Здравствуйте, друзья! В сегодняшней статье мы собрали для вас статистику зарплат веб-дизайнеров. Разберемся, от чего зависят доходы, сколько платят в городах России и Европе, какие деньги можно зарабатывать начинающим в офисе, на удаленке и фрилансе.

Сколько зарабатывает веб-дизайнер в России и за границей в месяц в 2025 году

Введение

Веб-дизайн остаётся одной из самых востребованных и динамичных профессий в 2025 году. Будущих веб-дизайнеров (тебя) привлекает творческая составляющая и возможность работать удалённо, а родителей – перспективы карьерного роста и высокий доход. Но сколько же реально зарабатывают веб-дизайнеры сегодня?

В этой аналитической статье мы подробно разберём уровень зарплат веб-дизайнеров в России и за рубежом. Мы сравним доходы специалистов разных уровней (junior, middle, senior), рассмотрим влияние формата занятости (фриланс, удалёнка, офис) и приведём примеры реальных вакансий с популярных площадок – от российских hh.ru и grc.ru до международных Dribbble, Behance и LinkedIn.

Забегая вперёд, отметим: на заработок веб-дизайнера влияют множество факторов – опыт, квалификация, компания и её регион, специализация, портфолио и навыки¹. Чтобы дать полную картину, мы опираемся на актуальные данные 2025 года с проверенных источников и свежих вакансий. Читай внимательно: информация пригодится и если ты только думаешь о карьере дизайнера, и если уже работаешь и хочешь понять, как повысить свой доход. А родители будущих дизайнеров смогут оценить перспективы профессии для своих детей.

Часть 1. Зарплаты веб-дизайнеров в России

Начнём с домашнего рынка. Средняя зарплата веб-дизайнера в России в 2025 году составляет около 65–70 тысяч ₽ в месяц^{2 3}. Однако этот усреднённый показатель не отражает всей картины: гораздо важнее уровень специалиста и город работы. Веб-дизайнер без опыта и ведущий дизайнер в крупной компании – это совершенно разные зарплаты. Рассмотрим детально.

1.1. Зарплаты по уровням: Junior, Middle, Senior

Junior

При старте карьеры начинающий веб-дизайнер (junior) обычно получает сравнительно небольшие деньги. Зарплаты джунов в России в 2025 году стартуют примерно от 20–25 тысяч ₽ в месяц¹. Многие новички начинают с позиций стажёров или ассистентов, где оплата может быть символической. Например, на hh.ru есть вакансии помощника веб-дизайнера с оплатой 10–20 тыс. ₽ в месяц при отсутствии опыта⁴. Это реальный пример, показывающий низкий порог входа в профессию для совсем зелёных специалистов.

Однако разброс зарплат джуниоров довольно велик. По данным Habr Career, младшие веб-дизайнеры в среднем получают от 40 до 85 тысяч ₽² – верхняя граница достигается теми, у кого уже есть небольшой опыт или выдающиеся навыки. В среднем же новичку с ~1 годом практики можно рассчитывать на около 40–50 тыс. ₽¹. Многие факторы влияют на рост внутри категории junior: если ты (начинающий дизайнер) активно учишься, набиваешь портфолио и проявляешь инициативу, то можешь довольно быстро приблизиться к верхней границе вилки.

Middle

Веб-дизайнер среднего уровня (middle) – это специалист с несколькими годами опыта (обычно 2–5 лет), уверенным набором навыков и солидным портфолио. Начиная с 3 лет опыта, зарплаты резко возрастают и стартуют от ~100 тыс. ₽ в месяц¹. В среднем миддл-веб-дизайнеры в России получают в районе 80–120 тысяч ₽⁵.

Согласно данным Habr Career, «продвинутые» специалисты (аналог middle) зарабатывают от 51 до 129 тыс. ₽.² Во многих вакансиях для миддлов зарплатная вилка превышает 100 тысяч. Например, вакансия веб-дизайнера в Москве с требуемым опытом 1–3 года может предлагать 100–150 тыс. ₽ на руки⁶. Такие условия часто можно встретить в IT-компаниях или дизайн-студиях, ценящих опыт и самостоятельность.

Senior

Senior веб-дизайнер – это эксперт с богатым опытом (обычно 5–6+ лет), часто выполняющий роль ведущего дизайнера или арт-директора. Зарплаты сеньоров могут стремиться к космосу¹. На практике в 2025 году сенior-дизайнеры получают не менее 150 тыс. ₽, а нередко и значительно больше. Диапазон по данным разных источников: от 107–120 тыс. ₽ на нижней границе до 200–300 тыс. ₽ и выше на верхней^{2 5}.

К примеру, в дизайн-студиях ведущие специалисты способны зарабатывать порядка 300–400 тысяч ₽ в месяц⁵, особенно если они совмещают дизайн с управленческими обязанностями. В открытых вакансиях арт-директоров или главных UX/UI-дизайнеров в Москве фигурируют вилки 240–350 тыс. ₽⁷. Конечно, таких предложений мало и требуют они очень высокой квалификации. Но факт остаётся фактом: потолка по доходам для крутых веб-дизайнеров почти нет.

Обобщим по уровням (Россия, ₽/мес):

1. Junior (начинающий, до ~1 года опыта): ~20 000 – 50 000 ₽. (Пример: стажировка 10–20 тыс. ₽⁴; средний джун ~40 тыс. ₽)

2. Middle (опыт 2–4 года): ~80 000 – 120 000 ₽. (Пример: вакансия мидла 100–150 тыс. ₽⁶)

3. Senior (опыт 5+ лет): 150 000+ ₽, обычно 180 000 – 300 000 ₽ и выше для лидеров команд⁵. (Пример: senior UX/UI в студии от 200 тыс. ₽⁸)

Разброс внутри грейдов объясняется разными дополнительными факторами – о них поговорим в Части 3. Но уже очевидно: каждый новый ступень развития приносит веб-дизайнеру кратный рост дохода.

1.2. Форматы работы: фриланс, удалёнка и офис

Помимо личного уровня специалиста, на заработок влияет и формат занятости. Веб-дизайнеры могут работать в штате компании (офис или удалённо), либо как фрилансеры, выполняя проекты на заказ. У каждого формата есть свои особенности по доходам.

