Здравствуйте, друзья! В сегодняшней статье мы собрали для тебя актуальную информацию о зарплатах QA-инженеров (специалистов по обеспечению качества программного обеспечения) в 2025 году. Мы дружелюбно и подробно разберем, от чего зависит доход тестировщиков, сколько получают QA-специалисты в России и за ₽ежом – в офисе, на удалёнке и на фрилансе.

Также рассмотрим различия между ручным и автоматизированным тестированием, уровни Junior/Middle/Senior, работу в продуктовых и аутсорсинговых компаниях, а также в смежных отраслях (банки, телеком, госсектор и т.д.).

QA – сокращение от Quality Assurance, то есть обеспечение качества.

Сколько зарабатывает QA Engineer в России и за границей в месяц (2025 год)

Часть 1. Ручное и автоматизированное тестирование: влияние специализации на зарплату

QA-инженеры делятся на две основные категории: специалисты по ручному тестированию и автоматизаторы тестирования. Разница в их задачах существенно влияет на уровень зарплаты. Давай посмотрим, в чём особенности каждой специализации и сколько они приносят.

1.1. Ручной тестировщик (Manual QA)

Роль: Ручной тестировщик занимается проверкой программного обеспечения без использования кода – он самостоятельно выполняет тесты вручную, следуя заранее подготовленным сценариям. Это классический способ поиска багов, требующий внимания к деталям, но и отнимающий много времени.

Зарплата: Диапазон заработка ручного тестировщика в России – от 30 000 до 200 000 ₽ в месяц (в зависимости от уровня опыта и региона)¹. Нижняя граница характерна для начинающих специалистов в небольших городах, а верхняя – для опытных senior-тестировщиков в крупных компаниях. Например, согласно одному из исследований, средняя зарплата тестировщика по России в 2025 году составляет около 93 тыс. ₽ в месяц. Многие ручные тестировщики находятся примерно в этом диапазоне, хотя разброс велик – от ~50 тысяч ₽ у новичков до ~135 тысяч у уверенных миддлов².

Обрати внимание: вручную тестируют не только программисты-новички. Даже опытные QA иногда делают часть работы вручную – например, исследуя новый функционал. Но в целом чисто ручное тестирование ценится меньше, чем автоматизация, поэтому «мануальщики» обычно зарабатывают меньше автоматизаторов на тех же уровнях.

1.2. Инженер по автоматизированному тестированию (QA Automation)

Роль: Автоматизатор (Automation QA) пишет программный код для автоматического прогона тест-кейсов. Он использует скрипты и специальные инструменты, чтобы проверять работу приложения быстрее и в большем объёме, чем это сделал бы человек вручную. Знание языков программирования и фреймворков тестирования здесь обязательно. Основная цель автоматизатора – найти как можно больше багов за меньшее время с помощью автотестов¹.

Зарплата: Благодаря более высокому уровню технических навыков, зарплата автоматизированного тестировщика, как правило, выше, чем у ручного. В России доход Automation QA обычно лежит в пределах от 50 000 до 250 000 ₽ в месяц¹. Верхние цифры относятся к опытным авто-тестерам (Senior/Lead), особенно в столичных компаниях. Например, в Москве позиции Lead QA Automation могут предусматривать оклад от 250 до 500 тысяч ₽ для кандидата с опытом 3+ года и знанием Java – это уже уровень руководителя направления.

Даже на старте автоматизаторы обычно получают больше, чем мануальщики. По оценкам экспертов, зарплатные ожидания Junior QA Automation в крупных городах начинаются от ~70 000 ₽, тогда как их коллеги без навыков программирования порой стартуют с 25–40 тыс. ₽¹⁰. Получается, изучение автоматизации тестирования – верный способ повысить свою ценность на рынке труда.

Часть 2. Уровень квалификации: сколько получают Junior, Middle и Senior QA

Опыт и профессиональный уровень QA-инженера – один из главных факторов, влияющих на зарплату. В карьерной лестнице тестировщика обычно выделяют Junior (начинающий), Middle (специалист среднего уровня) и Senior (опытный) позиции. Рассмотрим, сколько зарабатывают QA-инженеры на каждом из этих уровней в 2025 году.

