Здравствуйте, друзья! В сегодняшней статье мы собрали для вас статистику зарплат сисадминов. Разберемся, от чего зависят доходы, сколько платят системным администраторам с разным опытом в России, Америке и Европе.

Сколько зарабатывает системный администратор в России и за границей в 2025 году?

Введение

Карьера системного администратора традиционно считается надежным путём в IT-сферу. Но сколько сегодня получают эти специалисты в разных странах? В 2025 году зарплаты сисадминов значительно варьируются в зависимости от региона и уровня квалификации. Мы подробно рассмотрим, сколько зарабатывает системный администратор на уровне Junior, Middle и Senior в России, США, Европе (на примере Германии и Франции) и в ключевых странах Азии (Индия, Китай, Сингапур).

Также обсудим, как карьерный рост влияет на доход, и какие навыки, специализации и образование помогают повысить зарплату. Эта статья будет полезна, если ты планируешь карьеру сисадмина, или если вы — родитель, помогающий своему ребенку выбрать перспективную IT-профессию.

Примечание: все суммы указаны до вычета налогов, в местной валюте, если не оговорено иное. Приблизительный перевод в доллары США дан для сравнения.

Часть 1. Обзор профессии системного администратора и уровни квалификации

1.1. Роль и обязанности системного администратора

Системный администратор – это специалист, отвечающий за работу и безопасность ИТ-инфраструктуры организации. Он поддерживает серверы (физические и виртуальные), сетевое оборудование, корпоративные сети, следит за резервным копированием и обновлением программного обеспечения.

В современном представлении сисадмин – это «архитектор цифровой инфраструктуры», который проектирует и поддерживает сложные системы, а не просто «чинит компьютеры».¹ Его задача – обеспечить бесперебойную работу всех ИТ-систем, от корпоративной сети до облачных сервисов, и оперативно решать технические проблемы.

Повседневные задачи сисадмина могут включать мониторинг работы серверов, настройку новых рабочих станций, управление учетными записями пользователей, обновление систем безопасности и реагирование на инциденты. Вместе со службой кибербезопасности и техподдержкой администратор готовит инфраструктуру к отражению хакерских атак и защищает данные компании.¹

В небольших компаниях сисадмин зачастую универсал: он и сеть настроит, и пользователю поможет установить программу. В крупных компаниях обязанности уже распределяются – могут быть отдельные роли сетевых администраторов, системных инженеров, DevOps-инженеров, а сам сисадмин может выступать как ведущий специалист или архитектор системы.

1.2. Градации Junior, Middle, Senior системных администраторов

В ИТ-индустрии сформировались три основных уровня квалификации системных администраторов: Junior, Middle и Senior (иногда добавляют и Lead – ведущий специалист). Градация зависит от опыта, навыков и степени самостоятельности специалиста. Рассмотрим особенности каждого уровня:

Junior системный администратор

Junior (джуниор) – начинающий системный администратор. Обычно это специалист с минимальным опытом (0–1 год) или только что прошедший обучение. От джуниора не требуют глубоких знаний: достаточно базового понимания операционных систем (Windows/Linux), локальных сетей, умения устанавливать софт и чинить простые неполадки.

Например, требования к начинающему сисадмину могут ограничиваться знанием нескольких версий Windows, умением настроить резервное копирование и базовым английским для чтения тех. документации. Высшее профильное образование на этом этапе необязательно.²

Junior-администратор часто занимается рутинными задачами: настройка рабочих мест, установка обновлений, поддержка пользователей («эникейские» задачи). Тем не менее, уже на этом уровне важно разбираться в основах сетей и администрирования, поскольку совершенно без знаний на работу сейчас не берут – компании ожидают, что даже новичок понимает базовые вещи.¹

Middle системный администратор

Middle (мидл) – это системный администратор среднего уровня, уже имеющий опыт (обычно 1–3 года) и более широкий набор навыков. Такой специалист способен самостоятельно поддерживать инфраструктуру средней сложности. Требования к middle-админу выше: знание сетевых протоколов (DNS, DHCP, VLAN, VPN и др.), опыт администрирования серверов (например, Active Directory, почтовых серверов), баз данных и систем мониторинга.²

Обычно к этому времени специалист накопил опыт решения различных инцидентов, что позволяет ему уверенно работать без постоянного наставничества. Формальное высшее образование все еще не строго обязательно для middle-позиции, но приветствуется. К примеру, чтобы претендовать на повышенный оклад в этой категории, нужен опыт работы от ~1 года и значительно более глубокие знания ИТ-систем.² Middle-админ может курировать небольшие проекты, наставлять джунов, участвовать в планировании инфраструктурных изменений.

Senior системный администратор

Senior (сеньор) – старший системный администратор, эксперт с большим опытом (обычно 3–5+ лет). Это высококвалифицированный специалист, способный проектировать архитектуру систем, принимать ответственные решения и руководить командой администраторов. Для senior-ролей часто требуется профильное высшее образование и солидный багаж практики.²

Требования включают глубокое понимание принципов построения сетей и вычислительных систем, опыт работы с различными ОС (в том числе Unix/Linux), владение системами виртуализации, знание средств автоматизации и мониторинга (например, Zabbix, Ansible), а также наличие профессиональных сертификатов. Нередко от сеньора ожидают навыков программирования скриптов (Python, Bash и др.) и уверенного уровня английского, особенно в международных компаниях.²

Senior-сисадмин берет на себя самые сложные задачи, участвует в стратегическом планировании ИТ-инфраструктуры, обеспечивает безопасность системы. В крупных организациях senior может выступать в роли Lead – ведущего администратора или менеджера группы, распределяя задачи и отвечая за результаты команды.

Часть 2. Зарплаты системных администраторов в России

Российский рынок для системных администраторов весьма обширен: практически в каждой компании есть такая позиция. Уровень зарплаты сильно зависит от региона и квалификации специалиста. Москва и Санкт-Петербург традиционно предлагают более высокие оклады, в регионах уровень ниже. Рассмотрим, сколько может зарабатывать российский сисадмин на разных этапах карьеры в 2025 году.

2.1. Junior системный администратор в России

Начинающие системные администраторы в России получают относительно скромную оплату, особенно вне столиц. В регионах стартовые оклады джуниоров составляют порядка 40 000 ₽ в месяц. Например, в таких городах как Волгоград, Воронеж, Омск или Уфа нижняя граница для новичка ~40 тыс. ₽. В более крупных региональных центрах (Екатеринбург, Новосибирск и др.) планка чуть выше – около 50 тыс. ₽ для начинающих.²

В Москве ситуация заметно лучше: даже без опыта работы младший сисадмин может рассчитывать на 60–80 тыс. ₽ в месяц. По данным исследования SuperJob, минимальный оклад в московских вакансиях для I категории (начального уровня) составляет 60 тыс. ₽.² Санкт-Петербург близок к Москве: джуниорам там предлагают порядка 50–60 тыс. ₽.¹ Таким образом, в столицах начинающий специалист получает почти вдвое больше, чем в небольших городах.