Работа в компании (офис/штат)

Это классический найм, когда дизайнер получает фиксированную зарплату. В 2025 году большинство вакансий веб-дизайнеров в компаниях открыты с пометкой «можно удалённо», то есть местоположение уже не всегда требует офиса, но суть остаётся: вы штатный сотрудник. Зарплатные вилки в компаниях мы уже частично описали выше (для junior/middle/senior).

В целом штатные веб-дизайнеры в России могут рассчитывать на такие ежемесячные оклады:

1. Junior: ~50–70 тыс. ₽⁵ в стабильных компаниях (в небольших фирмах может быть и меньше).

2. Middle: ~90–150 тыс. ₽ – опытных миддлов ценят, и многие фирмы готовы платить им шестизначные оклады⁵.

3. Senior: ~180–300 тыс. ₽ в ведущих компаниях или студиях⁵.

Такие цифры подтверждаются данными открытых источников и реальных вакансий. Например, дизайн-студия «übernatural» искала UX/UI-дизайнера на удалёнку (middle/senior) с зарплатой от 200 000 ₽⁸ – фактически уровень сильного сеньора. Работа в штате обычно даёт относительную стабильность (фиксированный оклад, социальные гарантии), но меньше свободы: задачи и график определяет работодатель. Многие компании также готовы инвестировать в обучение своих дизайнеров, давать сложные проекты – это плюс для роста, хоть и приходится мириться с корпоративными рамками.

Фриланс для веб-дизайнера

Это возможность самому выбирать проекты и клиентов. Доход фрилансера напрямую зависит от его навыков, репутации и умения искать заказы¹. Здесь нет фиксированной ставки: кто-то еле набирает пару тысяч в месяц, а кто-то успевает вести несколько дорогих проектов параллельно.

1. Новички на фрилансе обычно начинают с небольших заказов и могут зарабатывать до $500 (~40 тыс. ₽) в месяц⁹. Часто это разовые задачи: отрисовать простой лендинг, сделать баннеры и т.п. Например, за дизайн одностраничного лендинга на фрилансе платят порядка 40–70 тыс. ₽⁵. Если ты начинаешь карьеру и хочешь набить руку – фриланс позволяет получить первые кейсы, хоть больших денег сразу не принесёт.

2. Опытные фрилансеры с именем способны зарабатывать $2 000–3 000 и более в месяц⁹, что эквивалентно 150–250 тыс. ₽. Такие суммы достигаются за счёт нескольких параллельных проектов или крупных контрактов. Например, дизайн большого интернет-магазина могут оценивать и в 150–200 тысяч ₽ за проект⁵. Выполнив 1–2 таких проекта за месяц, дизайнер получает доход на уровне столичного сеньора в найме. Конечно, чтобы выйти на такой уровень, требуется время: нужно собрать крепкое портфолио, наработать базу постоянных клиентов и репутацию надёжного исполнителя.

3. Многие специалисты комбинируют: днём работаешь в компании, а вечерами берёшь фриланс-проекты. Это довольно распространено – подработка фрилансом параллельно основной работе для увеличения дохода¹. Главное – следить, чтобы нагрузка была посильной и не страдало качество.

Плюсы фриланса очевидны: свобода выбора задач, гибкий график (для тебя, как для студента, может быть очень актуально) и отсутствие потолка заработка – фактически ты сам «бизнесмен» и сколько успел сделать, столько и заработал. Но есть и минусы: нет гарантированного оклада, сами ищете клиентов, общаетесь с заказчиками, рискуете столкнуться с неплатежами.

Как шутят сами фрилансеры, «заработок на фрилансе целиком зависит от вас и ваших сил и амбиций»¹. Поэтому новичку на первых порах психологически бывает сложно без уверенности в стабильном доходе. Родителям, кстати, часто спокойнее, когда ребёнок устроен в компанию, а не «сидит на фрилансе». Однако при достаточном опыте фриланс вполне может приносить больше, чем работа по найму, особенно если дизайнер нашёл свою нишу.

Удалённая работа – промежуточный формат

Здесь важно разграничить два случая:

1. Удалёнка на российскую компанию. После пандемии многие работодатели разрешают дизайнерам работать из дома, оставаясь в штате. По зарплате это практически не отличается от офисной работы – платят за роль, а не за присутствие в офисе. Разве что некоторые столичные компании, нанимая дизайнера из региона, могут предлагать чуть меньший оклад, чем в Москве (считается, что расходы у регионального сотрудника ниже).

Но тенденция такова, что разрыв сглаживается, и все чаще платят «по рынку», неважно где ты живёшь. Например, на hh.ru полно вакансий с пометкой «можно удалённо» и зарплатой как для столицы. Для работодателей это способ привлечь талантливых ребят из любых городов. Поэтому, если ты живёшь не в Москве, вполне реально получить удалённую работу с московской зарплатой.

2. Удалёнка на зарубежную компанию. Это мечта многих веб-дизайнеров – работать на иностранный бизнес из дома и получать зарплату в валюте. Здесь потенциально самый высокий доход, ведь западные ставки выше российских. Например, компании из США или Европы могут платить удалённому дизайнеру из России от $2 000 в месяц (≈160 тыс. ₽)⁵ и выше. Такие предложения действительно есть на рынке, особенно через международные биржи и площадки (LinkedIn, Dribbble и др.).

Иностранный бизнес готов платить больше⁵, получая взамен доступ к талантливым дизайнерам по всему миру. Вакансии «remote web designer» с оплатой $3000+ тоже не редкость. На LinkedIn можно встретить, к примеру, позицию Web Designer (Remote, US company) с зарплатой $100–150k в год¹⁰ – это порядка $8–12k в месяц, то есть 600–900 тыс. ₽. Для сеньора-профессионала такое реально.

Но важно понимать: попасть на удалённую работу в зарубежную фирму сложно, требуется высокий уровень скиллов и свободный английский. По сути, нужно быть уверенным senior-дизайнером и знать английский, чтобы получить оффер за границей¹. Конкуренция очень высокая – претендуют дизайнеры со всего мира, в том числе местные кадры. Так что студенту без опыта сразу замахиваться на зарубежные вакансии рано. Но сделать это целью на будущее – отличная идея.