2.1. Начинающий тестировщик (Junior QA)

Кто это: Junior – это специалист начального уровня. У таких ребят обычно от нескольких месяцев до ~2 лет опыта. Они выполняют базовые задачи под руководством более опытных коллег: составляют тест-кейсы и чек-листы, ручками прогоняют простые тесты, заводят баг-репорты. Это отличная стартовая позиция, чтобы войти в IT и постепенно набраться опыта в QA.

Зарплата: Уровень дохода у джунов невысокий по меркам айти. Заработок начинающего тестировщика в России начинается примерно от 25–35 тысяч ₽ в месяц (такие вакансии можно встретить в регионах и мелких компаниях). Однако в среднем по стране молодые QA получают больше. Например, по данным разных оценок, в 2024–2025 гг. средняя зарплата Junior QA по России находится в диапазоне 60–80 тысяч ₽¹⁰.

В Москве джуны чаще всего требуются на 50–75 тыс. ₽ (средняя ~56 тыс.)⁴. Как видишь, разброс большой: все зависит от твоих навыков и фирмы. Но даже верхние планки для джунов (~80–100 тыс.) заметно уступают зарплатам более опытных коллег – это нормально, потому что новичку ещё предстоит многому научиться.

Кстати, Junior автоматизаторы на старте могут получать на ~10–20 тысяч больше, чем их коллеги без навыков программирования¹⁰. Например, если manual-тестеру без опыта предлагают 50 тыс., то авто-тестеру того же уровня могут дать и 70 тыс. ₽ Так что прокачка технических скиллов окупается даже на джунском этапе.

2.2. Специалист среднего уровня (Middle QA)

Кто это: Middle – это уже не новичок, а уверенный профессионал, который проработал в тестировании несколько лет (обычно 2–5 лет опыта). Мидл может самостоятельно вести существенный кусок тестирования на проекте: планировать тест-стратегию, писать более сложные автотесты, участвовать в анализе требований. Часто mid-level QA наставляют джуниоров и берут ответственность за качество отдельного модуля или направления.

Зарплата: На уровне Middle происходит резкий скачок дохода. Тестировщик среднего уровня в России в среднем зарабатывает около 100–120 тысяч ₽ в месяц. По статистике HeadHunter в Москве, медианная зарплата миддл-QA ~100 тыс. ₽ (вилка примерно 78–140 тысяч). В Санкт-Петербурге аналогичные цифры – медиана ~100 тыс. при диапазоне ~80–145 тыс. ₽⁴. В целом по стране можно ориентироваться на 80–150+ тысяч в месяц для мидла, в зависимости от региона и навыков.

Обрати внимание: некоторые источники называют еще категорию Junior+ – это переходная ступень к Middle для тех, кто проработал 1–2 года, но еще не дотягивает до полного миддла. Их зарплаты обычно лежат где-то между верхним джуном и нижним миддлом, например 70–90 тыс. ₽ Но чаще всего границы размыты: как только ты набираешься опыта и начинаешь решать более сложные задачи, твой оклад растёт. Кстати, согласно опросам, за последние год-два зарплаты QA выросли на ~20–25% в зависимости от региона⁵ – конкуренция за опытных тестировщиков увеличивается.

2.3. Опытный тестировщик (Senior QA)

Кто это: Senior QA – настоящий эксперт в тестировании с опытом 5+ лет. Сеньоры не только самостоятельно находят сложные баги, но и активно участвуют в улучшении процессов качества. Они могут руководить командой QA на проекте, выстраивать автоматизацию тестирования с нуля, определять стратегию тестирования продукта. Часто senior выступает в роли ментора для коллег и связующего звена между отделом тестирования и разработчиками/менеджерами.

