Здравствуйте, друзья! В сегодняшней статье поговорим о профессии Full Stack программиста. Разберемся, чем занимается разработчик, что входит в его обязанности, востребованы ли специалисты, где можно работать и какие есть перспективы для развития.

Кто такой fullstack-разработчик, что делает и где работает?

Введение

Ты задумываешься о карьере fullstack-программиста? Эта статья поможет тебе разобраться, кто такой fullstack-разработчик, какие задачи он выполняет ежедневно, какие навыки и технологии ему нужны. Она также будет полезна родителям, которые хотят понять перспективы этой профессии и узнать, насколько востребованы такие специалисты и сколько они зарабатывают.

Часть 1. Что такое fullstack-разработчик

1.1. Определение и роль fullstack-разработчика

Fullstack-разработчик (фулстек-разработчик) — это универсальный специалист в области разработки программного обеспечения, который охватывает весь стек технологий проекта. Проще говоря, такой программист может работать и с клиентской частью приложения (фронтенд), и с серверной частью (бэкенд). Именно поэтому его и называют fullstack — от английского «full stack», что означает «полный стек» технологий для разработки¹.

Например, SkillFactory образно называет fullstack-программиста «универсальным специалистом, который может самостоятельно реализовать проект «под ключ», охватив и бэкенд, и фронтенд»². Такой разработчик берёт на себя задачи, которые в крупной команде выполняли бы несколько узкопрофильных специалистов (фронтендеры, бэкендеры, администраторы баз данных и т.д.). Чтобы лучше понять роль fullstack-разработчика, вспомним, что собой представляют фронтенд и бэкенд в веб-разработке.

Фронтенд – это всё, что видит и с чем взаимодействует пользователь на сайте или в приложении: интерфейс, элементы дизайна, кнопки, формы, текст, изображения, анимации и пр.. Этим обычно занимаются фронтенд-разработчики.

Бэкенд – это внутренняя «начинка», скрытая на сервере: бизнес-логика приложения, базы данных, серверные скрипты, API и прочий код, обеспечивающий функциональность сайта «под капотом»². Эту часть разрабатывают бэкенд-программисты.

Fullstack-разработчик же умеет и то и другое – и сделать привлекательный интерфейс, и написать серверную логику, и настроить базу данных. По сути, это «мастер на все руки» в мире веб-разработки. В теории fullstack-специалист способен в одиночку создать полноценный продукт с нуля – от клиентской части до развертывания сервера³.

На практике же размер и сложность проектов часто требуют командной работы, и fullstack-программист может фокусироваться на наиболее важных аспектах, привлекая при необходимости других узких специалистов. Тем не менее, его широкий профиль позволяет видеть проект целиком и понимать, как связаны между собой фронтенд- и бэкенд-части.

Важно отметить, что термин fullstack-разработчик чаще всего употребляется в контексте веб-разработки, однако он применяется и в других сферах. Например, разработчика, который создаёт и клиентскую, и серверную часть мобильного приложения или десктопной программы, тоже нередко называют fullstack-специалистом². Таким образом, fullstack-разработчик – это не обязательно только про сайты, это про умение работать со всеми слоями приложения вне зависимости от платформы.

Часть 2. Ежедневные задачи и обязанности

2.1. Типичные задачи fullstack-разработчика

Fullstack-разработчик занимается разработкой полного цикла. Он берет требования или техническое задание и планирует архитектуру приложения целиком. В работе такой программист обычно делает сразу всё: проектирует архитектуру базы данных и серверной части, разрабатывает фронтенд и бэкенд компоненты, интегрирует приложение с базой данных, а затем развёртывает (деплоит) готовый продукт на сервере².

После запуска он может поддерживать и обновлять проект, исправлять баги, оптимизировать работу и даже выполнять часть задач системного администратора (например, настроить сервер или проконтролировать логи работы приложения)².

Перечень конкретных обязанностей fullstack-разработчика может существенно различаться в зависимости от компании и проекта. Как отмечает Skillbox, единого списка задач для фулстеков не существует – всё зависит от потребностей работодателя и конкретного продукта¹. В одном случае такой специалист сосредоточится на разработке нового функционала «с нуля», в другом – будет поддерживать существующий код и постепенно его улучшать.

Например, если fullstack-программиста наняли в небольшой стартап, ему, вероятно, поручат создать весь веб-сервис целиком. А в крупной компании его роль может сместиться в сторону координации между фронтенд- и бэкенд-командами, быстрого прототипирования новых идей или закрытия «узких мест» в разработке.

2.2. Как проходит рабочий день

Повседневная работа fullstack-разработчика довольно разнопланова. Значительную часть дня он, конечно, пишет код – как пользовательского интерфейса, так и серверной логики. Но кроме программирования, в его день вписано много других активностей.

Fullstack-в разработке постоянно присутствует общение и координация: специалист участвует во встречах с командой, обсуждает технические детали с коллегами (дизайнерами, другими разработчиками, тестировщиками) или выясняет требования с заказчиком/менеджером проекта². Ему приходится объяснять сложные технические нюансы на понятном языке, чтобы все участники процесса – от бизнес-аналитиков до тестеров – понимали, как будет реализована та или иная функция.

Помимо непосредственной разработки, хороший fullstack-программист уделяет время поддержанию своих знаний в актуальном состоянии. Иными словами, он постоянно учится. Ежедневно появляются новые технологии, обновляются фреймворки, выходят патчи безопасности – и fullstack-разработчику важно быть в курсе этих изменений. Поэтому в его режиме работы – чтение профильных статей и документации, участие в профессиональных сообществах (например, на Stack Overflow или Хабре), просмотр докладов.

Кроме того, по возможности такие специалисты посещают отраслевые конференции, митапы и курсы. Например, существуют конференции специально для веб-разработчиков полного цикла – DevConf, РНР Russia, JavaScript-конференции и т.д., где можно узнать о последних трендах. Как отмечает один источник, fullstack должен участвовать в конференциях (например, DevConf или BackendConf) и читать полезные ресурсы (такие как CodeProject или Stack Overflow), чтобы быть в курсе новостей в своих областях². Эта постоянная учеба – неотъемлемая часть его обязанностей.

В итоге рабочий день fullstack-разработчика включает в себя: кодинг, решение разнообразных задач (от верстки до настройки API), взаимодействие с командой, изучение нового, а иногда и тестирование своего продукта. Кстати, тестирование – ещё одна важная обязанность: фулстек-программист должен самостоятельно проверять свою работу.

Он пишет юнит-тесты, отлавливает баги, проводит отладку как фронтенда (например, проверяя, правильно ли отображаются страницы в разных браузерах), так и бэкенда (например, тестирует корректность API-запросов, нагрузочную устойчивость сервера и пр.). Если приложение начало «падать» из-за ошибки, fullstack-разработчик займётся её диагностикой и исправлением, вне зависимости от того, в каком месте стека эта ошибка возникла. Такая широта ответственности требует высокой самоорганизации и умения быстро переключаться между задачами.

Несмотря на широкий круг задач, fullstack-разработчик не работает в одиночку. Он является частью команды разработки и часто играет роль связующего звена между её разными членами. Благодаря пониманию всех уровней системы fullstack-специалист может объяснить дизайнерам ограничения бэкенда или помочь бэкендерам учесть особенности фронтенда. Эта коммуникационная функция – тоже часть его ежедневных обязанностей, хотя она и не всегда явно указана в должностной инструкции.

Часть 3. Ключевые навыки fullstack-разработчика

3.1. Технические навыки и знания

Поскольку fullstack-программист работает на стыке двух миров – фронтенда и бэкенда – ему необходим обширный набор технических знаний. Fullstack-разработчик должен разбираться как в клиентских, так и в серверных технологиях¹.

На практике это означает следующее набор базовых hard skills:

1. Владение основами веб-разработки: HTML, CSS, JavaScript. Эти три кита фронтенда должен знать каждый fullstack. HTML нужен для структурирования страницы, CSS – для визуального оформления элементов, а JavaScript – для динамического поведения и интерактивности на стороне клиента¹. Например, fullstack-разработчик должен уметь сверстать страничку с помощью HTML/CSS и добавить к ней интерактивные элементы (кнопки, формы, всплывающие окна и т.п.) с помощью JavaScript.

2. Хорошее знание хотя бы одного языка программирования для серверной части. В разных компаниях используются разные серверные языки – PHP, Python, Ruby, Java, C#, JavaScript (Node.js) и пр.. Как правило, начинающий fullstack-разработчик специализируется на одном языке бекенда и знает его на уверенном уровне, а по мере накопления опыта осваивает дополнительные языки по необходимости¹.

Например, если в компании основной бэкенд пишется на Python, фулстек должен отлично владеть Python + фреймворком (скажем, Django). Позже, столкнувшись с проектом на PHP, он сможет выучить и PHP. Такая гибкость – отличительная черта fullstack: главное иметь прочную базу в одном языке и парадигмах программирования, тогда перейти на другой язык будет проще.

3. Понимание баз данных и SQL. Fullstack-программисту необходимо уметь работать с базами данных, поскольку практически все веб-приложения хранят данные. Он должен знать основы SQL (язык запросов) и принципы работы реляционных СУБД (систем управления базами данных). Конкретные технологии могут быть разными: MySQL, PostgreSQL, Oracle, Microsoft SQL Server и т.д. – хотя бы одну-две из этих СУБД fullstack-разработчик обычно осваивает на практике².

Кроме того, желательно понимать, когда стоит применять NoSQL-хранилища (например, MongoDB, Redis, Cassandra). Многие современные проекты используют сочетание SQL и NoSQL баз, поэтому fullstack-специалисту важно ориентироваться в обоих типах систем хранения данных (структурированных и неструктурированных)².

4. Опыт работы с веб-фреймворками и библиотеками. Чтобы не «изобретать велосипед» при создании приложения, fullstack-разработчики применяют популярные фреймворки – как фронтендовые, так и бэкендовые. На стороне клиента это могут быть React, Angular, Vue.js и другие (о них подробнее в следующей части). На стороне сервера – фреймворки вроде Express.js или Nest.js для Node.js, Django или Flask для Python, Laravel для PHP, Spring для Java, ASP.NET для C#, и т.д.²

Fullstackу не обязательно досконально знать все фреймворки, но быть знакомым с наиболее распространенными – требование практически любой вакансии. Например, если в описании вакансии указано «требуется fullstack со знанием React и Django», от кандидата ожидают умения быстро развернуть фронтенд на React и создать API на Django.

