Здравствуйте, друзья! Мы проанализировали множество сайтов с вакансиями и готовы в сегодняшней статье выдать вам полный расклад о средней зарплате и уровне дохода IOS-разработчиков в крупных городах России, а также в США и Европе.

Статьи по теме:

Кто такой iOS-разработчик, чем занимается и кому подойдёт эта профессия?

Как стать iOS-разработчиком и сколько нужно времени на обучение;

Сколько зарабатывает iOS-разработчик в России и других странах в 2025 году

Часть 1. Обзор зарплат iOS-разработчиков: Россия и другие страны (2025)

В 2025 году профессия iOS-разработчика остается одной из востребованных в IT-сфере. Уровень дохода iOS-разработчиков заметно отличается в зависимости от региона. В России средняя зарплата уверенно растет на фоне высокого спроса на айтишников.¹ По данным различных источников, среднемесячная зарплата iOS-разработчика в России сейчас составляет порядка 150–190 тысяч рублей.

Например, один обзор указывает среднюю зарплату около 155 тыс. ₽ в месяц (диапазон наиболее частых окладов – 80–230 тыс. ₽).² Другая актуальная статистика на начало 2025 года называет величину ~189 тыс. ₽/мес (что, примечательно, на 14% ниже показателя годичной давности).³ Разброс значений обусловлен методиками подсчета и выборкой: в крупных городах зарплаты выше, а в небольших ниже.

1.1. Россия: средние зарплаты и диапазоны

В России доход iOS-разработчика во многом зависит от географии и компании. В Москве и Санкт-Петербурге зарплаты традиционно выше среднероссийских – порядка 200 тыс. ₽ в месяц, тогда как в регионах многие специалисты получают около 150 тыс. ₽.⁴ В среднем по стране мобильные разработчики (iOS + Android) зарабатывали ~170 тыс. ₽ еще по данным 2022 года, и с тех пор компенсации выросли.⁴

Начинающие iOS-программисты в небольших компаниях могут стартовать с относительно скромных окладов (50–80 тыс. ₽), особенно вне столиц.⁴ Однако в топовых фирмах и в столичном регионе джуниору нередко готовы платить от 100 тыс. ₽ в месяц.⁵ В целом диапазон зарплат iOS-разработчиков в России очень широк.

Минимальные оклады (например, стажеры или juniors на полставки) встречаются около 60 тыс. ₽.² Напротив, самые опытные ведущие специалисты в крупных компаниях или на международных проектах могут получать 400–500 тыс. ₽ в месяц.⁵ В выборке Habr Карьеры средняя зарплата даже достигала ~390 тыс. ₽ для iOS-разработчиков, что говорит о высоком уровне доходов у продвинутых инженеров.⁵ Таким образом, в России типичный уровень зарплат находится в интервале от ~100–150 тыс. ₽ у новичков до 300–400+ тыс. ₽ у сеньоров.

Важно отметить динамику рынка: спрос на опытных разработчиков значительно превышает предложение, тогда как начинающих специалистов много. По данным HeadHunter на 2024 год, на каждую вакансию Senior приходилось лишь ~1,2 резюме, в то время как на вакансию Junior – более 16 резюме.¹ Этот дефицит сеньоров способствует росту верхних границ зарплат, тогда как джунам из-за конкуренции часто приходится соглашаться на более скромные условия.

1.2. Зарплаты за рубежом: США, Европа и другие страны

За пределами России зарплаты iOS-разработчиков в целом выше, особенно в экономически развитых странах. Безусловным лидером являются Соединенные Штаты: средняя годовая зарплата iOS-разработчика в США составляет около $132 тыс. (по данным Glassdoor на конец 2024 года).⁶

Это примерно $11 тыс. в месяц (что по текущему курсу существенно превосходит среднероссийский уровень, даже с учетом более высокой стоимости жизни). В США диапазон типичных годовых окладов опытных iOS-инженеров лежит примерно от $93 тыс. до $163 тыс., а в технологических хабах вроде Калифорнии и Нью-Йорка оклады находятся на верхней границе этого коридора.⁷