Для оценки средних показателей: по агрегированным данным, средняя зарплата системного администратора в России на начальных позициях находится в диапазоне 50–70 тыс. ₽. Однако надо учитывать, что вакансий для совсем неопытных (<1 года) стало меньше, компании предпочитают кандидатов с хотя бы базовыми навыками.¹ Поэтому новичку, только входящему в профессию, важно иметь хотя бы минимальный бэкграунд (курсы, практика), чтобы претендовать на верхнюю часть вилки.

2.2. Middle системный администратор в России

Системный администратор среднего уровня с опытом 1–3 года в России получает ощутимо больше. По данным сайта DreamJob, средняя зарплата сисадмина по стране (включая все уровни и регионы) около 69 500 ₽ в месяц. Однако в Москве средний уровень существенно выше – порядка 104 тыс. ₽ в месяц.¹ Эта цифра как раз соответствует оплате квалифицированного middle-специалиста в столице.

Конкретные вилки для middle-админов отличаются по городам. В Москве диапазон для II–III категории (среднего уровня) лежит примерно от 80 000 до 160 000 ₽ в месяц. То есть миддл в Москве может получать около 100–150 тысяч (в зависимости от компании и навыков). Санкт-Петербург предлагает middle-сисадминам примерно 80–130 тыс. ₽, другие крупные города – в среднем 70–120 тыс. ₽.² Например, в Екатеринбурге средняя зарплата админа – ~120 тыс. ₽, в Казани, Новосибирске, Краснодаре – около 110–120 тыс. ₽ для опытных специалистов.²

Таким образом, миддл в регионах зарабатывает в районе 80–120 тыс. ₽, а в Москве/Питере – ближе к 120–150 тыс. ₽. На эту вилку ориентируются вакансии, где требуется уверенный опыт администрирования и ответственность за значимую часть инфраструктуры.

2.3. Senior системный администратор в России

Senior/Lead-системные администраторы – самые высокооплачиваемые специалисты в данной категории на российском рынке. В столице опытные сеньоры могут получать действительно большие суммы. Максимальный уровень оклада для IV категории (ведущих администраторов) в Москве достигает ≈300 000 ₽ в месяц. Это верхняя граница, встречающаяся в крупных компаниях и финансовом секторе. В Санкт-Петербурге и Екатеринбурге максимум поменьше – около 250 000 ₽.²

В регионах потолок зарплат сеньоров ниже, но все равно очень достойный по меркам регионов: порядка 200–220 тыс. ₽ в месяц в таких городах, как Новосибирск, Казань, Пермь и т.д.. Средняя зарплата системного администратора в перечисленных регионах около 110 тыс. ₽, а максимальная планка (для очень опытного спеца с высшим образованием и обширными знаниями) ~220 тыс. ₽.²

В целом по России senior-специалист обычно зарабатывает не менее 100–180 тыс. ₽, даже вне столиц. В Москве же типичный диапазон для сеньоров – 160–250+ тыс. ₽.² Например, московские вакансии обещают ~180 тыс. ₽ и выше для админов, отвечающих за сети и серверы предприятия. Также встречаются предложения 150–180 тыс. ₽ для задач с высокой ответственностью (например, обеспечение бесперебойности критичных сервисов).¹

Часть 3. Зарплаты системных администраторов в США

Рынок США для системных администраторов – один из крупнейших и наиболее высокооплачиваемых. Должность Systems Administrator присутствует во множестве отраслей – от небольших фирм до гигантов вроде Google или Microsoft. Американские зарплаты традиционно указываются в годовых цифрах до вычета налогов. Ниже рассмотрены средние уровни по стране для 2025 года, с разделением по junior/middle/senior, хотя стоит помнить: в США компенсация сильно зависит от штата и индустрии (в Кремниевой долине оклады могут быть на 20-30% выше среднего).

3.1. Junior Systems Administrator в США

Начальный уровень системного администратора в США обычно требует 0–2 года опыта. По данным Indeed, средний оклад Junior Systems Administrator составляет около $66 765 в год.³ Это примерно $5 500 в месяц (что эквивалентно ~520 тыс. ₽ по текущему курсу). Данная цифра – средняя по стране; многие вакансии для джуниоров предлагают диапазон от $50k до $70k в год, в зависимости от региона. Например, на Reddit админы отмечают, что в некоторых штатах аналогичные позиции указаны в пределах $50–70k, а в более дорогих регионах доход может доходить до $90k.⁴

Официальная статистика также подтверждает эти порядки: согласно Payscale, молодой системный администратор (начальная позиция) в 2025 году получает около $47 932 в год (это усреднённые данные).⁵ Разница с Indeed объясняется методиками расчёта: Indeed ориентируется на вакансии (часто требующие чуть большего опыта), тогда как Payscale учитывает реальные зарплаты, включая совсем новичков. В любом случае, старт для сисадмина в США достаточно комфортный: даже $50k/год – это заметно выше медианного дохода по всем профессиям в стране.

В крупных городах, особенно на Западном и Восточном побережьях (Сан-Франциско, Нью-Йорк), начальные зарплаты могут быть ближе к верхней границе диапазона (до $70–80k), но там и стоимость жизни выше. Многие джуниоры также получают дополнительные бонусы: медстраховку, премии, что традиционно для американского рынка.

3.2. Middle Systems Administrator в США

Средний по опыту системный администратор (примерно 3–5 лет опыта) в США зарабатывает около $80–95 тысяч в год. По данным Бюро трудовой статистики (BLS), медианный годовой доход специалистов по сетевому и системному администрированию составляет примерно $95 360. Другие источники дают близкие значения: Glassdoor и Zippia оценивают среднюю базовую зарплату системного администратора около $79–83 тыс. в год.⁶

Сопоставимые цифры приводит Indeed: средняя зарплата сисадмина в США (по состоянию на май 2025) составляет $90 000 в год. Эта сумма рассчитана по 9,2 тыс. вакансий и отражает усредненный уровень по всем штатам. Диапазон при этом широкий: от ~$55k (низкий квартиль, обычно позиции начального уровня или в дешёвых регионах) до ~$147k (верхний квартиль, вероятно вакансии для очень опытных или в дорогих локациях).³

Практически, middle-админ в США может ожидать зарплату около $75k–100k. Например, вакансии Systems Administrator II (средний уровень) оцениваются Glassdoor’ом ~ $85k базового оклада в год.⁷ В корпоративном секторе (финансы, медицина) оклады ближе к верхней границе, а в образовательном или государственных учреждениях – ближе к нижней.