Зарплата: У senior-инженеров доходы наиболее высокие и разнообразные. Средняя зарплата старшего QA-инженера в России – порядка 200–220 тысяч ₽ в месяц. По данным Dream Job, в 2025 году senior QA получают около 203 тыс. ₽ в среднем. Часто встречающийся диапазон по рынку – от ~130 000 до ~276 000 ₽³, хотя возможны и отклонения. В Москве и Петербурге нормы смещены вверх: например, в Санкт-Петербурге Senior тестировщики зарабатывают 160–250 тыс. ₽, в среднем около 200 тыс.⁴

На верхней планке находятся ведущие специалисты и тимлиды. Зарплата QA-лида может достигать 300 тыс. ₽ и более¹. В отдельных случаях (редко) встречаются оферы для тестировщиков до 350–400 тысяч – как правило, это руководящие позиции в топовых компаниях, либо сочетание ролей (например, QA Manager). Но обычно после уровня Senior следующий шаг – это переход в руководители направления, где и доходы соответствующие.

В смежных областях IT senior-специалисты QA также ценятся высоко. Например, Senior/Lead QA в банках и финтехе могут получать на уровне 180–220 тыс., а в геймдеве успешные сеньоры – вплоть до 250–300 тыс. ₽ в месяц⁵. Но при любом раскладе среднестатистический Senior по стране ощутимо опережает junior-сотрудников по зарплате.

Часть 3. Формат работы: сравнение фриланса и штатной работы (продукт, аутсорс, in-house)

QA-инженер может работать в штате компании (офис или удалёнка) либо на фрилансе (выполнять проекты как независимый специалист). А среди штатных позиций есть разные варианты: продуктовые компании, аутсорсинговые фирмы, а также in-house должности в самых разных организациях (банки, телекомы, госпредприятия и пр.). Формат занятости и тип работодателя тоже влияют на уровень дохода. Давай сравним основные модели работы тестировщика.

3.1. Работа в компании: продуктовые vs аутсорсинговые работодатели

Продуктовые IT-компании

К ним относятся фирмы, которые разрабатывают собственный программный продукт или сервис (например, Яндекс, Avito, Ozon, крупные банки с IT-подразделениями и т.д.). В продуктовых компаниях зачастую самые высокие зарплаты для QA, особенно в известных корпорациях. Крупные технологические игроки могут позволить себе платить больше рынка и давать бонусы.

Например, по отзывам сотрудников, в топ-компаниях оклады Senior QA достигают 300 тыс. ₽ и выше. В рейтингах зарплат тестировщиков лидируют именно большие компании: так, в Avito Senior QA платят около 322 тыс. ₽ (на 59% выше среднерыночного), в Mirantis – 320 тыс., в МТС Финтех – ~260 тыс. ₽³. То есть продуктовая разработка, финтех и Big Tech – наиболее «жирные» места для тестировщика.

Аутсорсинговые компании

Это фирмы, предоставляющие услуги тестирования и разработки другим организацияам (EPAM, Luxoft, Andersen, и множество мелких аутсорсеров). Здесь зарплаты могут быть чуть ниже верхушки рынка, но тоже конкурентоспособные. Аутсорс-компании часто нанимают много QA под проекты клиентов, и стараются удерживать баланс расходов. Однако в крупных городах миддл и сеньор тестировщики в аутсорсе получают прилично – нередко в диапазоне 100–180 тыс. ₽

Более того, если аутсорсер работает с за₽ежными заказчиками, оплата труда может привязываться к валюте, что иногда даёт плюс. Некоторые глобальные сервисные компании готовы платить senior-инженерам в России $2–3 тысячи в месяц и больше, особенно в случае автоматизаторов. В провинции же аутсорс – шанс получить столичный уровень дохода, не переезжая: удаленным сотрудникам из регионов могут платить практически наравне с московскими (чуть меньше, но все же выше среднего по региону).

Внутренние QA (in-house) в других отраслях

Тестировщики требуются не только в чисто IT-компаниях. Банки, телеком и финансовые организации – крупные работодатели для QA, и условия там зачастую не хуже, чем в айти. Банковский сектор активно цифровизуется, поэтому в топ-банках зарплаты тестировщиков близки к рынку: например, тестировщики в Тинькофф или Сбере могут получать 150–180 тыс. (а отдельные вакансии доходят до 200+ тыс. ₽)². Телекоммуникационные компании (операторы связи, провайдеры) тоже платят неплохо, примерно на уровне среднего IT.