В Западной Европе зарплаты также высокие, хотя чуть уступают американским. К примеру, в Великобритании iOS-разработчики получают от $44k до $106k в год (примерно $3,7k–8,8k ежемесячно).⁷ В таких странах, как Германия, Франция, Нидерланды, средние годовые доходы мобильных разработчиков находятся в районе $60–80 тыс. (что соответствует ~€50–70 тыс.). Отдельно выделяется Швейцария – там уровень сопоставим с американским и может достигать ~$140k в год для сеньоров.⁸

В Восточной Европе (Польша, Украина, Беларусь и др.) и некоторых азиатских странах зарплаты заметно ниже западноевропейских. Например, в Польше и Украине годовой доход iOS-разработчика обычно в диапазоне $20–60 тыс. в зависимости от уровня.⁷ Это означает, что опытные разработчики в этих странах могут получать около $4–5 тыс. в месяц – примерно на уровне российских коллег в крупных городах.

В таких экономиках, как Индия или Южная Америка, зарплаты еще скромнее: например, в Аргентине senior-разработчик получает порядка $22k в год (меньше $2k в месяц).⁷ Таким образом, «за рубежом» не всегда означает больше – все зависит от страны. Тем не менее, в ведущих регионах (США, Западная Европа) оплата труда iOS-разработчиков значительно превосходит российскую: джуны за рубежом зачастую получают сопоставимо с российскими мидлами, а сеньоры – в разы больше российских (несколько сотен тысяч рублей в пересчете).^{6 7}

Часть 2. Зарплаты Junior, Middle и Senior iOS-разработчиков

Зарплата iOS-разработчика напрямую зависит от уровня квалификации – навыков и опыта специалиста. В отрасли принята градация на Junior (начинающий), Middle (опытный) и Senior (ведущий) позиций. Поднимаясь по этой лестнице, программист существенно увеличивает свою ценность для работодателя, что отражается и в росте дохода. Ниже рассмотрим типичные зарплатные вилки для каждого уровня и сравним их.

Примечание: конкретные цифры для уровней приведены в основном по рынку России, где эта градация широко используется; в других странах соотношение между уровнями схожее, различаются лишь абсолютные значения.

2.1. Junior (начинающий разработчик)

Junior iOS-разработчик – это специалист начального уровня. Обычно это либо выпускник курсов/вуза без коммерческого опыта, либо программист с опытом менее ~1-2 лет. Джун знает основы Swift и Xcode, умеет писать простые приложения, но работает под руководством наставника. Зарплата на этом этапе карьеры относительно невысока.

В России джуниоры в среднем получают около 80–120 тыс. ₽ в месяц, хотя диапазон широк. По анализу вакансий, типичные предложения для начинающих iOS-девелоперов находятся в пределах 50–100 тыс. ₽.⁴ В московских компаниях нижняя планка выше: как отмечалось, от ~100 тыс. ₽ – такой оклад реален для новичка с базовыми навыками на стартовой позиции.⁵ В то же время в небольших городах или на фрилансе без репутации зарплата джуна может быть ближе к 50–70 тыс. ₽, а иногда и того ниже, если речь про стажировки (порядка 30–40 тысяч).

Важно понимать, что разброс огромен. Некоторые вынуждены начинать с ~30 тыс. ₽ – такие случаи отражаются в статистике (в одном исследовании средней уровень Junior вышел всего ~30 тыс. ₽, но это, вероятно, учитывает стажеров).³ Однако по мере приобретения навыков рост дохода не заставляет себя ждать. Основная задача джуна – получить первый опыт и повысить свою квалификацию до уровня миддла.

Для сравнения, за рубежом стартовые оклады выше: скажем, в США начинающий iOS-разработчик может рассчитывать на ~$80–100k в год (что эквивалентно ~6,5–8k $ в месяц).⁶ Это примерно в 5-6 раз больше, чем зарабатывает средний российский джун. Тем не менее, путь роста (от джуна к более высоким грейдам) везде схожий – пройдя его, специалист существенно повышает свой доход.

2.2. Middle (опытный разработчик)

Middle iOS-разработчик – это уже состоявшийся программист, обычно с опытом 2-5 лет. Он способен самостоятельно выполнять основные задачи, имеет за плечами выпущенные приложения или проекты, разбирается в архитектуре приложений и может наставлять младших коллег. Переход из джуна в мидлы обычно сопровождается самым заметным скачком в зарплате. Доход middle-специалиста существенно выше: как правило, в 2–3 раза больше, чем у junior.

