Здравствуйте, друзья! В сегодняшней статье мы собрали для вас статистику зарплат Full Stack программистов. Разберемся, сколько платят джуниорам, миддлам и сеньорам в разных странах, а также узнаем, какие деньги можно зарабатывать на удаленке.

Сколько зарабатывает fullstack-разработчик в России и за границей в 2025 году?

Введение

Fullstack-разработчики совмещают навыки фронтенда и бэкенда, поэтому спрос на них стабильно высокий. Но уровень зарплат сильно зависит от опыта, страны и формата работы. Ниже мы подробно разберём, сколько получает фулстек-программист уровня Junior, Middle или Senior в 2025 году – в России (с учётом регионов) и за рубежом (США, Европа, Азия). Также выясним, как на доход влияет стэк технологий (например, React, Node.js, TypeScript, PostgreSQL, Next.js, Docker и др.) и формат занятости (офис, удалёнка или фриланс).

Если ты начинающий разработчик, эта статья поможет понять, к какому заработку можно стремиться через год-другой опыта. Если вы родитель, вам будет полезно узнать, какой доход может ожидать вашего ребёнка, выбравшего карьеру fullstack-программиста. Мы приводим актуальные данные 2024–2025 годов со ссылками на исследования и зарплатные сервисы (HH.ru, Habr Career, Glassdoor, Levels.fyi, GitHub Jobs, Indeed, LinkedIn Salary и др.) – чтобы разобраться, где fullstack-разработчики зарабатывают больше всего и почему.

Часть 1. Уровень разработчика: Junior, Middle, Senior

Путь fullstack-разработчика обычно делится на три основных ступени квалификации: Junior (начинающий специалист), Middle (опытный разработчик) и Senior (старший разработчик). Зарплата растёт скачкообразно при переходе от джуна к мидлу и сеньору. Рассмотрим, что означает каждый уровень и какие вилки зарплат соответствуют ему в 2025 году.

1.1. Junior fullstack-разработчик – старт в профессии

Junior – начинающий фулстек-разработчик с небольшим опытом (от нескольких месяцев до ~2 лет). Джуны знают основы фронтенда (HTML/CSS, базовый JavaScript) и бэкенда (например, простейшие API, работу с базами данных), часто выполняют типовые задачи под руководством более опытных коллег¹. На этой ступени зарплаты сравнительно невысокие.

По данным опросов Habr Career и GetMatch, вилка зарплат Junior-разработчика в России начинается от ~50 000 ₽ в месяц и достигает 100–140 тыс. ₽ в лучшем случае. Средний джун в крупном городе зарабатывает около 80–108 тыс. ₽ в месяц. Например, медианная зарплата Junior Java-разработчика составляла ~108 000 ₽. Однако на практике многие вакансии на HH.ru для совсем новичков предлагают ~50–70 тыс. ₽. То есть на старте карьеры можно рассчитывать примерно на 50–60 тыс. ₽ в месяц¹.

Для fullstack-джунов знание сразу двух областей (frontend + backend) иногда даёт небольшой «бонус» к зарплате по сравнению с узкими новичками. Но в целом уровень дохода Juniors схож в разных специальностях разработки. В Москве стартовые оклады могут быть чуть выше (иногда до 80–100 тыс. ₽), тогда как в регионах нередки предложения от 40–60 тыс. ₽. В целом же, если ты только начинаешь как fullstack-программист, сперва придётся набраться опыта – разница между джуном и мидлом более чем двукратная², поэтому через 1–2 года активной работы можно сильно поднять свой доход.

1.2. Middle fullstack-разработчик – основной «рабочий костяк»

Middle – это уверенный разработчик с опытом ~2–5 лет, который самостоятельно ведёт сложные задачи, обладает глубокими знаниями хотя бы по одному стеку (например, React + Node.js + SQL) и неплохо ориентируется в сопутствующих технологиях. Мидл-фулстек может проектировать архитектуру небольших приложений, эффективно дебажить код и менторить джунов. Неудивительно, что зарплата Middle гораздо выше Junior.

В России мидл fullstack-разработчик получает в среднем 150–250 тыс. ₽ в месяц. По данным Habr Career, медианная зарплата Middle-фулстека ~176 тыс. ₽³. В Москве часто предлагают от 180–200 тыс. ₽, а некоторые вакансии для мидлов доходят до 300 тыс. ₽ и выше. Например, средняя зарплата Middle Java-разработчика оценивается в ~225 тыс. ₽ (включая бонусы)¹.

На HH.ru по запросу «мидл-разработчик» можно найти предложения от ~150 тыс. ₽ до 300+ тыс. ₽, хотя часть вакансий не раскрывает вилку¹. В регионах зарплаты мидлов чуть скромнее столичных, но тоже выросли: часто это от 130–150 тыс. ₽ и выше. В некоторых регионах (Нижний Новгород, Самара и др.) за 2024 год оклады мидлов подросли на 15–20%⁴.

За рубежом Middle fullstack-developer – тоже очень востребованный специалист, и доходы существенно выше российских. В США средняя годовая зарплата fullstack-разработчика – порядка $100–110k в год (то есть ~$8–9k в месяц). Согласно Indeed и LinkedIn Salary, средний показатель – около $106k/год, причём это база без учёта бонусов (ещё ~$5–10k). В Европе мидлы-фулстеки получают в среднем €50–60k в год (например, в Германии ~€57k⁵, в Великобритании ~£50k, что эквивалентно $60k⁶).

В Азии цифры разнятся: в Индии средняя зарплата миддла порядка 12–14 лакхов рупий ($15–17k)⁵, а вот в техно-хабах вроде Сингапура мидл-разработчики могут получать ~S$90k (≈$66k) в год⁷. В Японии типичная зарплата mid-level fullstack-разработчика – около ¥6–8 млн иен в год (≈$50–60k)⁸. Таким образом, за границей миддл-фулстек с несколькими годами опыта зачастую зарабатывает в 3–4 раза больше, чем в среднем по России.

1.3. Senior fullstack-разработчик – эксперт с максимальным доходом

Senior fullstack-developer – это высококлассный специалист с ~5–7+ годами опыта, который не только пишет сложный код, но и принимает архитектурные решения, ведёт команды, участвует в продуктовых решениях. Сеньор владеет несколькими языками программирования, знает 4–5 технологий глубоко¹, способен обучать коллег и отвечать за ключевые участки проекта. Зарплата Senior-разработчика – самая высокая среди рядовых позиций (выше только у лидов и менеджеров).

В России Senior fullstack может зарабатывать от ~250 тыс. ₽ до 400+ тыс. ₽ в месяц, в отдельных случаях доходя до полумиллиона ₽. По данным Habr Career, зарплаты старших разработчиков (на примере Senior Java) находятся в диапазоне ≈308 000 – 455 000 ₽, медиана около 380 тыс. ₽/мес. GetMatch оценивает вилку Senior Java в 250–350 тыс. ₽¹.

На HH.ru встречаются вакансии senior-программистов с зарплатами от 250 тыс. до 600 тыс. ₽ – особенно в крупных компаниях и финтехе. Таким образом, обычный уровень для Senior в Москве – ~300 тыс. ₽ в месяц и выше, в регионах – 200–250+ тыс. ₽ (в топ-компаниях региональные сеньоры могут получать не меньше столичных коллег¹, об этом дальше).

