешь нужные секции (обложка, описание продукта, галерея, форма заявки и т.д.) и наполняешь их своими текстами и картинками. При желании можно кастомизировать стили через встроенный CSS-редактор и даже вставить свой HTML/JS код, но в большинстве случаев обходятся встроенными возможностями.

Новичкам Tilda подходит идеально – интерфейс интуитивный, есть интеграция с Figma для импорта дизайна. С ее помощью можно сделать лендинг буквально за пару дней. Не случайно Tilda входит в обязательный набор навыков современного лендинг-дизайнера². Ещё один плюс – Tilda сама обеспечивает размещение сайта и базовую оптимизацию, тебе не нужно отдельно покупать хостинг и беспокоиться о технике.

Кроме Tilda и WordPress, существуют и другие популярные онлайн-конструкторы сайтов. Например, Wix – международная платформа, схожая с Tilda по концепции, с множеством шаблонов и простым drag-and-drop редактированием. Wix широко применяется малым бизнесом по всему миру для быстрых лендингов и промо-страниц. Владение Wix также не помешает в арсенале, хотя в России он менее распространён, чем Tilda.

No-code решения (Webflow, Readymag и др.)

Отдельно стоит упомянуть современные no-code инструменты премиум-уровня – такие, как Webflow и Readymag. Они предназначены для опытных дизайнеров, которые хотят получить больше гибкости, не переходя полностью к ручному коду.

Webflow – мощная платформа, позволяющая визуально создавать сайты, при этом генерируя чистый HTML/CSS/JS код на выходе. Webflow часто выбирают профессиональные веб-дизайнеры, ориентированные на зарубежный рынок: он дает свободу в дизайне, близкую к ручной верстке, и хорошо подходит для нестандартных лендингов с анимацией, сложными сетками, кастомными шрифтами. Изучить Webflow сложнее, чем Tilda – придется понимать основы вёрстки, коробочная магия минимальна. Но наградой будет практически неограниченная кастомизация и высокое качество реализованных проектов (код Webflow оптимизирован, сайты получаются быстрыми и адаптивными).

Readymag – еще один конструктор для креативных лендингов. Он менее известен массовой аудитории, однако ценится дизайнерами за возможности для творчества: минимум шаблонов, максимальная свобода компоновки элементов. Многие вещи в Readymag собираются вручную (например, формы обратной связи), что требует опыта, зато результат не похож на типовые сайты. Readymag часто используют для дизайнерских портфолио, промо-сайтов, творческих проектов, где стандартные решения не подходят. Опытным специалистам по лендингам стоит освоить и его, чтобы иметь дополнительный инструмент в копилке².

Итого, какие платформы нужно знать? Желательно все основные. Как минимум – Figma (для дизайна макетов) и один из конструкторов (Tilda, Wix) для быстрого старта. По мере развития – освоить WordPress (для более сложных сайтов) и Webflow/Readymag (для уникальных проектов и работы с зарубежными клиентами). Глубокое понимание популярных конструкторов входит в список необходимых навыков современного лендинг-специалиста².

Универсальность тут играет на руку: каждый инструмент открывает дополнительные возможности заработка. К примеру, зная Tilda, ты сможешь брать быстрые заказы от малого бизнеса; зная Webflow – работать с требовательными иностранными клиентами; владея же JavaScript – выполнять вообще любые задачи. Поэтому не останавливайся на одном варианте: комбинируй и расширяй свой технологический стек.

1.3. Форматы работы: фриланс, студия или собственный проект

Специалисты по созданию лендингов востребованы в разных форматах занятости. Ты можешь работать фрилансером, сам на себя – искать заказчиков напрямую и делать проекты под заказ. Либо пойти в штат компании – например, в веб-студию, digital-агентство или маркетинговый отдел какой-нибудь фирмы, где лендинги нужны регулярно. Наконец, есть вариант развивать собственный бизнес – например, запустить мини-агентство по лендингам или свой онлайн-сервис. Каждый формат имеет свои особенности и влияет на уровень дохода и образ жизни.

Фриланс привлекает свободой и разнообразием проектов. Ты сам планируешь свой день, можешь работать из дома (или из любой точки мира) и выбирать, за какие заказы браться. Многие мечтают уйти с офисной работы на фриланс, чтобы избежать рутины и делать более креативные задачи. Однако нужно помнить и о сложностях: на фрилансе нет стабильной зарплаты и соцпакета – проекты могут идти нерегулярно, отпуск и больничный не оплачиваются, пенсия и налоги – твоя личная забота. Также важно уметь организовать себя: дома легко отвлечься или прокрастинировать, а сроки срывать нельзя¹.

Фрилансер по лендингам обычно выполняет работу под договор с заказчиком – это может быть как разовый проект (создать лендинг «с нуля»), так и долгосрочное сотрудничество (например, постоянная доработка и тестирование посадочных страниц для клиента). Придется совмещать творческую часть с бизнес-вопросами: поиском клиентов, ведением переговоров, расчетом стоимости, оформлением документов. Для новичка фриланс – хороший способ набить руку и собрать портфолио, но готовься к тому, что доход первое время будет нестабильным и, возможно, невысоким.

Работа в компании обеспечивает большую стабильность. Вас (тут уместно обратиться на «вы» к родителям) ждет фиксированный оклад (и, возможно, бонусы) и понятный график. В штате не нужно тратить время на поиск клиентов – проекты приносят менеджеры, вы выполняете свою часть и получаете зарплату. Стабильность найма сочетается с меньшей свободой: нужно соблюдать правила компании, работать в команде, иногда идти на компромисс в креативных решениях.

Зато крупные работодатели часто инвестируют в развитие сотрудников – оплачивают обучение, курсы, конференции¹. Для молодого специалиста работа в студии может стать отличной школой: вы учитесь у более опытных коллег, получаете разнообразный опыт на реальных проектах, растете профессионально. Кроме того, в компании есть перспектива карьерного роста – от джуна до ведущего дизайнера или руководителя команды, что сопровождается существенным увеличением зарплаты по мере повышения квалификации.

