Здравствуйте, друзья! В сегодняшней статье поговорим о DevOps-инженерах. Разберемся, чем они занимаются, что входит в их обязанности, востребованы ли специалисты, куда можно трудоустроиться и какие есть перспективы в профессии.

Кто такой DevOps-инженер, что делает и где работает?

Введение

DevOps-инженер – это специалист на стыке разработки программного обеспечения (Development) и его эксплуатации (Operations). Он объединяет процессы и команды, отвечающие за создание, тестирование, развертывание и поддержку ПО, с целью ускорить выпуск продукта и повысить его качество.

Профессия DevOps-инженера появилась относительно недавно, но уже считается одной из самых высокооплачиваемых в IT-сфере¹. Разберёмся подробно, в чем суть DevOps-культуры, какие задачи решает DevOps-инженер, какими навыками и инструментами владеет, как развивается его карьера и где он может работать.

Часть 1. Что такое DevOps-инженер: определение и роль

DevOps – это подход к разработке, подразумевающий тесную кросс-функциональную интеграцию между программистами, тестировщиками и системными администраторами. Сам термин возник в 2009 году, когда консалтинг-инженер Патрик Дэбуа популяризировал обсуждение «гибких методов администрирования» с хэштегом #DevOps¹.

Со временем DevOps оформился как методология и даже культура взаимодействия специалистов разных профилей, направленная на непрерывное улучшение процесса создания программного продукта. Проще говоря, DevOps позволяет всем участникам разработки и эксплуатации «говорить на одном языке» для эффективной совместной работы, и связующим звеном выступает именно DevOps-инженер¹.

DevOps рассматривается как пересечение сфер разработки, тестирования и эксплуатации. DevOps-инженеры помогают преодолеть разобщённость между этими областями, внедряя практики, ускоряющие и упорядочивающие цикл выпуска ПО.

DevOps-инженер – это IT-специалист широкого профиля, обладающий знаниями как в области разработки, так и системного администрирования. По определению Atlassian, «Инженер DevOps — это ИТ-специалист общего профиля, которому нужны обширные знания в области разработки и эксплуатации, включая написание кода, управление инфраструктурой, системное администрирование и работу с пакетом инструментов DevOps.

Инженеры DevOps также должны обладать навыками межличностного общения…». Иными словами, хороший DevOps-инженер разбирается и в программировании, и в инфраструктуре, а также умеет налаживать взаимодействие между людьми. Он продвигает внутри команды ценности DevOps-методологии и обучает коллег лучшим практикам автоматизации².

Мнение эксперта: «В России прижилось понятие DevOps-инженер. DevOps — это прежде всего культура работы, философия, определенный подход к решению задач. Сотрудников этого направления правильнее называть системными инженерами. Эта философия еще и потому, что профессия предполагает сильные софт-скиллы: коммуникативность, менеджмент, вовлеченность в задачи команды, управление временем.

А вот технические навыки можно прокачать дополнительно»¹. Таким образом, помимо сугубо технических знаний, DevOps-инженеру крайне важны «гибкие навыки» – умение работать в команде, выстраивать процессы и быстро реагировать на возникающие проблемы.

Резюмируя определение: DevOps-инженер – это специалист, который внедряет DevOps-культуру в компании. Он синхронизирует работу разработчиков, тестировщиков и системных администраторов, автоматизирует процессы сборки, тестирования и деплоя, следит за стабильностью системы и быстротой доставки обновлений пользователям. В результате главная цель DevOps – ускорить выпуск качественного программного обеспечения при минимальных рисках³ – достигается за счёт тесной координации и автоматизации на всех этапах жизненного цикла продукта.

Часть 2. Задачи и обязанности DevOps-инженера

Основная задача DevOps-инженера – упростить и ускорить процесс выпуска программного обеспечения, наладив эффективное взаимодействие между отделом разработки и отделом эксплуатации продукта¹. Проще говоря, DevOps-инженер отвечает за то, чтобы новое программное решение быстрее доходило от разработчиков до пользователей, работало стабильно и без сбоев. Для этого он устраняет «ручные» рутинные шаги, вводит автоматизированные конвейеры (pipelines) поставки кода, контролирует инфраструктуру и обеспечивает её готовность к высоким нагрузкам.