В России мидл iOS-разработчик может зарабатывать порядка 180–250 тыс. ₽ в месяц. Согласно данным одного исследования, средняя зарплата разработчика среднего уровня (опыт ~3 года) составляет около 254 тыс. ₽/мес.⁵ В целом типичный диапазон предложений для middle-разработчиков – от ~150–180 тыс. ₽ до 250–300 тыс. ₽ (верхняя граница достигается в столичных компаниях и продуктовых IT-фирмах). Для сравнения, средняя зарплата мидла по всем направлениям разработки в РФ оценивалась в ~197 тыс. ₽ (на 2023 год), а в iOS-разработке она немного выше рынка благодаря высокой востребованности навыков Swift.^{4 8}

Международный рынок также вознаграждает мидл-разработчиков существенно больше, чем джунов. Если в России прибавка при повышении уровня может быть в 2-3 раза, то по некоторым данным разница может доходить и до 5-6 раз.³ Например, аналитика Geeklink показала, что «мидл зарабатывает больше джуна на 546%».³ Хотя такая шестикратная разница выглядит экстремально (вероятно, из-за очень низкой базы оплаты у некоторых джунов), тренд ясен: прорыв на уровень Middle резко повышает доход.

Средний мировой уровень для middle-iOS-программиста: в США это около $120–130k в год (примерно $10k в месяц), в Европе – €50–60k в год.⁶ Таким образом, зарплата российского мидла в рублях кратно меньше, но достигнув этой ступени, разработчик уже может претендовать на удаленную работу на зарубежные компании, зарабатывая по их меркам. Многие российские миддлы, кстати, так и поступают, выходя на удаленный международный рынок труда.

2.3. Senior (ведущий/эксперт)

Senior iOS-разработчик – это высококлассный специалист с большим опытом (обычно 5+ лет в разработке мобильных приложений). Сеньор не только владеет глубокими техническими знаниями (разбирается в тонкостях Swift/Objective-C, архитектурных паттернах, оптимизации, безопасности и т.д.), но и способен брать ответственность за целый проект или продукт. Он нередко выступает тимлидом или архитектором, наставляет команду разработчиков, принимает ключевые технические решения. Оплата труда сеньора существенно выше среднего уровня и отражает его ценность для компании.

В России зарплата Senior iOS-разработчика обычно превышает 300 тыс. ₽ в месяц. По данным опросов, наиболее опытные iOS-инженеры в среднем получают около 423 тыс. ₽, а в некоторых случаях доходят до 500 тыс. ₽/мес.⁵ Другие источники оценивают средний уровень чуть скромнее – порядка 245 тыс. ₽ для сеньоров (в среднем по рынку разработки на 2023 год), но в любом случае ведущие специалисты находятся на вершине зарплатной пирамиды.⁸ В вакансиях крупных компаний в РФ можно встретить предложения и 600-700 тыс. ₽ в месяц для руководителей мобильных команд или principal-разработчиков. Например, в Яндексе оклады тимлидов доходят до 700 тыс. ₽.⁹

За рубежом Senior-разработчики ценятся еще выше. В США средняя зарплата сеньора около $140k в год, а в топовых компаниях (Apple, Google и др.) общий компенсационный пакет может превышать $200k/год за счет бонусов и опционов.⁶ В Европе опытные iOS-девелоперы получают ~€70–90k в год (например, в Англии верхняя граница ~£80k).⁷

Сеньоры из России нередко переходят на международный рынок (через релокацию или удаленно), где их навыки высоко востребованы. Именно дефицит таких экспертов внутри страны формирует ситуацию, когда Senior-разработчик в РФ – «на вес золота», и компании стремятся удерживать их высокими зарплатами и бонусами.

Подводя итог, соотношение зарплат по уровням квалификации можно выразить так: Junior = 1x, Middle ≈ 2–3x от Junior, Senior ≈ 1.5x от Middle (или ~4–5x от Junior). Например, если джун получает ~80 тыс. ₽, то мидл ~160–200 тыс. ₽, а сеньор ~300–350 тыс. ₽. На практике, конечно, цифры варьируются, но тенденция роста очевидна – каждый новый этап карьеры значительно повышает доход программиста.

