Здравствуйте, друзья! В сегодняшней статье мы собрали для вас статистику зарплат разработчиков на Реакт Натив. Разберемся, сколько платят джунам, миддлам и сеньорам со знанием React Native в разных странах. А также узнаем, какие деньги могут зарабатывать на программировании фрилансеры.

Сколько зарабатывает разработчик на React Native в России и за границей в 2025 году?

Введение

React Native-разработчик создаёт мобильные приложения для iOS и Android с помощью фреймворка React Native (кроссплатформенной библиотеки на языке JavaScript). Эта профессия востребована, и уровень зарплат зависит от множества факторов: опыта (джуниор, миддл или сеньор), региона работы, типа компании, а также формы занятости (штатный сотрудник или фрилансер).

В этой статье мы рассмотрим, сколько получают React Native-разработчики в 2025 году в России и за рубежом, а также обсудим доходы фрилансеров, и дадим советы начинающим.

Часть 1. Зарплаты React Native-разработчиков в России

В России рынок IT весьма обширный и разносторонний. Зарплата React Native-разработчика может значительно различаться в зависимости от опыта специалиста и региона работы.¹ Рассмотрим типичные диапазоны окладов для разных уровней квалификации – от начинающих до экспертов – а также отличие столичных зарплат от региональных.

1.1. Диапазон зарплат: Junior, Middle, Senior

В индустрии приняты грейды разработчиков: Junior (джуниор) – начинающий специалист, Middle (миддл) – разработчик среднего уровня, и Senior (сеньор) – опытный эксперт. Уровень грейда напрямую влияет на зарплату.²

По данным HeadHunter (крупнейшего job-портала РФ), в 2025 году джуниор React Native-разработчик получает порядка от 35 000 до 80 000 ₽ в месяц.³ Такая стартовая вилка характерна для начинающих: нижняя граница может встречаться в небольших городах или на позициях стажёра, верхняя – для junior-вакансий в крупных компаниях или столицах.

Middle-разработчик с коммерческим опытом 2–3 года зарабатывает значительно больше – примерно 100 000 – 200 000 ₽ в месяц.³ Именно этот диапазон часто называют средним по рынку для квалифицированных специалистов. Как видно, миддл получает почти вдвое больше джуна – исследования подтверждают, что среднестатистический «мидл» в России зарабатывает на ~116% больше, чем «джуниор».²

Senior-разработчики – высококлассные специалисты с многолетним опытом – могут претендовать на оклады от 200 000 ₽ и выше, вплоть до 400 000 ₽ в месяц на самых топовых позициях.³ Зарплата сеньора в среднем примерно на 30–40% превышает доход мидла.² В редких случаях наиболее ценные специалисты (тимлиды, архитекторы) в 2025 году получают предложения и выше 400 тысяч – например, в некоторых вакансиях фигурируют суммы 450–500 тыс. ₽/мес для ведущих mobile-разработчиков. Однако такие предложения – скорее исключение, доступное в единичных компаниях или при работе на зарубежный рынок.

В целом, по оценкам DreamJob, средняя зарплата по должности «React-разработчик» (включая web и mobile) в России в 2025 году составляет около 175 000 ₽ в месяц, причем большинство предложений находятся в диапазоне 100 000 – 250 000 ₽.⁴ Это согласуется с тем, что основная масса React Native-вакансий для миддлов находится примерно на уровне 100–140 тысяч ₽, а сеньоры подтягивают верхнюю границу диапазона ближе к 200–250 тысяч и выше.

1.2. Влияние региона и сферы на зарплаты

Даже внутри России разброс зарплат заметен по географии. Москва и Санкт-Петербург традиционно лидируют: работодатели в столице предлагают React Native-разработчикам примерно на 20–30% больше, чем в среднем по стране. По данным HH.ru на май 2025, в Москве диапазон зарплат простирается от 150 000 ₽ до 340 000 ₽ в месяц (включая все уровни). Для сравнения, по России в целом диапазон шире и смещён ниже – от 60 000 ₽ до 200 000 ₽.³ Например, средняя зарплата в Москве оценивается около 170 тыс. ₽/мес, тогда как в других крупных городах – порядка 130–150 тыс. ₽.