Однако на практике набор обязанностей DevOps-специалиста может различаться от компании к компании. На рынке нет единого стандарта, кого считать DevOps-инженером, поэтому где-то его роль ближе к техническому менеджеру, а где-то – к классическому системному администратору¹. Тем не менее, ядро ответственности везде схожее.

Ниже перечислены ключевые задачи, которые выполняет DevOps-инженер в большинстве команд:

1. Автоматизация процессов CI/CD. Построение и поддержка конвейеров для непрерывной интеграции кода и непрерывного развёртывания приложений. Благодаря CI/CD изменения от разработчиков регулярно объединяются в единый проект, проходят автоматическую сборку и тестирование, а затем быстро и безопасно деплоятся на серверы⁴. Это ускоряет выпуск новых версий и минимизирует число ошибок при развертывании.

2. Мониторинг и управление инфраструктурой. Обеспечение бесперебойной работы серверов, баз данных и сервисов. DevOps-инженер внедряет системы мониторинга (например, Prometheus, Zabbix), настраивает оповещения об инцидентах. В случае сбоев он должен быстро их обнаружить и устранить, минимизируя время простоя. Также в его задачи входит оптимизация инфраструктуры – например, настройка балансировки нагрузки между серверами, масштабирование ресурсов при росте числа пользователей и пр.

3. Управление конфигурацией и инфраструктурой как код (IaC). DevOps-инженер настраивает конфигурации систем и сервисов с помощью скриптов и декларативных файлов, чтобы добиться повторяемости и стабильности. Активно применяются инструменты автоматизации конфигурации – например, Terraform или Ansible – позволяющие описывать инфраструктуру в виде кода³.

Такой подход обеспечивает единообразие настроек на всех средах (от тестовой до продакшн) и ускоряет развертывание новых ресурсов. Пример: вместо того чтобы вручную создавать виртуальные машины и базы данных, специалист пишет код Terraform, который при запуске автоматически поднимет нужные облачные ресурсы с заданными параметрами.

4. Обеспечение безопасности (DevSecOps). Внедрение мер по защите инфраструктуры и приложений – управление доступами и секретными данными, шифрование, настройка брандмауэров, регулярное обновление систем для закрытия уязвимостей. DevOps-инженер отвечает за то, чтобы автоматизация не компрометировала безопасность: он интегрирует сканеры уязвимостей в CI/CD-пайплайн, следит за безопасной конфигурацией облачных сервисов и обучает команду соблюдению практик безопасной разработки.

5. Работа с контейнерами и оркестрация. Широко распространена контейнеризация приложений с помощью Docker. DevOps-инженер упаковывает сервисы в стандартные контейнеры, содержащие все необходимые зависимости, чтобы они запускались одинаково в любой среде.

Для управления множеством контейнеров на кластерах используется Kubernetes – оркестратор, автоматизирующий развёртывание, масштабирование и обновление контейнеризированных приложений⁵. С его помощью специалист может легко запустить десятки копий сервисов, распределить их по узлам и обеспечить бесперебойную работу даже при выходе части контейнеров из строя.

6. Поддержка микросервисной архитектуры. Во многих современных продуктах используется архитектура микросервисов – множество небольших сервисов, взаимодействующих друг с другом. Обязанность DevOps-инженера – настроить их совместную работу: системы контейнеризации и оркестрации как раз облегчают эту задачу. Специалист следит, чтобы все микросервисы корректно соединялись (например, через API-шлюзы), имели консистентные настройки и могли обновляться без простоев всей системы.

7. Оптимизация производительности и затрат. DevOps-инженер постоянно ищет возможности сделать систему более эффективной. Он анализирует метрики производительности приложений и инфраструктуры (CPU, память, время отклика и т.д.) и устраняет узкие места.

Также в зону ответственности входит оптимизация затрат на инфраструктуру – например, отключение неиспользуемых ресурсов в облаке, выбор более подходящих по цене типов серверов, настройка авто-масштабирования, чтобы не держать лишние мощности в период низкой нагрузки. Цель – обеспечить максимальную отдачу от используемых ресурсов при минимально возможных затратах.

Перечень задач может расширяться в зависимости от специфики компании. Но в целом DevOps-инженер играет ключевую роль в современной IT-индустрии, обеспечивая высокую скорость разработки и стабильность работы приложений³. Его усилия направлены на создание эффективной и безопасной системы, которая покрывает весь жизненный цикл программного обеспечения – от написания кода до поддержки работающего продукта у пользователей.