За рубежом сеньоры-фулстеки ценятся чрезвычайно высоко. В США средний senior fullstack developer получает около $130–150k в год. По данным Glassdoor, средняя базовая зарплата Senior Full Stack Developer ~$132k в год, а с бонусами total может быть ~$167k⁹. Однако в ведущих IT-компаниях США доходы сеньоров значительно выше среднего. Согласно Levels.fyi, медианная компенсация Software Engineer (all levels) в США – около $183k в год¹⁰.

В таких корпорациях, как Google и Meta, типичный Senior Software Engineer получает $300–400k в год total. Например, в Microsoft median ~ $219k, в Google ~ $314k, Facebook (Meta) ~ $414k¹¹. Естественно, далеко не каждая компания платит столько, но потолок для senior-разработчика на рынке США очень высокий.

В Европе зарплаты сеньоров уступают американским, но всё равно высоки: в Западной Европе senior fullstack обычно зарабатывает €70–85k в год (например, в Лондоне типичный диапазон £80–100k¹², в Берлине и Мюнхене €70k+). В Сингапуре опытные fullstack-инженеры получают порядка S$120–150k (до ~$110k) в год⁷, а в Японии зарплата Senior fullstack в Токио может достигать ¥10–12 млн (≈$80–90k)¹³.

Важно отметить, что к уровню Senior относятся не только разработчики-индивидуалы, но и тимлиды (Team Lead) и технические лидеры направлений – их зарплата может быть ещё выше. Тем не менее даже без перехода в руководители сеньор-фулстек может расти профессионально и финансово, например, углубляясь в архитектуру ПО.

По данным Habr Career, среди всех разработчиков самые высокие оклады у архитекторов ПО – медиана ~430 тыс. ₽/мес⁴. Fullstack-разработчики иногда тоже вырастают до архитекторов, либо берут на себя архитектурные функции в проектах, что отражается на уровне дохода.

Часть 2. Зарплаты в разных странах и регионах

Уровень зарплат fullstack-разработчиков сильно зависит от географии. Даже внутри России есть разница между Москвой и регионами, не говоря уже о других странах. Рассмотрим, сколько платят фулстек-разработчикам в России (в Москве, Санкт-Петербурге и регионах) и каковы доходы за рубежом – в США, Европе и Азии. Также сравним общее соотношение: где fullstack-программист заработает больше всего.

2.1. Россия: Москва, Санкт-Петербург и регионы

В России IT-сфера концентрируется в столицах: исторически Москва предлагала самые высокие зарплаты, за ней Санкт-Петербург, а «регионы» (остальная Россия) заметно отставали. Однако последние данные показывают, что разрыв постепенно сокращается.

По итогам 2024 года медианная зарплата айтишников в целом по России достигла 180 тыс. ₽ (рост +19% за полгода). При этом в Москве медиана ~221 тыс. ₽, в Петербурге ~184 тыс. ₽, а в других регионах – около 150 тыс. ₽⁴. То есть столичные оклады всё ещё выше: московский на ~47% больше среднероссийского, питерский на ~23% больше. Но конкретно по fullstack-специализации разброс менее драматичен.

Как ни удивительно, зарплаты фулстек-разработчиков почти сравнялись по регионам. Согласно исследованию Habr Career (зима 2025), фулстек-разработчики получают примерно одинаково в Москве, Санкт-Петербурге и регионах – от 174 тыс. ₽ до 200 тыс. ₽ в месяц¹. Иначе говоря, медианные оклады fullstack-разработчиков региональных компаний близки к столичным. Это объясняется высоким спросом на этих специалистов по всей стране и развитием удалённой работы, благодаря чему талантливые разработчики из регионов могут претендовать на зарплаты «московского» уровня, не переезжая.

Однако в абсолютных цифрах Москва остаётся лидером по верхним границам вилок. Именно здесь сконцентрированы штаб-квартиры банков, крупных технологических компаний и международных офисов, готовых платить senior-разработчикам 300–400+ тыс. ₽.

В Питере максимальные вилки обычно чуть ниже (примерно до 300–350 тыс. ₽), а в других городах редкая вакансия превысит 250 тыс. ₽ для разработчика (исключение – если компания ориентирована на западный рынок и платит в валюте). Тем не менее, для мидл-уровня разница уже небольшая: скажем, Middle fullstack в Москве может получать ~180–220 тыс. ₽, в Петербурге ~170–200 тыс. ₽, а в регионах нередко 150–180 тыс. ₽, что близко к столицам.

Чтобы проиллюстрировать разброс, приведём усреднённые диапазоны зарплат fullstack-разработчиков по уровням в разных городах России:

Примерные месячные зарплаты фулстек-разработчиков в России (₽.):

Примечание: Диапазоны ориентированы на медианные значения и типичные вилки вакансий в 2024–2025 гг., без учёта исключительных случаев. В регионах указаны данные по крупным городам; в малых населённых пунктах зарплаты могут быть ниже. Источники: агрегированные данные Habr Career¹, анализ вакансий HH.ru, обзоры ProductStar¹.

Как видно, Junior-фулстек в регионах может стартовать с ~50 тыс. ₽, тогда как такой же джун в Москве нередко получает ~80 тыс. ₽. Для Middle-разработчиков разница сокращается: региональный мидл (~150 тыс.) часто зарабатывает лишь немного меньше московского (~180 тыс.). У Senior-специалистов вилки пересекаются, хотя больше вакансий с окладами 300 тыс.+ всё же в Москве.

Стоит отметить, что IT-компании все активнее привлекают сотрудников на удалёнку из регионов, сохраняя при этом почти столичный уровень оплаты. Это выгодно всем: разработчик из условного Томска или Самары может получать 150–200 тыс. ₽, что по местным меркам очень высокий доход, а компания экономит на офисе и иногда чуть снижает вилку по сравнению с московской. В итоге, как отмечают в исследовании Habr Career, миф о необходимости переезда в столицу ради высокой зарплаты постепенно рушится¹ – за счёт выравнивания доходов по регионам.

Для полноты картины сравним зарплаты в IT с общим рынком труда России. По данным Росстата, средняя зарплата по стране во 2 половине 2024 года – всего 83 891 ₽⁴. То есть медианный fullstack-разработчик (150–200k ₽) зарабатывает в ~2 раза больше среднего работника. Даже джун-программист с 50–60k находится примерно на уровне средней зарплаты по стране. Это объясняет, почему профессия разработчика столь привлекательна для молодых специалистов и почему родители одобряют выбор детей в пользу IT – доходы в программировании значительно превышают средние по экономике.

2.2. США: самые высокие ставки для fullstack-разработчиков

Соединённые Штаты – лидер по уровню зарплат в IT. Американские компании (особенно в крупных техно-хабах: Сан-Франциско (Кремниевая долина), Сиэтл, Нью-Йорк) предлагают fullstack-разработчикам одни из самых высоких компенсаций в мире.