Важно отметить, что в США принято повышение зарплаты с ростом опыта даже в рамках одного уровня: специалист с 4–5 годами стажа часто получает на 20–30% больше, чем с 1–2 годами, оставаясь в категории middle. Регулярные индексации и бонусы также увеличивают годовой доход.

3.3. Senior Systems Administrator в США

Сеньоры – самые опытные системные администраторы – в США относятся к хорошо оплачиваемым ИТ-кадрам, хотя и не на уровне разработчиков. Средний годовой доход Senior Systems Administrator составляет порядка $95–110 тыс. Например, по оценке Payscale, средняя зарплата senior-админа ~ $95 958 в год.⁸ Indeed сообщает, что старший системный администратор получает около $106 873 в год.³

Многие сеньоры приближаются к шестизначным значениям: $100k+ в год – вполне типично в крупных городах. По данным ZipRecruiter, средний совокупный доход системного администратора в США (включая возможные бонусы) оценивается в ~$88–92k, но топ-25% специалистов зарабатывают значительно больше, иногда до $120–130k+.⁶ В частности, вакансии Senior Systems Administrator в сфере высоких технологий могут указывать вилки порядка $110–130k.

Следует учитывать, что некоторые сисадмины в США переходят в смежные роли (например, Systems Engineer, DevOps Engineer), где зарплаты еще выше. Но даже оставаясь в классической должности, senior-специалист может получить повышение до Systems Architect или IT Manager, что часто выводит доход за пределы $120k в год. Кроме того, американские компании обычно предлагают соцпакет: страхование, 401(k) пенсионные планы, оплачиваемый отпуск, а на senior-позициях – акции или бонусы, что увеличивает общую ценность компенсации.

Часть 4. Зарплаты системных администраторов в Европе (Германия и Франция)

Европейский Союз – неоднородный рынок труда: уровень зарплат в ИТ заметно отличается между странами Западной Европы и, например, Восточной Европы. Здесь мы сфокусируемся на Западной Европе, рассмотрев две крупные экономики – Германию и Францию – как показательные примеры. Обе страны имеют высокий спрос на ИТ-специалистов, включая системных администраторов, и конкурентные зарплаты, хотя и несколько ниже американских. Принято указывать годовой оклад брутто (до налогов). Также отметим, что в Европе многие компенсации зависят от опыта и дипломов.

4.1. Германия: сколько получает системный администратор

Германия – один из лидеров Европы по уровню оплаты ИТ-кадров. Средняя годовая брутто-зарплата системного администратора здесь порядка 50–52 тыс. евро. По данным портала Tupa-Germania со ссылкой на StepStone, IT-системный администратор зарабатывает в среднем ~51 250 € в год.⁹

Диапазон доходов достаточно широк. Согласно исследованию Paylab, 80% сисадминов в Германии получают от 3 362 до 7 233 евро в месяц (брутто). Это соответствует примерно 40 000–87 000 € в год. Начинающие (нижние 10%) зарабатывают менее ~3 360 € в месяц, а самые высокооплачиваемые 10% – более 7 200 € в месяц.¹⁰ Отсюда можно оценить, что Junior-специалист в Германии стартует около 40–45 тыс. € в год, Middle – в диапазоне 50–60 тыс. €, а Senior может получать 70–85+ тыс. € ежегодно.

Конкретные цифры подтверждают и другие источники. Например, немецкий ресурс приводит, что сисадмины могут рассчитывать примерно на 47 600 € в год, максимум – около 52 700 €. При этом наличие высшего образования добавляет ~13% к зарплате.¹¹ Таким образом, выпускник вуза может получить заметную надбавку (например, +5–7 тысяч евро в год к окладу) за счет диплома.

Внутри страны разброс по регионам тоже есть: в богатых землях (Бавария, Гессен) оклады выше, чем в восточных регионах. В Мюнхене или Франкфурте зарплата сисадмина часто ближе к верхней границе диапазона, тогда как в небольших городах может быть на 10–20% меньше. Тем не менее, профессия системного администратора в Германии явно относится к хорошо оплачиваемым: для сравнения, средняя зарплата по всем отраслям ~52 300 € в год, то есть админы находятся примерно на уровне среднего по стране или немного выше.⁹

4.2. Франция: сколько получает системный администратор

Франция также предлагает достойный уровень оплаты труда в сфере ИТ, хотя он чуть ниже немецкого. Средние зарплаты системных администраторов во Франции сопоставимы с немецкими, в пределах 45–55 тыс. € в год. По данным Paylab, 80% французских сисадминов получают от 2 666 до 5 408 € брутто в месяц, что эквивалентно 32 000–65 000 € в год.¹²

В 2024 году в целом по ИТ-сектору Франции сообщалось, что средняя зарплата программистов, системных администраторов и специалистов по кибербезопасности составляет около 4 500–5 500 € в месяц брутто.¹⁴ При этом отдельно отмечалось: программист может получать до ~5k, а системный администратор – порядка 4–5 тысяч евро в месяц.¹⁴ Таким образом, годовой доход сисадмина во Франции находится примерно в интервале 48–60 тыс. €.

Для Junior-уровня (1–2 года опыта) можно ожидать оклад на нижней границе – около 35–40 тыс. € в год. Middle (несколько лет опыта) – порядка 50 тыс. € (средний уровень по стране). Senior или ведущий администратор – ближе к 60–65+ тыс. €. Верхние 10% администраторов во Франции зарабатывают более ~5 400 € ежемесячно (то есть >65k € в год).¹² Такие цифры характерны для крупных компаний в Париже или тех, кто совмещает административные и инженерные функции.

Стоит учитывать, что во Франции, как и в Германии, часто практикуются бонусы и 13-я зарплата, особенно в крупных фирмах – это может добавлять ~5–10% к годовому доходу. Также уровень налогов довольно высок, но соцпакет (медицина, пенсионные отчисления) покрывает часть расходов. Для системного администратора во Франции иметь диплом (например, степень инженера) тоже желательно – это повышает шансы получить более высокую должность и оклад.