5. Владение инструментами разработки и DevOps-практиками. Fullstack-разработчик должен уметь пользоваться системами контроля версий (Git – де-факто стандарт командной разработки). Он разбирается в сборке и управлении зависимостями (npm, Yarn для JavaScript; pip для Python; Maven/Gradle для Java; Composer для PHP и т.п.)².

Понимает, как настроить окружение для своего приложения (например, создать virtual environment для Python или настроить webpack для сборки фронтенда). Также ценится опыт работы с контейнерами (Docker) и оркестраторами (Docker Compose, Kubernetes) – это сильно облегчает деплой и поддержку приложения в разных средах.

Многие работодатели ожидают, что fullstack-специалист если не на уровне DevOps-инженера, то хотя бы в базовом объеме знаком с CI/CD-инструментами: умеет настроить pipeline для автоматической сборки, тестирования и деплоя приложения (например, с помощью Jenkins, GitLab CI или GitHub Actions)⁴. В крупных командах есть отдельные DevOps-специалисты, но в небольших фирмах нередко именно fullstack отвечает за полный цикл поставки кода – от написания до развертывания на сервере, и такие навыки очень пригодятся.

6. Разработка и тестирование API. Поскольку fullstack-разработчик работает с коммуникацией между фронтом и бэком, он должен понимать принципы построения API – например, REST, GraphQL. Уметь создавать серверные API-эндпоинты, обрабатывать запросы и ответы, обеспечивать безопасность (аутентификация, авторизация) и документировать API для других команд. Также важен навык использования инструментов типа Postman для отладки API и написание модульных/интеграционных тестов для проверки корректности взаимодействия клиент-сервер.

7. Общие знания компьютерных наук. Помимо конкретных технологий, fullstack-программисту не обойтись без понимания базовых концепций: алгоритмы и структуры данных, основы ООП и/или функционального программирования, принципы работы сетей (протокол HTTP, WebSocket), архитектура веб-приложений (клиент-сервер, MVC, MVVM и др.), основы безопасности веб-приложений (например, знать про XSS, SQL-инъекции и как от них защищаться). Эти фундаментальные знания помогают быстро разбираться в любых новых инструментах и решать нестандартные задачи.

Таким образом, технический портрет fullstack-разработчика – это широкий кругозор + уверенность в ключевых областях. Недаром говорят, что хороший фулстек «знает по многу понемногу»: он может не быть супер-экспертом в каждой технологии, но его знаний достаточно, чтобы выполнить задачу, пусть и не так блестяще глубоко, как узкий специалист. Это одновременно и плюс, и минус профессии – об этом мы еще скажем пару слов далее.

3.2. Гибкие навыки (soft skills)

Наряду с технической эрудицией fullstack-разработчику необходимы и софт-скилы – гибкие навыки, связанные с коммуникацией, управлением временем и обучаемостью. Работа fullstack-программиста предполагает постоянное взаимодействие с самыми разными людьми: заказчиками, менеджерами, дизайнерами, другими разработчиками, тестировщиками.

Поэтому на первый план выходит умение работать в команде и эффективно общаться. Часто fullstack-разработчик выступает переводчиком с «языка бизнеса» на «язык технологий» и обратно. Он должен понять, что хочет клиент или продакт-менеджер, объяснить коллегам технические ограничения или предложения, а затем донести готовое решение до заинтересованных сторон.

Кроме того, фулстеку важно уметь самостоятельно организовать свою работу. Из-за широкого круга задач его день может быть очень фрагментирован: нужно и баг починить, и фичу запланировать, и ревью кода коллегам сделать. Навыки тайм-менеджмента, расстановка приоритетов, умение работать в условиях многозадачности – всё это отличительные черты успешных fullstack-разработчиков.

Отдельно стоит подчеркнуть навыки самообучения и любознательность. Как уже говорилось, мир веб-технологий развивается стремительно, и fullstack-специалисту приходится постоянно учиться. Поэтому он должен быть готов быстро осваивать новые инструменты, читать документацию, экспериментировать. Это своего рода образ жизни: постоянный рост, постоянное изучение чего-то нового. Высокая обучаемость и любопытство – обязательные качества: нужно оставаться в тренде, регулярно что-то изучать, подписываться на новости, пробовать новые подходы⁵.

Наконец, важны навыки решения проблем. Fullstack-разработчик часто сталкивается с нетривиальными задачами, где нет готового рецепта. Он должен уметь анализировать проблему комплексно, ведь баг может скрываться где угодно – в JS-коде, в настройках сервера, в модели данных. Способность к системному мышлению, внимание к деталям, настойчивость в отладке – это всё про fullstack.

Подытоживая, приведём цитату, хорошо описывающую необходимые гибкие навыки: «полезно развивать soft skills: навыки командной работы и общения, умение доносить сложные технические концепции до менеджеров и клиентов, способность к самообучению и адаптации к новым технологиям»⁶. Эти качества позволяют fullstack-разработчику не только писать код, но и успешно работать в реальном бизнесе, где умение взаимодействовать с людьми и быстро осваивать изменения ценится не меньше, чем умение программировать.

Часть 4. Технологии и стеки fullstack-разработчика

Fullstack-разработчик использует широкий спектр технологий. «Стек» – это набор инструментов, языков и библиотек, которые используются вместе для разработки приложения. У разных специалистов могут быть разные стеки (например, один фулстек работает с связкой Java + Angular + Oracle, другой – с JavaScript (Node.js) + React + MongoDB). Но можно выделить ключевые категории технологий, знание которых ожидается от fullstack-разработчика. Рассмотрим их подробнее.

4.1. Веб-основы: HTML, CSS, JavaScript

HTML, CSS и JavaScript – базовые технологии фронтенда и отправная точка в освоении fullstack. HTML (HyperText Markup Language) отвечает за структуру веб-страницы: с его помощью создаются заголовки, параграфы текста, таблицы, формы, ссылки, изображения и другие элементы на странице. CSS (Cascading Style Sheets) определяет внешний вид этих элементов – цвета, шрифты, размеры, расположение, анимации и т.д.¹. Благодаря CSS дизайнерский замысел воплощается в красивый и аккуратный интерфейс.

JavaScript – это язык программирования, который выполняется прямо в браузере пользователя и делает страницы интерактивными¹. JS позволяет реагировать на действия пользователя (например, клики по кнопкам), динамически менять содержимое страницы без перезагрузки, отправлять асинхронные запросы к серверу (AJAX/Fetch) и так далее.

Fullstack-разработчик свободно владеет HTML/CSS/JS и использует их совместно. Например, он может создать форму обратной связи: с помощью HTML – разметить поля ввода и кнопки, через CSS – красиво оформить форму, а на JavaScript – реализовать проверку заполнения полей на лету и отправку данных на сервер без перезагрузки страницы. Эти три технологии – основа взаимодействия с пользователем, поэтому без глубокого понимания HTML, CSS и JavaScript невозможно двигаться дальше к более продвинутым инструментам.

Заметим, что JavaScript сегодня является повсюду: это основной язык фронтенда, и благодаря платформе Node.js он активно используется на бэкенде. Поэтому JS занимает особенно важное место в навыках fullstack-программиста. Кроме классического JavaScript (ES5/ES6 и далее), разработчики часто используют TypeScript – надстройку над JS, которая добавляет статическую типизацию.

Многие крупные проекты пишутся на TypeScript, потому что он помогает отлавливать ошибки на ранней стадии. Fullstack-специалист обычно знаком с TypeScript и умеет работать как с «чистым» JS, так и с TS по необходимости.

4.2. Фронтенд-фреймворки: React, Vue, Angular

Создание сложных интерфейсов на чистом JavaScript – задача трудоёмкая. Для ускорения и упрощения фронтенд-разработки были созданы специальные JS-фреймворки и библиотеки. На сегодняшний день три наиболее популярных инструмента для клиентской части – это React, Vue.js и Angular. Эти технологии существенно повышают эффективность работы с фронтендом и являются практически стандартом в отрасли.

React

JavaScript-библиотека с открытым исходным кодом, разработанная Facebook (ныне Meta). React не является «фреймворком» в строгом смысле, это библиотека для разработки пользовательских интерфейсов. Он внедряет подход компонентного построения UI: интерфейс разбивается на независимые блоки (компоненты), каждый из которых отвечает за своё состояние и рендеринг.

React славится высокой производительностью за счёт использования Virtual DOM. На React сегодня создаётся огромное количество веб-приложений – от лэндингов до сложных веб-сервисов. В 2022 году, согласно опросу State of JS, React продолжал доминировать по уровню использования среди фронтенд-инструментов⁷. Его экосистема очень богата, а сообщество – крупнейшее среди фронтенд-разработчиков.

Angular

Мощный фронтенд-фреймворк, изначально созданный Google. В отличие от React, Angular – полноценный фреймворк, предлагающий все необходимые средства «из коробки»: шаблоны, двухстороннее связывание данных, систему модулей, роутинг, встроенные решения для управления состоянием и многое другое. Современная версия называется Angular (раньше AngularJS, переписанный с нуля в 2016 году).

Angular использует TypeScript в качестве основного языка разработки, что обеспечивает надежность и масштабируемость кода. Этот фреймворк популярен в корпоративной среде и в крупных сложных проектах. Он несколько тяжелее в изучении, чем React или Vue, но взамен даёт очень структурированную архитектуру. Хотя популярность Angular в последние годы слегка снизилась (по данным State of JS, его доля среди используемых фреймворков сокращается⁷), он по-прежнему входит в число лидеров, и знание Angular высоко ценится.

Vue.js

Относительно «молодой» (появился в 2014 году) прогрессивный фреймворк, который завоевал любовь разработчиков благодаря своей простоте и гибкости. Vue изначально создавался как нечто среднее между Angular и React – он использует шаблоны и двухстороннее связывание данных (как Angular), но при этом легковесен и постепенно внедряем (как React). У Vue очень низкий порог входа: разработчики отмечают, что начать с Vue проще всего.