Собственное дело – вариант для самых предприимчивых. Некоторые лендинг-специалисты, набравшись опыта, открывают мини-студию: нанимают пару помощников (дизайнера, верстальщика, копирайтера), сами занимаются привлечением клиентов и управлением проектами. Это уже скорее путь предпринимателя, чем чисто творческого специалиста. Доход в таком случае может быть выше, но и ответственность больше: придется заниматься бизнес-задачами (продажи, бухгалтерия, найм сотрудников).

Другой путь – запустить продуктовый проект, связанный с лендингами. Например, создать свой конструктор лендингов или шаблонный сервис. Такие истории успеха редки, но кто знает – вдруг у тебя появится идея, которая «выстрелит»? В любом случае, начать обычно стоит либо с фриланса, либо с работы по найму, чтобы погрузиться в профессию, понять свою нишу и завести связи.

Подведем итог: формат работы влияет на доход и образ жизни. Фриланс дает свободу и потенциально высокий потолок заработка при удачном стечении обстоятельств, но средние заработки фрилансеров пока ниже, чем у их коллег в штате, и сильно зависят от самоорганизации. Работа в штате приносит стабильность, социальные гарантии, профессиональный рост, но доходы там зачастую фиксированы рамками компании. В следующих частях мы подробно сравним, сколько реально зарабатывают лендинг-специалисты в разных форматах в 2025 году, опираясь на свежие данные.

1.4. Уровни квалификации: Junior, Middle, Senior

Как и в других IT-профессиях, в сфере создания лендингов принята градация специалистов по уровню опыта и навыков: новичок (Junior), специалист средней квалификации (Middle) и продвинутый специалист или лидер направления (Senior). От уровня напрямую зависят и обязанности, и зарплата, и требования работодателей.

Junior – это начинающий специалист с опытом работы от 0 до ~1 года. Обычно джуны только выходят с учебных курсов или вузов, либо переходят в новую сферу из смежных областей. Если ты джун, вероятно, у тебя еще нет солидного портфолио, поэтому начало карьеры часто связано с стажировками или небольшими фриланс-проектами¹.

Новички берутся за простые задачи: например, сверстать лендинг по готовому шаблону, внести правки в существующий проект, подготовить отдельные графические элементы. Это позволяет набить руку и понять процессы. Часто первые шаги сопровождаются невысоким доходом – фактически, ты как бы «учишься, получая минимальную оплату». Но есть и плюсы: новичкам прощаются ошибки, старшие коллеги помогают советом, а если повезет попасть на хороший проект, то и джун может на старте получать неплохие деньги, особенно если его талант заметят и ценят¹.

Middle – специалист среднего уровня, обычно с опытом 1–3 года. К этому моменту у тебя уже есть портфолио из нескольких успешных лендингов (на практике говорят, что нужно хотя бы 3–5 полноценных кейсов¹). Миддл уверенно владеет основными инструментами, пробует новые фишки, возможно, специализируется в определенной нише. Например, кто-то углубляется в e-commerce лендинги (посадочные страницы для интернет-магазинов), кто-то – в технологичные стартап-лендинги с анимацией, а кто-то становится мастером по запуску лидогенерирующих страниц под рекламу.

Миддлы регулярно осваивают новые инструменты и определяются, в какой нише использовать свои таланты¹. От миддла уже ждут более самостоятельной работы: ему могут доверить проект целиком, пусть и не самый крупный, или поручить наставничество над джунами. Зарплата к этому времени заметно растет (о цифрах поговорим в следующей части), и сам ты начинаешь чувствовать себя профессионалом. Тем не менее, впереди еще много точек роста – от улучшения навыков до развития собственного стиля и имени в индустрии.

Senior – это эксперт с опытом более 3–5 лет, который может возглавлять направления и брать на себя самые ответственные проекты. Сеньоры в сфере лендингов часто работают в ведущих студиях или крупных компаниях, нередко занимая должности ведущего дизайнера, тимлида или арт-директора. Под руководством такого специалиста может работать целая команда дизайнеров, разработчиков и верстальщиков¹ – например, при создании большого лендинг-проекта или серии сайтов.

От сеньора ожидают не только безупречных технических навыков, но и лидерских качеств: умения управлять проектом, распределять задачи, общаться с ключевыми клиентами. Ведущие специалисты способны зарабатывать очень высокие суммы – фактически потолка почти нет, особенно если стать партнером бизнеса или именитым фрилансером¹.

В студиях топовые дизайнеры лендингов могут получать несколько сотен тысяч ₽ в месяц¹, а в международных компаниях зарплата сеньора порой исчисляется в долларах или евро. Конечно, достичь такого уровня нелегко: нужно постоянно учиться, иметь отличное портфолио, уметь генерировать свежие идеи и владеть самыми современными технологиями. Но пример многих специалистов показывает, что веб-дизайн – сфера, где нет жесткого потолка: всегда есть куда расти, и самые ценные кадры очень востребованы и отлично оплачиваются.

Резюме по уровню квалификации: путь от джуна до сеньора – это постепенное расширение компетенций и ответственности. Новичок учится и набирается опыта на простых задачах, миддл профессионально выполняет проекты в выбранной нише, а сеньор ведет за собой команду и реализует масштабные идеи. Далее мы рассмотрим, как этот рост отражается на цифрах зарплаты – сначала в России, потом за рубежом.

Часть 2. Сколько зарабатывают специалисты по лендингам в России (2025)

Теперь перейдем к самому насущному – цифрам доходов. Начнем с российского рынка. Учтем, что напрямую статистика по именно «специалистам по лендингам» может не всегда выделяться, поэтому мы опираемся на данные по близким профессиям: веб-дизайнерам, UX/UI-дизайнерам, фронтенд-разработчикам. Эти данные вполне отражают реалии зарплат для тех, кто создает лендинги «под ключ». Мы приведем вилки заработных плат для разных уровней опыта, рассмотрим разницу между регионами и столицей, а также сравним доходы фрилансеров и штатных сотрудников в России.