4.3. Общие тенденции по Европе

В других европейских странах ситуация разнится. В Великобритании системные администраторы в среднем получают около 30–40 тысяч фунтов стерлингов в год (что сопоставимо с 35–50k €). Например, по данным сайта UK Talent, средний оклад около £35k, а Senior может зарабатывать £45k–50k. Однако после выхода Великобритании из ЕС её рынок можно рассматривать отдельно.

В странах Северной Европы (Швеция, Нидерланды) зарплаты ИТ-специалистов высоки, сравнимы с немецкими – около €50–60k в год для среднего уровня. В Восточной Европе (Польша, Чехия, страны Балтии) цифры заметно скромнее: там системный администратор может получать эквивалент €20–30k в год, хотя в столицах (Варшава, Прага) доходы ближе к €30–40k.

В целом же Западная Европа демонстрирует достаточно равномерный уровень: около €50 тыс. в год в среднем по специальности «системный администратор». Разница между junior и senior обычно составляет двукратный размер: например, в Германии ~40k vs 80k, во Франции ~35k vs 60–65k.

Часть 5. Зарплаты системных администраторов в странах Азии

Азиатский рынок ИТ развивается стремительно, но уровень зарплат системных администраторов сильно различается от страны к стране. Рассмотрим три примера: Индия (как представитель Южной Азии с большим ИТ-сектором), Китай (вторая мировая экономика со своими особенностями рынка труда) и Сингапур (технологический хаб Юго-Восточной Азии с высокими зарплатами). Эти примеры покажут разброс – от сравнительно низких окладов в развивающихся странах до сопоставимых с Европой в развитых азиатских экономиках.

5.1. Индия

Индия – крупный поставщик ИТ-кадров, однако внутри страны уровень зарплат для системных администраторов заметно ниже мирового. Доходы принято указывать в индийских рупиях (INR) в год. Здесь также широко используется термин «lakhs» – 1 lakh = 100 000 рупий.

Средняя зарплата системного администратора в Индии составляет порядка ₹600 000 в год (₹50k в месяц). По данным NodeFlair, медиана для System Administrator – около ₹50 000 в месяц, что примерно соответствует $7 000 в год. Диапазон же очень широкий: от ₹20 833 до ₹129 166 в месяц.¹³ Это значит, джуниоры на старте могут получать всего ~₹20–30 тысяч в месяц (₹250–360k в год, что эквивалентно $3–4,5k), тогда как сеньоры в топовых компаниях – до ₹1,5 млн в год (около $18–20k) и выше.

Другие источники подтверждают подобный порядок цифр. Glassdoor оценивает среднюю зарплату сисадмина в Индии ~ ₹557 000 в год.¹⁵ Indeed сообщает еще более низкое значение – ~₹18,500 в месяц, но это, вероятно, смещено большим числом начинающих позиций и не отражает заработки опытных специалистов.¹⁶ В целом же Junior-сисадмин в Индии может рассчитывать на ~₹300–500k в год (что $4–6k), Middle – около ₹600–800k (до $10k), Senior – ₹1–1.2 млн (до $15k). Advanced System Administrator (специалист высокого уровня) зарабатывает в среднем ₹7.8–14 lakhs/год, то есть ₹780k–1.4 млн.¹⁷

Следует отметить, что для индийских условий эти зарплаты являются вполне приличными, особенно с учетом более низкой стоимости жизни. Многие индийские сисадмины также стремятся к международной сертификации и опыту, чтобы затем работать удаленно или релокироваться – в таком случае их доходы могут возрастать в разы. Но внутри страны разброс невелик: даже в дорогом Мумбаи или Бангалоре оклады редко превышают ₹1.5–2 млн для администраторов, тогда как в небольших городах могут быть и менее ₹400k для миддла.

5.2. Китай

Китайский рынок труда огромен, и зарплаты сильно различаются между прибрежными мегаполисами и внутренними регионами. В сфере ИТ зарплаты в Пекине, Шанхае, Шэньчжэне близки к мировым, тогда как в меньших городах – значительно ниже. Для системных администраторов средний доход обычно указывается в юанях (CNY) в год.

По данным SalaryExpert, средняя годовая зарплата сисадмина в Пекине составляет около ¥383 000 CNY (на май 2025). Это примерно $53 000. Пекин опережает средние показатели по стране на ~16%, то есть в среднем по Китаю оклад можно оценить в районе ¥330 000 (≈$46k) в год.¹⁸

В разбивке по опыту: начинающий (1–3 года) системный администратор в Пекине зарабатывает около ¥273 240 в год ($38k), а старший (8+ лет опыта) – около ¥480 635 в год ($67k).¹⁸ Таким образом, переход от junior к senior практически удваивает зарплату. Эти цифры для столицы; в Шанхае они будут близки, а в регионах поменьше средний уровень может быть на 20-30% ниже.

Если конвертировать: младший админ в Китае может получать порядка $25–30k в год (особенно вне топ-городов), средний – около $40–50k, старший – $60k+. Для сравнения, средняя зарплата по всем отраслям в городах Китая существенно ниже (порядка ¥10k в месяц, что ~¥120k в год), поэтому специалисты ИТ сильно опережают среднестатистических работников.¹⁹

Отраслевая специфика: китайские интернет-корпорации (Tencent, Alibaba и пр.) предлагают очень высокие компенсации, включая бонусы, поэтому опытный системный инженер там может заработать и более ¥500k. Но в госсекторе или традиционных компаниях оклады скромнее. Еще фактор – язык: знание английского и работа с иностранными компаниями позволяет китайским сисадминам получать более высокие зарплаты или работать на международный рынок.

5.3. Сингапур

Сингапур известен как один из самых высокооплачиваемых рынков Азии в ИТ-сфере. Зарплаты здесь выражаются в сингапурских долларах (SGD). Уровень жизни и расходов высокий, но и доходы айтишников сопоставимы с европейскими и американскими.

Средняя зарплата системного администратора в Сингапуре составляет около S$60 000 в год. Это ~5 000 SGD в месяц (примерно 3 700 USD/мес). По данным Talent.com, на 2025 год средний годовой оклад равен S$60k, причём начальный уровень стартует примерно с S$42 000 в год, а опытные специалисты зарабатывают до S$86 400 в год. В месячном выражении: диапазон обычно от S$3 500 до S$7 200 в месяц для сисадмина.²⁰

Indeed подтверждает близкие цифры: средняя зарплата Systems Administrator ~ $4 992 SGD в месяц, а Senior Systems Administrator – около $6 719 SGD в месяц.^{21 22} Получается, Junior (entry-level) может получать ~S$3k+/мес (S$36–40k в год), Middle – S$5k/мес (S$60k в год), Senior – S$6–7k/мес (S$75–85k в год). Эти доходы сопоставимы с европейскими: например, S$60k ~ 40k €.