Итог по форматам: работа в штате даёт фиксированный доход (джунам и мидлам – это чувство безопасности), фриланс даёт потолок выше и свободу, но нестабилен, а удалёнка объединяет лучшее от обоих форматов, особенно если выйти на международный уровень. В идеале можно начать карьеру в найме (чтобы учиться у команды и получить стабильный опыт), параллельно брать фриланс-проекты для роста. Когда набьёшь руку и будешь готов – попробовать силы на глобальном рынке.

1.3. Разница зарплат по регионам России

Для России очень актуален региональный фактор. Уровень зарплат веб-дизайнеров существенно зависит от города.

Москва и Санкт-Петербург

Тут традиционно предлагают самые высокие оклады, в то время как в небольших городах цифры скромнее. По состоянию на 2025 год, в Москве/СПб средняя зарплата веб-дизайнера составляет около 120–180 тыс. ₽ в месяц⁵. Многие вакансии в этих городах открываются с вилкой выше 100 тыс. даже для middle-уровня, а сеньоры могут получать ближе к 200 тыс. и выше.

Например, веб-дизайнер в московской компании «Центр качества образования» (опыт 1–3 года) – предложенная зарплата 100–150 тыс. ₽⁶. А в топовых IT-компаниях столицы для senior-дизайнеров не редкость оклады порядка 200–250 тыс. ₽. В Санкт-Петербурге уровень сопоставим с Москвой, отставая незначительно (может быть минус ~10-15%).

Крупные города-миллионники (кроме Мск и СПб)

Здесь зарплаты ниже столичных, но всё же относительно высокие для регионов. По данным одного из исследований, разница между столицей и регионом на примере продвинутого специалиста может составлять ~44 тысячи ₽ (в пользу Москвы) при прочих равных².

Например, в Казани мидл-дизайнер получает около 70 000 ₽, в Новосибирске – до 90 000 ₽⁵. Другие данные показывают, что в Нижнем Новгороде средний уровень ~74 тыс. ₽, в Екатеринбурге ~66 тыс. ₽ для веб-дизайнеров². То есть крупные региональные центры дают зарплаты где-то в диапазоне 60–90 тыс. ₽ для middle, что вдвое ниже Москвы на верхней границе.

Прочие регионы и малые города

Чем дальше от столицы и меньше экономика города, тем заметнее падение зарплат. В некоторых областных центрах вакансии веб-дизайнера для новичков могут предлагать всего 20–30 тысяч ₽, а для уверенного специалиста – порядка 50 тысяч ₽. В регионах поменьше считается хорошей зарплатой дизайнеру и 50–60 тыс. ₽ в месяц.

Однако с развитием удалённой работы эта граница размывается: всё больше компаний открыты к найму в регионах без привязки к офису⁷, и тогда фактический доход дизайнера в условной Воронеже или Перми может быть на уровне столичного, если он работает на московскую или зарубежную фирму.

Отдельно стоит отметить, что стоимость жизни в регионах ниже, поэтому некоторые дизайнеры сознательно переезжают из Москвы в регионы на удалёнку – сохраняя высокую московскую зарплату, они тратят меньше на аренду жилья, транспорт и т.д. Такое географическое арбитражное преимущество. Родителям часто важно, что ребёнок мог бы хорошо зарабатывать, не уезжая далеко – так вот, веб-дизайн даёт такой шанс, поскольку работа полностью цифровая.

Подводя итог по России: самые высокие доходы у веб-дизайнеров в Москве и Петербурге, чуть ниже – в крупных городах, и ещё на порядок ниже – в малых регионах. Но формат удалёнки сглаживает эти различия. Если ты амбициозен, живёшь в регионе и хочешь зарабатывать как в Москве – акцентируйся на навыках и ищи возможность работать на удалённый рынок.

Часть 2. Сколько зарабатывают веб-дизайнеры за границей

Теперь посмотрим, какие зарплаты у веб-дизайнеров за пределами России. Для удобства разделим на крупные регионы: США, Европа и Азия, ведь уровень жизни и рынка труда там различается. Отметим сразу: зарубежные зарплаты обычно выше российских, особенно в IT-сфере. Однако и сравнивать их нужно аккуратно – есть налоги, разный уровень расходов, требования к квалификации. Мы приведём актуальные цифры 2025 года и примеры вакансий с международных площадок (LinkedIn, Dribbble и др.), чтобы нарисовать полный образ.

2.1. США

Соединённые Штаты Америки – один из самых больших рынков для веб-дизайнеров. Здесь высок спрос на UX/UI и веб-дизайн, и соответственно достойная оплата труда. По данным Glassdoor на конец 2024 года, средний совокупный доход веб-дизайнера в США – около $82 000 в год (включая бонусы). Это примерно $69k базового оклада + около $13k бонусов в год¹¹. Если переводить в ежемесячный доход, выходит около $6,800 (перед налогами), что эквивалентно примерно 550–600 тысяч ₽ по текущему курсу. Это средняя температура по больнице.

Важно понимать, что в США сильный разброс зарплат в зависимости от опыта (и от штата). Джуниор (Entry-Level) веб-дизайнеры с минимальным опытом стартуют примерно с $35–40k в год. Многие свежие выпускники получают около $40–50 тыс./год, выполняя задачи под руководством старших дизайнеров. Средний уровень (скажем, 3–5 лет опыта) поднимает планку – примерно $60–70k в год может получать уверенный middle. А Senior веб-дизайнеры нередко зарабатывают $90–115k в год¹², и это не предел: lead-дизайнеры и продуктовые дизайнеры в топовых компаниях могут получать и $130–150k.

Для конкретики приведём данные Coursera (обновлены в июне 2025):

1. Начинающий дизайнер (до года опыта) – около $61 600 в год (средняя стартовая)¹¹.

2. Junior (пару лет опыта) – ~$67 700 в год¹¹.

3. Опытный (4–6 лет) – ~$68 200 в год (то есть мидл выходит на плато около $68–70k)¹¹.

4. Senior web-дизайнер – в среднем $94 700 в год¹¹.

Интересно, что данные Glassdoor показывают относительно небольшое отличие между мидлами и сеньорами по базовой зарплате (около $70k vs $95k), но на практике сеньоры обычно ещё получают акции, бонусы и прочие плюшки, которые увеличивают общий доход. Кроме того, официальная статистика U.S. Bureau of Labor сообщает, что медианный доход веб-разработчиков и цифровых дизайнеров – $92 750 в год (по состоянию на 2023)¹¹, что сильно выше среднего по экономике США. Это говорит о большом спросе и ценности профессии.