По данным Indeed и LinkedIn, средняя годовая зарплата full-stack developer в США около $100–110 тысяч⁵. Это соответствует ~ $8–9k в месяц (до вычета налогов). Причём это усреднённо по всей стране. Если же смотреть на города-лидеры, цифры выше: например, в Нью-Йорке средний fullstack-разработчик получает ~$123k/год⁵. Для сравнения, в штатах с более низкой стоимостью жизни (например, Огайо) – около $95k⁵. Ниже приведён пример разброса по городам:

• Нью-Йорк: ~$123 500 в год (среднее)⁵

• Сан-Франциско/Сан-Хосе: ~$130–140k в год (оценочно, данные Glassdoor)

• Чикаго: ~$111k в год⁵

• Остин (Техас): ~$114k в год⁵

• Детройт: ~$109k в год⁵

Как видим, техностолицы вроде NY и SF дают $120k+, а более дешёвые рынки – около $90–100k. В среднем же fullstack-разработчик в США зарабатывает ~$50–60 в час (что соответствует ~$100–130k в год при полной занятости). Такие ставки подтверждает и ZipRecruiter, называя ~$59/час средним по стране¹⁴.

Отдельно нужно сказать про уровень зарплат в Big Tech (FAANG и другие топ-компании). Там зарплаты ещё выше среднерыночных. Например, median Software Engineer по всем уровням в США – $183k в год¹⁰, а median для Senior позиций в Google/Meta превышает $300k¹¹. Хотя fullstack-разработчик – это скорее роль, чем должность с грейдом, многие фулстеки работают на позициях Software Engineer в таких компаниях и имеют соответствующие компенсации (включая бонусы и акции).

Для оценки приведём средние вилки по уровням fullstack-девелоперов в США (на основании данных LinkedIn Salary Guide, Glassdoor и Payscale):

1. Junior (0–2 года): ~$70–85k в год

2. Middle (3–5 лет): ~$90–115k в год

3. Senior (5+ лет): ~$125–155k в год

Диапазоны базовых зарплат fullstack-разработчиков в США по уровням опыта (Junior, Middle, Senior) в 2024 году. Видно, что даже начинающий fullstack-инженер в Америке может получать $70k+, а опытный Senior – свыше $130k в год.

Конечно, эти цифры – базовый оклад. В США принято дополнительно выплачивать бонусы, предоставлять акции, страхование и прочие бенефиты. Совокупный «total compensation» часто на 10–20% выше базового оклада, особенно на senior-позициях¹⁵.

Стоит упомянуть и налоговый фактор: из $120k годовых «грязными» разработчик в США заплатит существенный подоходный налог (федеральный + штатный), на руки может выходить ~75–85% от суммы. Тем не менее даже после налогов это гораздо выше, чем чистый доход разработчика в РФ.

2.3. Европа: Запад vs Восток – большие различия

Европа – неоднородный регион по зарплатам программистов. Условно можно разделить на Западную Европу (страны типа Великобритании, Германии, Нидерландов, Франции, скандинавские) и Восточную Европу (Польша, Чехия, страны Балтии, Балканы и т.д.). На Западе зарплаты близки к американским (хоть и пониже), а на Востоке – ближе к российским (хоть и повыше, чем в РФ). Рассмотрим конкретнее.

Западная Европа

В ключевых странах Запада fullstack-разработчики получают очень хорошие деньги, хотя и ниже, чем в США. Для примера, в Великобритании средняя зарплата fullstack dev – около £50 000 в год (примерно $60k)¹⁶. В Лондоне, как отмечают рекрутинговые агентства, опытные fullstack-инженеры могут зарабатывать £80–100k/год (сеньор, особенно в финтехе)¹².

Средний же диапазон по стране: junior ~£30k, middle ~£45–55k, senior ~£60–80k в год. В Германии похожий уровень: порядка €50–60k в год для middle-разработчика⁵, сеньоры в Мюнхене или Берлине получают €70k+, а джуны стартуют с €35–40k. Франция и Нидерланды – на уровне Германии (например, во Франции median для Software Engineer ~€50k).

Скандинавия (Швеция, Дания, Норвегия) также предлагает ~€50–65k среднегодовых, но за счёт налогов и стоимости жизни по чистому доходу это сопоставимо с остальной Европой. В итоге зарплаты fullstack-разработчиков в Западной Европе можно обобщить диапазоном €40k–80k в год в зависимости от опыта (что составляет примерно $45k–90k). Это 2–3 раза выше российских уровней. При этом расходы на жизнь в Европе тоже выше, но тем не менее IT-специалисты там находятся в верхних слоях доходов.

Восточная Европа

Интересна ситуация у наших географических соседей, которые нередко конкурируют с российскими разработчиками на международных рынках и фрилансе. В Польше, например, fullstack-разработчик получает в среднем около PLN 218k в год¹⁷, что по текущему курсу ~$50k. Польские компании часто указывают зарплаты в месяц: для мидл-фулстека это ~14–19 тыс. злотых брутто (≈$3.5–4.5k), а сеньоры – 16–21k PLN на контракте (до $5k)¹⁸.

Молодые специалисты (джуны) в Польше довольствуются 5–8k PLN/мес брутто ($1.5–2k)¹⁸, что похоже на московских джунов. В Чехии fullstack-developer в среднем получает ~ €35–40k в год, в Эстонии – €30–40k, в Венгрии/Румынии – €25–35k. То есть восточноевропейские страны предлагают зарплаты на 20–50% выше российских, но ощутимо уступают западноевропейским. Тем не менее для местного уровня жизни и эти суммы весьма привлекательны (например, в Польше айтишники – топ-5% самых высокооплачиваемых профессий).

Важно отметить, что многие восточноевропейские разработчики работают на международные компании (например, польские филиалы крупных фирм или удалённо на США/Запад). В таких случаях их доходы могут приблизиться к западным. Аналогично и некоторые российские фулстеки переезжают работать в ту же Польшу, Чехию или Германию, повышая свой доход в валюте.

Общие тренды

В Европе, как и в США, наблюдается рост спроса на fullstack-умения, особенно с популярными технологиями (JavaScript/TypeScript, cloud). Зарплаты растут, хотя более плавно, чем в США. Например, по данным Habr Career, за 2024 год зарплаты разработчиков в Европе выросли на ~10–15% в среднем (сильно зависит от страны). Интересно, что налоговая нагрузка в Европе выше, чем в США: чистыми руки разработчик в Германии или Франции получает ~60% от зарплаты после всех вычетов. Но всё равно это существенно превышает доход, возможный на аналогичной позиции в РФ.

Для наглядного сравнения приведём таблицу средних годовых зарплат fullstack-разработчиков в разных странах (ориентировочно для уровня Middle):

Средняя годовая зарплата фулстек-разработчика за рубежом (USD, брутто):

Примечание: Значения усреднены для mid-level (3–5 лет опыта). В скобках указаны локальные валюты и ориентиры годового оклада. Отдельные компании могут платить существенно выше средней (особенно в США). Источники: Indeed, Glassdoor, LinkedIn Salary, local job reports.^{5 16 17}

Из таблицы видно, что Соединённые Штаты лидируют по уровню оплаты, за ними идут страны Западной Европы и Сингапур, затем Восточная Европа. Индия демонстрирует самые низкие зарплаты среди крупных ИТ-рынков – индийский fullstack-разработчик зарабатывает в среднем ~$10k в год, что почти в 10 раз меньше американского коллеги⁵. Это связано с разницей в экономическом уровне и стоимостью жизни. Для сравнения, $10k в Индии – это весьма неплохой доход по местным меркам (средняя зарплата в стране гораздо ниже).