Госсектор и госкомпании обычно уступают по зарплатам: тестировщик в условном НИИ или госбанке, скорее всего, будет получать меньше коллег из коммерческого сектора. Например, по регионам России самые низкие вилки для QA встречаются на государственном и муниципальном уровне – там порой Senior QA получают порядка 60–90 тыс. ₽ максимум⁴, что заметно ниже рынка. В то же время стабильность и соцпакет могут компенсировать часть финансовых потерь, поэтому некоторым такой вариант тоже привлекателен.

Крупная компания или стартап?

Размер компании тоже влияет. Как правило, чем больше компания, тем выше платят своим тестировщикам⁶. В больших корпорациях бюджеты больше, а конкуренция за таланты острее, поэтому и зарплаты растут. Однако и в небольших стартапах есть своя фишка: там могут предлагать опционы (долю в компании) вместо денег, а при успехе стартапа это окупится. Но это лотерея – на начальном этапе стартапы обычно экономят бюджет, и зарплата тестировщика может быть ниже рыночной (зато опыт уникальный).

Перспективы роста. Внутри компании QA может расти вертикально (до лидов и менеджеров) либо расширять зону ответственности (например, освоить автоматизацию, менеджмент тестирования и претендовать на повышение оклада). В продуктовых фирмах и банках часто выстроены грейды с соответствующей вилкой зарплат. В аутсорсе рост привязан к твоей востребованности: можно менять проекты и добиваться пересмотра ставки. В целом, пределы развития в штате выше, чем на фрилансе – ведь можно стать руководителем, что значительно повышает доход (QA Lead >300 тыс. ₽ в крупных компаниях¹).

3.2. Работа на фрилансе: независимый QA-инженер

Особенности фриланса: Фрилансер сам ищет заказы и работает на себя. Для тестировщика это означает возможность брать проекты от разных клиентов: например, протестировать сайт небольшого стартапа, мобильное приложение или разово провести аудит качества. Главное преимущество фриланса – свобода и потенциал более высокого заработка, если у тебя стабильно много заказов. Но есть и риски: отсутствие гарантированного оклада, поиск клиентов, не оплачиваемый «простой» между проектами.

Заработок: Доход фрилансера очень варьируется. Всё зависит от твоих навыков, репутации и объёма проектов. Одни QA-фрилансеры подрабатывают вечерними заказами за дополнительные 20–30 тыс. ₽ в месяц, а другие делают фриланс основным источником с доходом в несколько тысяч долларов (чаще, работая на за₽ежных заказчиков).

На российских биржах фриланса типичные ставки могут быть скромнее, но иногда встречаются крупные заказы. К примеру, за комплексное тестирование прототипа системы машинного зрения заказчик готов заплатить 100 000 ₽ за месяц работы. То есть одиночный проект на 3–4 недели способен принести сумму, сопоставимую с зарплатой штатного Senior QA.

Однако такие заказы нужны постоянно, чтобы сравняться с постоянной работой. На практике начинающему фрилансеру бывает трудно загрузить себя на полный рабочий месяц – нужно время на поиск клиентов, переговоры, ожидание. Поэтому на старте фриланс приносит нерегулярный доход. Постепенно, обрастая связями и отзывами, можно выйти на постоянные проекты. Многие опытные фриланс-QA работают сразу с несколькими клиентами долгосрочно и фактически имеют стабильный заработок, просто от разных источников.

Сравнение дохода: В среднем, при равном уровне навыков штатная работа обеспечивает более предсказуемый и стабильный доход, тогда как фриланс может дать рывок при высокой загруженности или «просесть» в периоды затишья. Интересно, что некоторые профессионалы совмещают оба формата: работают в компании и параллельно берут фриланс-проекты, чтобы увеличить доход. Но тут важно не выгореть и соблюдать договорные обязательства с работодателем.