Примеры вакансий в США: на LinkedIn тысячи предложений для веб- и цифровых дизайнеров. Например, Digital Designer в Нью-Йорке (компания BDG) с вилкой $60–65k в год – это уровень начинающего/мидла. А вот вакансия Web Designer от компании Teleport (remote, US) предлагает уже $100–150k/год¹⁰ – очевидно, для опытного специалиста или лидера направления.

На Dribbble (популярный дизайн-портал) тоже публикуются международные вакансии: недавно, например, искали Senior Web Designer с зарплатой $80–100k в год¹³. Таким образом, в США хороший веб-дизайнер может зарабатывать $80–100 тысяч в год и больше, особенно в крупных городах (Нью-Йорк, Сан-Франциско) или в перспективных стартапах.

Стоит помнить про налоги: в США зарплаты указываются до вычета налогов, а налогообложение там прогрессивное и в среднем может «съедать» 20-30%. Тем не менее, даже с учётом этого чистый доход веб-дизайнера в США остаётся весьма привлекательным по меркам любой страны.

Для российского веб-дизайнера ориентироваться на американский рынок – это шанс прицелиться на удалённую работу или релокацию. Но понадобится не только отличное портфолио, но и английский, понимание местного рынка, возможно образование. Родителям, которые думают о будущем детей, можно учесть: если ваш сын или дочь станут первоклассными UX/UI-дизайнерами, у них будет возможность выйти на мировой уровень зарплат.

2.2. Европа

Европа неоднородна, но в целом уровень жизни и оплаты труда дизайнеров там тоже высокий. Принято разделять Западную Европу (Германия, Франция, Великобритания, скандинавские страны и др.), где зарплаты сравнимы с США, и Восточную Европу (Польша, страны Балтии, Балканы), где уровни ближе к российским, хотя всё равно выше.

По данным исследования BDEEX, среднемесячная зарплата веб-дизайнера в ряде европейских стран (в долларах США, брутто):

• Норвегия – около $5370/мес (одна из самых высоких в мире)¹.

• Швейцария – ~$5060/мес¹.

• Финляндия – ~$4210/мес¹.

• Швеция – ~$3830/мес¹.

• Бельгия – ~$3790/мес¹.

• Дания – ~$3650/мес¹.

• Новая Зеландия (вне Европы, но для сравнения) – ~$3520¹.

• Австрия – ~$3310¹.

• Германия – ~$2700/мес¹.

• Франция – ~$2490/мес¹.

• Нидерланды – ~$2400/мес¹.

• Великобритания – ~$2750/мес¹ (примерно £2200-2300, если в фунтах).

• Польша – ~$1200/мес¹.

Эта статистика показывает, что самые высокие зарплаты веб-дизайнеров в Европе – в северных и богатых странах (Норвегия, Швейцария, скандинавия), где дизайнер может получать 4-5 тысяч долларов в месяц. Западноевропейские большие экономики (Германия, Франция, UK) дают примерно 2.5–3 тыс. $ в месяц. Восточная Европа (Польша и др.) – порядка 1–2 тыс. $ в месяц, что уже ближе к цифрам России, хотя всё еще выше.

Другой взгляд – данные по грейдам (в евро) по Европе:

1. Начинающий специалист: €2000–2500 в месяц¹⁴. То есть европейский джун может рассчитывать на ~€24–30k в год. Например, в каких-нибудь Испании или Италии молодым дизайнером за €2000/мес уже устроишься.

2. Средний уровень: €3000–5000 в месяц¹⁴. Это диапазон для миддлов. В странах типа Германии, Нидерландов хороший middle UX/UI-дизайнер вполне может получать €4000 в месяц (~€48k/year). В более дорогих городах (Лондон, Цюрих) ближе к €5000.

3. Старший дизайнер/UX-специалист: от €6000 в месяц¹⁴. Многие сеньоры в Европе зарабатывают €70–80k в год и выше, особенно если это роль Product Designer в IT-компании или Team Lead. Например, в Лондоне зарплата Senior Product Designer может быть и £80k (~€90k) в год.

Фриланс в Европе тоже развит, хотя конкурировать приходится на глобальном уровне. Часто европейские дизайнеры работают с локальными клиентами – например, за дизайн главной страницы для европейского бренда могут заплатить от €1000¹⁴ за проект. Многим фрилансерам из Европы проще получать заказчиков благодаря географической близости и отсутствию языкового барьера (для работы внутри ЕС). С другой стороны, стоимость жизни в Европе высокая, поэтому фрилансеру надо зарабатывать существенно больше, чем, скажем, коллеге из Восточной Европы, чтобы комфортно жить.

Примеры вакансий в Европе: на LinkedIn тоже множество предложений. В Германии часто указывают годовую зарплату в вакансиях. Например, Web/UX Designer в Берлине может предлагаться с окладом €50–60k в год (это €4-5k в месяц). В Восточной Европе (например, Польша) средняя годовая зарплата веб-дизайнера около 3.4 млн злотых (простите, опечатка, 3.4 lakh?), но в источниках указывается 3.4 лакхов – это индийская система, прошу прощения, перепутал с Индией.

Вернёмся к Европе: В Польше вакансии UI/UX-дизайнеров могут предлагать ~8 000 – 12 000 PLN в месяц (польских злотых), что эквивалентно €1700–2500. В то же время, в Великобритании должность Middle UX Designer может оплачиваться в районе £40–45k/год, а Senior UX – £60–70k/год.

В целом, Европа предлагает веб-дизайнерам высокие доходы, особенно на senior-позициях. Но попасть туда сложнее из-за рабочей визы, конкуренции и языков. Тем не менее, некоторые российские дизайнеры переезжают в Европу ради карьеры. Например, выпускники онлайн-школ могут устроиться в европейские стартапы удалённо, а потом переехать. Родителям, которых интересует «не уедет ли ребёнок за границу», можно сказать: да, перспективный дизайнер может уехать – и тогда будет зарабатывать в евро, что, собственно, неплохо для него.