Помимо Москвы и Петербурга, высокие ставки отмечаются в других IT-центрах: Новосибирск, Казань, Самара – в этих регионах тоже встречаются вакансии с зарплатами свыше 150–160 тысяч ₽. В то же время на Дальнем Востоке, Урале или в небольших городах начальные оклады могут быть ближе к нижним границам (60–80 тыс. ₽ для миддла, <40 тыс. для джуна).

Не менее важно, в какой индустрии и компании работает разработчик. Продуктовые IT-компании, банки, финтех и высокотехнологичные проекты обычно платят больше, чем, например, небольшие аутсорсинговые фирмы или стартапы без инвестиций. В отраслях вроде онлайн-банкинга, платежных систем, корпоративных B2B-приложений ценность квалифицированных мобильных разработчиков выше, что отражается в зарплатах. Также крупные компании могут дополнительно выплачивать бонусы, премии, предлагая соцпакет – это увеличивает совокупный доход штатного сотрудника по сравнению с базовым окладом.

Отдельно стоит упомянуть удалённые вакансии в России. Многие компании теперь предлагают работу вне офиса, и ряд российских разработчиков трудоустраивается удалённо на иностранные фирмы, оставаясь физически в РФ. В объявлениях на HH.ru по стране в 2025 году диапазон зарплат для удалённой работы React Native-программистом составляет примерно от 30 000 ₽ до 500 000 ₽ – верхняя граница здесь существенно выше средней по рынку.

Дело в том, что она учитывает предложения от зарубежных работодателей: например, Senior Frontend (React/React Native) на удалёнке может получать до $6000 в месяц, что по курсу около 480 тыс. ₽. Такие случаи единичны, но показывают потенциал: находясь в России, опытный разработчик при работе на иностранную компанию способен заработать в несколько раз больше среднего. В целом же российские компании, предлагающие «удалёнку», платят в тех же вилках, что и офисные работодатели, а иногда чуть меньше (за счёт экономии на региональных соискателях).

Часть 2. Зарплаты React Native-разработчиков за границей

Теперь перейдём к обзору заработков React Native-разработчиков за пределами России. В 2025 году уровень оплат за рубежом заметно выше российского, особенно в странах Запада. Рассмотрим данные по основным регионам: США (как лидеру в сфере IT), Европе (развитым странам и соседним рынкам) и кратко затронем другие части света.

Стоит отметить, что прямые сопоставления затруднены из-за разницы в налогах, стоимости жизни и уровней специалистов. Однако в целом тенденция такова: американские компании предлагают самые высокие зарплаты, за ними идут западноевропейские, тогда как в Восточной Европе и Азии уровень ниже.

2.1. Соединённые Штаты Америки: крупнейшие зарплаты

США – безусловный лидер по уровню оплаты труда разработчиков. Опытный React Native engineer в США может получать в несколько раз больше, чем коллега в России на аналогичной позиции.¹ Согласно опросу разработчиков Stack Overflow 2024 года, медианный годовой доход мобильного разработчика в США составляет около $185 000.⁶ Это примерно $15 400 в месяц до вычета налогов, или порядка 1,2–1,3 млн ₽ в месяц по курсу (что почти в 8–10 раз выше, чем средний российский уровень!).

Даже по более консервативным оценкам зарплатных сайтов, цифры впечатляют. Например, Glassdoor оценивает среднюю базовую зарплату React Native Developer в США примерно в $88 600 в год (без учёта бонусов), а общий компенсационный пакет – около $112 000/год.⁷ В перерасчёте это ~7,5 тыс. $ в месяц базового оклада (≈600 тыс. ₽) и до 9,3 тыс. $ с учётом бонусов/акций (≈740 тыс. ₽). Для специалистов уровня Senior данные Glassdoor чуть выше: порядка $97–100k в год базовой ставки, а вместе с бонусами общая компенсация сеньора достигает $125k+ в год.^{8 9}

Конечно, разброс большой: Junior-разработчики в США могут стартовать с $75k/год ($6k в месяц, или 77 тыс. $ median по Glassdoor для джуна), а Senior на топовой позиции в крупной корпорации способен получать $150–200k и выше.⁹

В действительно крупных техно-компаниях (FAANG и др.) компенсации ещё выше: по данным Levels.fyi, медианная суммарная зарплата (включая оклад, бонусы и акции) ведущих инженеров достигает $300k в год и более.¹⁰ Например, в компаниях вроде Google, Meta, Netflix опытный разработчик или Team Lead получает $250–350 тысяч в год, а некоторые топовые позиции превышают и $400–500k – что в месяц выходит свыше 2 млн ₽.¹⁰