Часть 3. Зарплаты iOS-разработчиков по типу занятости: офис, удалёнка, фриланс

Форма занятости и характер работы – еще один фактор, влияющий на заработки iOS-разработчиков. В современном IT существуют разные форматы: штатная офисная работа, удаленная работа (на компанию, но вне офиса) и фриланс (проектная работа на себя). Каждый формат имеет свои плюсы и минусы, а также особенности оплаты. Рассмотрим, как отличаются доходы и условия в этих случаях.

3.1. Штатная работа в офисе

Классический вариант – трудоустройство в компанию с работой в офисе (или гибридный график). Для начинающего разработчика офисная позиция зачастую наиболее выгодна и с точки зрения обучения, и по уровню стартового оклада. Преимущества очевидны: стабильная зарплата, наставничество, социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничные, ДМС, обучение от компании и пр.).⁴ В начале карьеры работать в штате выгодно, так как компания гарантирует поток задач и поддержку, а джун получает опыт под руководством старших коллег, не отвлекаясь на поиски заказчиков или организационные вопросы.⁴

Зарплата офисных iOS-разработчиков в России в среднем выше, чем у удаленных сотрудников местных компаний. По данным GeekLink, при гибридном формате (офис + частично удаленно) средняя зарплата iOS-разработчика – ~277 500 ₽, тогда как полностью удаленно – около 207 900 ₽.³ Эта разница объяснима: самые щедрые компенсации предлагают крупные работодатели в Москве и Санкт-Петербурге, которые обычно ждут присутствия сотрудника хотя бы частично офлайн. Кроме того, офисная позиция нередко подразумевает «белую» зарплату и всевозможные бонусы.

Вместе с тем, есть и недостатки: работа в офисе привязывает к определенному месту – приходится тратить время на дорогу, соблюдать график.⁴ К тому же выбор проектов и задач ограничен сферой компании; бывает, что разработчикам приходится выполнять однотипную работу, что может замедлять профессиональный рост.⁴

Тем не менее, в финансовом плане для многих разработчиков офисная занятость наиболее стабильна. В особенных случаях, устроившись в крупную технологическую компанию, можно достичь действительно высоких заработков – топовые специалисты в штате ведущих фирм получают несколько сотен тысяч рублей в месяц (как упоминалось, до 600-700 тыс. ₽ у тимлидов в лучшем случае).⁹

3.2. Удалённая работа

Удаленная работа подразумевает трудоустройство в компанию, но без необходимости находиться в офисе. Для iOS-разработчиков это очень распространенный формат: писать код для мобильного приложения можно из любой точки мира, было бы подключение к интернету. В последние годы удаленка стала нормой – многие российские компании перевели разработчиков на удаленный или гибридный формат.

С точки зрения заработка, удаленная работа внутри России может уступать офисной по средней планке (как показали данные – ~208 тыс. ₽ против 277 тыс. ₽), поскольку на удаленке фирмы часто нанимают специалистов из регионов с более низкими зарплатными ожиданиями.³ Тем не менее, разница не колоссальна. Квалифицированный разработчик, работая из дома, может получать практически столько же, сколько и в офисе, особенно если компания ценит кадры и индексирует оклады по рынку.

Главное преимущество удаленной работы – географическая свобода. Можно жить в любом городе (или стране), не теряя в зарплате. Это открывает возможности трудоустройства в зарубежные компании. Для российского iOS-разработчика удаленка вполне может означать работу на иностранную фирму, получая зарплату в валюте. Такой путь часто выбирают опытные специалисты: например, middle или senior из России может устроиться удаленно на европейский или американский стартап. В этом случае его доход мгновенно растет в разы (до уровня тех самых $5–10 тысяч в месяц).

Глобальный рынок удаленного труда предлагает очень высокие ставки для квалифицированных мобильных разработчиков. По данным одного ресурса, средняя глобальная зарплата удаленного iOS-разработчика – около $83 тыс. в год, однако это усредненно по всем странам.¹⁰ Сеньоры, работающие удаленно на США, нередко зарабатывают $100–130k в год. Таким образом, удаленка дает шанс значительно повысить доход, хотя и предъявляет требования к знанию языка, самоорганизации и готовности работать в распределенной команде.