2.3. Азия

Азия – огромный и разнообразный регион, поэтому уровень зарплат веб-дизайнеров там отличается в разы от страны к стране. Условно можно разделить на развитые экономики Азии (Япония, Южная Корея, Сингапур, Израиль, ОАЭ) и развивающиеся (Индия, Юго-Восточная Азия, Китай, etc.).

В развитых азиатских странах зарплаты близки к европейским. Например:

1. Япония: средний веб-дизайнер получает около $2840 в месяц¹ (видимо брутто). Это примерно ¥380–400 тысяч йен в месяц. Для Токио цифра может быть выше, а для провинции ниже, но в целом близко к западным.

2. Израиль: около $3240 в месяц¹ – учитывая развитый хай-тек сектор, сеньоры в Израиле могут получать $5k+ ежемесячно, но и жизнь там дорогая.

3. ОАЭ (Дубай): дизайнер в международной компании может получать порядка $3000–4000 в месяц, поскольку там много экспатов и высокий уровень доходов.

А вот в развивающихся странах ситуация иная:

1. Индия: местные веб-дизайнеры зарабатывают намного меньше по мировым меркам. По данным Indeed, средняя зарплата веб-дизайнера в Индии – около ₹16 200 в месяц¹⁵, что эквивалентно всего ~$200. Даже в крупных городах вроде Дели или Бангалора медиана не превышает ₹20–25k (≈$300) в месяц¹⁶. Конечно, для индийской экономики это прилично, но по сравнению с США/Европой – в разы меньше. Начинающие индийские дизайнеры могут получать $2–5k в год¹⁷, а опытные – $8–12k в год, согласно некоторым обзорам¹⁷.

2. Юго-Восточная Азия: в таких странах как Вьетнам, Индонезия или Филиппины зарплаты веб-дизайнеров также невысоки. Например, во Вьетнаме средний оклад веб-дизайнера порядка $500–700 в месяц. В Малайзии или Таиланде может быть $800–1000/мес для мидла.

3. Китай: очень разнородно. В мегаполисах типа Шанхай или Пекин хорошие UX-дизайнеры могут получать эквивалент $2000–3000/мес (и там большая конкуренция с экспатами), а в провинции зарплаты могут быть несколько сотен долларов. Но Китай активно развивается, и digital-дизайнеры там востребованы.

4. Сингапур: это скорее развитый рынок, там зарплаты ближе к западным – средний веб-дизайнер может получать ~S$4000–5000 (сингапурских долларов) в месяц, что ~$3000–3700 USD.

Общий тренд: Азия предлагает дешевую рабочую силу для аутсорсинга, поэтому местные компании платят дизайнерам меньше. Многие талантливые азиатские веб-дизайнеры работают на глобальных фриланс-платформах, беря заказы из США, Европы – это позволяет им зарабатывать гораздо больше, чем местный рынок предлагает. Например, индийский дизайнер может на Upwork брать проекты за несколько сотен долларов, что по местным меркам отлично.

Для российского веб-дизайнера Азия интересна скорее как конкурентная среда (фрилансеры из Индии, Бангладеш демпингуют цены на биржах) и как пример диспропорции: одна и та же профессия в разных уголках мира ценится по-разному. Конечно, если ты планируешь релокацию, то большинство смотрят на Запад. Но есть и те, кто переезжают, скажем, в ту же Южную Корею или Японию по культурным причинам – там тоже можно хорошо жить, хотя языковой барьер делает эту траекторию сложной.

Примеры вакансий в Азии: На международных сайтах нередко ищут удалённых дизайнеров, указав географию «worldwide» или specific country. Например, на LinkedIn могут быть предложения вроде «Web Designer – APAC region – $2500/month remote». На местных порталах: в Индии порталы указывают оклады в лакхах (сотнях тысяч рупий) в год. В Японии вакансии указывают зарплату в йенах: допустим, 5–6 млн ¥ в год (что ~$45-55k).

В рамках этой статьи достаточно знать, что зарплаты веб-дизайнеров в Азии варьируются от крайне низких (Индия ~$200/мес) до сопоставимых с Европой (Япония ~$2800/мес)^{1 15}.

Часть 3. Факторы, влияющие на уровень дохода веб-дизайнера

Мы рассмотрели сколько платят веб-дизайнерам в разных условиях. Теперь важно понять, почему одни зарабатывают больше, а другие меньше. Какие личные качества и профессиональные показатели влияют на зарплату? Этот вопрос важен тебе, как будущему специалисту: зная, что ценится рынком, ты сможешь быстрее расти и просить больший доход. И родителям полезно понимать, на что делать упор в обучении детей, чтобы их ценили на работе.

Основные факторы можно разделить на несколько групп: портфолио и опыт, навыки и инструменты, специализация (ниша), а также дополнительные – тип компании, регион, знание английского и т.д. Многие из них мы уже упоминали вскользь. Давайте структурируем.

3.1. Портфолио и опыт работы

Опыт работы – фактор №1, определяющий грейд (junior/middle/senior). Чем дольше дизайнер работает, тем выше его ценность, но не автоматически из-за стажа, а из-за навыков, что он приобрёл. Год стажа на ненапряжной работе даст меньше, чем год в интенсивном проекте. Тем не менее, обычно 2–3 года практического опыта отделяют новичка от уровня middle, а 5+ лет – приближают к senior.

Вакансии часто прямо требуют конкретный минимальный стаж (например, «от 3 лет для мидла»). При этом встречается оговорка: «три года опыта сами по себе не гарантия высокой зарплаты», особенно в регионах². То есть просто просидеть три года – недостаточно, нужно действительно расти профессионально.

Портфолио – ключевой инструмент веб-дизайнера при поиске работы и заказов. Хорошее портфолио может перевесить даже недостаток опыта в глазах работодателя. Именно наличие сильных кейсов порой позволяет джуну претендовать на зарплату как у мидла. По словам экспертов, для миддл-дизайнера необходимо иметь в портфолио минимум 3–5 успешных кейсов⁵.

Эти кейсы должны демонстрировать разнообразие: разные типы проектов (лендинги, сайты, приложения), умение решать задачи и достигать результатов. Если ты претендуешь на высокую должность, портфолио должно соответствовать: например, арт-директор без впечатляющих реализованных проектов на эту позицию не попадёт.