Для усреднённого же React Native-программиста ориентир такой: $100–130 тысяч в год – типичная годовая зарплата в США (это соответствует $8–10k в месяц или ~650–800 тыс. ₽).⁶ В дорогих регионах вроде Сан-Франциско или Нью-Йорка зарплаты на ~20% выше среднего. К примеру, сообщается, что в Нью-Йорке React Native developer получает до $9000 в месяц (≈665 тыс. ₽). Даже после вычета налогов (ставки федеральных и штатных налогов в США могут съедать до ~30–35% дохода) чистая зарплата остаётся значительно больше той, что разработчик получил бы в России.

2.2. Европа: Запад vs Восток

Европа в целом предлагает React Native-разработчикам зарплаты ниже, чем США, но всё ещё существенно выше российских. Внутри Европы есть заметная разница между странами Западной Европы (Германия, Великобритания, Нидерланды, Франция и т.д.) и Восточной/Центральной Европой (например, Польша, Украина, страны Балтии).

Для Западной Европы типичный уровень вознаграждения можно сопоставить с данными по отдельным странам. Согласно Stack Overflow Survey, медианная годовая зарплата мобильного разработчика в Великобритании около $94 300 (примерно £75k в год, или £4-5k в месяц после налогов). В Германии медиана – порядка $77 300 в год, что эквивалентно ~€72k/год брутто (около €3.5-4k чистыми ежемесячно).⁶

Примеры из других источников подтверждают эти цифры: так, в Берлине React Native-разработчику платят порядка €4 500 в месяц (≈$4 675, или 345 тыс. ₽), в Амстердаме ~€4 000 ($4 383, ~325k ₽). Самые высокие зарплаты в Европе – в Лондоне, где могут достигать £5 000–5 500 в месяц для мидла, что примерно соответствует $6 500 (≈480 тыс. ₽).

В Южной Европе уровни пониже: например, в Мадриде около $3 500/мес (~257k ₽) считается нормой для разработчика. В Франции средние годовые зарплаты React-разработчиков находятся в районе €50–60k, то есть $55–65k (чуть выше €4k в месяц брутто). В целом западноевропейские ставки в 2025 году можно оценить как $50–80 тысяч в год для специалистов среднего уровня и выше $90–100k для сеньоров. Это примерно в 2–3 раза выше, чем в России, хотя и несколько ниже, чем в США.¹

Отдельно стоит взглянуть на Восточную Европу. Многие страны этого региона известны сильными ИТ-специалистами, но локальные зарплаты там ниже западных из-за уровня экономики. Например, в Украине средняя зарплата мидл-разработчика (по всем направлениям) в начале 2025 года составила около $2 500 в месяц.¹¹ Для Senior разработчиков в Украине – порядка $4 000–5 000/мес (но таких позиций мало), для Junior – $800–1200.

По данным опроса Stack Overflow, медианная годовая зарплата mobile-разработчика на Украине ~$31 600 (что ~$2 600 ежемесячно, или ~200k ₽), а, к примеру, в Польше средний уровень около $64k/год (это $5k в месяц, выше чем в Украине, но всё ещё почти вдвое ниже британского).^{6 12} В Индии – одной из крупнейших ИТ-стран Азии – медианная зарплата mobile developers всего $15 000 в год (то есть ~$1 250/мес), что отражает значительно более низкую стоимость жизни и зарплатные стандарты там.⁶

Таким образом, для российского разработчика ориентиром «за границей» чаще всего становятся либо Западная Европа, либо США (как наиболее высокооплачиваемые направления), либо удалённая работа на эти страны.

Стоит упомянуть, что при работе в Европе налоги тоже высоки (например, в Германии и Франции совокупные отчисления могут превышать 40–45%), но даже после налогов доход программиста остаётся выше российского несколько раз. Кроме того, уровень жизни и расходы за рубежом выше, поэтому зарплаты следует сравнивать с поправкой на местные условия.