Фриланс в за₽ежных проектах: Отдельно стоит упомянуть, что многие наши QA выходят на за₽ежный фриланс – через платформы Upwork, Freelancer и т.п. Там ставки зачастую в долларах. Например, тестирование веб-приложения может оплачиваться по $15–30 в час для удалёнщиков из Восточной Европы. Если удастся получить постоянный контракт за ₽ежом, то можно зарабатывать $2 000+ в месяц удалённо, что в переводе на ₽ли значительно превышает среднюю зарплату по России. Однако конкуренция на глобальном фрилансе высокая, нужен хороший английский и профиль с отзывами.

Вывод: Выбирая между офисом и фрилансом, ориентируйся на свои цели. В штате ты получаешь стабильность, социальные гарантии, рост внутри компании. На фрилансе – гибкость, свободу выбирать проекты, потенциально более высокий почасовой заработок, но и неопределенность. Финансово на длинной дистанции многие совмещают: сначала набираются опыта в компании, а затем переходят на вольные хлеба с более высокой «ценой часа». Как отмечают эксперты, опытный узкопрофильный специалист с уникальными навыками иногда выгоднее работает на себя, чем «сидит на одной зарплате»⁶. В общем, всё индивидуально.

Часть 4. Зарплаты QA-инженеров за ₽ежом: сравнение с Россией

Многие интересуются, сколько получают тестировщики за границей и насколько сильно отличаются эти цифры от российских. Рассмотрим для примера Соединённые Штаты Америки, а также кратко затронем Европу – это одни из крупнейших рынков для IT-специалистов.

4.1. Зарплаты QA в США

Средние показатели: В США доходы айтишников существенно выше российских, и QA – не исключение. По данным различных источников, средняя годовая зарплата QA Engineer в США составляет примерно $70–90 тысяч⁷. Если пересчитать, это около 5–7,5 тысяч долларов в месяц (до вычета налогов). В ₽лях по курсу – порядка 430 тысяч ₽ в месяц (что почти 5,1 млн ₽ в год). Конечно, эта цифра усреднённая: реальные зарплаты могут отличаться в зависимости от штата, компании и опыта. Но в целом американский тестировщик в среднем зарабатывает в несколько раз больше российского.

Уровень опыта: Разброс между джуниорами и сеньорами в США тоже велик, хотя даже стартовые позиции выглядят привлекательно по нашим меркам. Начинающие QA (Junior) в США получают около $50–70 тыс. в год, то есть примерно $4–6k в месяц (300–450 тысяч ₽). Опытные Senior QA могут зарабатывать $90–120 тыс. в год⁷ – это $7,5–10k ежемесячно, а в ₽лях перевалит за 600–700 тысяч ₽ в месяц. Таким образом, синьор-тестировщик в Америке может получать в 5–7 раз больше, чем синьор в России.

Регионы США: Внутри Штатов разброс тоже есть. В дорогих технологических хабах (Сан-Франциско, Нью-Йорк) зарплаты максимальные – например, для QA там вилки $100–120k в год. А в городах с более низкой стоимостью жизни (Остин, Сиэтл и др.) тестировщики получают поменьше, скажем $80–100k в год⁷.

Тем не менее даже «минимальные» по меркам США зарплаты ($70k) существенно выше российских. Не забывай и про налоги: в США из зарплаты вычитается подоходный налог (примерно 20–30% суммарно в зависимости от штата и уровня дохода). Но даже после вычета чистый доход QA в Америке позволяет жить комфортно, а часть откладывать – чего зачастую сложнее добиться на российском окладе.

Почему такая разница: Во-первых, разные экономики и уровень жизни. Во-вторых, рынок IT в США очень развит и конкурентен, компании борются за специалистов глобально. Кроме того, у американских QA обычно более широкий круг обязанностей (часто требуется сильная техническая база, знание английского у всех, вовлечённость в процессы DevOps и т.д.). Тем не менее, с ростом удалённой работы некоторые российские тестировщики уже сейчас работают на компании из США и получают зарплату в долларах, оставаясь жить здесь.