Рекомендуется вести портфолио на популярных площадках: Behance, Dribbble – они не только служат «витриной» для работ, но и являются источниками клиентов. Многие работодатели сами мониторят Behance в поисках талантов. В вакансии могут попросить прислать ссылку на портфолио; если у кандидата его нет – шансы тают. Поэтому, пока учишься, собирай все удачные работы, даже учебные, в портфолио. Родителям юных дизайнеров можно посоветовать поощрять детей вести портфолио, выкладывать проекты онлайн – это их инвестиция в будущую карьеру.

Резюме и сопроводительное письмо тоже играют роль, особенно при устройстве на первую работу. Упоминание стажировок, фриланс-проектов, участие в хакатонах – всё это добавляет веса начинающему дизайнеру. Важно уметь презентовать свой опыт: если в сопроводительном письме грамотно описать, чего ты хочешь добиться и что уже умеешь, работодатели могут закрыть глаза на отсутствие длинного стажа. Как отмечают специалисты, для начинающих веб-дизайнеров решающими становятся резюме, портфолио и сопроводительное письмо¹ – они компенсируют нехватку опыта.

Резюмируем: количество и качество реализованных проектов – главная валюта дизайнера. Опыт ≠ годы, опыт = сделанные работы. Чем богаче портфолио реальными проектами, тем выше твоя ценность и доход. Поэтому не отказывайся от возможностей попрактиковаться, даже бесплатно на старте – эти кейсы потом окупятся зарплатой.

3.2. Необходимые навыки и владение инструментами

Hard skills веб-дизайнера напрямую влияют на его доход. Веб-дизайн – технологичная сфера, инструменты быстро обновляются, появляются новые. Чем больше и глубже ты владеешь актуальными инструментами, тем выше твоя конкурентоспособность и, как следствие, зарплатные аппетиты.

Вот несколько важных навыков/умений:

1. Владение основными программами дизайна. Базовый набор сейчас – это Figma (стала индустриальным стандартом для веб и UI-дизайна), пакеты Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Adobe XD), иногда Sketch (популярен на macOS) и InVision для прототипирования². Senior-дизайнер должен свободно работать во всех этих программах². Если ты знаешь только одну Figma, а конкурент знает и Figma, и Photoshop на высоком уровне – второго предпочтут на высокооплачиваемую позицию.

2. Навыки верстки (HTML/CSS) и понимание основ фронтенда. Не все веб-дизайнеры умеют кодить, но те, кто умеют, часто зарабатывают больше. Например, дизайнеры, способные сами сверстать простой сайт, получают ~90 000 ₽/мес, совмещая навыки прототипирования и разработки⁵. Знание основ веб-технологий (как работает HTML, CSS, JavaScript, принципы REST API, Websocket и т.д.) очень помогает в работе и ценится работодателями². Тебе не обязательно становиться полноценным программистом, но понимать техническую сторону – огромный плюс.

3. UX-аналитика и юзабилити. Умение проводить исследования, тестировать гипотезы, анализировать поведение пользователей – это те самые навыки, которые отличают просто «рисовальщика картинок» от UX/UI-дизайнера. На рынке за это доплачивают: UX/UI-дизайнеры получают на 30–50% больше, чем графические дизайнеры⁵, благодаря навыкам аналитики.

Если ты знаешь, как проводить A/B тесты, выстраивать CJM (Customer Journey Map), продумывать логику интерфейсов – твоя ценность резко растёт. Во многих вакансиях для middle/senior веб-дизайнеров прямо указано: умение проводить юзабилити-тестирование, анализ метрик и т.п. При прочих равных такого кандидата возьмут и заплатят больше.

4. Motion-дизайн и анимации. Мир веба всё больше любит анимации и интерактивность. Если дизайнер владеет After Effects, Principle, Blender или другими инструментами для создания анимаций, он может претендовать на повышенный гонорар. Моушн-дизайнеры вообще выведены в отдельную категорию с зарплатами 100–200 тыс. ₽/мес⁵. В рамках веб-дизайна умение добавить анимацию интерфейсам – большой плюс. Сейчас 95% цифровых продуктов не обходятся без анимированных элементов⁷, а специалистов, хорошо владеющих motion, не так много, поэтому они зарабатывают больше⁷.

5. 3D-дизайн. Похожая ситуация – 3D-графика начинает проникать в веб (например, WebGL сайты, 3D-иллюстрации). Тот, кто умеет работать в 3Ds Max, Cinema 4D, Blender – имеет дополнительное преимущество⁷. Таких задач меньше, чем по motion, но если попадётся – оплата высока, и специалистов мало.

6. Soft skills и ведение проектов. На уровень senior выходит дизайнер, который не только сам рисует, но и может руководить командой, ставить задачи, общаться с клиентом. Например, чтобы стать арт-директором с окладом под 300 тыс., нужно уметь формировать дизайн-стратегию, развивать дизайн-систему, работать в режиме многозадачности². Те, кто берут на себя больше ответственности (переговоры, менторинг джунов), могут претендовать на +50% к доходу сверх среднего². Поэтому развивай коммуникативность, учись презентовать свои идеи – это тоже влияет на заработок.

Подведём итог этого раздела: освоение современных инструментов и навыков напрямую повышает вашу ценность. Если вы (или ваш ребёнок) хотите зарабатывать больше среднестатистического веб-дизайнера, нужно постоянно учиться новому: сегодня вышла новая фича Figma – изучи; появился тренд на дизайн для VR – разберись хоть на базовом уровне.

От владения инструментами действительно зависит доход: «если умеешь только рисовать прототипы в Figma, но не умеешь верстать, заказчик может предпочесть другого, кто сделает сайт под ключ», советуют эксперты⁵. Поэтому прокачивайте hard skills и пополняйте портфолио работами, сделанными с использованием самых свежих технологий – тогда и зарплата не заставит себя ждать.

3.3. Специализация и ниша в дизайне

Веб-дизайн – широкое поле. Внутри него есть разные специализации: UX/UI-дизайн, продуктовый дизайн, мобильный дизайн, графический веб-дизайн, e-commerce дизайн, бренд-дизайн для веб и т.д. Выбор конкретной ниши тоже влияет на доход.