При этом Vue.js достаточен для создания больших приложений, для него есть свой экосистемный стек (Vuex для управления состоянием, Vue Router для маршрутизации и т.д.). В мировом масштабе Vue чуть менее распространён, чем React/Angular, но тоже имеет большое сообщество и применяется во многих проектах (особенно среди малого и среднего бизнеса, стартапов, а также в Китае, где он очень популярен). Для fullstack-разработчика знание Vue будет плюсом, особенно если он работает над проектами, требующими быстрого прототипирования и легкости поддержки.

Все три фреймворка активно развиваются и часто входят в требования вакансий. Нередко работодатели пишут что-нибудь вроде: «требуется знание одного из фреймворков – React/Vue/Angular». Это означает, что достаточно быть профессионалом в одном, но понимать концепции остальных тоже полезно. К примеру, если вы выучили React, переключиться потом на Vue будет относительно нетрудно, потому что много концепций схожи (компонентный подход, односторонний поток данных и т.д.).

Fullstack-разработчик обычно выбирает для себя один основной фронтенд-фреймворк (на основе потребностей работодателя или личных предпочтений) и становится в нём уверенным. Однако в силу особенностей профессии он часто в курсе преимуществ и недостатков каждого из популярных инструментов. Такой широкий обзор позволяет выбирать оптимальное решение под конкретный проект. Например, небольшому стартапу, где важна скорость разработки, он может предложить Vue, а для долгосрочного масштабного продукта – Angular, либо же использовать React как универсальный вариант.

В заключение этой части можно отметить: React, Angular и Vue сейчас доминируют на фронтенде. По данным опросов, два лидера – React и Angular – «по-прежнему царят в фронтенде», оставаясь самыми востребованными решениями⁷. Vue хоть и отстаёт по доле рынка, но тоже прочно удерживает место в тройке лидеров. Поэтому fullstack-разработчику необходимо знать хотя бы на уровне уверенного практического применения один из этих фреймворков, а лучше разбираться в основных идеях каждого из них.

4.3. Серверные технологии: Node.js, Python, PHP (и не только)

На серверной стороне у fullstack-разработчика тоже большой выбор технологий. Рассмотрим три направления, наиболее часто встречающиеся в стеке фулстеков: Node.js, Python и PHP (как примеры популярных языков/платформ для бэкенда).

Node.js

Это среда выполнения JavaScript на сервере. До появления Node (около 2009 года) JavaScript использовался только в браузерах, но Node.js позволил выполнять JS-код на серверной стороне, вне браузера. Это открыло возможность fullstack-разработки на одном языке – JavaScript повсюду. Node.js привлекает тем, что обладает асинхронной архитектурой (основанной на событийном цикле), что хорошо подходит для обработки большого числа одновременных запросов (например, в чатах, real-time приложениях).

Node часто выбирают стартапы и проекты, где нужен единый стек JavaScript на фронте и бэке. Популярным фреймворком на Node.js является Express.js – легковесный каркас для создания веб-приложений и API. Также сейчас набирает популярность Nest.js – фреймворк для построения более структурированных серверных приложений на Node + TypeScript.

Fullstack-разработчик, знакомый с Node.js, ценен тем, что может писать и клиентскую, и серверную часть на одном языке, что ускоряет разработку и упрощает взаимодействие между частями приложения¹. Согласно спискам инструментов, которыми пользуются фулстеки, Node.js входит в число основных технологий на сервере².

Python

Язык общего назначения, который широко применяется в веб-разработке благодаря таким фреймворкам, как Django и Flask. Python славится лаконичным синтаксисом и быстрой разработкой. Веб-фреймворк Django предоставляет «из коробки» практически всё (MVC-подход, ORM для работы с базой, админ-панель), что позволяет очень быстро создавать сложные серверные приложения.

Flask, напротив, микрофреймворк: он минималистичен и даёт разработчику больше свободы в выборе компонентов. Fullstack-разработчики ценят Python за его простоту и богатую экосистему. Например, если нужно встроить в проект машинное обучение или сложную аналитику, на Python легко подключить соответствующие библиотеки. Python-бэкенд часто используется в финтехе, научных веб-сервисах, стартапах, где важна скорость выхода продукта.

Стек Python-фулстека, как правило, включает Django или Flask, базу данных (PostgreSQL/MySQL) и, нередко, фронтенд на каком-либо JS-фреймворке. Такой специалист может, например, разработать серверную часть REST API на Django, а фронтенд сделать на React, объединяя их через JSON API. В списке популярных навыков фулстеков Python фигурирует наряду с JavaScript и PHP³, что говорит о его важной роли.

PHP

Язык, с которого исторически начиналась большая часть веб-разработки. PHP был специально создан для генерации веб-страниц на сервере, и миллионы сайтов работают на нём (включая знаменитые системы вроде WordPress, Drupal, Joomla). Сегодня иногда можно услышать шуточное «PHP мёртв», но на самом деле PHP по-прежнему крайне востребован, особенно в сфере веба. У современных PHP-разработчиков в арсенале мощные фреймворки (Laravel, Symfony, Yii и др.), которые делают разработку быстрее и безопаснее.

Для fullstack-разработчика знание PHP полезно тем, что очень много проектов (особенно в Рунете) используют этот язык. Например, интернет-магазины, корпоративные сайты, порталы – часто пишутся на PHP. Если fullstack пришёл поддерживать существующий продукт, велик шанс, что бэкенд там на PHP + какой-нибудь CMS. Laravel – один из самых популярных сейчас PHP-фреймворков – часто фигурирует в требованиях к фулстеку¹.

Он позволяет элегантно строить архитектуру приложения, имеет встроенную ORM (Eloquent) и многое другое. Усиленный знанием JS-фреймворка для фронтенда, PHP-фулстек способен очень быстро делать веб-приложения «под ключ». Например, создать бэкенд на Laravel, админку на Laravel Nova, а фронт – на Vue (который легко интегрируется с Laravel).

Конечно, это не исчерпывает всех технологий. Fullstack-разработчики также работают с C# (платформа .NET) – особенно в корпоративных приложениях на Windows-стеке, с Java – в крупных высоконагруженных системах (банки, телеком), с Ruby (фреймворк Ruby on Rails популярен в стартапах), да и многое другое. Смысл в том, что fullstack-специалист должен быть готов адаптироваться под ту серверную технологию, которая используется в проекте.

Но согласно опросам и вакансиям, Node.js, Python и PHP – три кита, на которых держится бэкенд многих фулстек-разработчиков². Знание одного-двух из них существенно повышает шансы найти работу, а понимание принципов серверной разработки в целом позволит при необходимости быстро освоить и остальные.

4.4. Базы данных: SQL и NoSQL

Как упоминалось, работа с базами данных – ключевая часть обязанностей fullstack-разработчика. Практически любое веб-приложение так или иначе сохраняет данные – будь то аккаунты пользователей, посты блога, товары в магазине или результаты расчетов. Поэтому fullstack должен уметь правильно спроектировать хранение данных и эффективно взаимодействовать с БД.

Реляционные базы данных (SQL)

Классический выбор для хранения структурированной информации – реляционные СУБД, использующие язык SQL (Structured Query Language). Примеры таких СУБД: MySQL, PostgreSQL, Oracle Database, Microsoft SQL Server. Они представляют данные в виде таблиц, связанных отношениями (отсюда название «реляционные»). Fullstack-разработчик должен уметь строить таблицы под нужные сущности (нормализация данных, связи один-ко-многим и т.п.), писать SQL-запросы (SELECT, JOIN, INSERT, UPDATE и т.д.) и оптимизировать их при необходимости.

Например, если приложение – интернет-магазин, фулстек спроектирует таблицы товаров, заказов, покупателей, настроит индексы для ускорения поиска, напишет запросы для выборки нужных данных (список товаров, заказы конкретного пользователя и т.д.). В вакансиях обычно ожидается знание одной из распространенных реляционных СУБД – MySQL или PostgreSQL как самых популярных open-source решений².

NoSQL базы данных

Помимо SQL, fullstack-разработчику полезно понимать и альтернативные подходы к хранению данных. В некоторых случаях данные не укладываются хорошо в таблицы – например, это может быть огромное количество логов, или гибкая структура документов, или кеширование с быстрой записью.

Для этого существуют NoSQL-хранилища – они не используют модель таблиц и зачастую не требуют фиксированной схемы. Популярные виды NoSQL: документо-ориентированные базы (например, MongoDB, где данные хранятся как JSON-подобные документы), ключ-значение хранилища (Redis, Memcached для супербыстрого доступа по ключу), графовые базы (Neo4j) и др.

Fullstack-разработчик, конечно, не обязан быть экспертом во всех видах БД, но должен уметь выбрать инструмент под задачу. Например, если нужно хранить сессии пользователей и быстро к ним обращаться, он предложит Redis; для сложных связей между данными – реляционную БД; для гибко изменяющихся объектов – MongoDB. Нередко проекты комбинируют несколько баз: основные данные – в SQL, логи и кеш – в NoSQL.

В практическом плане fullstack-программист должен знать хотя бы основы администрирования баз данных: как установить/настроить БД, создать пользователя и базу, сделать резервное копирование, оптимизировать запросы, развернуть миграции схемы данных и т.д. В небольших компаниях эти задачи тоже лягут на fullstack’а (в крупных – есть DBA, но понимание процессов никогда не помешает).

Итак, SQL и NoSQL – два мира, в которых ориентируется fullstack-разработчик. Ему важно уметь применять оба подхода при необходимости. Как говорится, «фулстек должен уметь и поднять базу, и настроить сервер»³, поэтому он, в том числе, знает, как поднять, настроить и эффективно использовать базу данных подходящего типа.

4.5. Инструменты DevOps и CI/CD

Современная разработка немыслима без практик DevOps – то есть без тесной интеграции разработки и эксплуатации. Fullstack-разработчик зачастую находится на переднем крае внедрения таких практик, особенно в небольших командах, где нет выделенного DevOps-инженера.