Недостатки удаленной работы по найму схожи с офисной позицией: вы все так же работаете на компанию, обязаны выполнять задачи в срок. Добавляются нюансы дистанционного взаимодействия – нужно налаживать коммуникацию через мессенджеры, иногда приходится работать в неудобные часы (если команда в другом часовом поясе).

В целом же, формат удаленки балансирует между комфортом и стабильностью. Многие выбирают его как оптимальный: можно трудиться на крупную компанию, получая достойные деньги, и при этом не тратить время на поездки в офис. Не случайно сейчас на рынке наблюдается повышенный спрос на удаленных iOS-разработчиков – работодатели активно нанимают инженеров на дистанционную работу.³

3.3. Фриланс

Фриланс – это совсем другая модель работы, когда разработчик не состоит в штате компании, а сам подыскивает себе проекты и заказчиков. Фрилансером iOS-разработчик может работать через специализированные биржи (Upwork, Freelancehunt и др.), либо напрямую заключая договоры с клиентами. Оплата на фрилансе обычно сдельная (за проект) или почасовая.

Заработок на фрилансе чрезвычайно вариативен. С одной стороны, опытный специалист с богатым портфолио может зарабатывать больше, чем в штате – топовые фрилансеры нередко берут несколько проектов сразу или устанавливают высокий часовой рейт.⁴ Например, в США средняя почасовая ставка независимого iOS-разработчика составляет $60–100 в час.¹¹ Если такой разработчик загружен работой полный рабочий день, это выходит свыше $10k в месяц.

Даже с учетом перерывов многие уверенные в себе фрилансеры из Восточной Европы берут оплату $40–50/час, работая на западных клиентов, что сопоставимо с доходом ~300–400 тыс. ₽ в месяц. Таким образом, потолок для фрилансера высок: лучшие зарабатывают сотни тысяч рублей и более. Кроме того, фриланс дает полную свободу действий – можно самому выбирать проекты по душе, регулировать нагрузку и график.⁴ Нет привязки к офису или расписанию, можно работать путешествуя или совмещать с другими делами.

Однако минусов у фриланса тоже достаточно.⁴ Во-первых, начать очень сложно: конкуренция на биржах огромна, без отзывов и имени приходится соглашаться на дешевые заказы. Новичку может потребоваться время, чтобы выйти хотя бы на уровень средней зарплаты по рынку. Во-вторых, нет стабильности: проекты временные, сегодня есть заказ – завтра нет. Постоянно нужно искать новых клиентов, тратить время на переговоры, бояться простоев между контрактами.⁴

В-третьих, фрилансеру недоступны корпоративные бонусы – оплачиваемый отпуск, больничный, гарантированная зарплата раз в месяц. Нужно самостоятельно планировать бюджет и резерв на случай пауз в работе. Также на фрилансере лежит вся ответственность за проект – нет команды, которая подстрахует или опытного коллеги, к кому обратиться за советом.⁴ Заказчик ожидает, что исполнитель сам решит все проблемы. Зачастую приходится выходить за рамки чисто разработки и брать на себя задачи по дизайну, тестированию, управлению проектом.⁴

Таким образом, фриланс подходит не всем. Для начинающего iOS-разработчика фриланс может быть полезным как подработка или способ набить руку на небольших задачах, но рассчитывать на высокий доход сразу не стоит – сначала придется создать себе репутацию. Со временем, набравшись опыта и обзаведясь постоянными клиентами, разработчик-фрилансер способен выйти на весьма высокий доход, превосходящий зарплату в найме.

Но этот путь требует самоорганизации, предпринимательской жилки и терпения. Каждый решает для себя: кто-то ценит свободу фриланса, а кто-то предпочитает стабильность работы в компании. В любом случае, важно объективно оценивать свои возможности и финансовые ожидания при выборе формата занятости.⁴

Часть 4. Развитие карьеры iOS-разработчика: рекомендации для начинающих, опытных и экспертов

Уровень дохода и профессиональный успех iOS-разработчика напрямую зависят от развития его навыков. Чтобы пройти путь от новичка до эксперта, мало одного опыта – нужна стратегия обучения и карьерного роста. Рассмотрим рекомендации для каждого этапа карьеры: джуниора, миддла и сеньора. Эти советы помогут повысить свою квалификацию и, как следствие, зарплатные ожидания.