2.4. Зарубежный опыт: особенности трудоустройства и валюты

Чтобы завершить картину, упомянем некоторые нюансы сравнения зарплат за рубежом:

1. Валюта и курс: Зарплаты разработчиков за границей мы указываем в пересчёте на доллары США для удобства сравнения. Реально фулстеки в Европе получают евро/фунты, в Японии – иены, и т.д. Курсы валют подвержены изменениям. Например, ослабление рубля в 2024 г. привело к тому, что даже умеренная зарплата €50k стала эквивалентна ~5 млн ₽ в год (≈417k ₽ в месяц) – то есть значительно больше любых российских вилок. Поэтому привязка дохода к твердой валюте часто выгодна, особенно на фоне волатильности рубля.

2. Налоги и «на руки»: В разных странах разный процент налоговых вычетов из зарплаты. В России, напомним, 13% НДФЛ (для ИП – ~6%). В США налог прогрессивный ~20–30% для указанных доходов, в Европе нередко 30–40%. Поэтому разница «net income» сглаживается, но всё равно остаётся: даже после налогов западный разработчик получает больше. Например, fullstack-middle в Германии (€57k брутто) после налогов (~35%) будет иметь ~€37k чистыми, что ~3.1k€/мес (≈300 тыс. ₽) – вдвое выше чистого дохода российского мидла.

3. Бонусы и льготы: На Западе помимо оклада часто дают бонусы (ежегодный бонус 5–15% оклада), опционы или акции компании (на senior-позициях это десятки тысяч $ в год к доходу). В России тоже есть бонусы, но размеры скромнее, а акции – редкость. Так что общий «total compensation» gap может быть ещё больше, чем кажется по окладам.

4. Баланс доход/расход: Высокие зарплаты на Западе компенсируются высокой стоимостью жизни. $100k в США – это хороший доход, но аренда жилья, медицина, обучение значительно дороже, чем в РФ. Тем не менее, многие IT-специалисты, пожив в западных странах, отмечают, что качество жизни растёт вместе с доходом. Если же работать на зарубежную компанию удалённо из России, можно воспользоваться разницей: получать «чужую» зарплату, а тратить по местным ценам – тогда доходы действительно будут в разы превышать средние.

Часть 3. Влияние стека технологий на уровень дохода

Fullstack-разработчик – это не просто абстрактный «кодер на всех слоях», а специалист, владеющий конкретными технологиями. Стек технологий, которым ты владеешь, напрямую влияет на твою ценность на рынке и, соответственно, на зарплату. Разберём, как знание определённых языков программирования, фреймворков и инструментов отражается на доходе.

Важно понимать: fullstack как профиль уже подразумевает, что разработчик знаком как минимум с JavaScript/TypeScript и соответствующими фронтенд-фреймворками (например, React), а также с одним из распространённых бэкенд-языков или рантаймов (Node.js, Python, Java, C# и т.д.).

Кроме того, требуются навыки работы с базами данных (SQL/NoSQL) и базовые умения DevOps (развёртывание, контейнеризация). Но внутри этого набора есть варианты. Набор технологий у двух fullstack-разработчиков может отличаться, и от этого зависит их востребованность и заработок.

3.1. Языки и фреймворки: React, Node.js, PHP, Python и др.

На фронтенде сейчас безраздельно правит JavaScript и его диалект TypeScript. Согласно опросам, JavaScript – самый популярный язык среди веб-разработчиков¹⁹, а TypeScript всё чаще обязателен даже для middle позиций. Соответственно, знание JS/TS – это базовое требование почти для любой вакансии fullstack. Однако вопрос – какой фреймворк ты знаешь.

React.js сегодня задаёт тон: по числу вакансий он лидирует (в 5 раз больше, чем по Angular, отмечают специалисты²⁰). Например, на HH.ru среди фронтенд-вакансий ~50% упоминают React. Angular и Vue.js тоже встречаются, но реже. С точки зрения зарплат: многие работодатели готовы чуть переплатить за опыт именно с React, т.к. он наиболее востребован.

По США статистика такая: средняя зарплата React-разработчика ~ $110–130k/год,^{20 21} что немного выше, чем у аналогичного специалиста с Angular. То есть React-разработчики в среднем получают на 5–10% больше, чем Angular (при прочих равных), просто за счёт рыночного спроса. Если ты освоишь React – у тебя будет больше перспектив и потенциал зарплаты выше.

На бэкенде у fullstack-разработчиков часто используется Node.js (JavaScript/TypeScript на сервере). Альтернативы – это Python (фреймворки Django/Flask), C# (.NET), Java (Spring), Ruby (Ruby on Rails), PHP (Laravel/Symfony) и др. От выбора стека тоже зависит уровень дохода. Например, сравним Node.js vs PHP – два популярных стека для веб-бэкенда. Согласно данным Glassdoor, PHP-разработчики в среднем получают ~$81k/год в США, тогда как Node.js-разработчики – ~$88k/год¹⁵.

Верхние планки тоже различаются: у Node «потолок» $114k (по Glassdoor), а у PHP $100k. Причина – современные компании (Uber, Netflix, etc.) делают ставку на Node.js для высоконагруженных приложений и готовы платить больше за экспертизу в нём¹⁵. PHP же хоть и везде используется, но считается более «мейнстримом» с множеством специалистов на рынке, поэтому зарплаты немного ниже. Таким образом, выбор языка влияет на зарплату: владение Node.js, Python, Java зачастую ценится выше, чем только PHP.

Ещё пример: Ruby on Rails – нишевый, но высокооплачиваемый стек. В России медианная зарплата Ruby-разработчиков выросла до ~290 тыс. ₽, одна из самых высоких среди языков, благодаря ограниченному числу специалистов. В США средняя зарплата fullstack-разработчика с Ruby около $97k, против $106k у JS-разработчика¹⁹. Разница не столь большая, но наличествует. А вот разработчики на Scala, Go, Elixir – вообще элита: в РФ медиана по ним 270–350 тыс. ₽⁴, в США $130k+²². Однако fullstack-разработчики реже используют эти языки, они ближе к узким специализациям (Big Data, высоконагруженный бэкенд).

Для типичного же фулстека наиболее релевантны: JavaScript/TypeScript (фронт) + высокоуровневый язык (Python, Ruby, PHP, etc. на бэкенде) или Node.js. Если твой стек включает современные технологии, это повышает твою «стоимость». Например, полный стек MERN (MongoDB, Express, React, Node) сейчас очень популярен, и разработчики MERN-stack зарабатывают на ~20% больше, чем, скажем, fullstack на PHP+vanilla JS. Тому есть объективные причины: компании ценят скорость Node.js и богатую экосистему React.

Стоит также упомянуть Next.js – прогрессивный фреймворк на базе React для серверного рендеринга (SSR) и построения fullstack-приложений на одном языке (JS). Специалисты по Next.js появились недавно, но уже востребованы в продуктовых компаниях, особенно для SEO-оптимизированных веб-сервисов. Средняя зарплата Next.js-разработчика в США оценивается в ~$120k/год^{23 24} – на уровне хорошего fullstack. Владение Next.js может дать преимущество при трудоустройстве, особенно в проектах, где критична производительность фронтенда.