Рынок ценит некоторые направления выше, потому что они сложнее и востребованнее:

1. UX/UI-дизайнеры сейчас на вершине пирамиды по зарплатам. Это специалисты, которые глубоко занимаются проработкой опыта пользователя (UX) и интерфейсами (UI). Их задача – делать удобные и понятные интерфейсы сайтов и приложений. Согласно обзорам, в Москве UX/UI-дизайнер – это самая высокооплачиваемая дизайнерская специализация: медианная зарплата UX/UI в столице ~184 тыс. ₽/мес⁷.

Даже на старте карьеры UX-джуны получают больше, чем джуны в других направлениях⁷. Это объяснимо: сочетание дизайнерских и аналитических навыков редкое и ценное. Для сравнения, средняя зарплата веб-дизайнера (не углублённого в UX) может быть 100–120 тыс., а UX/UI с тем же опытом – на десятки процентов выше. Так что если цель – высокий доход, UX/UI направление очень перспективно. Нужно любить работать с логикой, исследованиями и тестированием.

2. Продуктовые дизайнеры – близкая к UX/UI роль, часто термин используется взаимозаменяемо. Product Designer обычно ведёт дизайн цифрового продукта целиком, от исследований до финального UI. Их зарплаты сопоставимы с UX/UI-дизайнерами, а иногда и выше, ведь часто они работают непосредственно в продуктовых IT-компаниях (а там бюджет больше, чем в дизайн-агентствах). Средний продуктовый дизайнер в крупном стартапе Европы или США может получать 70-90k$ в год. В России продуктовые дизайнеры тоже ценятся – фактически это тот же верхний сегмент.
3. Мобильные дизайнеры (UI/UX для мобильных приложений) – можно считать подвидом UX/UI. Сейчас почти у каждой компании есть мобильное приложение, и требуются специалисты, кто умеет проектировать мобильный UI, знающий гайдлайны iOS/Android. Их доходы на уровне веб-коллег. Иногда компании наоборот ищут универсалов: «UX/UI дизайнер (web + mobile)». В целом, если специализируешься на мобайле, без работы не останешься.
4. Графические веб-дизайнеры – под этим могут понимать ребят, которые делают визуальные вещи для веба: иллюстрации, баннеры, оформление соцсетей и т.д. Они обычно зарабатывают меньше, чем UX/UI. По данным, графические дизайнеры без UX уклона могут получать вилку от 40 до 130 тыс. ₽⁵, что в среднем ниже.

Но и в их поле есть прибыльные узкие ниши: например, брендинг (создание фирменного стиля, лого для веб-продуктов) оплачивается выше – от 100k за проект, или дизайн упаковки продукта – от 80k за проект⁵. То есть, работая в чисто графическом направлении, можно тоже выйти на высокий доход, но для этого стоит освоить именно коммерчески значимые направления (брендинг, маркетинговый дизайн).

5. Веб-дизайнеры для e-commerce – сейчас популярная специализация. Интернет-магазины и маркетплейсы активно развиваются, и нужны дизайнеры, которые понимают специфику e-commerce (карточки товаров, фильтры, UX покупателя). Такие специалисты зарабатывают в среднем 90–180 тыс. ₽/мес⁵. По сути, это тоже UX/UI-дизайнеры, но заточенные под e-commerce проекты. С ростом онлайн-торговли эта ниша будет ещё больше в спросе.
6. Motion-дизайнеры, 3D-дизайнеры – не совсем веб-дизайнеры, но часто веб-студии хотят видеть эти навыки. Мы уже отмечали: motion/3D даёт преимущество в зарплате⁷. Бывают чисто вакансии «Web + Motion Designer» – там вилки выше среднего.
7. Арт-директора – вершина карьерной лестницы дизайна. Это уже управленческая должность, но с дизайнерским бэкграундом. Арт-дир в крупном агентстве в России получает 200–300k ₽⁷, за рубежом – $100k+. Но путь до него долгий, сначала нужно наработать все вышеперечисленные навыки и специализации.

Как видим, самые «дорогие» специализации – это те, где требуется совмещение креатива с аналитикой и технической экспертизой: UX/UI, продуктовый дизайн, сложные веб-системы (финтех, корпоративные продукты). Более простые и массовые направления (верстка шаблонных лендингов, рисование баннеров) оплачиваются меньше, и там больше конкуренция со стороны новичков.

Так что если хочешь зарабатывать много – выбирай нишу посложнее и становись в ней лучшим. Любишь детально продумывать интерфейсы – иди в UX/UI. Нравится анимировать – качай motion (но и веб-основы не забывай). Чем более уникальный набор навыков у тебя будет, тем выше твой доходный потолок.

Наконец, стоит упомянуть ещё некоторые факторы: размер и тип компании. В стартапах иногда готовы переплачивать толковым дизайнерам, потому что ставка на продукт – тогда мидл может получать как сеньор⁷. А в бюджетной организации, наоборот, даже сеньору могут платить скромно. Отрасль проекта тоже важна: финтех, игровая индустрия, крупные e-commerce – там, как правило, деньги есть, и дизайнеру платят лучше. А вот, скажем, образовательные проекты или НКО могут платить меньше среднерыночного.

И знание английского у дизайнера – это фактор, который может увеличить доход на десятки процентов, потому что открывает двери к международным проектам и клиентам. Мы уже говорили: без английского путь на зарубежную удалёнку закрыт¹. Так что если вы (или ваш ребёнок) планируете максимизировать заработки – вкладывайтесь не только в дизайн-скиллы, но и в язык.

Подведём итог: уровень дохода веб-дизайнера – не лотерея, а закономерный результат набора компетенций. Чем более разносторонний, опытный и специализированный профессионал – тем больше ему заплатят.

В нише веб-дизайна фактически нет потолка по гонорарам, всё зависит от того, насколько вы развиваетесь. Как советуют эксперты, «для того чтобы суммы (зарплаты) радовали, необходимо прокачивать hard skills, осваивать новые инструменты и добавлять в портфолио трендовые работы»⁵. Будете следовать этому – финансовый успех в профессии не заставит себя ждать!

Теперь, когда мы разобрали подробно зарплаты веб-дизайнеров в 2025 году, можно сделать вывод: профессия веб-дизайнера способна приносить очень достойный доход как в России, так и за рубежом. Всё зависит от тебя – от твоих навыков, трудолюбия и стремления к развитию. А если ты – родитель юного дизайнера, поддерживай его в обучении: инвестиции в навыки и портфолио окупятся высокой зарплатой в будущем. Ниже приводим краткое резюме основных пунктов статьи для быстрого ознакомления или повторения.