CI/CD (Continuous Integration / Continuous Delivery) – непрерывная интеграция и доставка – позволяют ускорить выпуск новых версий продукта и повысить их качество. Fullstack-разработчик, владеющий CI/CD, сумеет настроить автоматическое прохождение тестов и деплой кода при каждом обновлении.

Например, он может настроить GitLab CI, чтобы при каждом push в репозиторий выполнялись unit-тесты, сборка фронтенда, запуск линтеров, а затем, если всё успешно, – автоматический деплой на staging-сервер. Это снимает много ручной работы и предотвращает появление ошибок на продакшене.

Настройка CI/CD-пайплайна – ценный навык для fullstack, и на уровне крупных компаний часто ожидается, что фулстек как минимум понимает, как устроены Jenkins, GitHub Actions или аналогичные системы⁴.

Контейнеризация и оркестрация

DevOps-инструменты включают также умение работать с Docker-контейнерами. Fullstack-разработчик умеет создавать Dockerfile для своего приложения, чтобы упаковать его с нужными зависимостями, и может развернуть контейнеры на сервере. При использовании Kubernetes или docker-compose – он знает основы их конфигурации, чтобы настроить кластер контейнеров (например, веб-приложение + база данных + кеш в виде нескольких сервисов). Всё это позволяет легче переносить приложение между разными средами (локальная разработка -> тестовый сервер -> продакшен) и делает деплой более надёжным.

Мониторинг и настройка серверов

Ещё одна область, где fullstack может задействовать свои навыки – базовое администрирование серверов и мониторинг. Он может настроить виртуальный сервер (VPS) под своё приложение: установить нужный веб-сервер (Nginx/Apache), проконфигурировать SSL-сертификаты, настроить среду (например, JVM для Java-приложения, или Node.js runtime).

Также он следит за производительностью – например, подключает системы мониторинга (Prometheus, Grafana) или хотя бы настраивает логирование и алёрты. Конечно, глубокий DevOps – это отдельная профессия, но fullstack-разработчик часто берёт на себя роль DevOps на базовом уровне. В Roadmap’ах и гайдах по fullstack обязательно упоминаются навыки работы с DevOps-инструментами и автоматизацией деплоя⁴.

Подытожим: помимо непосредственно кодинга, современный fullstack-разработчик умеет «доводить свой код до ума» – тестирует его, интегрирует в общий проект, развёртывает на серверах. Он знаком с такими инструментами, как Git, Docker, системы CI/CD (Jenkins, GitLab CI, TeamCity и др.), системы управления конфигурацией (Docker Compose, Kubernetes, возможно Ansible), сервисы облачных платформ (AWS, Azure, Яндекс.Облако и т.д.).

Широта навыков может зависеть от конкретного места работы: где-то fullstack сам поднимает сервер, а где-то инфраструктура скрыта за облачными абстракциями. Но ценность fullstack-специалиста как раз в том, что он способен закрыть множество задач, связанных с жизненным циклом веб-приложения. Недаром говорят, что «fullstack – мечта работодателя», ведь он «может заменить нескольких специалистов»¹, взяв на себя и разработку, и часть задач по доставке продукта до пользователей.

Часть 5. Где работают fullstack-разработчики

Fullstack-разработчики востребованы во многих типах компаний благодаря своей универсальности. Одной из причин популярности фулстеков является экономия ресурсов: один такой специалист может выполнять работу, для которой иначе потребовалось бы 2-3 узких разработчика². Не случайно fullstack-программиста иногда называют «универсальным солдатом» разработки и «мечтой работодателя»¹. Рассмотрим, в каких организациях обычно находят применение навыки fullstack-разработчиков и какую роль они там играют.

5.1. Продуктовые IT-компании

Под продуктовыми понимаются компании, которые создают и развивают собственный программный продукт или сервис (например, соцсети, финтех-сервисы, SaaS-платформы, игры и т.д.). В больших продуктовых компаниях (таких как Яндекс, VK, Сбер и т.п.) обычно есть разделение на frontend- и backend-команды, и fullstack-разработчики встречаются реже.

Однако и там нередко требуются специалисты широкого профиля – например, для небольших внутренних проектов или в роли тимлидов, которые должны понимать весь стек сразу. Кроме того, даже в крупной компании могут быть кросс-функциональные команды, где ценится умение разработчика и верстку поправить, и API подправить, не дожидаясь других отделов.

В компаниях поменьше (mid-size бизнес, продуктовые стартапы) fullstack-разработчики очень востребованы. Такие фирмы делают собственный продукт, но ресурсы команды ограничены, поэтому предпочтут нанять одного универсального инженера, чем двух-трех узких.

Fullstack-программист в продуктовой компании часто ведёт фичу от начала до конца: например, ему поручают реализовать новую функцию в веб-сервисе – он прорабатывает, как должен выглядеть интерфейс, согласует это с дизайнером, затем реализует фронтенд-часть и пишет к ней бэкенд (новые эндпоинты API, логику, схему базы), интегрирует все вместе и выпускает обновление.

В результате время вывода нового функционала сокращается, коммуникационные задержки минимальны – ведь один человек делает всё. Такой подход часто используется, например, в финтех-стартапах, где скорость важнее всего.

Пример: небольшое продуктовое приложение (скажем, сервис бронирования отелей). В команде 3-4 разработчика. Чтобы не дробиться на фронт/бэк, берут несколько fullstack-разработчиков, каждый из которых отвечает за свой участок продукта. Один, допустим, ведёт модуль бронирования: делает и интерфейс календаря на сайте, и реализует логику брони на сервере, и подключает платежный шлюз.

Другой – ведет модуль аккаунтов: верстает страницы профиля, программирует бэкенд для управления бронированиями пользователя и т.д. Вместе они покрывают весь продукт, периодически синхронизируясь по общим вопросам архитектуры. Такой подход позволяет командe быть гибкой и реагировать на требования рынка быстро.

В целом, fullstack-разработчики работают в продуктовых компаниях там, где нужна разносторонность и целостное видение. Они могут занимать позиции Web Developer, Full-Stack Engineer, Technical Lead, иногда их оформляют как Software Engineer (без уточнения, потому что они делают и то и другое). Для самих специалистов работа над собственным продуктом часто привлекательна: можно погрузиться в предметную область, видеть результат своего труда в живом сервисе, расти вместе с продуктом, осваивая всё новые технологии по мере расширения проекта.

5.2. Стартапы

Стартапы – это, пожалуй, идеальная среда для fullstack-разработчика. В молодом стартапе (особенно на этапе MVP – минимального жизнеспособного продукта) обычно очень маленькая команда, иногда сам основатель плюс пару энтузиастов. Ресурсов найма нет, сроки горят, нужно поскорее сделать прототип. В таких условиях универсальный разработчик на вес золота. Он может в одиночку или вдвоём с коллегой «поднять» весь проект с нуля: разработать и пользовательский интерфейс, и серверную часть, и даже развернуть всё это в облаке.

Стартапы ценят fullstack-специалистов за гибкость и скорость. Как говорил один из руководителей IT-компании: «они (fullstack-разработчики) очень востребованы, потому что хотят одного человека, который закроет все текущие задачи по проекту без разделения ответственности и лишних затрат времени и денег»⁸. То есть стартапы стремятся минимизировать затраты и коммуникацию, поэтому предпочитают, чтобы один человек сделал фичу полностью, чем трое перекладывали ответственность друг на друга.

Роль fullstack-разработчика в стартапе часто выходит за рамки чисто кодинга. Он становится техническим советником: выбирает стек технологий (ведь он их знает много), принимает архитектурные решения (например, монолит или микро-сервисы? какую БД использовать?), может настроить CI/CD, написать инфраструктурные скрипты.

Фактически, такой человек нередко вырастает до позиций ведущего инженера или даже CTO (технического директора) по мере роста стартапа. Недаром многие CTO в небольших компаниях – бывшие fullstack-разработчики, которые вначале делали всё сами, а потом начали нанимать узких специалистов себе в помощь.

Конечно, есть и минусы: нагрузка в стартапе огромна, от fullstack-разработчика ждут закрытия любых пробелов, иногда приходится работать сверхурочно. Но взамен – очень разнообразный опыт и возможность повлиять на продукт напрямую. К тому же, если стартап «взлетит», такой разработчик оказывается в выгодном положении (акции, высокая должность и т.д.).

Пример: стартап делает мобильное приложение с сервером (бэкенд) и веб-панелью администрирования. Вместо трёх отдельных программистов (Android, backend, frontend) нанимают одного толкового fullstack-инженера. Он пишет backend API (на Node.js, например), параллельно разрабатывает простой веб-интерфейс админки (на React), а мобильное приложение делают с использованием фреймворка React Native, что опять же позволяет ему, зная React/JS, работать и над мобильной частью. В итоге одна команда из 2 человек (fullstack + дизайнер) создает MVP, экономя деньги и время. Этот сценарий в стартап-среде очень распространён.

Вывод: если ты – fullstack и любишь динамичную работу, стартапы могут быть отличным местом применения твоих навыков. Там приветствуется умение быстро переключаться, креативность в решении задач, готовность осваивать всё новое. Не случайно fullstack-разработчики так ценятся на старте проектов, когда «один в поле – воин».

5.3. Агентства и веб-студии

Digital-агентства, веб-студии, IT-консалтинг – ещё одна сфера, где востребованы fullstack-разработчики. Эти компании не делают свой продукт, а оказывают услуги разработки на заказ. Например, студия может разрабатывать веб-сайты для других бизнесов, агентство – комплексные IT-решения для клиентов, консалтинговая фирма – реализовывать проекты по контракту.

В таких компаниях часто ценят универсальных специалистов, потому что состав и масштабы проектов постоянно меняются. Сегодня нужно сделать лендинг и админ-панель – поставили fullstack-разработчика, он сверстал фронтенд, написал бэкенд, выдал готовый сайт клиенту. Завтра заказ на сложный портал – можно подключить несколько fullstack-инженеров, они разделят модули, но каждый сделает свой кусок целиком (один ответственен за раздел «Каталог», другой – за «Личный кабинет» и т.д.). Таким образом, агентству проще гибко перераспределять людей между проектами, если у них широкие навыки.