Подводя итог по стеку языков: основной набор fullstack-разработчика (JS/TS + Node или другой бэкенд) – обязателен и сам по себе обеспечивает достойный доход, но знание дополнительных языков или более востребованного фреймворка может прибавить 5–15% к зарплате. Многие компании готовы платить больше «разносторонним» девелоперам, которые могут и в React, и, например, в Go или Java покодить при необходимости¹⁹. Так что расширяя технический кругозор, ты в перспективе увеличиваешь свою ценность на рынке.

3.2. Базы данных, DevOps и другие навыки «широкой специализации»

Fullstack-разработчика нередко оценивают не только по умению писать код, но и по способности самостоятельно ввести продукт в эксплуатацию. Чем шире твой круг навыков, тем ближе ты к уровню DevOps или Software Engineer широкого профиля – а такие специалисты получают больше. Например, если ты разбираешься в администрировании серверов, CI/CD и облачных платформах, то для стартапа ты вообще бесценен (заменяешь нескольких узких специалистов). Многие вакансии fullstack так и пишут: «Fullstack Developer с навыками DevOps» – и вилки там выше рынка на ~10–20%.

Что важно знать дополнительно?

Во-первых, базы данных. Умение проектировать эффективную схему БД, писать сложные SQL-запросы, оптимизировать индексы – это очень ценно. Разработчики, сильные в PostgreSQL или MongoDB, могут претендовать на роль техлида базы данных. Например, в РФ оклады DBA/разработчиков баз данных держатся на уровне ~200 тыс. ₽ (без роста, но стабильно)⁴, что сравнимо с fullstack. Если же fullstack умеет работать с БД на уровне DBA, его зарплата будет ближе к верхней границе вилки.

Во-вторых, DevOps-инструменты: контейнеризация (Docker), оркестрация (Kubernetes), настройка CI/CD (Jenkins, GitLab CI). По данным GSD Council, навыки деплоя и DevOps входят в топ-10 необходимых для fullstack-инженера¹⁹. Если ты свободно используешь Docker и умеешь разворачивать приложение в облаке (AWS, Azure), то явно выделяешься среди классических веб-разработчиков. А в стартапах это зачастую прямо влияет на должностной оклад – ведь компания экономит на отдельном DevOps специалисте.

Docker фактически стал стандартом: знать его уже ожидается даже от мидлов. Но если ты продвинутый пользователь Docker/K8s, это плюс. Также дополнительный опыт администрирования Linux, скриптинга, мониторинга (Prometheus, Grafana) – всё это расширяет твои обязанности и увеличивает шансы на более высокую должность. Многие senior fullstack по сути выполняют роль Site Reliability Engineer наполовину – следят за стабильностью сервиса. За это могут дать и отдельный бонус, и повысить грейд.

Ещё одна грань – безопасность (security). В эпоху облаков и утечек данные работодатели очень ценят девелоперов, которые пишут безопасный код и разбираются в защите веб-приложений. Навыки по безопасности не всегда напрямую прибавят денег, но могут способствовать переходу на должность повыше (ведущий разработчик, архитектор), а там и зарплата выше.

3.3. Современные тренды: TypeScript, Next.js, AI-интеграции

Технологический стек не стоит на месте. Появляются новые инструменты, и специалисты, успевающие их освоить, вырываются вперёд. Поговорим о нескольких трендах 2024–2025 годов, влияющих на зарплаты fullstack.

TypeScript – уже не просто тренд, а де-факто стандарт веб-разработки. По опросам работодателей, знание TypeScript ожидается от 80% кандидатов на fullstack-позиции. Те, кто владеет только «чистым» JavaScript, начинают проигрывать в конкурентной борьбе. Более того, код на TS реже содержит ошибки, что повышает эффективность работы. Поэтому при прочих равных специалист с TypeScript получит оффер быстрее и, возможно, на бОльшую сумму. Вакансий без TS всё меньше, а там где TS обязателен – зарплатная планка зачастую выше. Так что если ты ещё не изучил TypeScript, самое время – это напрямую окупится ростом дохода.

Мы уже упоминали Next.js – фреймворк на базе React, позволяющий писать fullstack-приложения (с фронтом и бэкендом Node/React в одном проекте). Next.js стремительно набирает популярность для создания высоконагруженных веб-сервисов. На рынке труда появился спрос на «Next.js developers» – по сути, это те же fullstack, но ориентированные на этот фреймворк.

Зарплаты у них соответствующие: по данным Talent.com, средняя ЗП Next.js-разработчика в США ~$120k,^{23 24} что даже выше среднего по fullstack в целом. Всё дело в том, что Next.js часто используют успешные стартапы и проекты с большими бюджетами. Если ты будешь владеть Next.js, у тебя будет конкурентное преимущество и возможность претендовать на более «жирные» вакансии.

Docker и Kubernetes – мы говорили об их важности выше. Отметим, что сами по себе DevOps-ролики (SRE, DevOps Engineer) получают ещё больше, чем fullstack (в США медиана DevOps ~$120k против ~$105k у fullstack). Поэтому fullstack с хорошим знанием контейнеризации может, например, перейти в DevOps и сразу поднять зарплату. Либо просто использовать эти навыки как аргумент при разговоре о вилке на фуллстек-позиции.

AI/ML в контексте fullstack. 2023–2024 годы – это взрыв интереса к искусственному интеллекту. Появился спрос на разработчиков, умеющих интегрировать AI-сервисы в приложения: от подключения GPT API до построения ML-моделей для рекомендаций. Хотя это скорее задача data science специалистов, некоторые fullstack-разработчики осваивают и эту область. Если ты разбираешься в основах машинного обучения и можешь внедрить, скажем, рекомендательную систему на бэкенде – твоя ценность возрастает.

Прямо сейчас нет явной статистики, что «fullstack с AI-навыками» получают больше, но тенденция такова, что компании ценят мультидисциплинарность. Возможно, в ближайшие годы появится роль «Fullstack + AI», и её оплата будет выше стандартной. Так что расширение компетенций в сторону анализа данных и ML тоже может положительно сказаться на доходе.

В заключение этой части подчеркнём: твой личный стек технологий – один из ключевых факторов зарплаты. На уровне Junior это менее заметно (всем платят мало), но уже на Middle/Senior различия могут достигать десятков процентов. Потому совет простой: следи за трендами. Изучи популярные фреймворки (React, Next.js), подтяни современные инструменты (Docker, облака), не бойся новых языков. Это сделает тебя более востребованным и даст козыри при трудоустройстве.

Часть 4. Формат работы: офис, удалёнка, фриланс

Помимо опыта, региона и навыков, на зарплату fullstack-разработчика влияет еще и формат занятости. Сегодня доступно несколько основных форм работы: в офисе (штатным сотрудником), удалённо (на полноценной зарплате, но вне офиса) и фриланс (работа на себя по проектам). У каждого формата – свои особенности оплаты. Рассмотрим, где платят больше: офисным фулстекам, «удалёнщикам» или фрилансерам.

4.1. Офисная работа vs удалёнка: есть ли разница в зарплате?