Приведём реальный пример обязанностей: в вакансии на позицию DevOps-инженера от компании «Газпром нефть» среди требований указаны навыки сборки Docker-образов, проектирования конвейеров (pipelines), ведения релизов через Jira, написания документации в Confluence, участия в тестировании, взаимодействия с продуктовыми и инфраструктурными командами и т.д.¹.

Видно, что даже для Junior-уровня ожидается работа практически по всем перечисленным направлениям – от контейнеров до коммуникации с командами. Таким широким должен быть кругозор DevOps-специалиста.

Часть 3. Карьерные уровни DevOps-инженера: Junior, Middle, Senior

Как и во многих IT-профессиях, в DevOps существуют несколько уровней специалистов: Junior, Middle и Senior (иногда добавляются ступени вроде Lead DevOps для руководителей команд). Карьерный путь обычно начинается с роли Junior и далее – с накоплением опыта – специалист растёт до Middle, Senior и потенциально до тимлида. Рассмотрим, чем отличаются эти уровни.

Junior DevOps-инженер – начинающий специалист. Как правило, это человек с базовыми знаниями в администрировании систем и некоторыми навыками автоматизации, который только начинает осваивать профессию. На junior-этапе DevOps-инженер выполняет простые задачи под руководством более опытных коллег³.

Например, настраивает базовые параметры серверов, пишет несложные скрипты для автоматизации рутинных операций, помогает поддерживать существующие CI/CD-процессы. Такие специалисты часто проходят менторство: за каждым джуном закрепляется наставник (старший инженер), который проверяет результаты его работы и подсказывает, где нужно подтянуть знания¹. Цель Junior-этапа – приобрести практический опыт и понять всю цепочку DevOps-процессов на реальных проектах.

Отличительные особенности Junior: небольшой опыт (0–1 год в сфере), скромный самостоятельный вклад, необходимость постоянных подсказок и проверок работы. Но при этом хороший junior уже владеет основами: знает Linux, основы сетей, умеет пользоваться Docker и базовыми инструментами CI, понимает принцип работы веб-сервисов. В вакансиях на Junior DevOps обычно требуют общее знакомство с облачными платформами, контейнерами и скриптингом, даже если глубокого опыта нет⁶.

Middle DevOps-инженер – уверенный специалист среднего уровня. На этой ступени у инженера обычно 2–3 года опыта в проектах¹, и он уже способен работать довольно автономно. Middle самостоятельно решает сложные технические задачи, умеет строить инфраструктуру с нуля или существенно доработать существующую. Ему можно поручить курирование младших: мидл может выступать наставником для джунов и помогать им с задачами¹. В вакансиях на позицию Middle DevOps обычно прямо указывается требование опыта ~2+ лет и наличие успешно реализованных проектов.

Что умеет Middle: полностью настраивать инфраструктуру приложения (например, настроить кластер Kubernetes для нового проекта), внедрять CI/CD-процессы, оптимизировать систему мониторинга, решать нестандартные проблемы с производительностью. Он знает на практике множество инструментов (Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, Jenkins и т.д.) и понимает их взаимосвязь.

По некоторым вопросам мидл все еще может обращаться за советом к сеньорам, но в большинстве случаев работает без жесткого контроля. Middle-специалиста уже можно ставить ответственным за отдельное направление – например, доверить ему поддержку инфраструктуры конкретного продукта компании.

Senior DevOps-инженер – высококвалифицированный специалист, обладающий глубоким пониманием систем и большим опытом (обычно от 5 лет и выше). Сеньор не только самостоятельно выполняет любую сложную работу, но и постоянно привносит что-то новое в процессы команды¹. Он занимается архитектурным проектированием: продумывает, как должна быть устроена инфраструктура компании, выбирает технологии и инструменты под задачи, прогнозирует возможные «узкие места» и планирует пути масштабирования.

Также Senior берет на себя наиболее ответственные аспекты – например, стратегию автоматизации и безопасность инфраструктуры³. По сути, Senior DevOps отвечает за глобальные улучшения: он не просто поддерживает существующие процессы, а системно автоматизирует типовые проблемы и повышает эффективность всей команды.

Нередко сеньоры выполняют и управленческую роль – руководят небольшим DevOps-отделом или координируют работу нескольких команд разработки в части инфраструктуры. Следующая ступень развития – Lead DevOps или DevOps Team Lead. Это уже позиция руководителя, когда специалист отвечает за команду инженеров, распределяет задачи, выстраивает долгосрочную DevOps-стратегию компании.