Часть 3. Доходы фрилансеров и самозанятых React Native-разработчиков

Помимо работы по найму (в штате компании), многие разработчики выбирают свободный путь – фриланс или самозанятость. В этом случае уровень дохода определяется не окладом в трудовом договоре, а способностью найти проекты, установить достойную ставку и эффективно организовать работу. Рассмотрим, сколько зарабатывают React Native-разработчики вне штата в 2025 году, и с какими плюсами и минусами это сопряжено.

3.1. Международные фриланс-площадки: почасовые ставки

На глобальных фриланс-биржах (таких как Upwork, Freelancer и пр.) React Native-разработчики предлагают свои услуги заказчикам со всего мира. Оплата чаще всего почасовая или за проект, а ставки сильно варьируются в зависимости от опыта и локации фрилансера.

По данным Upwork, медианная ставка React Native-разработчика – около $30 в час.¹³ Типичный диапазон ставок на этой платформе простирается примерно от $24 до $45 в час.¹³ Что это значит в пересчёте на месячный доход? Если специалист загружен работой фуллтайм (~160 часов в месяц) по ставке $30/час, он заработает ~$4 800 за месяц, что около 380 000 ₽.

Это уже выше средней зарплаты в российском найме. А опытные фрилансеры нередко выставляют более высокий рейт: встречаются профили с $50–60/час и выше.¹⁴ При ставке $60/час полный рабочий месяц теоретически даёт $9600 (~740 тыс. ₽). Конечно, не каждый фрилансер имеет столько заказов постоянно, но эти цифры показывают потенциал.

С другой стороны, начинающие исполнители или представители регионов с низким уровнем оплаты (например, некоторые страны Азии, ЛатАм) могут ставить $15–20/час, чтобы быть конкурентоспособными. На упомянутом Upwork можно найти анкеты: один специалист просит $20, другой $60 – разброс в 3 раза.¹⁴ Таким образом, «средней» ставки на фрилансе как таковой нет: все определяется вашей квалификацией и рынком, на который вы ориентируетесь.

В среднем же квалифицированный React Native-фрилансер из Восточной Европы, работающий на западных клиентов, может рассчитывать на $30–40 в час. Это подтверждается и косвенно: для сравнения, медианная ставка по всем категориям Software Development на Upwork – ~$20/час, а для более узкой специализации (React Native) она выше – те самые ~$30.¹⁵

Удалённые контракты с зарубежными компаниями – особый случай фриланса. Здесь разработчик фактически выступает как самозанятый контрактор, но работает постоянно на одного заказчика (что похоже на найм, только без официального оформления в штате). Оплата обычно фиксирована в валюте. Например, на Habr Career публиковались вакансии для удалённой работы: Senior Frontend (React) с оплатой $4200–6000 в месяц, что эквивалентно ~350–480 тыс. ₽, или Senior Frontend (JavaScript) на удалёнке за 350–400 тыс. ₽.⁵

Эти цифры схожи с тем, что может получить высокоуровневый фрилансер при долговременном сотрудничестве с иностранным клиентом. Фактически, работая напрямую на западный рынок, российский разработчик-фрилансер способен выйти на доход 300–500 тыс. ₽/мес (после уплаты российских налогов для самозанятых это немного снизится, но налог 4-6% сравнительно небольшой).

Однако важно понимать: фриланс – это нестабильный доход. Нет гарантии занятости 160 часов каждый месяц. Могут быть периоды без проектов или, наоборот, сверхурочная загрузка. Кроме того, фрилансер берёт на себя то, что в компании делают за него: поиск клиентов, переговоры, ведение бухгалтерии, обеспечение своего оборудования и т.д. Эти неоплачиваемые часы тоже нужно учитывать при расчёте реальной эффективной ставки. Поэтому часто на фрилансе часовая ставка выше, чем эквивалентная ставка штатного сотрудника, но она включает в себя издержки на простой и риски бизнеса.¹⁶

3.2. Фриланс на внутреннем рынке: проекты и реальный заработок

Многие разработчики работают напрямую с заказчиками внутри страны – через локальные фриланс-биржи (FL.ru, Хабр Фриланс и пр.), либо по сарафанному радио. Здесь расчёты обычно за проект. Бюджеты российских заказчиков, как правило, ниже западных, но и требования могут быть менее строгими.

По данным Учись Онлайн, примеры заказов на React Native-фрилансе в 2025 году такие:

1. Доработать готовое приложение и подключить оплату – ~22 000 ₽ (разовая задача).