Традиционно считалось, что работая удалённо, специалист теряет в зарплате, ведь компания экономит на офисе и часто нанимает удалёнщиков из регионов подешевле. Отчасти это верно для российских компаний: скажем, столичная фирма может нанять разработчика из региона за меньшие деньги. Однако тренды последних лет показывают, что разница между офисными и удалёнными зарплатами стирается. Многие компании платят одинаково высокие вилки удалённым сотрудникам, чтобы привлечь лучших кандидатов, независимо от их локации.

По данным Habr Career, медианная зарплата айтишников на удалёнке практически сопоставима с офисной: в конце 2024 г. у штатных сотрудников медиана ~180k ₽, а у самозанятых ИП (то есть по факту тоже часто удалённых контрагентов) – ~184k ₽⁴. Это значит, что формат «удалённо в штат» не снижает средний доход. Более того, благодаря удалёнке региональные разработчики стали получать столько же, сколько московские (мы упоминали, fullstack-вилки 174–200k везде¹).

В США и Европе ситуация чуть иная: там компании иногда корректируют зарплату под местоположение. Например, если разработчик работает удалённо из города с более низкими расходами, ему могут платить на ~5–10% меньше, чем аналогичному специалисту в дорогом Сан-Франциско⁵.

Но с массовым переходом на remote-work многие фирмы вообще отказались от географической привязки зарплат, платят «по рынку» вне зависимости от того, где живёт сотрудник. По данным BLS и LinkedIn, удалённые fullstack-разработчики в США в среднем получают лишь на 1–2% меньше офисных¹⁹, что статистически несущественно. То есть remote не значит дешево – хорошим фулстекам платят хорошо и дома, и в офисе.

Для российского разработчика удалёнка даёт уникальную возможность: работать на иностранную компанию, оставаясь в России. В этом случае разница в зарплатах колоссальна. Например, если ты найдёшь работу на американский стартап, могут платить $3–5k в месяц, что по текущему курсу 250–400 тыс. ₽. Это 2–3 раза выше, чем средняя зарплата в РФ для твоего уровня. Некоторые наши соотечественники так и делают: работают удалённо на США/Европу и получают в валюте. Здесь важно знание английского и разница в часовых поясах, но финансово это очень выгодно.

Конечно, стоит упомянуть и компромиссный вариант – гибрид (частично офис, частично дом). Обычно зарплата гибридных сотрудников такая же, как у чисто офисных. Влияние формата проявляется больше в удобстве и экономии времени на дорогу, чем в деньгах. Однако иногда работодатели предлагают дополнительные бонусы за офис (оплата обедов, проезда, корпоративные мероприятия) – это небольшие плюсы, но не прямой оклад.

Вывод простой: на уровне оклада офисные и удалённые fullstack-разработчики получают сопоставимо. Главное – компания, её рынок и твоя квалификация. Если фирма готова платить 200k, она заплатит их и офисному, и удалённому. Важнее, что удалёнка открывает тебе доступ к глобальным вакансиям. А там ставки существенно выше, чем на среднем местном рынке.

4.2. Фриланс: свобода выбора ценника или гонка на понижение?

Фриланс – это особый мир. Fullstack-фрилансер не имеет фиксированного оклада – его доход зависит от заказов, часов работы и умения себя продать. Тут всё очень индивидуально: один фрилансер может еле сводить концы с концами на проектах за копейки, другой – зарабатывать больше, чем синьор в топ-компании. Но какие ориентиры по рынку существуют?

На глобальных фриланс-платформах вроде Upwork ставки fullstack-разработчиков варьируются от ~$15 до $100 в час²⁵. Медианная ставка – около $25/час²⁶, то есть примерно $200 за 8-часовой день. Многие веб-разработчики из стран с дешёвой рабочей силой (Юго-Восточная Азия, Восточная Европа) демпингуют, предлагая $15–20/час, тогда как опытные специалисты из США, Канады берут $60–80/час и выше.^{27 28}

В итоге средняя температура по больнице: ~ $25–30/час для fullstack-фрилансера. Если умножить на ~160 часов в месяц, получим ~$4 000–4 800 в месяц, что сопоставимо с зарплатой мидла в США или выше дохода мидла в РФ в 2–3 раза. Кажется, что фриланс выгоден. Но нужно учитывать нюансы: нет гарантий занятости всех 160 часов, есть паузы между проектами, время на поиск работы – реальный загруженный «production» часовой рейд ниже, чем заявленный.

Данные Habr Career подтверждают: фрилансеры в России в среднем зарабатывают меньше штатных программистов. По опросу во 2 половине 2024, средний доход фрилансера ~108 тыс. ₽ в месяц⁴, тогда как наемные айтишники (включая ИП) – ~180 тыс. ₽. Разница существенная. Это объясняется тем, что среди фрилансеров много начинающих, эпизодически работающих, или живущих в регионах с низкими ставками.

Они «тянут вниз» среднюю цифру. Топовые фрилансеры имеют доходы выше: есть примеры, когда российские fullstack-фрилансеры, сотрудничая с зарубежными заказчиками, получают $5000+ в месяц (например, беря несколько проектов по $25–30/час). Но таких немного.

На фрилансе многое зависит от репутации и специализации. Если ты крутой эксперт, сделал себе имя (например, контрибьютишь в популярный open-source или набрал высокий рейтинг на Upwork) – ты можешь выставлять высокий ценник и отбирать лучшие заказы. Тогда доход ограничен только твоим рабочим временем.

С другой стороны, новичку на фрилансе пробиться трудно: придётся сначала брать дешёвые заказы для портфолио. Получается своего рода парадокс: опытный синьор из офиса может уйти на фриланс и в итоге зарабатывать ещё больше, чем в штате (беря дорогие проекты), а вот джуну на фрилансе, скорее всего, будет сложнее получить даже те же 50–60 тыс. ₽, чем в найме.

Плюсы и минусы в плане денег: У фрилансера нет «потолка» – он может набрать много проектов или повысить ставку и теоретически заработать за месяц и 500 тыс. ₽, и миллион (бывают такие случаи в консалтинге, если повезло с заказчиком). Но и риски: проекты могут закончиться, заказчик не заплатит, нет оплачиваемого отпуска и больничных. Многие фулстеки комбинируют: работают в штате, а на фрилансе подрабатывают вечерами как дополнительный доход. Это может приносить +20–50% к зарплате. Но такая подработка доступна больше middle/senior, у которых хватает сил и навыков.

Отдельно отметим формат ИП/самозанятый на контракте. В России популярна схема, когда разработчик официально числится не сотрудником, а индивидуальным предпринимателем и оказывает услуги компании. Для самого разработчика это по сути то же штатное место, только налоги меньше и соцгарантий нет. Зарплаты ИП-разработчиков статистически почти равны штатным (медиана 184k против 180k)⁴. Так что этот формат лишь юридическая формальность, не влияющая на сумму.

Также существует формат аутсорс/агентства – когда разработчик фуллтайм трудится в аутсорсинговой компании, которая продаёт его часы клиентам. Там зарплаты обычно среднерыночные (ведь маржу забирает компания). Но если такого разработчика отправляют в длительную командировку за рубеж, могут быть доплаты.