2.1. Зарплата штатного специалиста (Junior, Middle, Senior)

Если ты устроишься работать в компанию (студию, агентство, IT-фирму) на позицию, связанную с созданием лендингов, твой оклад будет зависеть в первую очередь от квалификации.

Ниже приведены примерные ежемесячные зарплатные диапазоны для разных уровней опыта в России на 2025 год:

1. Junior (начинающий) – порядка 40–60 тысяч ₽ в месяц. Новички обычно стартуют с окладов около 40–50 тыс. ₽², хотя в некоторых компаниях, особенно столичных, планка может доходить до 60 тыс. ₽. Например, медианная зарплата дизайнера-джуна по данным исследований составляет ~55 000 ₽³. Такой уровень характерен для стажеров или недавно нанятых выпускников курсов.

2. Middle (уверенный специалист) – примерно 90–120 тысяч ₽ в месяц. С ростом опыта и навыков оплата существенно увеличивается. Часто встречаются вакансии на 100–110 тыс. ₽, в сильных столичных компаниях мидлы получают и до 120 тыс. ₽¹. Вилка может быть широкой (от 70–80 тыс. в небольших фирмах до 150 тыс. ₽ в ведущих IT-компаниях), но 100+ тысяч ₽ – реальная планка для опытного дизайнера лендингов среднего уровня.

3. Senior (ведущий специалист) – от 150 тысяч ₽ и выше. Зарплата сеньоров во многом зависит от масштаба компании и занимаемой должности. Минимум можно ожидать порядка 150000 ₽/мес, а потолок фактически не ограничен: ведущие специалисты в топовых студиях нередко получают до 300–400 тысяч ₽, особенно если занимают руководящие позиции (арт-директор, тимлид). Однако таких вакансий немного, и они сосредоточены в основном в Москве, Санкт-Петербурге и крупных IT-компаниях. Средний же уровень для сеньора-дизайнера по стране – ~180–200 тыс. ₽ в месяц¹.

Примечание: приведенные цифры усреднены по данным открытых источников и опросов. В реальности зарплаты могут отличаться в зависимости от конкретной компании, сложности проектов и иных факторов.

Стоит добавить, что специализация внутри профессии тоже влияет на уровень оплаты. Например, UX/UI-дизайнеры с опытом – одна из самых высокооплачиваемых категорий, они зарабатывают на 30–50% больше, чем обычные графические дизайнеры¹. Веб-дизайнеры, разбирающиеся в прототипировании интерфейсов и аналитике UX, ценятся очень высоко.

Если говорить именно о лендингах: направления, связанные с e-commerce (посадочные страницы для интернет-магазинов, карточки товаров), сейчас одни из самых прибыльных – дизайнеры в e-commerce получают в среднем 90–180 тыс. ₽ в месяц¹, то есть существенно выше среднего. Таким образом, профессионал, освоивший создание конверсионных лендингов в востребованной нише, может претендовать на верхние границы зарплат своего уровня.

2.2. Разница между столицей и регионами

География сильно влияет на заработки айтишников в России, и специалисты по лендингам не исключение. Москва и Санкт-Петербург традиционно предлагают самые высокие оклады, тогда как в небольших городах зарплаты ощутимо ниже. По данным анализа рынка, в столицах средняя зарплата веб-дизайнера составляет порядка 120–180 тыс. ₽ в месяц, а по регионам – 50–90 тыс. ₽. Например, в Казани мидл-дизайнер получает около 70000 ₽, в Новосибирске – около 90000 ₽¹. Разрыв значительный: разница может доходить до двух раз между мегаполисом и провинцией³.

Причины понятны: в Москве сосредоточены крупные заказчики, международные компании и платежеспособные клиенты, готовые платить больше. К тому же там выше стоимость жизни – работодатели вынуждены предлагать конкурентные условия. В регионах же бюджеты скромнее, компаний меньше, и многие ориентированы на местный рынок. Для молодых специалистов часто практикуется стратегия переехать из региона в столицу (или работать удаленно на столичную фирму) ради более высокой зарплаты³. Однако не у всех есть такая возможность, да и жизнь в Москве не всем подходит.

Тем не менее сегодня многие столичные работодатели готовы нанимать удаленных специалистов из регионов, платя им близкую к московской зарплату. Это взаимовыгодно: компания экономит на офисе, а дизайнер из условной Перми получает почти московский доход, оставаясь жить у себя. Так что если ты живешь не в Москве, у тебя все равно есть шанс получать сопоставимые деньги – главное, иметь соответствующий скиллсет и уметь себя презентовать на столичном уровне.

В целом же, чем выше ваш профессиональный уровень, тем сильнее сглаживается географический фактор. Если вы Senior с уникальными навыками, вас могут переманить на высокооплачиваемую позицию вне зависимости от города. А вот для джуна локация может быть критична: московский джуниор может получать 50k+, тогда как региональному порой предлагают и 30–40k. Поэтому многие начинающие специалисты из регионов стартуют с фриланса или удаленной работы на столичные фирмы, чтобы выйти на более высокий доход, не меняя место жительства.

2.3. Фриланс на отечественном рынке: сколько можно заработать

Рассмотрим теперь доходы фрилансеров, работающих на российском рынке лендингов. Сразу оговоримся: заработок на фрилансе очень неравномерен и индивидуален. Он зависит от количества заказов, умения установить цену на свои услуги, репутации и даже ситуации на рынке. Тем не менее, есть усредненные ориентиры, сколько может зарабатывать специалист, делающий лендинги под ключ на заказ.

За основу возьмем стоимость одного проекта-лендинга. По данным из открытых источников, в среднем за создание полноценного лендинга фрилансер получает от 40 000 до 70 000 ₽¹. Эта сумма включает дизайн и верстку страницы, иногда написание текстов и базовую SEO-настройку.

Конечно, многое зависит от сложности: за простую одностраничку на шаблоне Tilda новичок может взять и 15000 ₽, а за сложный лендинг с уникальной графикой и анимацией опытный дизайнер запросит 50–70 тыс. ₽ и больше. Согласно анализу объявлений фрилансеров, цены стартуют от ~15 тыс. ₽ за простой лендинг и от ~25 тыс. ₽ за более сложные страницы с авторским дизайном². Таким образом, диапазон очень широк – от совсем бюджетных до премиальных проектов.