Часто веб-студии специализируются на каком-то стеке – например, делают сайты на PHP (CMS или фреймворки) или SPA-приложения на React + Node. Fullstack-разработчик, знающий этот стек, в студии сможет вести проект от начала до конца. Кроме того, сроки в агентствах обычно сжатые, бюджет ограничен – а fullstack-разработчик экономит деньги клиента, ведь платят одному вместо двух-трех. Это конкурентное преимущество: некоторые небольшие веб-студии прямо рекламируют, что у них «универсальные разработчики сделают проект под ключ быстрее и дешевле».

В аутсорсинговых IT-фирмах (которые предоставляют команды разработки другим компаниям) fullstack-разработчики тоже находят применение. Их могут сдавать в аренду как «универсальных бойцов»: сегодня он участвует в проекте для банка (где пишет и фронт, и бэк), завтра его перекинули на поддержку мобильного приложения (где он ковыряет API и веб-дашборд). Быть может, это не столь глубоко, как работать над одним продуктом, зато такой опыт позволяет повидать много разных доменов.

Для самих fullstack-специалистов работа в агентстве/аутсорсе имеет свои особенности. Плюсы: разнообразие проектов, возможность быстро набить руку на разных технологиях, увидеть много бизнес-кейсов. Минусы: меньше влияния на конечный продукт (сделал и передал клиенту), возможны неодновременные нагрузки (то аврал по нескольким проектам, то затишье). Однако многие выбирают именно такую карьеру, особенно на начальном этапе, чтобы понять, что им ближе – фронт или бэк, какие доменные области нравятся.

Итак, агентства, студии и аутсорсинг любят fullstack-разработчиков за их универсальность и экономичность. Нередко в вакансиях такого рода пишут прямо: «Fullstack web-developer, разработка сайта под ключ» – подразумевая, что нужно и натянуть верстку, и настроить серверную логику, и, может, даже немного DevOps-а. Если тебя привлекает разнообразие задач и ты не хочешь засиживаться в одном проекте, такая работа может подойти.

5.4. Фриланс и самозанятость

Отдельно стоит упомянуть, что многие fullstack-разработчики успешно работают фрилансерами. Фриланс в разработке – это выполнение проектов или задач самостоятельно, без привязки к одному работодателю. И тут fullstack-навыки дают большое преимущество: можно брать заказ целиком и выполнить его полностью самому, не привлекая соисполнителей.

Например, на фриланс-биржах часто встречаются проекты вроде «создать сайт компании под ключ», «разработать веб-приложение для стартапа», «сверстать и запрограммировать интернет-магазин» и т.д. Заказчики предпочитают, чтобы один человек или команда сделали всё. Fullstack-фрилансер может смело откликаться на такие заказы, демонстрируя, что он реализует и клиентскую, и серверную часть. Это выгодно отличает его от узкого специалиста: фронтендер на фрилансе ограничен версткой и JS, а бэкендер – нужен, но без интерфейса результат не виден. Fullstack же предоставляет заказчику конечный результат.

Конечно, в одиночку вести большой проект тяжело, но многие фулстеки сотрудничают с дизайнерами и другими фрилансерами при необходимости. По итогам они либо передают заказчику весь исходный код, либо даже продолжают сопровождать проект на поддержке (за отдельную плату).

В последние годы наблюдается рост числа IT-специалистов, уходящих на фриланс. В России, например, количество самозанятых айтишников с 2020 по 2024 год выросло более чем в 20 раз – с 17 тысяч до свыше 400 тысяч человек⁹. Это аномальный рост, обусловленный разными причинами (в том числе возможностью официально работать как самозанятый). Fullstack-разработчики составляют значительную часть этого слоя, ведь на фрилансе, как нигде, ценится умение сделать проект целиком.

Быть фрилансером-фулстеком – значит самому искать заказы, общаться с клиентами, планировать время. Зато это свобода выбирать проекты, гибкий график, возможность работать из любой точки мира. Кстати, о мире: fullstack-специалисты из стран СНГ нередко работают удаленно на зарубежных клиентов (через Upwork, Toptal и др.), конкурируя с программистами по всему миру. Их шансы выше, если они могут предоставить полный цикл разработки. Заказчику из малого бизнеса, скажем, нужен веб-сервис – он с большей вероятностью наймет одного fullstack-разработчика, чем будет искать отдельно фронт и бэк.

Вывод: fullstack-разработчик отлично приспособлен для фриланса. Он может выступать в роли мини-команды, предлагая услугу «разработка под ключ». Если тебе нравится разнообразие задач и автономность, фриланс – привлекательный путь. Надо лишь помнить, что помимо кодинга придется освоить и бизнес-навыки: поиск клиентов, оценка проектов, самоорганизация. Но многие fullstack-и успешно справляются и живут проектами от заказчика к заказчику, либо набирают постоянную базу клиентов.

Примечание: Фриланс – не для всех; некоторым комфортнее работать в штате. Однако даже штатные fullstack-разработчики иногда берут подработки на стороне, что позволяет дополнительно заработать. Учитывая широкий профиль, они могут выполнять разные мелкие заказы (то лендинг сделать, то бот написать), тем самым монетизируя свои навыки по максимуму.

Часть 6. Форматы работы: офис, удалёнка, фриланс

Фулстек-разработчики, как и многие айтишники, в наше время имеют возможность работать в разных форматах занятости. Здесь мы рассмотрим три основных формата: работа в офисе, удалённая работа (на работодателя) и фриланс (о последнем мы отчасти уже говорили). У каждого формата есть свои особенности, плюсы и минусы.

6.1. Офисная работа

Традиционный формат – работа в офисе, то есть в штате компании, с присутствием на рабочем месте. Еще лет 5–10 назад это была почти безальтернативная опция, но сейчас всё больше позиций переходят на гибрид или полный ремоут. Тем не менее, многие компании всё еще предпочитают офисный режим. Особенно это касается крупных организаций, банков, госструктур, где требования безопасности и командного взаимодействия высоки.

Для fullstack-разработчика офисная работа мало отличается от таковой для любого разработчика: стандартный график (обычно 5/2), оборудованное место (компьютер, возможно, несколько мониторов), корпоративная среда, живое общение с коллегами. Преимуществами офиса могут быть быстрая коммуникация – легче подойти и обсудить проблему с соседом по отделу, проще проводить мозговые штурмы у доски и т.д. Также в офисах часто предусмотрены бонусы: бесплатный кофе, обеды, спортзал, корпоративные мероприятия – всё это создает определённый комфорт.

Некоторые разработчики выбирают офис именно из-за атмосферы: легче отделить работу от дома, дисциплинировать себя, ощутить себя частью команды. Для молодых специалистов офис может дать менторство и обучение – проще учиться у коллег, находясь рядом с ними.

Однако немало fullstack-разработчиков (особенно опытных) наоборот стараются избегать обязательного офиса. Добирание до работы по пробкам, жёсткий график, отвлекающие факторы – всё это минусы. Технически, фулстек может выполнять свою работу с ноутбука где угодно, зачем привязываться к месту? Многие идут на компромисс – соглашаются на гибридный формат (например, 2-3 дня в офисе, остальное удалённо).

Интересна статистика: согласно опросу Stack Overflow за 2023 год, полностью в офисе работали лишь около 16% разработчиков, остальные либо комбинировали, либо были целиком удалёнщиками¹⁰. В 2024 эта цифра выросла до ~20% (некоторые компании начали возвращать людей), но всё равно чисто офисный формат сейчас – менее половины рынка¹¹.

Fullstack-разработчики, как универсалы, востребованы в компаниях по всему миру, и часто офис означает переезд в другой город или страну. Для некоторых это привлекательный вариант: например, переехать в Москву, Питер или за границу по офферу, работать в сильной команде, получить опыт.

Подводя итог: офисная работа fullstack-разработчика – это классика. Она подходит тем, кто ценит личное общение, корпоративную культуру, предпочитает не отвлекаться дома. Вакансий с условием «офис» всё ещё достаточно, особенно в крупных городах и в крупных фирмах. Если тебя не напрягает ежедневное присутствие и нравится ощущение команды вокруг – офис может быть отличным выбором.

6.2. Удалённая работа (Remote)

Удалёнка стала новым стандартом для IT-отрасли, особенно после 2020 года. Fullstack-разработчики – не исключение, многие работают полностью удалённо на компании, находящиеся иногда в других городах или даже странах.

Удалённая работа предполагает, что ты официально сотрудник компании, но выполняешь свои обязанности из дома или любого удобного места. Коммуникация идёт через интернет – чаты, видеозвонки, таск-трекеры. Для fullstack-разработчика, у которого основная работа – за компьютером, это вполне естественный режим. Ему достаточно иметь хороший ПК/ноутбук, стабильный интернет – и он может писать код, деплоить, общаться с коллегами онлайн.

Плюсы удалёнки:

• Географическая свобода. Можно работать на московскую (или американскую) компанию, живя в любом городе, или даже путешествовать. Многие переезжают в комфортные для жизни места (например, поближе к морю или просто в родной город, где дешевле жизнь), продолжая трудиться на высокооплачиваемой работе удалённо.

• Гибкость графика. Хотя есть митинги и дедлайны, часто удалёнка позволяет эффективнее распоряжаться временем. Нет необходимости строго сидеть с 9 до 6 – главное, выполнять задачи. Fullstack-разработчики ценят возможность, например, днём сходить по делам и наверстать кодинг вечером, если так удобнее.

• Комфорт. Дома – тихая обстановка (если организовать правильно), свой стул, своя обстановка. Нет траты времени на дорогу, больше времени на семью или хобби.

Минусы удалёнки:

• Размывание границ работы и личной жизни. Многие на удалёнке жалуются, что работа «ползёт» на вечера и выходные. Для fullstack-разработчика с его обилием задач есть риск перерабатывать. Нужно уметь самоорганизоваться и вовремя «отключаться».

• Меньше личного общения. Все контакты виртуальны, это может вызывать чувство изоляции. Новичкам сложнее учиться без наставника рядом, тяжелее наладить неформальные отношения с командой.

• Требования к самодисциплине. На удалёнке никто не контролирует, можно прокрастинировать. Фулстеку, привыкшему к многозадачности, важно не распыляться дома на лишнее (игры, соцсети).