4.2. Другие страны: Европа и не только

Европа (ЕС, Великобритания): Зарплаты тестировщиков в Западной Европе обычно несколько ниже, чем в США, но всё равно намного выше российских. К примеру, в Германии или Нидерландах QA Engineer получает порядка €50–60 тысяч в год (это около €4k–5k в месяц, что примерно 350–450 тыс. ₽). В Великобритании средняя зарплата тестировщика около £40–50k в год^{8 9} (в Лондоне до £60–70k в год для опытных QA), что сопоставимо с €50–80k.

Эти доходы тоже варьируются: в Восточной Европе (Польша, Чехия, Прибалтика) специалисты QA зарабатывают меньше – часто €20–30k в год, хотя для местного уровня жизни это неплохо. В целом в крупных экономиках Европы тестировщики уровня Middle получают эквивалент 200–300 тыс. ₽ в месяц, а Senior – 300–500 тыс. ₽ (брутто). Налоги в Европе высокие, но всё же чистый доход остаётся выше российского.

Другие регионы: В Азии ситуация очень разная. В Индии, например, номинальные зарплаты QA сильно ниже (джун может получать $500 в месяц), однако рынок растущий и топ-специалисты там тоже могут выходить на несколько тысяч долларов. В Китае зарплаты айтишников растут, в больших городах тестировщики могут иметь $3 000–4 000. В Израиле и Австралии доходы QA близки к западноевропейским или американским (с учётом местных расходов). То есть по всему миру наблюдается тенденция: где технологии – там и зарплаты выше среднего по стране.

Сравнение с Россией: На фоне глобальных цифр, зарплаты российских тестировщиков выглядят скромнее. Даже 100 тысяч ₽ для QA у нас – это хороший уровень, в то время как за ₽ежом 100k ₽ (~$1200) – это ниже минимального порога. Пример: средняя зарплата QA-инженера в РФ ~68 тыс. ₽ (по данным трудовых сайтов), а в США ~430 тыс. ₽ в месяц. Разница почти в 6 раз на уровне средней температуры по больнице. Конечно, сравнение не совсем прямое из-за разницы в ценах и расходах, но факт остаётся фактом: айти-специалисты за ₽ежом получают больше, чем в России.

С другой стороны, у нас ниже стоимость жизни: аренда жилья, услуги, многие товары дешевле, чем, скажем, в Калифорнии. Поэтому часть разницы компенсируется тратами. Кроме того, порог входа в профессию у нас ниже: можно выучиться на тестировщика и найти работу, живя в небольшом городе, конкуренция пока не такая глобальная, как в США.

Тем не менее, тенденция последнего времени – выравнивание зарплат через удалёнку. Российские QA начинают работать на иностранных заказчиков удалённо, а иностранные компании иногда открывают удалённые вакансии для СНГ. Поэтому для талантливого тестировщика теперь доступны и за₽ежные зарплаты, не покидая дом – хотя это требует знаний языка и высокого уровня скиллов.

Краткое резюме по разделам

Часть 1. Ручное vs автоматизированное тестирование

Специализация влияет на заработок QA. Ручные тестировщики выполняют проверки без кода и в среднем получают меньше. Зарплата Manual QA в России начинается от ~30 тыс. ₽ и редко превышает 150–200 тыс. ₽ у самых опытных. Automation QA использует программирование для тестирования – их доход выше, ~50–250+ тыс. ₽ в зависимости от уровня¹. Причина – требуются навыки кодинга, поэтому автоматизаторов ценят больше. Вывод: чтобы претендовать на более высокую зарплату, стоит осваивать автоматизацию тестирования.

Часть 2. Уровень квалификации: Junior, Middle, Senior

Опыт – ключевой фактор в зарплате тестировщика. Junior QA (0–2 года опыта) зарабатывает относительно немного: по России от ~50 до 80 тыс. ₽ в среднем, в регионах старт может быть 25–35 тыс.. Middle QA (несколько лет опыта) уже выходит на ~100–120 тыс. ₽ – примерно вдвое больше джуна.