Сколько же выходит в месяц? Тут все зависит от твоей загруженности и востребованности. Некоторые фрилансеры берут 2–3 проекта в месяц и зарабатывают порядка 150000 ₽¹, совмещая их (например, несколько мелких заказов или один крупный и один поменьше). Другие ограничиваются одним проектом и имеют 50–70 тыс. ₽ в месяц дохода. Есть и такие, кто успевает штамповать лендинги «на потоке» – используя шаблоны и отлаженные процессы, они могут делать по 4–5 простых лендингов в месяц, зарабатывая под 100 тысяч ₽. Однако это скорее исключения для хорошо раскрученных специалистов.

Опросы показывают, что в среднем дизайнеры-фрилансеры зарабатывают около 70000 ₽ в месяц, что меньше, чем средняя зарплата аналогичных специалистов в найме (~120 тыс. ₽)³. Это объясняется тем, že многие фрилансеры – начинающие или работающие нерегулярно. Но важно понимать: на фрилансе нет верхнего предела – если у тебя выстроен поток заказчиков, отличная репутация и высокая скорость работы, доход может превышать доход штатного сотрудника.

С другой стороны, для новичка-фрилансера реальность может быть скромнее ожиданий: заказов мало, платят по нижней границе рынка, и в первый год многие довольствуются 30–50 тыс. ₽ в месяц, совмещая фриланс с подработками.

Еще один фактор – специализация фрилансера. Если ты позиционируешь себя как бюджетный исполнитель на массовом рынке (например, делаешь шаблонные лендинги на Tilda для малого бизнеса), то и цены будут соответствующие (15–30 тыс. ₽ за проект). Если же ты прокачался до уровня эксперта (создаешь сложные уникальные лендинги, умеешь существенно повышать конверсию страниц), то можешь работать с крупными клиентами и выставлять счет 100 тысяч ₽ и выше за проект. Например, разработка лендинга под большой маркетинговый запуск может оцениваться и в 200 тыс. ₽, особенно если включает сложную анимацию или интеграцию с системами клиента¹.

Нужно упомянуть и расходы фрилансера: хотя доход кажется высоким, из него обычно никто не оплачивает отпуск, больничный, налоги. Кроме того, фрилансер тратит немало неоплачиваемого времени на поиск клиентов, переговоры, правки и т.п. Эти накладные затраты частично «съедают» прибыль. Поэтому средний чек на фрилансе – вещь переменчивая, и нужно научиться им управлять.

Опытные специалисты стараются повышать среднюю стоимость проекта, берясь за более сложные и дорогие заказы, вместо того чтобы брать числом. Например, эффективнее сделать 1 проект за 60 тыс., чем 3 по 20 тыс., ведь во втором случае работы и коммуникаций втрое больше.

В итоге, фриланс на внутреннем рынке – это путь с потенциалом, но и рисками. Кто-то выходит на доход 100+ тысяч ₽, ценя свободу и разнообразие задач. А кто-то, разочаровавшись в погоне за клиентами, переходит в штат ради стабильных тех же 70–100 тысяч, но гарантированных каждый месяц. В следующей части мы посмотрим, как обстоят дела с доходами тех, кто работает на зарубежных клиентов и в других странах – там разброс иной, и зачастую цифры больше российских.

Часть 3. Зарубежный опыт: сколько зарабатывают специалисты по лендингам за рубежом

Переходим к рассмотрению доходов за пределами России. Под «за рубежом» здесь можно понимать как работу непосредственно в иностранной компании (релокация или трудоустройство иностранным работодателем на удаленке), так и фриланс на зарубежных заказчиков. Специалисты, создающие лендинги, за рубежом часто относятся к категориям Web Designer, UX/UI Designer, Front-end Developer или Digital Marketing Specialist.

Поэтому мы будем ориентироваться на данные по этим позициям, особенно на веб-дизайнеров с навыками UX/UI – они наиболее близки по профилю. Учтем, что зарплаты за границей обычно указываются в год до вычета налогов и в местной валюте (чаще в долларах или евро). Для удобства сравнения приведем цифры в долларах США в год.

3.1. США: высокие ставки для веб-дизайнеров и UX/UI-специалистов

Соединенные Штаты Америки – один из самых привлекательных рынков для IT-специалистов, и веб-дизайн не исключение. Зарплаты там значительно выше российских, хотя и разбросаны в широком диапазоне. По данным Glassdoor, начинающий UX/UI-дизайнер в США получает около $85 000 в год³. Это соответствует примерно $7 000 в месяц (до налогов), что на рубли по нынешнему курсу свыше 500 тыс. ₽ в месяц – в десятки раз больше, чем стартовые зарплаты у нас. Конечно, $85k – это средняя цифра по стране; в дорогих городах она выше.

Например, в крупных мегаполисах вроде Сан-Франциско и Нью-Йорка зарплаты опытных дизайнеров достигают $140–150 000 в год. А руководители дизайн-направлений в топовых корпорациях (Google, Apple и т.д.) могут получать до $200 000 ежегодно³. Надо понимать, что эти суммы относятся к высококвалифицированным специалистам. Веб-дизайнер, специализирующийся на лендингах, в США скорее всего выступает под ролью UX/UI Designer или Product Designer – а эта сфера сейчас очень востребована и хорошо оплачивается.

Кроме того, цифры сильно зависят от региона внутри США: наибольшие зарплаты – в Калифорнии, Нью-Йорке, Сиэтле, где сосредоточены IT-компании. В более дешевых штатах (например, на Среднем Западе) зарплатные вилки ниже, возможно, на 20-30%. Но даже с учетом этих различий, даже начинающий дизайнер в США имеет доход, сравнимый с заработком топового сеньора в России.

Важно учесть и уровень жизни: $85k в год – довольно комфортная зарплата, хотя в том же Сан-Франциско значительная часть уйдет на аренду жилья и страховки. Но с финансовой точки зрения перспектива работы на американский рынок крайне привлекательна. Не случайно многие наши специалисты пытаются либо релокироваться, либо работать удаленно на компании из США.