Тем не менее, большинство опытных разработчиков ценят удалённую работу, и работодатели идут им навстречу. По упомянутому опросу Stack Overflow, около 41% в 2023 работали полностью удалённо, еще 42% – гибридно¹⁰. То есть более 80% имели хотя бы частично удалённый график. Для фулстеков удалёнка особенно привлекательна, ведь их навыки востребованы глобально. Многие работают на зарубежные фирмы, не выезжая из своей страны.

Например, можно быть fullstack-девелопером из Минска и работать на стартап из Сан-Франциско, получая зарплату в долларах. Или жить в Новосибирске, а трудиться на московское агентство. Интернет и обилие средств совместной разработки (GitHub, Jira, Slack, Zoom и т.д.) делают дистанционную работу почти такой же эффективной, как и очную – при условии хорошей организации.

Некоторые компании формата remote-first вообще не имеют офиса – их сотрудники разбросаны по миру и работают из дома. Fullstack-разработчики там успешно коммуницируют и ведут проекты. В таких фирмах обычно уже выстроены асинхронные процессы: подробная документация, митинги в удобное всем время (учет часовых поясов), культура написания подробных код-ревью и т.д.

Для fullstack-специалиста удалёнка часто означает еще и расширенный рынок труда. Ты можешь устраиваться не только в компании своего города, но и куда угодно. Это повышает конкуренцию, но и открывает двери к лучшим предложениям.

Если ты ценишь свободу и у тебя есть самодисциплина, формат remote – отличный выбор. Особенно когда уже есть опыт: быть фулстеком-джуниором на удалёнке может быть сложновато из-за отсутствия наставничества, а вот мидл и сеньор вполне эффективно работают из дома. Многие отмечают рост продуктивности: нет отвлекающих разговоров, можно глубоко погрузиться в задачу.

В целом, fullstack-разработчик – идеальный кандидат для удалённой работы, потому что способен самостоятельно решать широкий спектр задач. Работодатель, нанимая удалённо фулстека, получает самодостаточного бойца, который сам настроит себе окружение, сам напишет фронт и бэк, сам задеплоит. Надо лишь правильно ставить задачи и поддерживать связь. Недаром удалённые позиции fullstack-разработчиков очень распространены на job-сайтах.

6.3. Фриланс как форма занятости

Мы уже подробно обсуждали фриланс в части 5.4, здесь повторим основные моменты с акцентом на формате занятости. Фриланс – это не штатная работа, а проектная деятельность. Фрилансер-fullstack сам себе менеджер: он берёт заказы напрямую от клиентов или через биржи, и несёт ответственность за результат.

Особенности фриланса как занятости:

1. Нет фиксированной зарплаты, доход нерегулярен. Сегодня есть заказ – заработал, завтра нет – пауза. Нужно уметь планировать финансы. Многие начинают совмещать фриланс с основной работой, потом, набив базу клиентов, переходят полностью на свободную практику.

2. Свободный график. Можно работать в любое время, важно уложиться в сроки. Это требует умения мотивировать себя без внешнего контроля.

3. Не только кодинг, но и административная работа: поиск заказчиков, заключение договоров (либо соглашений на бирже), ведение бухгалтерии (если самозанятый или ИП – платить налоги), общение с клиентами, демо, правки. В офисе этим занимается менеджмент, на фрилансе – вы сами.

Fullstack-разработчику на фрилансе несколько проще, чем узкому специалисту, потому что он может брать более дорогие и крупные проекты «под ключ». Например, сделать интернет-магазин целиком (дизайн может заказать, но верстку, фронт, бэк, базу – сам). За такой комплекс обычно платят больше, чем за отдельную верстку или отдельное API. То есть фулстек может зарабатывать больше при удачном стечении обстоятельств.

Однако конкурировать приходится со студиями и другими фулстеками-фрилансерами. Здесь важно наработать репутацию: портфолио успешно завершенных проектов, отзывы клиентов, рейтинг на площадках.

Многие fullstack-фрилансеры работают под формат контракторства: по сути, как удаленный сотрудник на полставки/проект. Например, зарубежный стартап не готов брать в штат, но нанимает контрактором fullstack-разработчика из России на 3 месяца, чтобы он сделал MVP. Форма вроде фриланса, но по факту это тоже работа на компанию, просто через контракт. Таких возможностей сейчас много.

Отдельно заметим: самозанятость – режим налогообложения в РФ – очень популярен среди фрилансеров-айтишников. Зарегистрировавшись как самозанятый, fullstack-разработчик может официально работать на заказчиков (даже юрлиц) и платить 4-6% налог. Это удобно, и многие компании сейчас даже нанимают людей как самозанятых (избегая трудоустройства). Так что грань между фрилансом и «удаленкой на компанию» иногда размывается: человек числится как самозанятый внештатник, а работает фактически как штатный, просто с более гибким графиком.

Итак, формат фриланса – наиболее свободный, но и наиболее рискованный в плане стабильности. Fullstack-разработчик здесь максимально реализует свой потенциал как разработчик-одиночка. Если мечтаешь быть вольным художником в коде, работать на себя и напрямую с клиентами – фриланс даст эту возможность. Многие успешные предприниматели в IT начинали именно с фриланса, набирали клиентов, потом организовывали свою студию или продукт. Fullstack-навыки особенно пригодятся, если решишь запустить свой собственный проект: ведь ты сможешь сам создать MVP своего стартапа, не нанимая никого на стороне.

Совет: начинай с небольших заказов, чтобы заработать себе имя. Уделяй внимание качеству и коммуникации – довольный клиент вернётся или посоветует другим. И тогда сарафанное радио обеспечит тебя работой даже лучше любой биржи.

Часть 7. Востребованность и уровень зарплат

Наконец, поговорим о том, насколько востребована профессия fullstack-разработчика на рынке и сколько такие специалисты зарабатывают. Краткий спойлер: востребованность очень высокая, а зарплаты – одни из наиболее привлекательных в IT-сфере. Но давайте более подробно и с цифрами, разделив на Россию и мир (США, Европа, Азия), поскольку рынки отличаются.

7.1. Востребованность и зарплаты в России

В российском ИТ-рынке fullstack-разработчики стабильно входят в число самых востребованных специалистов. Работодатели ценят их умение «закрыть» полный цикл разработки. В описаниях вакансий часто можно увидеть фразы вроде: «Ищем Fullstack web-разработчика, способного создать приложение с нуля». По данным Habr Career, fullstack-разработка – одна из популярных специализаций, и спрос на таких кандидатов высок. Например, исследование упоминает, что специалист-фулстек может заменить трёх-четырёх других программистов, экономя компании ресурсы², а потому его роль крайне привлекательна для работодателей.

Если посмотреть на статистику вакансий, на крупных сайтах (HeadHunter, Habr Career) число позиций «fullstack» постоянно растет. Особенно много таких вакансий от стартапов, небольших компаний, веб-студий – там, где нужен универсал. Но и крупные корпорации тоже размещают вакансии Fullstack (чаще для web, иногда так называют позиции разработчиков, работающих с микросервисами и фронтом внутри одного проекта).

Востребованность в регионах

Fullstack-разработчики нужны не только в Москве и Санкт-Петербурге. С развитием удаленки география расширилась: компании готовы брать талантливых ребят из любых городов. По данным сервиса DreamJob, топ-регионами по уровню ЗП fullstack-программистов являются Москва и… внезапно Краснодар¹² (видимо, из-за нескольких высокооплачиваемых вакансий там), где средняя предлагает ~170 тыс. ₽ в месяц.

Далее идут Казань (~145 тыс.), Новосибирск (~140 тыс.), Екатеринбург, Санкт-Петербург (~130 тыс.)¹², Нижний Новгород и др. Конечно, в абсолютных цифрах лидируют Москва и Питер по числу вакансий, но регионы тоже активно набирают (либо местные компании, либо через удаленку).

Зарплаты в России

Здесь цифры могут заметно различаться в зависимости от города и уровня специалиста. Приведем свежие ориентиры:

1. Согласно данным DreamJob на 2025 год, средняя зарплата fullstack-разработчика по России составляет ~140 000 ₽ в месяц. При этом обычно предлагаемый диапазон (межквартильный) – от 80 000 ₽ до 200 000 ₽. Минимальные зарплаты (джуниоры в регионах) стартуют от ~50–60 тысяч, максимальные (синьоры в топ-компаниях) могут доходить до 300–400 тысяч рублей в месяц¹².

2. Habr Career в своей статистике показывает, что средняя зарплата по откликам fullstack-разработчиков – порядка 220 000 ₽ (возможно, для Москвы или для определенного уровня)¹³. Эта цифра может отражать медиану сеньорских вилок. Вообще, на Хабре за 2022 год приводили среднюю ~159 тыс. ₽ и медиану ~150 тыс. ₽ для фулстеков в России³. К 2024 году очевидно произошел рост.

3. Разброс по уровням: Junior fullstack может получать 80–120 тыс. ₽ (в Москве; в регионах ниже). Middle – примерно 130–180 тыс. ₽. Senior Fullstack – 200+ тыс. ₽. Лучшие специалисты с редким стеком или руководители команд (Team Lead Fullstack) – 250–300 тыс. ₽ и выше.

Также нужно учитывать, что широкий профиль иногда оплачивается на 20–30% выше, чем узкий, за счет совмещения ролей². Некоторые компании прямо закладывают надбавку за универсальность. К примеру, если фронтендеру в фирме платят 120k, бэкендеру 130k, то fullstack может получать около 150k как человек, закрывающий обе позиции.

В регионах зарплаты ниже, но разница частично компенсируется удаленкой. Многие разработчики в регионах работают на столичные или зарубежные компании за более высокие деньги, оставаясь жить в своем городе. Поэтому лучше смотреть на общероссийские цифры. По данным TAdviser, средняя зарплата айтишников РФ в 2023 была около 64k ₽ (но это с учётом всех сфер, включая низкооплачиваемые поддержки)¹⁴. Fullstack-разработчики значительно превышают этот средний уровень, относясь к верхним слоям шкалы.