4.1. Начинающий специалист (Junior)

Для начинающего iOS-разработчика главное – заложить прочный фундамент знаний и получить первый реальный опыт. Вот несколько шагов, которые стоит предпринять джуну:

1. Определитесь с целью и нишей. Решите, в какой сфере или индустрии вам хотелось бы применять навыки. iOS-приложения нужны в разных областях – от финансов до игр. Выберите, что ближе, и изучите вакансии в этой сфере.⁸ Это поможет понимать, какие технологии и знания наиболее востребованы.

2. Изучите требования вакансий. Найдите 10–20 актуальных вакансий iOS-разработчиков начального уровня (например, на hh.ru) и выпишите навыки, которые там чаще всего упоминаются.⁸ Сравните со своим текущим набором знаний.

3. Подтяните недостающие навыки. Выявив пробелы, составьте план обучения. Сейчас доступно много ресурсов: курсы, обучающие видео, статьи, сообщества разработчиков. Используйте их, чтобы освоить необходимые технологии.⁸ К примеру, если в вакансиях часто требуют знание Core Data или опыт с сетевыми API – попробуйте реализовать учебный проект с этими компонентами.

4. Практикуйтесь и создайте портфолио. Теория должна подкрепляться практикой. Возьмитесь за собственные pet-проекты – придумайте простое приложение под iOS и сделайте его «под ключ». Это может быть что угодно: заметки, погода, небольшая игра. Выложите код на GitHub, оформите проект должным образом.⁸ Учебные и личные проекты отлично смотрятся в резюме, демонстрируя ваше умение применять знания.

5. Начинайте проходить собеседования. Не ждите идеального момента, когда будете знать абсолютно всё – попробуйте свои силы в поиске работы, даже если ещё чувствуете пробелы. Собеседования сами по себе ценны как опыт: вы узнаете типовые вопросы, почувствуете формат технических интервью.⁸ К тому же, есть шанс «выстрелить» и получить работу раньше, чем вы ожидали. Обязательно подготовьте рассказ о своих проектах, повторите основы алгоритмов и структур данных – это часто спрашивают.

6. Ищите стажировки и практику. Если сразу получить офер сложно, рассмотрите варианты стажировки или trainee-программы в компаниях. Иногда они оплачиваются скромно, зато дают реальный опыт и строку в резюме. Через стажировку можно быстрее перейти на позицию джуниора с нормальной зарплатой.

7. Учите английский язык. Многие советы универсальны, но знание английского для iOS-разработчика критически важно – документация Apple, форумы (Stack Overflow), да и просто общение в сообществе в основном на английском. Без него ваш рост будет сильно ограничен. Поэтому начинайте подтягивать язык как можно раньше.

Следуя этим рекомендациям, новичок увеличит свои шансы получить первую работу и заложит основу для дальнейшего роста. Главное на этапе джуна – набраться опыта и не переставать учиться. Как говорили опытные разработчики, «джуну нормально задавать вопросы и ошибаться» – важно делать выводы и движется вперёд.

4.2. Опытный разработчик (Middle)

Middle-разработчик уже имеет солидный опыт и набор реализованных проектов. Однако, чтобы двигаться дальше – к уровню сеньора – необходимо расширять как технические, так и «софт» навыки. Вот советы для миддлов, стремящихся к профессиональному росту:

1. Согласуйте план развития с руководителем. На позиции middle у вас скорее всего есть тимлид или техлид. Имеет смысл обсудить с ним, чего не хватает до повышения. Опытные коллеги подскажут, в каких областях нужно подтянуть знания, чтобы претендовать на более высокий грейд.⁸ Например, возможно, стоит улучшить навыки проектирования архитектуры или взять на себя ведение небольшого модуля проекта.

2. Углубляйте сильные стороны. Проанализируйте, что у вас получается лучше всего (например, оптимизация интерфейса, работа с сетевым стеком или CI/CD) и развивайте эти компетенции до экспертного уровня. По словам экспертов, делая упор на свои сильные стороны, можно быстрее добиться выдающегося результата, чем пытаясь подтянуть все подряд.⁸ Станьте незаменимым специалистом в каком-то ключевом аспекте – это повышает вашу ценность.