2. Переписать Android-приложение на React Native – ~75 000 ₽ (проект средней сложности).

3. Разработать мобильное приложение с нуля – ~150 000 ₽ (крупный заказ).

Как видим, за один проект можно получить от десятков тысяч до сотен тысяч ₽ – в зависимости от объёма работ. Опытный фрилансер, выполняющий несколько таких заказов в месяц (или один большой за 2–3 месяца), в итоге может заработать сопоставимо или больше, чем в найме. Например, два проекта по ~75k ₽ в месяц дадут 150k ₽, а один крупный заказ за 150k ₽, выполненный за месяц, уже выходит на уровень средней зарплаты мидла. Если удаётся параллельно вести несколько проектов или брать очень дорогие заказы – доход растёт.

Опыт и репутация на рынке фриланса решают многое. В среднем, как отмечают эксперты, разница между новичком и опытным фрилансером – до 10 раз в доходе. Начинающий, выполняющий мелкие задания, может зарабатывать условные 20–30 тыс. ₽ в месяц (особенно поначалу). Напротив, топовый специалист с постоянными крупными клиентами способен выйти на 300 тыс. ₽ и более в месяц стабильно. Здесь всё индивидуально: кто-то предпочитает брать множество небольших проектов по 20–50 тыс. ₽, а кто-то выстраивает долгосрочные отношения с несколькими заказчиками и ежемесячно получает фиксированные суммы.

Самозанятость – это, по сути, легальный режим фриланса в России. Оформление в налоговой системе как самозанятого позволяет работать напрямую с компаниями и физлицами, платя 4-6% налога и не оформляя ИП. Многие фрилансеры выбирают этот путь. С точки зрения доходов, статус самозанятого сам по себе не увеличивает и не уменьшает сумму, но позволяет работать официально с крупными клиентами (которым нужен «белый» платеж).

Некоторые компании привлекают React Native-разработчиков именно на контракт как самозанятых, экономя на налогах с зарплаты – в итоге специалист может получить чуть больше «на руки», чем если бы был нанят в штат (работодатель экономию закладывает в выплату).

Подведём итоги по фрилансу: потенциально доход фрилансера выше потолка по найму для того же уровня, но и риски существенно выше. Не каждый склонен к предпринимательству – ведь фриланс это по сути малый бизнес одного человека.

Часть 4. Советы начинающим React Native-разработчикам

Разобравшись с цифрами, перейдём к рекомендациям для тех, кто в начале пути. Как стать React Native-разработчиком, увеличить свою стоимость на рынке и какую стратегию выбрать – найм или фриланс? Поясним эти моменты простыми словами.

4.1. Освойте базу: навыки, необходимые для старта

React Native строится на языке JavaScript и библиотеке React, поэтому новичку важно уверенно владеть JavaScript (ES6+), понимать основы React.js и веб-разработки (HTML/CSS для общего кругозора). Также пригодятся базовые знания платформ iOS/Android: как устроены мобильные приложения, как работает интерфейс, какие есть ограничения.

Начните с прохождения качественного обучающего курса или самостоятельного изучения официальной документации и туториалов. По статистике, примерно 6 месяцев интенсивного обучения (на курсах) или до года самостоятельной практики достаточно, чтобы подготовиться на роль Junior-разработчика.³

За это время вы должны освоить синтаксис JS/TS, научиться работать с компонентами React Native, API устройства (камерой, геолокацией и т.п.), а главное – сделать несколько собственных проектов. Проекты могут быть учебные (которых хватает в онлайн-курсах) или придуманные вами для портфолио. Наличие пусть небольшого, но работающего приложения в портфолио резко повышает шансы найти первую работу.

Обратите внимание на софт-скиллы: умение гуглить решения, разбираться в новой библиотеке, задавать вопросы на форумах, читать документацию на английском. Это всё тоже часть профессии. К слову, знание английского языка очень желательное – хотя бы на уровне чтения. Многие материалы, ошибки, статьи – на английском, да и при росте до международных проектов он понадобится для общения.

Выбор курсов vs самообразование: Курсы дают структуру, ментора и мотивацию, но стоят денег. Самообразование – дешевле (а то и бесплатно), но требует дисциплины и больше времени на поиск информации. Можно комбинировать: пройти базовый курс для старта, а дальше углубляться самостоятельно. Главное – постоянно практиковаться. Навык приходит через кодинг, решение задач.