Сингапурские работодатели ценят сертификации и образование, поэтому наличие степеней или редких навыков может значительно поднять компенсацию. Кроме того, часто выплачиваются годовые бонусы (обычно 1–2 месячных оклада). Вакансии крупных международных компаний в Сингапуре для senior-ролей могут предлагать и S$100k+ в год, особенно если должность связана с облачными технологиями или финансами.

Для контекста, Сингапур привлекает много иностранных специалистов, и уровень конкуренции высокий. Однако и местные выпускники хорошо подготовлены: например, DevOps- и Cloud-ролями часто занимаются бывшие сисадмины, получая повышение зарплаты. Поэтому в целом диапазон оплаты системных администраторов в Сингапуре — один из самых высоких в Азии.

Часть 6. Карьерный рост системного администратора: влияние на зарплату

Карьерный путь системного администратора обычно подразумевает рост от простых задач к сложным, от помощника к руководителю. Как мы уже рассмотрели, зарплата напрямую связана с уровнем специалиста – переход с Junior на Middle и далее до Senior значительно повышает доход. Здесь разберем, как именно карьерный рост отражается на заработке и какие дальнейшие перспективы есть у системного администратора.

6.1. Переход с Junior на Middle и Senior: повышение оклада

На первых этапах карьеры прибавки наиболее ощутимы. Переход от должности Junior к Middle часто приносит увеличение зарплаты в 1.5–2 раза. Например, в России джуниор без опыта получает ~50–60 тыс. ₽, тогда как миддл с парой лет стажа уже 100–120 тыс. ₽.¹ В США аналогично: $60–70k у новичка против $80–95k у миддла.^{3 6} В Китае рост с ¥273k до ¥383k в год при продвижении с начального уровня до среднего.¹⁸

Переход на Senior дает еще более значительный скачок дохода. Senior-специалист ценится за экспертизу, и компании готовы платить за его опыт значительно больше. В тех же примерах: российский сеньор (категория IV) может получать 200–300 тыс. ₽ против 100–150 тыс. ₽ у миддла, то есть ~двукратная разница.² В США senior ($100k+) зарабатывает примерно на 30–40% больше middle ($75k).³ В Китае: senior ~¥480k vs middle ~¥330k (тоже ~45% выше).¹⁸

Причина проста – с ростом опыта и навыков ценность специалиста увеличивается нелинейно. Senior способен решать критические задачи, предотвращать сбои, оптимизировать расходы компании на ИТ. Поэтому рынок труда закладывает премию за каждый дополнительный год опыта (особенно верно в первых 5–7 лет карьеры). График роста зарплаты сисадмина обычно круто идет вверх от 0 до ~5 лет опыта, а затем выравнивается.

Важно отметить: просто «отсидеть» годы недостаточно – нужен реальный рост компетенций. Компании часто не повышают существенно оклад, если обязанности не меняются. Поэтому сисадмины для карьерного и финансового роста либо берут на себя новые зоны ответственности у текущего работодателя, либо через несколько лет переходят в другую компанию на позицию повыше (что сопровождается скачком зарплаты). Последний путь в IT довольно распространен.

Наглядный пример из России: начинающий админ без высшего образования мог попасть на первую позицию, но для перехода в третью-четвертую категорию ему уже понадобится и диплом, и дополнительные знания.² Инвестируя в образование, специалист затем окупает это ростом оклада. В Германии наличие высшего образования даёт ~13% прибавки, а профессиональные сертификаты у сеньоров – обязательное условие, влияющее на верхнюю границу зарплаты.^{2 11}

6.2. Перспективы карьерного роста сверх позиции Senior

Достигнув уровня Senior System Administrator, специалисты часто задумываются: что дальше? Существует несколько направлений дальнейшего роста, которые зачастую сопровождаются новым витком повышения доходов:

1. Team Lead / Руководитель ИТ-инфраструктуры. Опытный сисадмин может возглавить команду системных администраторов или всю инфраструктурную службу. Должности могут называться Lead System Administrator, IT Infrastructure Manager, Head of IT Operations и т.п. Здесь прибавляется управленческая функция – планирование, координация, наставничество. Зарплаты руководителей, как правило, выше на 20–50% от уровня сеньора, особенно в крупных компаниях.

2. Архитектор систем / Сетевой архитектор. Другой трек – углубиться технически и стать архитектором. Например, Network Architect, Cloud Architect, Solution Architect. Это эксперты, которые проектируют комплексные системы, часто на стыке с разработкой или бизнесом. Такие роли еще более высокооплачиваемы (нередко сопоставимы с зарплатами руководителей разработки). Однако они требуют широчайшего круга компетенций.

3. DevOps-инженер / SRE. Современная тенденция – сближение ролей сисадмина и разработчика. Многие senior-сисадмины осваивают практики DevOps (Continuous Integration/Delivery, контейнеризация и пр.) и переходят в позиции DevOps Engineer или Site Reliability Engineer. Этот шаг обычно повышает зарплату, так как DevOps сейчас очень востребованы.

По сути, сисадмин «будущего» всё ближе к DevOps-инженеру, отвечая не только за инфраструктуру, но и за развёртывание софта и безопасность.¹ По некоторым данным, опытный DevOps-инженер в РФ зарабатывает на ~30-50% больше, чем классический системный администратор того же уровня. В мире разница также заметна.

4. Специализация в смежной области. Сеньор может переключиться в смежную область, где ценен его бэкграунд: информационная безопасность, базы данных (DBA), управление проектами, консалтинг. Это часто сопровождается либо ростом должности (например, до CISO – директора по информационной безопасности), либо переходом на индивидуальную предпринимательскую деятельность (консультирование). В крупных корпорациях возможен рост до IT-директора (CIO), хотя для этого, помимо технических знаний, нужны управленческие навыки и понимание бизнеса.

Таким образом, карьерный рост сисадмина не останавливается на позиции Senior. Каждый следующий шаг – будь то управленческий или технический – открывает новые вилки зарплат. К примеру, DevOps-инженеры и ИТ-менеджеры в США получают медианные ~$120–130k, архитекторы – ещё больше. В России глава отдела ИТ-инфраструктуры может иметь зарплату в 2 раза выше, чем у senior-сисадмина. Конечно, достичь таких высот удаётся не всем – требуется постоянное развитие и зачастую расширение профиля знаний (менеджмент, новые технологии).