И наконец, есть собственные проекты: некоторые fullstack-разработчики уходят во фриланс, чтобы пилить свои продукты, приложения, стартапы. Здесь прямого заработка может сначала не быть (скорее траты), но потенциально успешный продукт может принести гораздо больше любой зарплаты. Однако это уже про бизнес, а не про наёмный труд.

Часть 5. Что влияет на зарплату и как её повысить

Мы подробно рассмотрели, сколько зарабатывают fullstack-разработчики в 2025 году на различных этапах карьеры, в разных уголках мира, с разным стеком и в разных форматах работы.

Обобщим ключевые моменты:

1. Уровень опыта – решающий фактор. Зарплата растёт в разы при переходе с Junior на Middle и с Middle на Senior. Если ты сейчас джун и получаешь 60 тыс. ₽, то уже через пару лет реальна зарплата 150+ тыс. ₽ как у мидла, а спустя еще несколько лет – 300 тыс. ₽ и выше на уровне сеньора.^{2 1} Опыт ценится везде: и в России, и за рубежом.

2. Страна и регион. Самые высокие зарплаты у fullstack-разработчиков – в США (в среднем ~$100–120k в год). Западная Европа и развитая Азия отстают, но тоже предлагают 2–3-кратный по сравнению с РФ доход (например, $60–80k). Россия и Восточная Европа находятся посередине, а самые низкие оклады – в развивающихся странах (Индия ~$10k)⁵. Внутри России разброс между Москвой и регионами сократился для fullstack-специалистов: везде платят примерно 150–200 тыс. ₽ лучшим кандидатам¹, хотя Москва и СПб по-прежнему дают максимум вилок.

3. Стек технологий. Навыки напрямую влияют на зарплату. Популярные языки и фреймворки (JavaScript/TypeScript, React, Node.js) гарантируют тебе больше предложений и часто более высокий оклад, чем менее востребованные (например, чистый PHP без современных фреймворков).

Статистика показывает: Node.js dev в среднем получает больше PHP dev¹⁵, React dev – больше, чем Angular dev. Знание Docker, облаков, Next.js и других продвинутых инструментов также повышает твою ценность. Чем шире твой профиль (базы данных, DevOps, безопасность) – тем более высокооплачиваемые роли тебе доступны.

4. Формат работы. Удалёнка практически не уступает офису по уровню зарплат – компании платят за результат, а не за присутствие в офисе. Более того, работая удалённо, ты можешь выйти на международный рынок, где ставки выше в разы. Фриланс даёт свободу, но средний фрилансер зарабатывает меньше штатного разработчика⁴, особенно на старте карьеры.

Зато опытные фрилансеры могут выйти на очень высокий доход, особенно если работают с западными клиентами (ставки $50+/час на международных платформах – реальность для профи). Каждый формат имеет свои плюсы: офис – стабильность, удалёнка – гибкость и доступ к валютным зарплатам, фриланс – независимость. Многие совмещают несколько форматов для максимального заработка.

Как повысить свой доход fullstack-разработчику?

1. Расти профессионально: стремись выйти на следующий уровень (джуну – до мидла, мидлу – до сеньора). Повышение квалификации – самый надёжный способ удвоить зарплату.

2. Осваивай востребованные технологии: выучи TypeScript, один из популярных фронтенд-фреймворков (если знаешь React – посмотри Angular/Vue, и наоборот). Погрузись в бэкенд: например, добавь к своему стеку Node.js или другой актуальный язык. Дополнительный язык (Python, Go, Java) в резюме – козырь при найме.

3. Изучи инструменты DevOps: разверни своё приложение в Docker, разберись с базовым CI/CD. Это сильно выделит тебя среди других кандидатов.

4. Подумай о рынке США/Европы: подтяни английский язык, сделай профиль на LinkedIn, поспрашивай о remote-вакансиях. Возможно, удалённая работа на иностранный проект утроит твой доход даже без релокации.

5. Создавай репутацию: веди GitHub, контрибуть в open-source, отвечай на форумах. Хорошее имя позволит тебе в будущем фрилансить по высоким ставкам или сразу получать офферы на верхней границе вилки.

6. Выбирай правильную компанию: уровни зарплат сильно зависят от работодателя. По данным Habr Career, самые высокие медианные оклады в РФ предлагают крупные IT-компании и банки – до 300–360 тыс. ₽⁴. Не бойся откликаться в амбициозные компании – возможно, ты недооцениваешь свой уровень.

Наконец, fullstack – один из самых универсальных и поэтому востребованных профилей. Такие разработчики нужны всюду, от стартапов до гигантов. И они же часто получают больше, поскольку могут закрыть сразу несколько ролей. Тенденции рынка однозначны: зарплаты fullstack-разработчиков растут по всему миру (например, +19% в России за полгода⁴, +10–15% в Европе за год).

Это значит, что вложение сил в эту профессию окупается. Если ты только учишься – продолжай и не останавливайся, впереди тебя ждут отличные перспективы по доходу. А если уже работаешь fullstack-разработчиком, совершенствуйся, следи за трендами и смело оценивай себя – хорошие специалисты сейчас на вес золота, и рынок готов платить им всё больше⁴.

Краткое резюме по разделам

Часть 1. Уровень разработчика

Junior fullstack-разработчик: Начинающие fullstack-разработчики (Junior) зарабатывают относительно немного – в среднем 50–100 тыс. ₽ в месяц в России, реже до ~120 тыс. ₽ в крупных городах. На Западе стартовые зарплаты выше: например, в США джуны получают ~$70k в год (то есть $5–6k в месяц), в Европе – ~$30–45k в год. Однако переход на уровень Middle уже через год-полтора может увеличить доход в 2 раза и более².

Middle fullstack-разработчик: Fullstack-разработчики уровня Middle – основной слой специалистов – зарабатывают 150–250 тыс. ₽/мес в России и существенно больше за рубежом (эквивалент ~$90k–110k в год в США и €50–60k в Европе). В России мидл в Москве получает порядка 180–220 тыс. ₽, в регионах – от 150 тыс. ₽¹. Разница с Junior колоссальная (до 2–3 раз), поэтому тебе важно вырасти до этого уровня: именно мидлы составляют «костяк» команд и получают достойные деньги.

Senior fullstack-разработчик: Старшие fullstack-разработчики (Senior) – самые высокооплачиваемые специалисты своего профиля. В России их медианная зарплата около 350–380 тыс. ₽ в месяц¹, многие получают более 300 тыс. ₽, особенно в Москве. За рубежом сеньоры-фулстеки в среднем зарабатывают $130k+ в год (США), €70–80k в год (Западная Европа), $80–100k (Сингапур, Япония).

В топ-компаниях уровень дохода senior-разработчика может кратно превышать средний рынок (до $200–300k и выше в год в США на позициях Staff/Principal Engineer). Для тебя как fullstack-разработчика рост до Senior открывает доступ к глобальному рынку вакансий с самыми высокими зарплатами в IT.

Часть 2. Зарплаты в разных странах и регионах

Россия: Fullstack-разработчики в России получают высокие по меркам рынка зарплаты: в среднем 150–200 тыс. ₽. Москва и СПб лидируют по абсолютным цифрам (медиана ~220k и 184k соответственно), однако в регионах фулстеки тоже зарабатывают сопоставимо (≈150k)⁴.