Начинающему также полезно знакомиться с сообществом: читать профильные статьи (на Habr, Medium), смотреть доклады, общаться в чатах разработчиков. Это не напрямую про зарплату, но помогает расти профессионально, чтобы быстрее выйти на приличный уровень дохода.

4.2. План карьерного роста: от джуна к мидлу и выше

В ИТ-сфере существует негласная градация опыта. Мы уже обсуждали уровни зарплат для Junior, Middle, Senior. Важно понимать, как пройти этот путь.

Обычно траектория такая:

Junior

Это вход в профессию. У джуна мало опыта, поэтому первые 6–12 месяцев на работе – это обучение на практике. Основная цель – научиться работать в команде, понять процессы разработки, набить руку на реальных задачах. Чтобы вырасти до Middle, джуну нужно получить опыт коммерческой разработки, участвовать в проектах, возможно, под присмотром ментора.³ В среднем, через 1,5–2 года активной работы джун становится способным к переходу в категорию Middle.

Middle

Самостоятельный квалифицированный разработчик. На этом уровне важно расширять горизонты: изучить более глубоко алгоритмы, архитектурные паттерны, практики оптимизации приложений. Мидл может сразу включаться в новый проект без длинного обучения.³ Чтобы расти дальше, нужно проявлять инициативу: браться за сложные задачи, пробовать разные направления (например, поработать в нескольких доменах: финтех, игры, e-commerce и т.д., как советуют эксперты).³

Также хороший шаг – изучение сопутствующих технологий: для мобильного разработчика полезно знать Swift/Objective-C (мир iOS) или Kotlin/Java (мир Android).³ Эти знания не обязательны для React Native, но отличают сильного Senior-специалиста – он понимает, как работают платформы изнутри. Преодоление пути от Middle до Senior обычно занимает ещё 2–4 года активной работы.

Senior

Эксперт и потенциальный лидер. Сеньор-разработчик не только отлично кодит, но и обладает широким кругозором: знает всю инфраструктуру разработки, другие языки, умеет проектировать архитектуру приложений.³ Также у сеньора развиты soft skills: наставничество, код-ревью, умение вести коммуникацию с командой и бизнесом.³

Нередко сеньоры становятся тимлидами (руководителями команды), что добавляет управленческих обязанностей и ещё увеличивает ценность специалиста на рынке. Зарплата сеньора, как мы видели, в разы превышает начальный уровень, поэтому стремление к этому статусу оправдано финансово. Однако важно понять: универсального рецепта, как стать Senior за X лет, нет.³ Главное – постоянно усложнять задачи, работать с разными проектами, не бояться выходить из зоны комфорта.

Помните, что повышение зарплаты обычно связано или с переходом на новую позицию (повышение внутри компании или смена работодателя на более выгодного), или с развитием новых востребованных навыков. Например, знание облачных технологий, навыки фронтенда/бэкенда дополнительно или управление командой – всё это может поднять вашу ценность и доход.

4.3. Найм или фриланс: что выбрать начинающему?

Многие новички задаются вопросом: где же в итоге больше денег и лучше перспектива – в штатной работе (офис/удалёнка на компанию) или во фрилансе?

Однозначного ответа нет – зависит от ваших склонностей и целей. Но вот что говорят цифры и опыт:

Для начинающего разработчика, как правило, лучше стартовать в компании. Причины просты: вы окажетесь в окружении более опытных коллег, у вас будет наставничество, поставленный рабочий процесс. В компании джун быстрее растёт до миддла. Да, зарплата джуниора невысока, но через год-два вы сможете претендовать на увеличение оклада или найти новую работу уже как Middle со значительно большим доходом.

К тому же, компания обеспечивает стабильность: вам не нужно искать заказы, есть социальный пакет, оплачиваемый отпуск, да и записи в резюме о стаже – ценное преимущество. Статистика показывает, что доля совсем молодых специалистов на фрилансе мала – большинство сначала набираются опыта в штате.¹⁷

Фриланс же от новичка потребует не только технических умений, но и самостоятельности в поиске клиентов. Без портфолио и отзывов найти хороший заказ трудно, придётся демпинговать цену. Риск такой: вы можете просто не заработать достаточно в первые месяцы, разочароваться и бросить. Поэтому часто рекомендуют: сначала освоиться в профессии на окладе, а уже через пару лет, когда почувствуете уверенность, пробовать уходить в свободное плавание.