Часть 7. Навыки, специализации и образование для повышения доходов

Что поможет системному администратору увеличить свой заработок? Помимо опыта и карьерного статуса, огромную роль играют востребованные навыки, выбранная специализация и уровень образования/сертификации. В этой части рассмотрим, какие умения сегодня особенно ценятся на рынке, в каких направлениях можно развиваться, и как дипломы и сертификаты влияют на зарплатные предложения.

7.1. Востребованные технические навыки современного сисадмина

ИТ-сфера постоянно эволюционирует, и набор знаний успешного системного администратора расширяется. В 2025 году к традиционным навыкам добавились новые области.

Наиболее востребованные технические навыки, которые напрямую способны повысить ценность (и оплату) сисадмина:

1. Глубокое знание операционных систем. Администраторы, владеющие Linux/Unix на уровне эксперта, очень ценятся, особенно в серверном сегменте. Также важны навыки администрирования Windows Server экосистемы (AD, Exchange и др.). Специализация на определенных ОС может повышать доход (например, Linux-администраторы нередко получают больше за счет дефицита кадров с этим профилем).²

2. Сетевые технологии и безопасность. Знание сетевых протоколов (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN и т.д.) – базовый must-have. Но чтобы выделиться, сисадмину стоит освоить продвинутые темы: настройка межсетевых экранов, систем обнаружения вторжений, VPN-шлюзов, сегментация сетей для безопасности. Опыт в кибербезопасности сейчас особенно ценен, так как число кибератак растет, и задачи по защите инфраструктуры становятся частью работы админа.¹ Сисадмин, разбирающийся в уязвимостях систем и методах их закрытия, может претендовать на более высокую зарплату.

3. Облачные технологии (Cloud). Умение работать с облачными платформами (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud) – один из самых горячих навыков. Многие компании переносят инфраструктуру в облако, и специалисты, знакомые с облачными сервисами (EC2, S3, Azure AD, etc.) на вес золота. Облако предоставляет новые инструменты, которые сисадмину нужно освоить, но взамен повышает его мобильность: Cloud-администраторы нередко получают больше классических. Кроме того, опыт миграции в облако и управления гибридной инфраструктурой очень ценится.

4. Виртуализация и контейнеризация. Навыки работы с виртуальными машинами (VMware, Hyper-V, KVM) давно стали стандартом, но всё ещё важны – крупные предприятия платят больше администраторам, способным обслуживать сложные виртуализованные среды. В последние годы также критически значимо понимание контейнеризации: Docker, Kubernetes. Если сисадмин умеет развертывать и поддерживать контейнерные кластеры, он фактически выполняет функции DevOps-инженера и может рассчитывать на соответствующую оплату.

5. Автоматизация и скриптинг. Рутинные задачи должны автоматизироваться – это тренд. Поэтому знание скриптовых языков (Python, Bash, PowerShell) и инструментов автоматизации (Ansible, Puppet, Chef) прямо влияет на карьеру. Специалист, способный написать скрипт для резервного копирования или Ansible-playbook для конфигурации сотни серверов, экономит компании ресурсы.

Во многих вакансиях умение программировать рассматривается как плюс, а для топовых позиций – как требование (см. пожелания к IV категории: базовые знания языков программирования).² Владение Python для админа почти стало обязательным на senior-уровне.¹

6. Системы мониторинга и аналитика. Навыки работы с monitoring-инструментами (Zabbix, Nagios, Prometheus, Splunk и др.) повышают ценность админа. Проактивный мониторинг позволяет предотвращать проблемы, и специалисты, умеющие грамотно настроить такую систему, ценятся выше. Также в моду входит анализ логов и метрик, знание основ Data Analysis для инфраструктурных данных может стать преимуществом.

Кроме технических хард-скиллов, стоит упомянуть soft skills: коммуникабельность, умение обучать пользователей, работать в команде. Это тоже влияет косвенно на зарплату – руководители отмечают, что готовы платить больше надежным, ответственным и коммуникативным сотрудникам, которые могут брать инициативу. В нашей сфере, где часто нужно объяснять сложные вещи неайтишникам, эти качества очень важны.¹

7.2. Направления специализации и востребованные роли

Помимо общего развития, системный администратор может выбрать определенную специализацию, которая приведет к более высоким заработкам.

Вот некоторые направления, считающиеся перспективными:

1. DevOps / SRE. Как упоминалось, переход в DevOps-инженеры – логичный шаг для многих админов. DevOps совмещает навыки администрирования, автоматизации и немного разработки, обеспечивая непрерывное развертывание приложений. Спрос на DevOps-инженеров очень высок, что отражается на зарплатах: во всем мире они обычно получают больше классических сисадминов. Аналогично с Site Reliability Engineer (SRE) – роль, популяризированная Google: это эволюция системного администратора, ответственного за надежность сервисов. Освоение CI/CD, контейнеров и облаков прокладывает путь к этим должностям.

2. Сетевой инженер / Архитектор. Если душе ближе сети, можно углубиться и стать сетевым инженером высокого уровня. Настройка сложных маршрутизаторов, обеспечение кибербезопасности сети крупной компании – весьма оплачиваемая работа. Network Architect в больших организациях может получать на уровне разработчиков. К ней близка роль Telecom/VoIP инженера – узкая, но тоже ценная специализация (обслуживание корпоративной телефонии, видеоконференций и т.п.).

3. Администратор баз данных (DBA). Некоторые системные администраторы переходят на управление базами данных (Oracle, MySQL, PostgreSQL и др.). Эта область требует специфических знаний, но и оплата там зачастую выше, так как сбои баз данных критичны для бизнеса. Опыт работы системным администратором помогает DBA в понимании инфраструктуры. Крупные предприятия охотно платят опытным DBA высокие зарплаты.

4. Cloud Engineer / Cloud Architect. Специалист по облачным технологиям – относительно новая, но очень востребованная роль. Если сисадмин сертифицировался и плотно работает с Azure/AWS/GCP, он может занять позицию Cloud Engineer (поддержка и оптимизация облачных ресурсов) или даже архитектора облачных решений. Заработки таких специалистов часто выше на 20-30% по сравнению с теми, кто ведёт только он-премис инфраструктуру, ввиду дефицита экспертизы в облаках.

5. Специалист по информационной безопасности. Некоторые переходят в security полностью – становятся инженерами по кибербезопасности, аналитиками защитных систем или этичными хакерами. Зная устройство систем изнутри, сисадмин может преуспеть в роли безопасника. Зарплаты в инфосеке (особенно на западе) высокие: в США, например, киберспециалисты медианно получают >$100k. В России ведущие специалисты по безопасности также входят в топ-доходы по ИТ.