Senior QA (5+ лет) получает в среднем 150–200+ тыс. ₽ в месяц³, лучшие достигают 250–300 тыс. и выше. Рост впечатляющий: за 3–5 лет работы можно увеличить доход в 3–4 раза, перейдя из джунов в сеньоры. Таким образом, квалификация напрямую коррелирует с зарплатой – инвестируя время в развитие навыков, ты существенно повышаешь свой ценник на рынке.

Часть 3. Формат работы: компания или фриланс

Где работает QA, там и деньги. Штатная работа в компании даёт стабильный оклад: в продуктовых IT-фирмах и банках обычно самые высокие зарплаты (Senior QA ~180–250 тыс. ₽, лиды до 300+ тыс.), в аутсорсинге – среднерыночные (Middle/Senior ~100–180 тыс.), в госсекторе – ниже рынка (Senior ≤100 тыс. ₽). Крупные компании платят больше, чем мелкие⁶.

Фриланс же – лотерея: топ-фрилансер может заработать за месяц столько же, сколько штатный синьор (например, 100 тыс. ₽ за проект), но загрузка не гарантирована. Начинающий фрилансер рискует получать меньше из-за простоев. В то же время фриланс даёт гибкость и возможность иметь несколько заказчиков.

Вывод: штатная позиция обеспечивает стабильность, фриланс – потенциально больший доход при высокой занятости, но без гарантий. Часто оптимально набраться опыта в компании, а затем перейти на фриланс с наработанными навыками и репутацией.

Часть 4. Зарплаты QA в России и за границей

«Наши» vs «их»: разрыв значительный. В России средний QA-инженер получает около 70–100 тыс. ₽ в месяц, а Senior – 150–200 тыс. ₽ Условия улучшаются в Москве и СПб, но всё же сильно уступают за₽ежным. В США средняя зарплата тестировщика – $70–90k в год (~430 тыс. ₽ в месяц), seniors зарабатывают $100k+ (полмиллиона ₽ и выше ежемесячно). В Западной Европе уровень тоже высок: €4–5k в месяц для миддла (≈350–450k ₽) и больше у сеньоров.

В других регионах (Восточная Европа, Азия) цифры разнятся, но в целом разработчики ПО и QA за ₽ежом оплачиваются в несколько раз выше, чем в РФ. Учти, что за границей выше налоги и расходы, но даже с этим поправкой карьера QA за ₽ежом финансово привлекательнее. Многие стремятся выйти на международный уровень – и хотя это непросто, при должном упорстве возможно (особенно через удалённую работу).

На этом у нас всё. Надеемся, что обзор был полезным и ты смог оценить перспективы профессии тестировщика. Ключевые выводы: зарплата QA растёт с опытом и навыками, автоматизация повышает ценник, лучшие возможности оплаты – в топовых компаниях и за ₽ежом. Впереди у тебя много вариантов развития – выбери свой путь и продолжай учиться! Удачи в карьере QA-инженера и высоких тебе доходов!

Все цифры приведены для ознакомления; реальные предложения на рынке могут отличаться в зависимости от ситуации. И помни: всё в твоих руках – повышай квалификацию, и зарплата QA будет расти вместе с тобой!

Источники

1. Сколько зарабатывают тестировщики и QA-инженеры: средние зарплаты. Productstar.ru.
2. Зарплата тестировщика. Dreamjob.ru.
3. Зарплата старшего QA-Engineer. Dreamjob.ru.
4. Зарплаты ручного тестировщика: от Junior до Senior. Quality-academy.ru.
5. Сколько зарабатывают тестировщики в России. Adsusman.com.
6. Зарплаты программистов: джун, мидл, сеньор. Productstar.ru.
7. Зарплата тестировщика в США. Sky.pro.
8. Карьера QA Engineer — зарплаты (UK). Indeed.com.
9. Рынок труда QA Engineer в UK. ITJobsWatch.
10. Эволюция требований к Junior QA Engineer (анализ 2021–2025). Linkedin.com.

*Страница может содержать рекламу. Информация о рекламодателях по ссылкам на странице.*