При этом, получить такое место нелегко: требуются отличное портфолио, знание английского и понимание западных стандартов в дизайне. Однако мы видим примеры, когда российские веб-специалисты успешно устраиваются в зарубежные фирмы удаленно – тогда им платят в валюте, зачастую по американским меркам, что при переводе в рубли дает колоссальный рост дохода³.

3.2. Европа: зарплаты дизайнеров в разных странах

Европа – рынок несколько менее однородный. Уровень зарплат веб-дизайнеров там отличается от страны к стране. В среднем европейские ставки ниже американских, однако тоже весьма привлекательны по российским меркам. Вот некоторые ориентиры: в Германии средняя годовая зарплата UX/UI-дизайнера составляет около $57 000, в Великобритании – порядка $66 000³.

Эти цифры приведены в долларах, но по сути ~50–60 тысяч евро в год. В странах Южной Европы (Испания, Италия) доходы заметно скромнее: примерно $33 000–38 000 в год³ для веб-дизайнеров, что отражает и более низкий уровень жизни там, и меньшее количество крупных IT-компаний.

Конечно, внутри Европы есть свои центры притяжения, такие как Лондон и Берлин. В этих городах ведущие специалисты могут получать существенно больше среднего. Например, в Лондоне и Берлине опытные UX/UI-дизайнеры зарабатывают порядка $70 000–90 000 в год³, а иногда и выше, если речь о позиции с руководящими обязанностями. Т.е. в пересчете это может быть около 6–7 тысяч долларов в месяц брутто. Опять же, затраты на жизнь там соответствующие (особенно в Лондоне), но чисто по цифрам разница с Россией разительна.

Интересно, что восточноевропейские страны (например, Польша, Чехия, страны Балтии) хоть и географически ближе к нам, но в плане зарплат для IT уже догнали или перегнали Москву. Там веб-дизайнер может получать €2000–3000 в месяц (что ~180–270 тыс. ₽), при сравнительно невысоких расходах. Поэтому некоторые наши ребята рассматривают и такие направления для релокации или удаленной работы.

В целом европейский рынок ценит узких специалистов – например, UX-дизайнеров, специалистов по UI-анимации, продуктовых дизайнеров. Просто «Landing page specialist» как отдельная должность там встречается редко; скорее, это часть обязанностей digital-дизайнера или маркетолога.

Тем не менее, навыки создания высококонверсионных лендингов очень востребованы: в ecommerce-компаниях, рекламных агентствах всегда нужны люди, которые умеют быстро и качественно делать посадочные страницы под промо-акции. И оплачивается это весьма достойно, хотя нужно быть готовым работать по западным стандартам и, конечно, свободно владеть языком.

3.3. Удаленная работа и фриланс на зарубеж для российских специалистов

Отдельно обсудим вариант, когда ты находишься в России, но работаешь на зарубежных клиентов или компании удаленно. В последние годы это стало очень популярно: благодаря фриланс-биржам и глобальному найму наши дизайнеры и разработчики могут получать иностранные контракты, не покидая дом. Как это отражается на доходах?

Во-первых, зарубежные компании зачастую готовы платить больше. Например, если тебе удастся устроиться удаленным дизайнером в американский стартап, то вполне реально получать от $2 000 в месяц и выше¹. По меркам США $2 000 – скромный оклад, а по меркам России – это ~160 тыс. ₽, что уже на уровне зарплаты топового дизайнера здесь.

Многие иностранные работодатели понимают разницу в рынках и могут предлагать ставки чуть ниже своих локальных, но всё равно это значительно превышает среднероссийские. По сути, даже $1 000–1 500 (70–100 тыс. ₽) в месяц для начинающего дизайнера из РФ – очень хороший заработок, а это те суммы, которые на Западе готовы платить джуниору.

Во-вторых, фриланс на международных платформах (Upwork, Freelancer и т.д.) позволяет брать проекты по ценам выше российских. Если за лендинг отечественный заказчик платит 50k ₽, то на глобальном рынке за аналогичный объем работы можно получить условные $1 000 (что ~80k ₽). Конечно, конкурировать приходится со специалистами со всего мира, в том числе с демпингующими фрилансерами из стран с низким доходом.

Но российские дизайнеры имеют хорошую репутацию в плане качества, поэтому вполне могут занимать средний и высокий ценовой сегмент, особенно обладая сильным портфолио. В результате гонорары на зарубежном фрилансе кратно выше российских¹ – при удачном стечении обстоятельств.

По данным одного аналитического обзора, работая на иностранный бизнес, веб-дизайнер из России может рассчитывать как минимум на $2000+ в месяц, и этот доход будет в разы больше, чем у его коллеги на фрилансе внутри страны. Однако, чтобы выйти на такой уровень, потребуется свободный английский язык и понимание западных трендов в дизайне¹. Без этого пробиться сложно: общение с клиентом, презентация идей, да и просто чтение технического задания – все требует языковой уверенности. Также стоит учесть разницу часовых поясов, культурные различия и более высокие ожидания по качеству и дедлайнам.

Некоторые специалисты выбирают путь релокации – физически переезжают за границу, получив оффер. Это особенно актуально для разработчиков, но и для опытных UX/UI дизайнеров бывают варианты (Берлин, Лондон, Амстердам – там много дизайн-вакансий). В таком случае вы начинаете получать зарплату напрямую в местной компании, со всеми местными налогами и правилами. Финансово это может быть очень выгодно, но надо быть готовым и к высоким расходам на жизнь там, интеграции в новое общество и т.п.

Если говорить о конкретных цифрах на удаленке: как мы упомянули, $2 000/мес – некоторый порог для уверенного миддла. Более опытные дизайнеры (сильные мидлы или сеньоры) могут найти варианты и на $3 000–4 000 в месяц удаленно. В рублях это 240–320 тыс., что превосходит даже московские зарплаты сеньоров.