С другой стороны, если у вас уже есть некоторый опыт разработки (пусть даже учебные проекты) и предпринимательская жилка, фриланс может быть привлекательным сразу. Некоторые начинают брать небольшие заказы параллельно с учёбой – и к моменту выхода на рынок труда имеют и портфолио, и клиентскую базу. Тут всё индивидуально.

Давайте суммируем плюсы и минусы обоих путей, чтобы упростить выбор:

Работа в компании (найм)

• Плюсы: стабильный оклад и гарантированные выплаты; обучение у коллег и командная работа; понятный карьерный трек (повышение, переходы); социальные гарантии (отпуск, больничный).
• Минусы: график и задачи определяет работодатель; доход растёт лишь при повышении или смене работы; привязанность к одному проекту; меньше свободы в выборе чем заниматься.

Фриланс / самозанятость

• Плюсы: свобода выбора проектов и графика; потенциально более высокий доход потолок (нет «оклада» – сколько заработал, столько твоё); возможность работать с разными клиентами, набираясь разностороннего опыта; географическая свобода (можно работать откуда угодно).
• Минусы: нестабильность дохода, отсутствие гарантий оплаты (нужны навыки общения с клиентом и безопасных расчётов); высокая конкуренция, особенно на глобальных платформах; необходимость самому быть себе менеджером, бухгалтером и маркетологом; изоляция – нет команды, которая поддержит в сложной задаче.

Вывод: если главная цель на старте – учиться и прокачиваться, то найм зачастую предпочтительнее. Если же вы уже чувствуете достаточную экспертизу либо цените независимость превыше стабильности, фриланс в перспективе может принести больший доход. Многие разработчики проходят смешанный путь: набравшись опыта и достигнув определённого уровня зарплаты в компании, переходят на фриланс, чтобы зарабатывать ещё больше и строить свой гибкий график. Но и обратно бывает: кто-то, поработав вне штата, устает от неопределённости и возвращается к найму ради стабильности.

В любом случае, помните, что React Native – востребованное направление, и в 2025 году рынок продолжает расти. По данным опросов, спрос на мобильных (в том числе кросс-платформенных) разработчиков ежегодно увеличивается на 15–25%.¹² А значит, при должном усердии вы всегда сможете найти работу – будь то в штате или на фрилансе – и постепенно выйти на тот уровень дохода, который считаете достойным.

Заключение

Разработчик на React Native – перспективная профессия, позволяющая работать как в российских компаниях, так и на международном рынке. В 2025 году джуниоры в России начинают с окладов около 50–80 тыс. ₽, миддлы зарабатывают 120–180 тыс. ₽, сеньоры – 200–300+ тыс. ₽ в месяц. За рубежом доходы в 2–3 раза выше: в США средний разработчик получает порядка $8–10k в мес. (≈700 тыс. ₽), в Европе – 4–6k $ (300–500 тыс. ₽) ежемесячно.

Фриланс открывает возможности заработать ещё больше топовым специалистам, но несёт и риски. Новичкам важно сначала освоить основы, получить опыт в команде, после чего возможности роста практически не ограничены. Развивайтесь, учитесь и следите за рынком – и ваша карьера в React Native обязательно приведёт к высокому доходу!

Краткое резюме по разделам

Часть 1. Зарплаты React Native-разработчиков в России

В России Junior React Native-разработчики зарабатывают 50–80 тыс. ₽ в месяц, Middle — 100–200 тыс. ₽, а Senior — 200–400 тыс. ₽, с возможным максимумом до 500 тыс. ₽. Средняя зарплата по рынку составляет 130–180 тыс. ₽ и заметно растёт с опытом уже через 2–3 года работы.

Зарплаты React Native-разработчиков сильно зависят от региона и сферы: в Москве и Петербурге миддлы получают от 170 тыс. ₽ в месяц, тогда как в регионах оклады могут быть на 20–30% ниже. В ИТ-продуктовых компаниях, финтехе и телекомe платят больше, особенно с бонусами. Удалёнка внутри России оплачивается по тем же ставкам, а при работе напрямую с зарубежными компаниями сеньоры могут зарабатывать $4000–6000 в месяц. В целом разброс велик: от 50 тыс. ₽ для джуниора в провинции до 400+ тыс. ₽ у сеньора в столице или на международном проекте.