3. Развивайте «soft skills». Для перехода в сеньоры недостаточно только писать отличный код – нужно уметь презентовать свои идеи, обучать других, понимать бизнес-контекст. Работайте над коммуникацией: учитесь ясно излагать мысли в документации и при общении с командой.⁸ Принимайте активное участие во встречах, предлагайте улучшения. Также старайтесь смотреть на продукт шире – глазами пользователя и заказчика.⁸ Понимание потребностей бизнеса и UX делает из просто хорошего кодера ценного инженера, способного принимать правильные продуктовые решения.

4. Беритесь за лидерские задачи. Чтобы вырасти до сеньора, нужно продемонстрировать умение брать ответственность. Попробуйте выступить лидером небольшого проекта или функции: спланируйте работу, распределите задачи (если есть возможность), доведите дело до результата. Можно начать с наставничества – помогайте джунам в вашей команде, проводите ревью их кода. Навык менторства и руководство другими – важные черты сеньора.⁸ Не бойтесь инициировать какие-то улучшения в процессе разработки, отвечать за качество участка системы.

5. Осваивайте смежные области. На уровне middle стоит расширять кругозор: изучить дополнительные фреймворки и инструменты iOS (например, SwiftUI, Combine, RxSwift, GraphQL и т.д.), познакомиться с Android-разработкой для общего понимания мобильного мира, покопаться в DevOps-практиках (настройка CI/CD для мобильных приложений). Чем шире ваш технический кругозор, тем легче решать сложные задачи и предлагать оптимальные решения. Но помните пункт про сильные стороны – не распыляйтесь слишком, а то рискуете превратиться в «мидл во всем, сеньор ни в чем».

6. Продолжайте учиться и сертифицироваться. Несмотря на опыт, не останавливайтесь в обучении. Изучайте новые версии iOS SDK, смотрите сессии WWDC, читайте блоги и книги по архитектуре. Возможно, имеет смысл получить официальные сертификаты (например, Apple Certified iOS Developer – хотя практической пользы от них немного, но как цель для обучения подойдет). Сеньоры постоянно учатся – сделайте это своей привычкой.⁸

7. Общайтесь в профессиональном сообществе. Начинайте участвовать в митапах, конференциях, профильных чатах. Это поможет завести полезные знакомства, обменяться опытом с другими разработчиками. Кругозор и контакты лишними не бывают – иногда именно так появляются возможности перейти на более интересную должность.

Подводя итог: на этапе middle важно показать, что вы переросли уровень исполнителя и готовы думать и действовать шире. Совмещайте техническое развитие с развитиемsoft skills и лидерских качеств. Тогда вопрос повышения до Senior – это лишь вопрос времени и подходящей возможности.

4.3. Эксперт (Senior)

Senior iOS-разработчик, достигнувший высокого уровня, не должен останавливаться в своем развитии. Во-первых, в сфере технологий стагнация недопустима – даже эксперту надо постоянно следить за новыми трендами и обновлять свои навыки.⁸ Во-вторых, у сеньора появляются новые горизонты для роста: можно двигаться в сторону руководящих позиций (тимлид, архитектор, CTO) или углубляться в узкую экспертизу (став техническим гуру в определенной области).

Вот рекомендации для специалистов высокого уровня:

1. Не прекращайте учиться. Это звучит банально, но на уровне сеньора очень легко закостенеть, используя годами одни и те же подходы. Важно «стремление постоянно учиться» – следите за эволюцией Swift и iOS, изучайте новые фреймворки (например, ARKit, SwiftUI, Combine), пробуйте другие языки и платформы.⁸ Мир разработки не стоит на месте: появление SwiftUI, например, требует от многих сеньоров переучиваться и осваивать декларативный подход заново. Не отставайте от молодых – учитесь у них тоже, если нужно.

2. Берите ответственность и инициативу. Сеньор – это не только про код, но и про результат для бизнеса. Повышайте свою вовлеченность в продукт. Постарайтесь участвовать в принятии решений, предлагайте новые фичи или способы улучшить приложение. Возможно, стоит проявить себя и как лидер: если вы еще не руководите командой, попробуйте выступить техническим лидером, курировать архитектуру проекта. Не бойтесь выйти из зоны комфорта и отвечать за успех продукта целиком.⁸ Это откроет дорогу к позициям архитектора или руководителя разработки.