Лид разрабатывает регламенты, определяет стандарты (например, единый стек инструментов по компании) и взаимодействует с верхним руководством по вопросам инфраструктуры. На уровне тимлида востребованы не только технические экспертизы, но и сильные лидерские качества, умение управлять командой и доносить ценность DevOps на бизнес-уровне³.

Сводная картина по уровням такова: «Карьера начинается с Junior-уровня, где специалист осваивает базовые задачи. Middle-DevOps уже самостоятельно настраивает инфраструктуру, а Senior управляет сложными проектами и безопасностью. Lead DevOps координирует команду и разрабатывает стратегию компании»³. Естественно, границы между грейдами иногда размыты – в разных компаниях требования к Junior или Senior могут отличаться.

Например, в небольших фирмах DevOps-инженер уровня Middle может выполнять задачи сразу и админа, и разработчика, и от него могут требоваться архитектурные решения, тогда как в огромной корпорации даже Senior сосредоточится на более узком участке работы. Тем не менее, такое деление помогает соискателю понять, к чему стремиться: от простых операций под присмотром – к полному контролю над инфраструктурой и процессами доставки ПО.

Часть 4. Основные технологии и инструменты DevOps

DevOps-инженер в своей работе использует множество технологий. Это и средства контейнеризации, и системы оркестрации, и инструменты для CI/CD, и скриптовые языки, и облачные сервисы, и многое другое. Обучаясь на DevOps-инженера, тебе предстоит освоить целый стек подобных инструментов. Рассмотрим самые главные из них, которые фактически стали стандартом де-факто в сфере DevOps.

4.1. Docker

Docker – ключевая технология контейнеризации, без преувеличения must-have для любого DevOps. Docker позволяет «упаковать» приложение и все его зависимости (библиотеки, системы, настройки) в изолированный контейнер. Такой контейнер можно запустить на любом сервере, и он гарантированно будет работать одинаково, независимо от окружения. Главная идея – создать стандартную и предсказуемую среду для приложения, отвязанную от особенностей конкретной ОС или оборудования⁷. По сути, Docker – это открытая платформа, которая автоматизирует доставку и развёртывание приложений в контейнерах.

Пример из практики: без Docker разработчик пишет код, тестирует у себя локально – у него работает, а при запуске на сервере возникают ошибки (не совпали версии библиотек, другая ОС и т.д.). С Docker такой проблемы нет – разработчик создает Docker-образ с нужной системой и зависимостями, и этот образ затем разворачивается везде (в тесте, в продакшене) совершенно идентично. Это значительно снижает число «сюрпризов» при деплое. Не зря Docker в короткие сроки стал настолько популярным: сейчас контейнеры Docker применяются повсеместно – от микросервисов в облаке до CI/CD-пайплайнов.

DevOps-инженер должен уметь писать Dockerfile – специальные скрипты для сборки контейнеров, где прописано, какую базовую ОС использовать, какие пакеты установить, как скопировать код приложения и какие команды выполнить для запуска. На основе Dockerfile получаются образы, из которых затем можно запустить контейнеры на любом хосте. Также специалист работает с Docker Hub (регистром образов), Docker Compose (инструментом для одновременного запуска группы контейнеров, например, приложения + базы данных) и другими сопутствующими технологиями.

Важно отметить: Docker решает проблему «на моём компьютере работало» и тем самым тесно связан с DevOps-культурой, ориентированной на сотрудничество. Разработчики упаковывают свой сервис в контейнер – и операционная команда может быть уверена, что запустит его без проблем. Контейнеризация стала одним из фундаментальных столпов DevOps, и Docker-инженеры востребованы в любой современной команде разработки.

4.2. Kubernetes

Контейнеров в реальных проектах обычно десятки и сотни. Управлять вручную таким «зоопарком» непросто: нужно следить, чтобы все экземпляры работали, перезапускать упавшие контейнеры, распределять нагрузку между ними, обновлять версии без простоя сервиса и т.д. Для этих целей существует Kubernetes (часто сокращается как K8s) – система оркестрации контейнеров.

Kubernetes автоматизирует развёртывание, масштабирование и управление контейнеризированными приложениями⁵. Проще говоря, он берёт на себя рутину: если надо запустить 100 контейнеров Docker, Kubernetes сделает это одной командой; если какой-то контейнер упал – перезапустит; если нагрузка выросла – поднимет дополнительные экземпляры и распределит трафик.