Региональные различия: В Москве средняя ЗП фулстека ~170 тыс. ₽, в Санкт-Петербурге ~130 тыс. ₽. В других крупных ИТ-центрах (Казань, Новосибирск) ~130-145 тыс. ₽, в городах поменьше (Самара, Краснодар, Воронеж) может быть 100–120 тыс. ₽¹². Но опять же, с удалёнкой талантливый разработчик из Самары может получать «московские» 170к.

Для родителей, которые могут читать это: обратите внимание, что fullstack-разработчик даже на старте карьеры зарабатывает существенно выше среднего по экономике. А уже через несколько лет опыта его доход может сравниться с доходом руководителей в традиционных отраслях.

Например, начинающий фулстек после интенсивного обучения и пары проектов может рассчитывать на ~70–100 тысяч рублей, а опытный (5+ лет) – на 200 тысяч и более в месяц. То есть это весьма прибыльная профессия с низким порогом входа и быстрым ростом. Если ваш ребенок интересуется программированием, направление fullstack может дать ему и востребованность, и стабильность, и высокий заработок.

Перспективы и тренды: Рынок ИТ в РФ в 2022–2023 претерпел изменения из-за экономической ситуации, оттока компаний и специалистов. Тем не менее спрос на разработчиков внутри страны даже вырос – отечественные компании усиленно развивают свои продукты. Fullstack-разработчики особенно нужны, потому что позволяют закрыть дефицит кадров за счет универсалов.

Зарплаты в рублях продолжают расти, хотя несколько медленнее, чем в докризисные годы. Многие компании индексируют оклады. По опросам, около 59% айтишников РФ получили повышение зарплат в 2023 году¹⁵. Так что можно прогнозировать, что и в 2024–2025 годах востребованность фулстеков останется высокой, а зарплаты будут либо на том же уровне, либо подрастут вслед за инфляцией и спросом.

7.2. Ситуация в США, Европе и Азии

На мировом рынке fullstack-разработчики также занимают одни из лидирующих позиций. В США профессия Full Stack Developer стабильно входит в топ рейтингов. Например, Indeed (крупнейший агрегатор вакансий в США) назвал fullstack-разработчика лучшей работой 2020 года, и с тех пор спрос не спадает⁸. Это связано с универсальностью: компании охотно берут fullstack-инженеров, особенно стартапы.

Спрос: По опросам LinkedIn и Incode Group, в 2023 году fullstack-разработчики стали самыми востребованными: более половины опрошенных экспертов указали, что fullstack – разработчик наиболее необходим в командах, обогнав чисто фронт- и бэк-разработчиков. Различные индустрии (финансы, ритейл, логистика) ищут многопрофильных инженеров, так как это экономически эффективно⁸. Даже произошел термин «Full Stack Engineer» как обобщение – в вакансиях крупных корпораций (Amazon, Meta) иногда указывают так, ожидая, что кандидат силён в обеих областях.

Зарплаты в мире: Здесь уровень гораздо выше российского (что логично – другая экономика).

США

Один из самых высоких уровней. По данным Indeed на май 2025, средняя зарплата fullstack developer в США – около $127 900 в год. Это примерно $10 600 в месяц (до налогов). При этом типичный диапазон: от $81k (джуны или дешевые регионы) до $200k (синьоры в дорогих компаниях) в год¹⁶.

Например, Glassdoor дает среднюю около $118k/год¹⁷, что близко. В крупных городах (Сан-Франциско, Нью-Йорк, Сиэтл) сеньоры могут получать и $150–180k. Плюс бонусы, акции и т.д. Стоит учесть, что в США принято считать годовой доход до вычета налогов. Но даже после налогов (которые ~20-30%) это очень солидные суммы.

Европа

В Европе зарплаты разработчиков варьируются по странам. В Западной Европе (Германия, Великобритания, Нидерланды, Скандинавия) fullstack-разработчики получают чуть меньше, чем в США, но всё равно высоко. Например, средняя годовая зарплата в Германии – около €60k в год для fullstack-разработчика¹⁸. В Великобритании средняя – примерно £52k в год (что эквивалентно около $65k)¹⁹.

В целом по Европе диапазон можно обозначить так: в странах типа Швейцарии, Норвегии – €70–90k; Германия, Франция, UK – €50–65k; Южная и Восточная Европа (Испания, Италия, Польша) – €30–45k в год. Конечно, это условные цифры, зависящие от опыта. Но уровень жизни тоже разный – например, €60k в Германии считается очень достойной зарплатой.

Азия

Азиатский регион очень разнороден. Есть высокооплачиваемые рынки – Япония, Южная Корея, Сингапур, Гонконг – там зарплаты fullstack-разработчиков сопоставимы или даже выше европейских (например, в Сингапуре могут платить $70–90k/год, в Японии около ¥6–8 млн в год, что примерно $50–70k). А есть развивающиеся рынки, где зарплаты заметно ниже: Индия – один из крупнейших поставщиков ИТ-кадров, но средний fullstack dev там получает около ₹700k в год²⁰.

Это примерно $8–10 тысяч в год, то есть $700–800 в месяц. Для Индии это хорошие деньги (выше среднего по стране), но в разы меньше западных зарплат. В Китае разброс большой: в крупных городах (Пекин, Шанхай) опытный fullstack может получать, скажем, ¥300k–400k в год (это $45–60k), а по стране в среднем ниже.

В целом, востребованность fullstack-разработчиков глобально очень высокая. Многие международные отчеты отмечают, что fullstack-developer – это чуть ли не «профессия десятилетия» в IT. 10-летний прогноз Indeed для США был очень оптимистичный⁸. То есть и через 5, и через 10 лет спрос сохранится, так как потребность в универсалах присутствует всегда.

Для сравнения: в рейтинге самых востребованных технических ролей 2025 года (по версии CIO.com) full-stack developer фигурирует на одной из верхних строчек²¹, наряду с data engineer и cloud engineer.

Почему компании так ценят фулстеков? Помимо экономии, есть гибкость: fullstack-разработчика можно перекидывать между задачами, он закрывает «узкие места» в команде. Особенно в условиях, когда найти хорошего специалиста трудно, лучше взять одного, который умеет многое. Как отмечает CEO Incode Group, клиенты хотят «одного человека, который закроет все проблемы по проекту, не тратя лишние ресурсы, время и деньги»⁸. Это справедливо везде – от стартапов Кремниевой долины до финтех-компаний в Сингапуре.

Удаленная глобальная работа: Стоит добавить, что для fullstack-разработчиков открываются возможности работать на зарубеж за приличные деньги, находясь, например, в России или Украине. Многие западные фирмы готовы брать удаленщиков из Восточной Европы, Азии – платя им выше, чем на местном рынке, но ниже, чем по США. Для самих разработчиков это отличной шанс повысить доход.

Например, fullstack-разработчик из России с уровнем Senior может удаленно получать $60–80k в год от европейской компании, что ~5–7 тысяч $ в месяц – намного выше среднерыночных РФ зарплат. А компании это выгодно, ведь за аналогичного спеца в США они бы заплатили $130k+. Потому знание английского и высокая квалификация открывают возможности трудоустройства практически по всему миру.

Подводя итог глобальной ситуации: fullstack-разработчики востребованы во всех регионах, особенно в веб-разработке. Зарплаты зависят от экономики страны, но всюду эта профессия относится к высокооплачиваемым. Перспективы тоже позитивные – с развитием новых технологий (например, переход многих сервисов в облако, рост востребованности универсальных разработчиков для кросс-платформенных решений) fullstack-специалисты только укрепляют свои позиции.

Заключение

Как видим, путь fullstack-разработчика – это дорога в мир широких возможностей. Этот специалист способен творить практически волшебство: из ничего (из чистого листа кода) создавать работающие продукты, решающие задачи пользователей.

Fullstack совмещает творчество фронтенда и логику бэкенда, всегда учится новому и поэтому ценится на вес золота на рынке труда. Если ты стоишь перед выбором, становиться ли на этот путь – смело пробуй! А родителям можно с уверенностью сказать: fullstack-разработка – одна из самых перспективных и выгодных сфер для ваших детей, которая уже сейчас и в ближайшие годы будет обеспечивать специалистов и интересной работой, и достойным заработком.

Краткое резюме по разделам

Часть 1. Что такое fullstack-разработчик

Fullstack-разработчик – это программист, который владеет полным стеком технологий разработки: и фронтендом (клиентская часть), и бэкендом (серверная часть). Он способен самостоятельно создать веб-приложение от интерфейса до базы данных. Термин «full stack» означает «полный стек» технологий. Обычно речь идёт о веб-разработке, но fullstack-подход встречается и в мобильных или десктопных проектах.

Таким специалистом называют «универсального солдата» IT, так как он умеет делать работу сразу нескольких узких специалистов^{1 3}. В теории fullstack-программист может реализовать проект в одиночку, на практике же он часто работает в команде, но благодаря своему широкому профилю видит систему целиком и берёт на себя разные задачи.

Часть 2. Ежедневные задачи и обязанности

Ежедневная работа fullstack-разработчика очень разнообразна. Он занимается разработкой полного цикла: проектирует архитектуру приложения, пишет код фронтенда и бэкенда, интегрирует с базами данных, внедряет API и т.д.. В течение дня такой специалист может переключаться между задачами: например, утром сверстать новую страницу, днём написать серверный метод, вечером отладить взаимодействие с базой. Кроме кодирования, фулстек активно общается с командой – обсуждает требования с заказчиками или менеджерами, участвует в митингах, взаимодействует с дизайнерами и тестировщиками².

Он также отвечает за тестирование и исправление ошибок, следит за качеством своего продукта. Важная часть обязанностей – поддерживать себя в курсе новых технологий: fullstack-разработчик читает профессиональную литературу, посещает конференции, непрерывно учится новому. Таким образом, фулстек выполняет роли и фронтендера, и бэкендера, и иногда даже DevOps-инженера в миниатюре – полный спектр задач разработки ложится на него.

Часть 3. Ключевые навыки fullstack-разработчика

Fullstack-разработчик должен обладать широким набором технических навыков. В их числе: знание базовых веб-технологий (HTML, CSS, JavaScript) для фронтенда; владение хотя бы одним серверным языком программирования (например, JavaScript/Node.js, Python, PHP, Java, C# и др.) и соответствующих фреймворков; умение работать с базами данных (знание SQL и принципов NoSQL); опыт использования фронтенд-фреймворков (React, Angular, Vue)²; понимание систем контроля версий (Git) и основных DevOps-инструментов (контейнеры Docker, CI/CD-пайплайны)⁴.