3. Развивайтесь горизонтально. Многие эксперты выбирают путь T-shaped: сохраняя глубокую экспертизу в своей области, обзаводятся базовыми навыками в смежных. Сеньору iOS полезно понимать, как устроен бекенд, как работает машинное обучение, как управляются проекты. Это не значит, что нужно кодить за всех, но общее понимание других сфер IT повысит вашу ценность как архитектора и технического лидера.

4. Делитесь знаниями, становитесь наставником. Настоящий эксперт ценен не только тем, что сам производит работу, но и тем, что выращивает других. Помогайте растить новую смену: выступайте ментором для мидлов и джунов, проводите внутренние семинары, пишите статьи или делайте доклады на конференциях. Это повысит ваш авторитет и профессиональный бренд. Многие сеньоры отмечают, что наставничество не только приносит удовлетворение, но и структурирует собственные знания.

5. Рассмотрите альтернативные траектории. Достигнув вершины как разработчик, вы можете подумать о смене фокуса. Один путь – менеджмент (руководить большими командами, перейти в продакт-менеджеры или менеджеры проектов). Другой – создание собственного продукта или бизнеса (стартап, фриланс-бюро, консалтинг). Опыт и накопленные знания позволяют пробовать силы в предпринимательстве или консультировании. Многие сеньоры со временем становятся независимыми консультантами и архитекторами, работая сразу с несколькими компаниями. Это может быть интересным вызовом и часто финансово выгодно.

6. Поддерживайте актуальность профессионального профиля. Даже если вы довольны текущей работой, имейте в виду свой «рыночный вес». Мониторьте вакансии для сеньоров, общайтесь с рекрутерами, обновляйте резюме или профиль на LinkedIn. Рынок меняется, появляются новые классные проекты – не упустите возможность, если вдруг работа мечты появится на горизонте.

И главное – не выгорайте. На уровне эксперта ответственность велика, задачи сложны, нагрузка высока, что чревато эмоциональным выгоранием. Старайтесь сохранять баланс, находить время на отдых и хобби. Тогда ваша карьера будет долгой и успешной, а доход – стабильным и высоким.

Заключение

Путь iOS-разработчика может привести к очень привлекательным заработкам, особенно для тех, кто постоянно развивается. В 2025 году в России хороший специалист по разработке под iOS зарабатывает в разы больше средней зарплаты по стране, а при работе на зарубежные компании – конкурентоспособно на мировом уровне. Достижение высоких зарплат – результат грамотного карьерного роста: от получения базовых навыков, первых проектов, перехода в миддлы и до оттачивания мастерства на уровне эксперта.

Следуя приведенным рекомендациям и адаптируясь к изменениям рынка, iOS-разработчик может планомерно продвигаться по карьерной лестнице и повышать свой доход на каждом этапе профессионального пути. Ведь в IT действует простое правило: чем выше ваша ценность как специалиста, тем больше за это готовы платить. И сфера мобильной разработки iOS – отличное поле для такого роста.

Источники:

1. Сколько зарабатывают разработчики в 2024 году в России и чего ожидать в будущем. Хабр.
2. Средняя зарплата на должности IOS-разработчик, сколько зарабатывает IOS-разработчик в России?. Dream Job.
3. Зарплата iOS-разработчика в 2025 году. GeekLink.
4. Сколько зарабатывает iOS-разработчик в 2023 году. ICT2GO.ru.
5. iOS-разработчик: кто это, чем занимается - зарплаты и перспективы профессии iOS-developer, как им стать в 2025. Яндекс.Практикума.
6. iOS Developer Salary: Your 2025 Guide. Coursera.
7. Analyzing the Worldwide iOS Developer Salary Landscape. Foreig Nerds.
8. Junior, Middle, Senior - кто это и чем отличаются уровни программистов. Skillfactory.
9. Зарплаты в IT-сфере. getmatch.
10. Remote iOS Developer Salary 2025. Arc.dev.
11. The Guide to Freelance iOS Developer Hourly Rates. Lancebase.

*Страница может содержать рекламу. Информация о рекламодателях по ссылкам на странице.*