Например, один из путей – работать удаленно на европейский рынок: ставка €2 500–3 000 (как у мидла в Германии) превратится для вас в ~250 тыс. ₽/мес, при том что жить вы можете где-нибудь в Казани или Воронеже с гораздо меньшими тратами. Таким образом, совмещение российского проживания и зарубежной удаленной работы зачастую дает наибольшую покупательную способность дохода.

Конечно, здесь есть и сложности: высокая конкуренция, юридические аспекты (оформление контрактов, налоги), необходимость самоорганизации. Однако в 2025 году тренд таков, что все больше компаний распределяют команды глобально, и удаленщик из России в международной команде – уже не экзотика. Многие работодатели научились нанимать специалистов из разных стран, в том числе через аутсорсинговые фирмы, поэтому данная ниша растет.

Вывод: если твоя цель – максимально монетизировать навык создания лендингов, стоит рассматривать работу на зарубеж. Даже оставаясь здесь, но работая на внешние рынки, можно зарабатывать в разы больше российских коллег¹. Это требует вложений в себя – изучения языка, международного нетворкинга, возможно работы в нестандартные часы – но перспективы окупаются. Далее мы обобщим, в каком формате работы и при каких условиях заработки максимальны, и дадим рекомендации, как приблизиться к вершине диапазона.

Часть 4. Фриланс или компания: где платят больше и как увеличить свой доход

Мы уже увидели, что доход во многом зависит от того, как и где ты работаешь. В этой части сравним плюсы и минусы различных форматов – фриланса, работы в штате (в российской компании) и сотрудничества с зарубежными компаниями – с точки зрения заработка. А еще дадим несколько советов, как повысить свой заработок в профессии создания лендингов.

4.1. Доход на фрилансе vs работа в штате (сравнение)

Начнем с краткого сравнения фриланса и работы по найму на российском рынке, раз уж эти два пути наиболее распространены.

1. Средний доход. Как уже отмечалось, в найме средняя зарплата дизайнера около 120 000 ₽ в месяц, тогда как фрилансеры зарабатывают порядка 70000 ₽³. На первый взгляд, штатный специалист впереди. Но этот разрыв обусловлен тем, что многие фрилансеры – новички или подрабатывают в свободное время. Успешные фрилансеры с постоянным потоком заказов могут иметь доходы не ниже, а то и выше наемных коллег. Разница в том, что в найме вам платят фиксировано, а на фрилансе доход полностью зависит от ваших усилий и конъюнктуры.

2. Потолок заработка. На фрилансе потолка практически нет – вы сами ставите цены и можете брать больше проектов, растя тем самым доход. Есть примеры, когда талантливые ребята зарабатывали и 200, и 300 тыс. ₽ в одиночку, раскрутившись в премиум-сегменте. В компании же, даже очень хорошей, вы ограничены должностным окладом и бюджетом должности. Чтобы резко увеличить заработок, придется либо получить повышение, либо сменить место работы. В этом смысле фриланс дает шанс быстрого финансового роста, если удачно выстрелить на рынке.

3. Стабильность и риски. Здесь лидерство за работой в штате. Фриланс несет риски отсутствия заказов: сегодня густо, завтра пусто. К тому же фрилансер не застрахован от капризов клиентов – проект могут отменить, оплату задержать и т.д. В компании у вас есть трудовой договор, соцпакет и уверенность, что каждый месяц придет зарплата. Для многих это весомо. Отсутствие стабильности – главный минус фриланса¹, его нужно учитывать при сравнении средней оплаты.

4. Дополнительные бонусы. Фрилансер сам платит за себя налоги, не имеет оплачиваемого отпуска, больничных, пенсионных отчислений – все это снижает фактическую ценность его гонорара по сравнению с зарплатой аналогичного размера. В компании же часть «верхушек» берет на себя работодатель: например, оплачивает отпуск 28 дней, предоставляет медстраховку, оплачивает курсы повышения квалификации и т.д.¹. В денежном выражении это тоже добавить можно +10-20% к доходу. Так что при равных суммах на руках условия найма обычно комфортнее.

5. Гибкость и свобода. Фриланс выигрывает в свободе – ты сам выбираешь над чем работать, где и когда. Для творческого человека это может значить больше, чем лишние деньги. В найме же придется мириться с графиком, дисциплиной, часто – офисом (хотя сейчас много удаленки тоже). Если тебе важнее быть хозяином своего времени, фриланс ценнее стабильной доплаты.

6. Развитие и карьера. На фрилансе ты отвечаешь сам за свое развитие: придется самому инвестировать время и деньги в обучение, искать возможности роста. В компании часто есть помощь в развитии: наставники, корпоративное обучение, оплачиваемые курсы¹. К тому же карьера – штука корпоративная: в одиночку ты не станешь арт-директором, а внутри компании – можешь. С повышением должности приходит и повышение зарплаты. Поэтому долгосрочно талантливый сотрудник фирмы может сделать более высокую карьеру с большими деньгами, чем фрилансер, у которого все завязано на его личных физических возможностях.

Итог: на внутреннем рынке в среднем больше получают штатные специалисты (за счет стабильности и соцпакета), но потенциально фриланс дает возможность обойти их по доходу, если сильно постараться. Для начинающих путь фриланса может быть тернист, поэтому нередко люди комбинируют: сначала идут в компанию, набираются опыта, потом уходят на вольные хлеба с уже набитой базой клиентов. Либо наоборот – попробовав фриланс, стремятся закрепиться в компании ради стабильности. Все индивидуально.

4.2. Работа на за рубеж: возможности и требования

Что насчет работы на за рубеж (удаленно или при переезде)? Здесь однозначно доходы выше, чем оба предыдущих варианта, но и требования строгие. Зарплаты мы уже приводили: от $2000 в месяц для удаленщика до $100k+ в год для релокейта в США³. Высокий доход – главный плюс, но за него придется конкурировать на глобальном уровне. Вам понадобятся не только крутые навыки, но и английский язык, умение презентовать себя, адаптивность к иной рабочей культуре¹.