Kubernetes изначально разработали в Google, а теперь это открытый проект, поддерживаемый Cloud Native Computing Foundation. Он стал своего рода стандартом: сегодня «кубер» используют повсюду – от стартапов до крупнейших корпораций. DevOps-инженер применяет Kubernetes для управления кластерами контейнеров.

Он описывает желаемое состояние кластера (сколько экземпляров каждого сервиса должно работать, какие порты открыть, сколько ресурсов выделить и т.д.) в виде конфигурационных файлов (YAML-манифестов). Kubernetes контролирует кластер: поддерживает указанное количество контейнеров запущенными, раскидывает их по узлам (в кластере может быть множество серверов), при обновлении плавно заменяет старые версии на новые, чтобы не прерывать сервис.

Благодаря Kubernetes стало возможным управлять очень сложными распределёнными системами. Например, типичный микросервисный продукт может состоять из десятков микросервисов, каждый развернут в нескольких контейнерах для отказоустойчивости – итого сотни контейнеров. Kubernetes позволяет всем им работать согласованно. Он также следит за масштабированием: можно настроить автоскейлинг – добавлять контейнеры при росте нагрузки и убавлять при спаде, экономя ресурсы.

Для DevOps-инженера Kubernetes – один из основных инструментов. Нужно разбираться в его архитектуре (мастер-узлы, worker-узлы, pods, deployments, services, ingress-контроллеры и т.д.), уметь устанавливать и настраивать кластер (или пользоваться облачными Managed Kubernetes). Также важно владеть связанными утилитами: kubectl (командная строка для управления кластером), Helm (пакетный менеджер для Kubernetes, помогающий деплоить сложные приложения), системами логирования и мониторинга в Kubernetes-кластере (например, EFK-стек, Prometheus + Grafana).

Таким образом, Kubernetes – это целая платформа для управления контейнерами. Освоить её непросто, но без этого навыка претендовать на позиции Middle-Senior DevOps практически невозможно: по статистике, большинство вакансий DevOps требуют опыта с Kubernetes и Docker⁶.

4.3. CI/CD (Continuous Integration / Continuous Delivery)

Мы уже упоминали, что DevOps-инженер отвечает за внедрение процессов непрерывной интеграции и доставки. Раскроем этот термин подробнее. CI/CD – это связка практик и инструментов, позволяющая команде разработки быстро и автоматически доставлять изменения в продукт.

CI (Continuous Integration)

Непрерывная интеграция кода. Разработчики часто сливают свои изменения в общую кодовую базу (репозиторий), и каждый такой слияние триггерит автоматическую сборку и тестирование проекта. Цель CI – как можно раньше выявить проблемы интеграции: если новый код привёл к ошибке, система это сразу покажет (сборка или тесты упали).

По словам экспертов Atlassian, «непрерывная интеграция направлена на автоматизацию интеграции изменений кода от нескольких участников... она позволяет разработчикам регулярно объединять изменения кода в центральном репозитории, где затем запускаются сборки и тесты»⁴. Таким образом, CI повышает качество продукта и скорость разработки.

CD (Continuous Delivery / Deployment)

Непрерывная доставка (и развертывание) изменений. После успешного прохождения всех тестов изменения автоматически продвигаются дальше – например, разворачиваются на тестовый сервер (стенд) для проверки, а затем в бой (production). В варианте Continuous Delivery обычно автоматизировано всё, кроме финального шага развёртывания в прод, который запускается вручную по решению команды (т.е. есть контроль перед релизом).

В варианте Continuous Deployment – автоматизирован абсолютно весь конвейер вплоть до выкладки для пользователей без участия человека. Какой бы подход ни выбрали, суть в том, что команда может деплойть изменения очень часто – хоть несколько раз в день, при этом надёжно и предсказуемо.

DevOps-инженер настраивает CI/CD-конвейер под проекты компании. Для этого существуют специальные инструменты – системы автоматической сборки. Популярнейший – Jenkins (открытый сервер CI, гибко настраиваемый под любые задачи). Также широко используются встроенные средства в Git-платформах: GitLab CI/CD, GitHub Actions, Azure DevOps Pipelines. Многие проекты в корпоративной среде используют TeamCity, Bamboo и др.