Разница между регионами и столицей для fullstack-направления сократилась до ~15–20%⁴, особенно благодаря удалённой работе. Таким образом, ты можешь жить в любом городе и получать практически «столичный» оклад, если обладаешь востребованными навыками. Зарплаты разработчиков существенно превышают средние по экономике РФ, что делает эту профессию одной из самых прибыльных на отечественном рынке труда.

США: Если твоя цель – максимально возможный доход как разработчика, американский рынок предоставляет самые высокие зарплаты. Fullstack-программисты в США в среднем получают около $100–120k (≈8–10 млн ₽) в год, а в топовых компаниях – в разы больше. Разница с российскими зарплатами огромна: даже сеньор в Москве ($50k) зарабатывает вдвое меньше среднего мидла в США ($100k). Конечно, нужно учитывать высокий уровень жизни и конкуренцию, но финансово перспективы работы fullstack-разработчиком в США – самые привлекательные.

Европа и мир: Западная Европа предлагает fullstack-разработчикам очень достойные зарплаты (в 2–3 раза выше российских), хотя и ниже, чем в США. Восточная Европа (включая страны СНГ) платит несколько больше, чем РФ, но существенно уступает Западу. В Азии ситуация разнится: Сингапур и Япония близки к Западу, а Индия и Юго-Восточная Азия – на уровне развивающихся рынков с низкими окладами. Для российского разработчика релокация или удалённая работа на зарубежные компании может увеличить доход в разы, однако нужно учитывать расходы на жизнь, налоги и конкуренцию на этих рынках.

Сравнение стран: Fullstack-разработчики больше всего зарабатывают в США, затем идут Западная Европа, Сингапур, Япония, далее Россия ~ Восточная Европа (схожий уровень), и замыкает список Индия и др. развивающиеся страны. Региональные различия огромны: американский fullstack может получать в 5–10 раз больше индийского, и в 3–4 раза больше российского.

Однако при сравнении нужно учесть налоги и расходы. Если твоя цель – высокий доход, оптимально работать на международный рынок: либо релокация, либо удалёнка. Именно поэтому многие российские фулстеки стремятся или уехать за рубеж, или найти иностранного работодателя, получая зарплату в валюте.

Часть 3. Влияние стека технологий на уровень дохода

Стек технологий непосредственно влияет на заработок fullstack-разработчика. Современные и популярные технологии (React, Node.js, TypeScript, Next.js) обеспечивают более высокие зарплаты, чем устаревающие или нишевые (например, jQuery или PHP без фреймворков). По данным рынка, Node.js-специалисты зарабатывают ~10% больше PHP-шников15, а знание React повышает вилку по сравнению с менее востребованными фронтенд-техногологиями.

Дополнительные навыки – работа с базами данных, Docker/Kubernetes, DevOps-практики – делают fullstack-разработчика практически универсальным бойцом, что компании ценят на вес золота. Такие универсалы могут получать на порядок выше средней рыночной платы. Поэтому осваивая новый стек, ты инвестируешь в рост своего будущего дохода. Ключевые тренды 2025 года – TypeScript, облачные технологии, Next.js, и даже интеграция AI – осваивая их, ты становишься более дорогим специалистом на рынке.

Часть 4. Формат работы

Офис vs удалёнка: в современном IT-разработке разница в зарплате между ними минимальна – хорошие компании платят одинаково щедро и офисным, и удалённым фулстекам. Удалёнка ценна тем, что открывает доступ к зарубежным вакансиям, где оклады выше в валюте. Фриланс: дает свободу, но средние доходы фрилансеров ниже, чем у штатников (в России ~108k против 180k ₽⁴).

Опытный fullstack-фрилансер с репутацией может заработать очень хорошо (ставки $50+/час), но новичку на фрилансе тяжело – много конкуренции и демпинга (типичные ставки $16–35/час на Upwork²⁶). Оптимально совмещать: выйдя на уровень Middle/Senior, можно брать удалённые проекты параллельно работе или полностью перейти на контракт с зарубежной компанией. Формат занятости стоит выбирать под свой стиль жизни, но в целом за профессионализм платят хорошо в любом формате – будь то офис или фриланс.

Часть 5. Что влияет на зарплату и как её повысить

В 2025 году fullstack-разработчики зарабатывают от ~60–100 тыс. ₽ в месяц на уровне Junior до 300+ тыс. ₽ на уровне Senior в России, и от $70–90k (Junior) до $130k+ (Senior) в год за рубежом. На размер дохода влияют опыт, регион и навыки. В США – самые высокие зарплаты, Европа немного позади, Россия отстаёт, но внутри страны разница между столицей и регионами сглаживается. Важна специализация: знание современных технологий (React, Node, TypeScript, Docker) и широкий профиль повышают вашу ценность и оклад.

Формат работы (офис или удалёнка) почти не сказывается на сумме, зато удалёнка открывает путь к валютным заработкам. Фриланс даёт свободу, но требует набить портфолио; средние доходы фрилансеров ниже штатных, но лучшие из них зарабатывают больше всех. В целом, fullstack-разработка – высоко оплачиваемое направление, и тренд идёт к дальнейшему росту зарплат. Развивайся, учись новому – и твой доход как fullstack-инженера будет только расти вместе с твоими навыками и опытом!

Источники

1. Сколько зарабатывают программисты: Junior, Middle, Senior. Productstar.ru.
2. Зарплаты в IT зимой 2025 года. TheCode.
3. Зарплаты IT-специалистов. Habr Карьера.
4. Исследование зарплат IT-специалистов. Habr.com.
5. Средняя зарплата Full Stack разработчика. Simplilearn.com.
6. Зарплаты в Великобритании. Talent.com.
7. Зарплата Full Stack Developer в Сингапуре. Morgan McKinley.
8. Зарплата Full Stack разработчиков в Японии. SheCodes.
9. Senior Full Stack Developer Salary. Glassdoor.com.
10. Уровни и зарплаты Software Engineers. Levels.fyi.
11. Зарплаты разработчиков в Google. Levels.fyi.
12. Full Stack Developer в Лондоне. Morgan McKinley.
13. Full Stack Developer в Токио. Morgan McKinley.
14. Next.js Salary . Ziprecruiter.com.
15. PHP vs Node.js: какая технология приносит больше денег. Linkedin.com.
16. Full Stack Developer зарплата. Indeed.com.
17. Full Stack Developer Salary in Poland. SalaryExpert.
18. Зарплаты Fullstack-разработчиков в Польше. Bulldogjob.
19. Full Stack Developer Salary Guide. GSDCouncil.
20. Angular или React: кто зарабатывает больше. Quora.com.
21. Полный обзор зарплат React-разработчиков в 2024. Linkedin.com.
22. ТОП-10 самых высокооплачиваемых языков программирования. Devjobsscanner.com.
23. Зарплаты программистов. Talent.com.
24. Next.js зарплаты. Devitjobs.com.
25. Как рассчитать ставку фулстек-фрилансера на Upwork. Quora.com.
26. Стоимость фулстек-разработчиков. Upwork.com.
27. Upwork: почасовая оплата Full Stack Developer. Glassdoor.com.
28. Upwork: какая ваша почасовая ставка?. Reddit.com.

*Страница может содержать рекламу. Информация о рекламодателях по ссылкам на странице.*