Если сравнивать с российским штатным специалистом, удаленщик на западную компанию выигрывает по деньгам, но может проиграть в уверенности завтрашнего дня: политические и экономические факторы иногда вмешиваются (например, бывали случаи, когда иностранные фирмы прекращали сотрудничество с аутсорсерами из РФ из-за санкций или кризисов). Также придется учитывать разницу часовых поясов – иногда работать вечерами или рано утром, чтобы попасть в рабочее время заказчика.

Тем не менее, тренд последнего времени – рост числа русскоязычных специалистов, успешно работающих на за рубеж. Многие компании ценят наших айтишников за хорошую квалификацию при чуть меньших финансовых ожиданиях, чем у местных кадров. Для нас же это шанс получать оплату по мировым ставкам, находясь дома. Как мы выяснили, зарплата в долларах/евро значительно увеличивает реальный доход при пересчете в рубли³. Поэтому, если целью является максимум заработка, стоит рано или поздно попробовать выйти на внешний рынок – будь то через фриланс или прямой найм.

В целом, можно выстроить такую градацию по возможности заработать много денег:

1. Минимальный уровень риска/стресса – это наем в российской компании (стабильно, но потолок ниже).

2. Средний уровень – фриланс на российском рынке (нестабильно, но есть шансы увеличить доход).

3. Высокий уровень – работа на иностранцев (высокий доход, но требуются язык и конкурентоспособность).

Конечно, идеальный вариант – комбинировать: некоторые работают в штате и параллельно берут иностранные заказы как фрилансер, либо набираются опыта в России и затем уезжают за рубеж на более жирный оклад.

4.3. Советы для увеличения дохода в профессии

Независимо от того, какой путь ты выбираешь, есть общие рекомендации, которые помогут со временем зарабатывать больше в сфере создания лендингов.

Вот несколько советов:

1. Прокачивай hard skills и следи за трендами. Постоянно учись новому: дизайну, вёрстке, анимации, работе с данными. Инструменты и тренды меняются, и чем современнее твои навыки, тем выше ценник. Например, если ты умеешь только делать макеты в Figma, но не умеешь их самостоятельно реализовать в коде, заказчик может предпочесть того, кто выполнит задачу создания сайта полностью¹. Осваивай все возможные платформы и технологии создания сайтов – от Tilda до Webflow и основ программирования. Быть на шаг впереди в плане технологий = быть первым претендентом на высокооплачиваемые проекты.

2. Развивай soft skills и умение работать с клиентами. Умение общаться – недооценённый, но очень важный навык. По данным опросов, умение презентовать свои идеи заказчикам и обосновывать дизайн-решения повышает доверие и средний чек на 20–30%¹. То есть, если ты можешь убедительно объяснить, почему твой лендинг принесёт клиенту пользу, он охотнее заплатит больше.

Учись понимать потребности бизнеса, вести переговоры, быть надёжным в глазах заказчика. Это касается и найма: работодатели ценят тех, кто умеет работать в команде, принимать фидбек, соблюдать дедлайны. Такие сотрудники быстрее получают повышение и прибавку.

3. Стань универсалом, способным сделать проект «под ключ». Мы уже отмечали тренд: универсальные специалисты, готовые выполнить весь проект целиком, зарабатывают существенно выше среднего. Если ты умеешь и дизайнить, и верстать, и адаптировать под мобильные, и анимацию прикрутить – твой гонорар будет на порядок выше, чем у тех, кто покрывает лишь один кусочек работы¹.

Конечно, невозможно идеально знать всё, но стремись расширять зону компетенций. Даже базовые знания смежных областей дадут тебе преимущество. Плюс, так ты сможешь брать на фрилансе большую часть работы на себя, не привлекая субподрядчиков, оставляя весь бюджет себе.

4. Работай над портфолио и личным брендом. В творческой профессии репутация – валюта. Заведите профиль на Behance, публикуйте кейсы, демонстрируйте лучшие работы в соцсетях или профессиональном сообществе. Как советуют эксперты, за каждым конверсионным лендингом стоит автор, и важно сделать так, чтобы о тебе узнали потенциальные клиенты¹. Участвуй в конкурсах веб-дизайна, делись опытом, возможно веди Telegram-блог или канал на YouTube с советами – это привлечет аудиторию и заказчиков.

Инвестируй в свое обучение и имидж: пройденные курсы, сертификаты, отзывы довольных клиентов – всё это повышает твою ценность в глазах работодателя или заказчика и позволяет просить более высокую оплату.

5. Выбирай перспективные ниши. Если цель – деньги, разумно ориентироваться на те сегменты рынка, где бюджеты выше. Как мы выяснили, UX/UI-дизайн, e-commerce, motion/анимация – направления, где оплата выше среднего¹. Специалист по лендингам может интегрироваться в эти ниши: например, стать мастером по лендингам для IT-продуктов (это тяготеет к UX/UI), или по промо-страницам с крутой 3D-анимацией (близко к motion-дизайну).

Такие узкие профили часто оказываются золотой жилой, потому что клиентов меньше, а вы – один из немногих экспертов. Изучайте спрос и старайтесь быть там, где платят больше. Но при этом, конечно, не забывайте о собственном интересе – лучше зарабатывать чуть меньше, но на любимом деле, чем выгореть на ненавистной, пусть и дорогой задаче.

Наконец, не стой на месте. Веб-индустрия меняется, и зарплаты растут у тех, кто меняется вместе с ней. Сегодня в тренде VR/AR лендинги, завтра – AI-генерированные сайты, послезавтра еще что-то. Будешь постоянно учиться – будешь востребован и обеспечен. И помни: потолка нет, есть только твои амбиции и готовность работать над собой. Успехов тебе в покорении профессии лендинг-специалиста!

Краткое резюме по разделам

Часть 1. Кто такой специалист по созданию лендингов под ключ

Специалист по лендингам «под ключ» – это универсал, который может создать одностраничный сайт с нуля, взяв на себя дизайн, верстку, тексты и базовое SEO. Он понимает весь цикл работ: от сбора требований и прототипирования до публикации лендинга.