Кроме hard skills, для фулстека важны soft skills: способность работать в команде, коммуницировать с коллегами и заказчиком, объяснять технические моменты. Ему необходимы высокая обучаемость и самоорганизация, умение быстро изучать новые технологии. Также ценятся навыки тайм-менеджмента – fullstack часто жонглирует несколькими задачами, поэтому должен правильно расставлять приоритеты. В итоге фулстек – это технически подкованный универсал с гибким мышлением и хорошими коммуникативными способностями⁶.

Часть 4. Технологии и стеки fullstack-разработчика

Fullstack-разработчик использует широкий спектр технологий, покрывающих frontend и backend. На фронтенде основной стек – HTML, CSS, JavaScript для разметки, стилей и интерактивности веб-страниц¹. Почти всегда применяется один из популярных фронтенд-фреймворков: React, Angular или Vue.js – они помогают создавать сложные интерфейсы быстрее и эффективнее. На бэкенде фулстеки работают с языками программирования, такими как JavaScript (Node.js), Python, PHP, Java, C# и др., в зависимости от проекта².

Для каждого языка есть свои фреймворки: например, Express/Nest.js для Node, Django/Flask для Python, Laravel/Symfony для PHP – они ускоряют разработку серверной логики. Базы данных: fullstack-разработчик обязан знать реляционные СУБД (MySQL, PostgreSQL) и основы NoSQL (например, MongoDB, Redis)², чтобы выбирать оптимальное хранилище данных под задачу.

Кроме того, он использует DevOps-инструменты: владеет системой контроля версий Git, умеет настроить процесс CI/CD для автоматической сборки и деплоя, часто применяет контейнеризацию (Docker) для развёртывания приложения. Например, опытный фулстек настроит Docker-контейнеры и pipeline в Jenkins/GitLab CI, чтобы с каждым обновлением кода автоматически проходили тесты и обновлялся staging-сервер⁴.

В целом, технологический стек фулстека очень широкий – от интерфейсных библиотек до серверных платформ и инструментов администрирования. Конкретный набор зависит от проекта, но универсальные fullstack-навыки позволяют быстро освоить нужную технологию под задачу.

Часть 5. Где работают fullstack-разработчики

Fullstack-разработчики востребованы во многих типах компаний: от небольших команд до гигантов индустрии. Продуктовые IT-компании (создающие свои сервисы) привлекают фулстеков для экономии ресурсов и ускорения разработки – один универсал может сделать фичу целиком, без передачи задачи между отделами. В крупных корпорациях fullstack-разработчики могут выступать на позициях тимлидов или звеньев между фронт- и бэк-командами.

Стартапы – настоящая стихия fullstack-разработчика: в условиях ограниченной команды именно фулстек часто строит первый прототип продукта. Стартапы ценят его способность «в одиночку» закрыть все технические вопросы, поэтому фулстеки там нередко становятся ведущими инженерами или CTO⁸.

Веб-студии и агентства тоже активно нанимают fullstack-специалистов, ведь проекты разнообразные, а держать большой штат узкопрофильных дороговато. Один fullstack в студии может взять заказ под ключ – сделать и клиентскую, и серверную часть сайта для клиента, что выгодно и студии, и клиенту.

Аутсорсинговые компании (которые выполняют проекты для сторонних заказчиков) используют fullstack-разработчиков как универсальных бойцов, которых можно переключить на любые задачи проекта. Наконец, многие фулстеки работают фрилансерами: выполняют самостоятельные заказы от клиентов.

Благодаря своему широкому профилю, fullstack-фрилансер может взять сразу весь проект (например, разработать веб-приложение под ключ), что повышает его заработок и конкурентоспособность. Таким образом, сфера применения fullstack-разработчиков очень широка – практически везде, где нужно создавать веб- и мобильные сервисы, найдётся работа для универсального программиста.

Часть 6. Форматы работы: офис, удалёнка, фриланс

Fullstack-разработчики, как и другие айтишники, могут работать в разных форматах. Офисный формат – классический вариант, когда разработчик присутствует в штате компании и работает из её офиса. Многие большие организации предпочитают офисный режим, так как он упрощает коммуникацию и контроль. В офисе fullstack-разработчик тесно взаимодействует с командой на местах, что особенно полезно для новичков (проще учиться). Однако все больше фулстеков выбирают удалённую работу (remote).

Это когда они официально работают на компанию, но выполняют задачи из дома или любого удобного места. Удалёнка даёт свободу – не нужно тратить время на дорогу, можно жить в любом городе. По статистике, свыше 80% разработчиков в мире сейчас работают полностью удалённо или гибридно¹⁰. Fullstack-специалисты прекрасно подходят для удалёнки: они самостоятельны и могут решать задачи без постоянного надзора. На удалёнке важно быть дисциплинированным и поддерживать связь с командой онлайн, но современные инструменты (Slack, Jira, видеозвонки) это облегчают.

Фриланс – третий формат, где разработчик сам себе начальник. Fullstack-фрилансер берёт проекты напрямую от заказчиков, работает по контракту или через биржи. Он сам планирует время, сам ищет заказы и отвечает за результат. Фриланс даёт максимальную свободу и потенциально высокий доход (от крупных заказов), но требует и предпринимательской жилки – нужно уметь общаться с клиентами, продавать свои услуги, организовывать себя.

Многие фулстеки начинают с фриланса или переходят в него после офиса. В России сейчас около 14–19 млн фрилансеров во всех сферах, и IT – одна из самых быстрорастущих областей фриланса⁹. Резюмируя: fullstack-разработчик может работать так, как ему удобно – в офисе 9–18, дома по гибкому графику или эпизодическими проектами как свободный специалист. Профессия предоставляет гибкость в выборе формата занятости.

Часть 7. Востребованность и уровень зарплат

Востребованность: Профессия fullstack-разработчика сегодня чрезвычайно востребована. Работодатели ценят универсальных инженеров, способных выполнять разноплановые задачи. В России fullstack-разработчики на рынке труда пользуются большим спросом: множество вакансий от стартапов, цифровых компаний, банков и др. Fullstack входит в топ-специализаций по числу вакансий и откликов. Глобально – в США и мире – fullstack developer регулярно занимает верхние строчки рейтингов лучших и самых востребованных работ⁸.

Опросы показывают, что более половины менеджеров считают fullstack-разработчиков наиболее нужными в командах, особенно в 2023–2025 годах⁸. Причина – бизнесу нужны люди, которые могут быстро и самостоятельно выдавать законченные решения. Тренд таков, что спрос продолжит расти, поскольку цифровизация охватывает всё новые сферы, а командным ресурсом большинство компаний ограничено.

Уровень зарплат: Fullstack-разработчики относятся к категории высокооплачиваемых специалистов. В России средние зарплаты фулстеков значительно выше среднерыночных по IT. По данным опросов, средний уровень – порядка 140–160 тысяч рублей в месяц^{12 3}. Начинающие (junior) обычно стартуют от ~70–100 тыс. ₽, миддлы получают ~120–180 тыс. ₽, сеньоры – 200 тыс. и выше.

В Москве и Санкт-Петербурге вилки максимальные (средняя в Москве ~170 тыс. ₽¹²), в регионах ниже, но за счёт удалёнки многие получают столичные зарплаты, живя в регионах. К тому же fullstack-специалист может претендовать на +20–30% к окладу по сравнению с узким разработчиком, так как выполняет больший объём работ².

В США средняя зарплата fullstack developer – около $120–130 тысяч в год (это порядка $10k в месяц)¹⁶. В крупных компаниях и у опытных специалистов доход может достигать $150–180k/год и более. В Европе уровень варьируется: в Западной Европе ~€50–60k в год (например, Германия ~€60k¹⁸, Великобритания ~£50k¹⁹), в Восточной и Южной – ниже (€25–40k).

В Азии разброс большой: в Индии средний fullstack-разработчик получает примерно ₹700k в год (что ~ $8–10k)²⁰, а в Сингапуре или Японии цифры ближе к европейским ($40–70k). Таким образом, на глобальном рынке fullstack-разработчик всегда зарабатывает на уровне топ-специалистов своей страны. Эта профессия обеспечивает высокий доход и хорошие перспективы роста. Родителям можно отметить, что для молодых специалистов fullstack-направление может дать быстрый карьерный взлёт: буквально за несколько лет упорной работы и учёбы можно выйти на зарплаты, многократно превышающие средние по стране.

Источники

1. Fullstack-разработчик: кто это и сколько зарабатывает. Skillbox.ru.
2. Кто такой Fullstack-разработчик. Skillfactory.ru.
3. Кто такие фулстек-разработчики и почему это удобно. TheCode.
4. Как стать фулстек-разработчиком. Хекслет.
5. Как стать Fullstack-разработчиком. Skillfactory.ru.
6. Как стать Fullstack-разработчиком: гайд 2024. Ycla Coding.
7. Angular vs React: сравнение фреймворков. Pretius.
8. Fullstack-разработчики в 2023 году: тренды. Incode Group.
9. Аномальный рост зарплат айтишников. Cnews.ru.
10. Stack Overflow Developer Survey 2023. Survey.Stackoverflow.co.
11. Stack Overflow Developer Survey 2024: Work. Survey.Stackoverflow.co.
12. Зарплата фулстек-разработчика. DreamJob.ru.
13. Зарплаты IT-специалистов. Habr Карьера.
14. Зарплаты программистов в России. TAdviser.
15. Изменения зарплат в 2023 году. NewHR.org.
16. Full Stack Developer Salary. Indeed.com.
17. Full Stack Developer Salaries. Glassdoor.com.
18. Full Stack Developer Salary Guide. CareerFoundry.
19. Fullstack Developer Salary UK. WeAreDevelopers.
20. Full Stack Developer Salaries in India. Glassdoor.com.
21. The Most In-Demand Tech Jobs for 2021. CIO.

*Страница может содержать рекламу. Информация о рекламодателях по ссылкам на странице.*