Краткое резюме по разделам

Часть 1. Зарплаты веб-дизайнеров в России (кратко)

1. Средняя зарплата в России: ~66 тыс. ₽/мес², но сильно зависит от уровня и города.

2. Junior: начало карьеры ~20–50 тыс. ₽. Минимумы от 10–20 тыс. ₽ (стажировка)⁴, активные джуны ~40–80 тыс. ₽².

3. Middle: уверенный специалист ~80–120 тыс. ₽. Часто вилки 100–150 тыс. ₽ для мидла в Москве⁶.

4. Senior: эксперты 150 тыс. ₽ и выше. Ведущие дизайнеры 200–300+ тыс. ₽ (арт-директор до 350 тыс. ₽)⁷.

5. Фриланс: доход нестабильный, зависит от заказов. Новички до $500 (~40 тыс. ₽)⁹, профи $2000+ (150 тыс. ₽) в месяц. За лендинг платят ~50 тыс. ₽⁵, за большой проект до 200 тыс. ₽.

6. Работа в штате: Junior 50–70k, Middle 90–150k, Senior 180–300k ₽. Удалёнка в РФ платит почти как офис. Удалёнка на зарубеж – от $2000 (160k ₽)⁵, но требуются высокие навыки и английский.

7. Регионы vs Москва: в Москве/СПб самые высокие зарплаты (120–180k средние)⁵. Регионы ниже: 50–90k ₽, напр. Казань ~70k⁵. Небольшие города – еще меньше (30–50k). Удалёнка позволяет регионалам получать столичные зарплаты.

Часть 2. Зарплаты веб-дизайнеров за границей (кратко)

1. США: высокие зарплаты. Средний веб-дизайнер $82k в год¹¹ ($6.8k/мес). Джуниоры старт ~$40k, сеньоры $90–110k¹². Вакансии: NYC Digital Designer $60–65k¹⁰; Senior Web Designer $80–100k¹³. После налогов чистыми ~70% от указанных сумм.

2. Европа: Западная – сопоставимо с США, Восточная – ближе к РФ. Вилка по странам (в мес, брутто): Норвегия ~$5 370, Германия ~$2 700, Великобритания ~$2 750, Польша ~$1200¹. Средние грейды по ЕС: Junior €2000+, Middle €3000–5000, Senior €6000+¹⁴ в месяц. Вакансии: Берлин ~€50k/год (4k/мес) для мидла, Лондон £40–70k/год.

3. Азия: очень разнородно. Развитые страны (Япония ~$2 800/мес¹, Израиль ~$3 200) платят хорошо. Развивающиеся (Индия ~₹16k = $200/мес¹⁵, Вьетнам $500–700, т.п.) платят мало. Многие азиатские дизайнеры работают на глобальный рынок для большего заработка. Уровень жизни тоже разный: $1000 в Индии – огромные деньги, а в Японии – скромно.

4. Удалённая работа на Запад: для российских дизайнеров способ выйти на зарубежный доход, но нужны отличные навыки и язык. Встречаются вакансии remote с оплатой $100k/год и выше¹⁰ для senior-уровня.

Часть 3. Факторы, влияющие на доход (кратко)

1. Опыт и портфолио: Главный фактор. Больше реализованных проектов – выше уровень. 2–3 года опыта позволяют выйти на middle-зп, 5+ лет – на senior. Портфолио с 3–5 сильными работами необходимо для хорошего дохода⁵. Без портфолио даже талантливый новичок не сможет претендовать на высокую оплату.

2. Навыки и инструменты: Обязательное владение Figma, Adobe CC, прототипирование. Ценится умение верстать HTML/CSS (прибавляет ~₽). UX-аналитика и исследование пользователей – большой плюс (UX/UI получают на ~50% больше графических дизайнеров)⁵. Навыки motion-дизайна, 3D повышают ценность (таких специалистов мало, платят больше)⁷. Soft skills: коммуникация, управление командой – важны на высоких должностях (арт-директора с этими умениями получают топ-зп).

3. Специализация: UX/UI и продуктовые дизайнеры – самые высокие доходы (в Москве медиана 184k ₽⁷). Мобильный дизайн ценится аналогично вебу. Графический веб-дизайн (баннеры, сайты без UX) – чуть ниже оплатой, но в нём есть прибыльные ниши (брендинг, упаковка – проекты по 100k+). E-commerce дизайн востребован, мидлы ~90–180k ₽⁵. Motion/3D спецы – отдельная категория с высокими ставками. Выбор «дорогой» ниши повышает потолок дохода.

4. Дополнительно: Тип компании (в IT-стартапах мидлу могут платить как сеньору⁷, а в маленькой фирме – платить мало всем), индустрия (финтех, геймдев, e-commerce платят лучше, чем, скажем, госучреждения). Город/страна – влияет, но при удалёнке это нивелируется. Английский язык – критически важен для выхода на международный уровень доходов¹. Без английского – только локальные вакансии, с английским – открыты двери в мировые компании с валютными зарплатами.

Источники

1. Сколько зарабатывает веб-дизайнер. Purrweb.
2. Зарплаты дизайнеров. Yandex Practicum.
3. Средняя зарплата веб-дизайнера в России. GorodRabot.
4. Удалённые вакансии начинающих дизайнеров. HH.ru.
5. Сколько зарабатывают веб-дизайнеры в 2025. TapTop.
6. Вакансии веб-дизайнеров. HH.ru.
7. Сколько зарабатывают дизайнеры. Contented.
8. Сообщество дизайнеров. Designer.ru.
9. Платформа для фрилансеров. Freelancehunt.com.
10. Вакансии Web Designer. Linkedin.com.
11. Web Designer Salary. Coursera.org.
12. How Much Does a Web Designer Make. LinkedIn Pulse.
13. Вакансия Senior Web Designer. Dribbble.
14. Курсы веб-дизайна в 2024–2025. K2.edu.pl.
15. Web Designer Salaries. Indeed India.
16. Web Designer Salary in New Delhi. Glassdoor.ca.
17. Web Designer Salaries Around the World. Webdesigner Depot.

*Страница может содержать рекламу. Информация о рекламодателях по ссылкам на странице.*