6. Руководящие должности. Наконец, специализация может быть не технической, а управленческой – ИТ-менеджмент. Выйдя на этот путь, админ со временем может стать начальником отдела, ИТ-директором. Тут уже все зависит от компании: где-то руководитель группы сисадминов получает на 20% больше своих подчиненных, а где-то ИТ-менеджмент – отдельная высокооплачиваемая когорта.

Каждое из этих направлений требует дополнительного обучения, но существенно расширяет горизонты карьеры и финансов. Выбор зависит от личных интересов: кто-то обожает работать с сетевым оборудованием, а кому-то интереснее автоматизировать деплой приложений. Но факт остается фактом – узкие специалисты или новые роли обычно зарабатывают больше, чем универсальные системные администраторы общего профиля.

7.3. Образование и сертификаты: вклад в доход

Формальное образование и профессиональные сертификаты способны заметно повлиять на стартовый уровень зарплаты и на потолок, которого можно достигнуть. Рассмотрим несколько аспектов:

1. Высшее образование. Наличие профильного высшего образования (бакалавр или магистр в сфере ИТ) в некоторых странах является условием для продвижения. Например, как мы отмечали, в России, чтобы претендовать на высшие категории сисадмина, без вузовского диплома не обойтись.² В Германии диплом инженера дает ~13% прибавку к доходу.¹¹

В США многие работодатели требуют bachelor’s degree для системных администраторов, особенно в крупных компаниях или госструктурах. Таким образом, диплом сам по себе не гарантирует супер-заработков, но открывает двери: с дипломом легче получить позицию и расти дальше. Без него же потолок может быть ограничен middle-ролями.

2. Сертификаты и курсы. В сфере системного администрирования существует множество профессиональных сертификатов, подтверждающих навыки. Некоторые из самых популярных и ценных:

   • Cisco Certified Network Associate/Professional (CCNA/CCNP) – для сетевых админов,

   • Microsoft Certified: Azure Administrator, MCSA/MCSE – по продуктам Microsoft,

   • Red Hat Certified Engineer (RHCE), Linux Professional Institute (LPIC) – для Linux-специалистов,

   • AWS Certified Solutions Architect/SysOps – по Amazon Web Services,

   • Certified Information Systems Security Professional (CISSP) – по безопасности, и др.

   Наличие сертификатов часто напрямую влияет на зарплату. В описании вакансий нередко пишут «наличие профессиональных сертификатов» как желательное или обязательное требование для старших позиций.² Сертифицированный специалист демонстрирует работодателю высокий уровень знаний, за что готов платить больше. По некоторым исследованиям, сисадмин с востребованными сертификатами зарабатывает на 5-15% выше, чем без таковых. Например, в США облачные сертификаты могут прибавить десятки тысяч долларов к предложению.

3. Непрерывное обучение. Сфера IT не стоит на месте, поэтому успешные сисадмины постоянно учатся: читают профильные ресурсы, проходят онлайн-курсы, посещают тренинги. Это не сразу отражается в зарплате, но косвенно влияет. Оставаясь на острие технологий, вы становитесь кандидатом на повышение или переход в более прибыльные проекты. Платформы онлайн-образования (Coursera, Udemy и др.) дают возможность сравнительно недорого получить знания по тем же облакам или безопасности, что потом может конвертироваться в новую должность.

4. Стажировки и практика. Для молодых специалистов важна любая практика – она дает те самые навыки, которые конвертируются в деньги. Советуем: если ты начинающий сисадмин, попробуй пройти стажировку или взять небольшие проекты, даже если оплата там невысока. Это инвестиция в резюме, которая быстро окупится повышением зарплаты на основной работе. Многие компании после стажировки берут толковых ребят в штат, и рост заработка не заставляет себя ждать.¹

Подводя итог, образование – фундамент, на котором строится карьера. Диплом поможет пробиться выше, сертификаты укрепят вашу специализацию и убедят работодателя поднять вам оклад, а постоянное обучение позволит не отстать от рынка и претендовать на самые современные и высокооплачиваемые роли.

Краткое резюме по разделам

1. Обзор профессии системного администратора и уровни квалификации: Системные администраторы делятся на Junior, Middle и Senior уровни. Junior – новичок, выполняющий базовые задачи поддержки; Middle – уверенный специалист с опытом, способный самостоятельно администрировать системы; Senior – эксперт и лидер, отвечающий за сложную инфраструктуру. С ростом уровня растут ответственность и требуемые навыки, что напрямую отражается на размере зарплаты. Далее мы увидим, как эти уровни оплачиваются в разных странах.
2. Зарплаты системных администраторов в России: В России зарплата системного администратора сильно зависит от региона и опыта. Junior в небольших городах получает ~40–50 тыс. ₽, в Москве – до 60–80 тыс. ₽ в месяц. Middle–специалист зарабатывает порядка 80–120 тыс. ₽ (в столицах до 150 тыс.). Senior–администраторы получают от ~100 тыс. ₽ в регионах до 200–300 тыс. ₽ в Москве на самых топовых позициях.² Картина чётко показывает: с ростом квалификации доход сисадмина в РФ возрастает в разы, особенно заметен разрыв между начинающим и ведущим специалистом.
3. Зарплаты системных администраторов в США: В США системные администраторы зарабатывают существенно больше, чем в России. Junior стартует около $50–70 тыс. в год (средне около $66k).³ Middle получает примерно $80–95 тыс. в год (медиана ~$95k).⁶ Senior обычно зарабатывает $100–110 тыс. в год и выше.³ Разброс зависит от штата и компании: в технологических хабах (Калифорния, Нью-Йорк) оклады на 20–30% выше среднего. В целом путь от junior к senior может практически удвоить годовой доход системного администратора в США.
4. Зарплаты системных администраторов в Европе: В Европе системные администраторы зарабатывают в среднем €45–55 тысяч в год, в крупных экономиках (Германия, Франция) именно такой порядок. В Германии средний оклад ~51k €, во Франции ~50k €. Junior-уровень в этих странах ~€35–40k, Senior-специалисты могут получать €60–80k в год.⁹

Высшее образование и работа в столицах (Париж, Мюнхен и т.д.) повышают доход (например, диплом добавляет ~13% к зарплате в Германии).¹¹ В других странах ЕС тенденции похожие: Западная Европа платит схожие суммы, тогда как в Восточной – зарплаты ниже раза в два относительно Германии/Франции.