Часть 2. Зарплаты React Native-разработчиков за границей

В США React Native-разработчики зарабатывают в среднем $8–10 тыс. в месяц до налогов (около 600–750 тыс. ₽), что в 4–5 раз выше российских зарплат. Junior-уровень стартует с $6 тыс./мес, Middle — около $8 тыс., Senior — от $10 тыс. и выше, особенно в Кремниевой долине и Нью-Йорке. В менее дорогих регионах оклады на 20–30% ниже, но всё ещё высоки. Помимо оклада, доход часто дополняется бонусами и акциями, хотя налоги снижают сумму на руки.

В 2025 году зарплаты React Native-разработчиков за рубежом почти во всех регионах значительно выше российских: в США — $8–10 тыс./мес (в 4–5 раз больше), в Западной Европе — $4–5 тыс./мес, в Восточной — $2.5–5 тыс./мес, в Индии и Латинской Америке — $1–2 тыс./мес. Даже в странах Восточной Европы доходы выше российских на 1.5–2 раза, что объясняет стремление многих российских разработчиков работать удалённо с зарубежными компаниями или переезжать.

Часть 3. Доходы фрилансеров и самозанятых React Native-разработчиков

На глобальных фриланс-биржах медианная ставка для React Native-разработчиков составляет около $30/час, с разбросом $20–50/час, а опытные специалисты зарабатывают ближе к верхней границе. При полной занятости доход может достигать $5000–8000 в месяц, особенно при работе с зарубежными клиентами.

В России фрилансеры выходят на 100–300 тыс. ₽ в месяц в зависимости от объёма и уровня заказов. Самозанятость даёт налоговые льготы (4–6%) и удобство работы с заказчиками, но доход зависит от навыков, репутации и умения находить клиентов. Фриланс предлагает свободу и высокий потенциал дохода, но требует устойчивости и предпринимательских качеств.

Часть 4. Советы начинающим React Native-разработчикам

Начинающим React Native-разработчикам лучше начать карьеру в команде, чтобы получить опыт и наставничество; через 1–2 года, набравшись знаний и собрав портфолио, уже можно рассматривать фриланс или удалёнку. Для роста дохода важно постоянно развиваться: изучать новые технологии (например, TypeScript, нативные модули), прокачивать английский и понимать смежные области.

Карьерный путь обычно включает этапы джуна (1–2 года), мидла (ещё 2–4 года), затем сеньора, но всё можно ускорить, если быть проактивным. Фриланс даёт больше свободы и потенциала заработка, но требует уверенных скиллов и умения себя продать, поэтому его чаще выбирают после уровня мидла. Главное — качество работы и профессионализм: хорошие специалисты востребованы везде.

Читателям, особенно новичкам, важно понимать, от чего зависят цифры в вакансиях, и как можно повлиять на свой заработок. Данные в статье основаны на статистике из авторитетных источников: HeadHunter, Habr Career, Stack Overflow, Glassdoor, Levels.fyi, Dou.ua и других. Давайте разберёмся во всём по порядку.

Источники:

1. Сколько стоит нанять разработчика на React Native: в России, США и Европе. Purrweb.
2. Зарплаты разработчиков. GeekLink.
3. Профессия разработчик на React Native. Профгид.
4. Сколько зарабатывает react-разработчик в 2025? Dream Job.
5. Фронтенд разработчик. Хабр Карьера.
6. Work. Stack Overflow.
7. A React Native Developer Salaries. Glassdoor.
8. How much does a Senior React Native Developer make? Glassdoor.
9. Junior React Native Developer Salaries. Glassdoor.
10. Wrapped 2024. levels.fyi.
11. Статистика зарплат программистов. DOU.
12. React Native Developer Salary in Russia.Jobicy.
13. How much does a React Native Developer cost? Upwork.
14. Hire the best React Native developers. Upwork.
15. How much does a Software Developer cost? Upwork.
16. React Native / Expo Freelancers? Reddit.
17. Зарплати українських розробників — зима 2025. DOU.

*Страница может содержать рекламу. Информация о рекламодателях по ссылкам на странице.*