Такой профи может работать в одиночку (выполняя все задачи самому) или в команде (фокусируясь на своей части, но обладая широкими знаниями для взаимодействия с коллегами). В арсенале инструментов у него как классические код-технологии (HTML/CSS/JS для ручной верстки), так и CMS/конструкторы сайтов (Tilda, WordPress, Wix и пр.) и no-code платформы (Webflow, Readymag) – знание всех популярных решений расширяет возможности заработка.

Форматы работы разнообразны: на фрилансе (свободный график, но нестабильность), в штате компании (стабильный оклад, обучение, но меньше свободы) или даже запуск собственного дела. В профессии есть градация по опыту: Junior (новичок) выполняет простые задачи и учится, Middle – уверенно ведет проекты, обладая портфолио, Senior – руководит командой и реализует сложные лендинги. Такой рост сопровождается расширением навыков и повышением ответственности.

Часть 2. Доход специалистов в России

В России заработки специалиста по созданию лендингов зависят от опыта, региона и формата занятости. В штате компании начинающий может получать ~40–60 тыс. ₽ в месяц, специалист среднего уровня – около 90–120 тыс. ₽, ведущий профи – от 150 тыс. ₽ и выше. Москва и Санкт-Петербург предлагают существенно более высокие оклады (в среднем 120–180 тыс. ₽ против 50–90 тыс. ₽ по регионам)¹, разница порой достигает двукратной³.

Фрилансеры на внутреннем рынке зарабатывают в среднем около 70 тыс. ₽ ежемесячно³, однако разброс большой: все зависит от числа и стоимости проектов. За один лендинг на заказ платят от ~15 тыс. ₽ (простой) до 50–70 тыс. ₽ (сложный)^{2 1}. Активный фрилансер, выполняя 2–3 проекта в месяц, способен выйти на доход ~150 тыс. ₽¹, но многие на старте имеют скромный заработок.

В целом, штатная работа обеспечивает стабильный средний доход и соцпакет, а фриланс даёт шанс заработать больше при удачном стечении обстоятельств, хотя и без гарантий. Комбинация навыков дизайна и кодинга повышает ценность специалиста: веб-дизайнеры со знанием верстки получают около 90 тыс. ₽, выше рынка¹. Навыки в востребованных нишах (UX/UI, e-commerce) также позволяют претендовать на верхние границы вилок оплаты.

Часть 3. Доход специалистов за рубежом

За рубежом специалисты по лендингам (в роли веб/UX/UI-дизайнеров) зарабатывают значительно больше. В США стартовые зарплаты UX/UI-дизайнера ~85000 $ в год (около $7k в месяц). В крупных городах опытные дизайнеры получают 140–150 тыс. $/год, лиды в корпорациях – до 200 тыс. $. Это на порядок выше российских уровней. В Европе вилки скромнее: в Германии ~57k $/год, Великобритании ~66k, Южная Европа ~33–38k, хотя в Лондоне/Берлине топ-специалисты имеют 70–90k $/год³. Эти суммы соответствуют нескольким тысячам долларов в месяц, что все равно значительно больше, чем платят у нас.

Удаленная работа на иностранные компании позволяет получать от ~$2 000 в месяц и выше¹ – эти деньги в рублях кратно превышают доход на российском фрилансе. Многие западные фирмы платят в валюте, что при конвертации дает нашим специалистам существенный рост благосостояния³. Однако для выхода на зарубежный уровень требуются знание языка и конкурентные навыки. В целом, работая на зарубеж, талантливый лендинг-специалист может зарабатывать в разы больше, чем на внутреннем рынке, особенно при сочетании российской локации и валютного дохода (разница в стоимости жизни играет ему на руку).

Часть 4. Сравнение форматов работы и пути роста

Выбор между фрилансом и работой в компании влияет на доход и образ жизни. На российском рынке штатные специалисты в среднем зарабатывают больше (120k₽ против 70k₽)³, зато фриланс дает потенциал роста дохода без потолка – лучшие фрилансеры обходят по заработкам офисных коллег.

В найме стабильность, соцгарантии, обучение за счет компании, но фиксированный оклад и меньше свободы. На фрилансе – свобода и гибкость, возможность самому назначать цены, но нестабильность, отсутствие гарантий и необходимость заниматься поиском клиентов.

Удаленная работа на зарубеж или релокация обеспечивает самые высокие доходы, но предъявляет высокие требования (английский, соответствие мировым стандартам) и может сопровождаться своими рисками. Каждый формат имеет плюсы: фриланс идеален для быстрого старта портфолио и разнообразия опыта, компании дают стабильный поток задач и понятный карьерный трек, зарубежные заказчики – высокий доход в валюте¹.

Как зарабатывать больше? Универсальные советы: постоянно развивай профессиональные навыки (hard skills) – учи новые инструменты, осваивай трендовые технологии, совмещай дизайн с версткой. Прокачивай коммуникацию и бизнес-навыки (soft skills) – умение презентовать проект клиенту и обосновать решения прямо повышает твой ценник на 20–30%¹.

Становись максимально универсальным специалистом, способным вести проект под ключ – тогда клиенты готовы платить больше за твой широкий профиль. Работай над портфолио и репутацией: чем ярче твои кейсы и выше известность (отзывы, профиль на Behance, участие в сообществах), тем более высокобюджетные проекты тебе доверят¹.

Ищи перспективные ниши – например, лендинги для IT-стартапов, e-commerce или с использованием сложной анимации – там выше бюджеты и можно специализироваться на дорогих услугах. Наконец, будь готов к глобальному рынку: знание английского и понимание зарубежных трендов открывают двери к контрактам, где оплата в разы выше отечественной¹. Следуя этим шагам, ты постепенно поднимешься по карьерной и финансовой лестнице, превратив создание лендингов в действительно прибыльную профессию.

Источники

1. Тренды найма: сколько зарабатывают веб–дизайнеры в 2025 году? Taptop.pro.
2. Кто такой дизайнер лендингов и как им стать. Practicum.yandex.ru.
3. Сколько зарабатывают дизайнеры в России в 2025 году. Media.contented.ru.

*Страница может содержать рекламу. Информация о рекламодателях по ссылкам на странице.*