5. Зарплаты системных администраторов в странах Азии: В Азии наблюдается сильный разброс зарплат сисадминов. Индия – низкий уровень: Junior ~$4–6k, Senior до ~$15–20k в год (₹20k–₹130k в месяц).¹³ Китай – средний уровень: в крупных городах средний админ ~$45–55k (¥330k в год), senior ~$65k, в провинции меньше.¹⁸ Сингапур – высокий уровень: Junior ~S$40k (€27k), Middle ~S$60k, Senior ~S$80k (до $60k USD) в год.²⁰ Развивающиеся страны дают существенно меньший доход, тогда как техно-хабы вроде Сингапура или Гонконга платят на уровне Запада. Таким образом, азиатским сисадминам зачастую выгодно стремиться в международные компании или локации, где их зарплаты кратно выше по сравнению с местными.

6. Карьерный рост существенно повышает доход сисадмина. Переход с junior на middle и на senior увеличивает зарплату в 1.5–2 раза на каждом этапе. Например, в России: 50 тыс. ₽ → 100 тыс. ₽ → 200+ тыс. ₽; в США: $60k → $90k → $110k.^{2 3} Достигнув уровня Senior, специалист может расти дальше – становиться лидом, архитектором, DevOps-инженером, менеджером. Эти позиции ещё более высокооплачиваемы. Таким образом, непрерывное развитие карьеры непосредственно отражается на заработке: каждый новый уровень ответственности приносит существенную прибавку к доходу.
7. Навыки, специализации и образование для повышения доходов: Для повышения доходов системному администратору необходимо развивать актуальные навыки и подтверждать квалификацию. Сейчас ценятся умения в Linux, сетях, безопасности, облаках, автоматизации (Python, Ansible) – их наличие увеличивает вашу ценность на рынке.¹ Специализация в перспективных направлениях (DevOps, сети, базы данных, облако, безопасность) часто ведёт к более высоким зарплатам.

Кроме того, высшее образование и профессиональные сертификаты могут прибавить ~10–20% к зарплате, а иногда являются пропуском на высокие позиции.¹¹ Непрерывное обучение и получение новых знаний – залог того, что ваша карьера (и зарплата) будут расти.²

Заключение

Системный администратор – ключевой специалист, без которого не обходится ни одна современная организация. В 2025 году спрос на сисадминов остаётся стабильным, а в некоторых сферах даже растёт (особенно облачные сервисы, информационная безопасность). Мы увидели, что зарплата системного администратора варьируется по миру в десятки раз: от нескольких тысяч долларов в год в развивающихся странах до сотен тысяч в самых продвинутых ролях на Западе.

При этом прослеживаются общие тенденции:

1. Уровень квалификации – главный фактор зарплаты. Junior, Middle, Senior существенно различаются по доходу во всех странах. Карьерный рост сисадмина сопровождается ростом зарплаты в разы.

2. Регион и экономика страны влияют не меньше. В России и Индии доходы сисадминов ниже, чем в США и Германии, даже при схожем уровне навыков. Однако при релокации или работе на зарубежные компании разница сглаживается.

3. Новые технологии диктуют повышение требований. Облачные платформы, DevOps-подход, автоматизация стали частью профессии. Освоив их, админ становится более ценным и может претендовать на повышение должности и оклада.

4. Образование и саморазвитие окупаются. Дипломы, курсы, сертификаты – всё это усиливает позиции специалиста при найме. Вложенные усилия возвращаются в виде более привлекательных вакансий с высокой оплатой.

Для начинающих важно понять, что порог входа в профессию сравнительно невысокий (достаточно базовых знаний, чтобы стартовать), но и зарплата на старте будет умеренной. Зато уже через 2–3 года активной работы можно значительно повысить свой доход. Например, в Москве за несколько лет реально вырасти с 50–60 тыс. ₽ до 150 тыс. ₽ в месяц, если постоянно учиться и брать ответственность. В международном плане тоже всё возможно: многие талантливые инженеры из России, Индии, Восточной Европы выходят на удаленные позиции в западных компаниях и зарабатывают на уровне коллег из США или ЕС.

Совет будущему сисадмину: не останавливайся на базовых умениях. Освой английский язык, изучай современные инструменты (Docker, Azure, AWS, Ansible и т.д.), подтверждай знания сертификатами. Тогда твоя ценность для работодателей возрастет, и они будут готовы предложить более высокую зарплату. Профессия системного администратора динамична и полна возможностей – при желании можно достичь уровня дохода, обеспечивающего комфортную жизнь в любой точке мира.

В заключение, средняя температура по больнице такова: системный администратор в России зарабатывает порядка 70–150 тысяч ₽, в США – около $80–100 тысяч, в Европе – 50–60 тысяч евро, а в Азии цифры сильно разнятся (от $10k в Индии до $50k+ в Сингапуре). Но за каждой цифрой стоит индивидуальный путь. Ваш доход как сисадмина находится в ваших руках – совершенствуйте навыки, планируйте карьеру, и цифры на вашем пэйчеке будут неуклонно расти вместе с вашим профессионализмом.

Источники:

1. Чем занимаются сисадмины и сколько они зарабатывают. Яндекс.Практикума.
2. У российских сисадминов выросли зарплаты. CNews.
3. Systems administrator salary in United States. indeed.
4. Давайте поговорим о зарплатах : r/sysadmin. Reddit.
5. Junior Systems Administrator Salary in 2025. PayScale.
6. Зарплаты бизнес-аналитиковNetwork Administrator Salary: Your 2025 Guide. Coursera.
7. Salary: Systems Administrator Ii in India 2025. Glassdoor.
8. Senior Systems Administrator Salary in 2025. PayScale.
9. Средняя зарплата в Германии — какие доходы в ФРГ. ТУПА-ГЕРМАНИЯ.
10. Зарплата Германия, Системный администратор. Paylab.
11. Сколько зарабатывают ИТ-шники в Германии? My German Job.
12. Зарплата Франция, Системный администратор. Paylab.
13. System Administrator Salary in India (2025). Nodeflair.
14. Средняя зарплата во Франции 2024 год - все последние новости на сегодня. 112.ua.
15. Salary: System Administrator in India 2025. Glassdoor.
16. Systems administrator salary in India. indeed.
17. Advanced System Administrator salaries by 100+ Employees (Updated 2025). AmbitionBox.
18. Systems Administrator Salary in Beijing, China (2025). SalaryExpert.
19. Our 2024 Complete Guide to Salaries in China - TeamedUp China.
20. System administrator Salary in Singapore. Average Salary.
21. Systems administrator salary in Singapore. indeed.
22. Senior systems administrator salary in Singapore. indeed.

*Страница может содержать рекламу. Информация о рекламодателях по ссылкам на странице.*