Независимо от инструмента, принцип один: в репозитории хранятся конфигурации pipeline (например, файл .gitlab-ci.yml для GitLab), где прописано, какие шаги выполнять при каждом коммите. Обычно pipeline включает стадии: сборка -> прогон авто-тестов -> статический анализ кода (линтеры, security-сканеры) -> сборка Docker-образа -> развёртывание на staging-сервер -> интеграционные тесты -> развёртывание на production. DevOps-инженер не обязательно сам пишет приложение, но он пишет вот такие сценарии доставки этого приложения.

Важно отметить, что CI/CD – это не только про инструменты, но и про культуру. Внедрение CI/CD требует от всей команды дисциплины частых и маленьких обновлений, пишет код с учетом возможности автоматического тестирования и деплоя.

Философия DevOps напрямую связана с CI/CD: команды, внедрившие DevOps-практики, как правило, выпускают продукты быстрее и с меньшим числом багов, именно благодаря хорошему автоматизированному конвейеру релизов. Не зря во многих описаниях профессии говорится, что DevOps-инженер «строит, настраивает и поддерживает процессы непрерывной интеграции и доставки (CI/CD)»⁸ – это одна из его основных задач.

4.4. Terraform и «инфраструктура как код»

Другой краеугольный инструмент в арсенале DevOps – это системы для управления инфраструктурой как код (Infrastructure as Code, IaC). Самый известный из них – Terraform от HashiCorp. Terraform позволяет описать инфраструктуру в декларативных конфигурационных файлах и затем развернуть эту инфраструктуру нажатием одной команды. Он поддерживает десятки провайдеров – от облаков (AWS, Azure, GCP, Yandex.Cloud и т.д.) до Kubernetes и SaaS-сервисов.

Почему это важно? Традиционно, чтобы, например, поднять три виртуальных сервера, настроить на них сеть, создать балансировщик нагрузки и базу данных, администратор делал бы это вручную через веб-консоль облака. Это долго, и велика вероятность ошибок (человеческий фактор).

С Terraform та же задача решается программно: специалист пишет Terraform-конфигурацию (файлы .tf), в которых описано: «создать 3 экземпляра ВМ такого-то типа, настроить сеть с такими параметрами, развернуть на них Docker-контейнеры приложения, создать базу данных такого-то класса» – и так далее. Затем выполняет terraform apply, и инструмент сам вызывает API облачного провайдера, создаёт все нужные ресурсы. Если нужно изменить конфигурацию – меняем код и снова запускаем apply (Terraform «докатывает» изменения). Если ресурс больше не нужен – удаляем описание из кода и применяем, Terraform сам удалит его.

Подход IaC кардинально улучшает управляемость инфраструктуры. Конфигурации хранятся в Git, можно отслеживать историю изменений, код можно переиспользовать для разных сред. А главное – развертывание новой копии окружения (например, поднять тестовый стенд, аналогичный продакшену) занимает минуты и выполняется нажатием кнопки. Terraform стал отраслевым стандартом для IaC. Практически во всех вакансиях DevOps сейчас либо требуют владения Terraform, либо одним из аналогов (AWS CloudFormation, Ansible, Pulumi и пр.)³.

DevOps-инженер применяет Terraform не только для создания виртуальных машин, но и для множества других ресурсов: настройки кластеров Kubernetes, управления балансировщиками, DNS-записями, облачными базами данных, CDN, очередями сообщений – всем, что поддерживает его провайдер. Например, если компания использует AWS, Terraform-конфигурации будут описывать VPC-сети, EC2-инстансы, S3-хранилища, кластеры EKS (Kubernetes) и т.д., в зависимости от потребностей.

Кроме Terraform, упомянем инструмент Ansible – это система автоматизации, чаще применяемая для конфигурации серверов (настройка ПО на уже существующих машинах). Ansible позволяет с помощью сценариев (playbooks) устанавливать пакеты, редактировать конфиги, перезагружать службы и т.п. Он не совсем про создание новых ресурсов, а про настройку существующих, но тоже вписывается в концепцию «инфраструктура как код». Многие DevOps-инженеры используют Ansible совместно с Terraform: например, Terraform создает виртуальные машины, а Ansible сразу после этого внутри них настраивает нужное ПО.

Таким образом, инструменты IaC – это то, что позволяет одному инженеру управлять инфраструктурой масштаба целого дата-центра. Если вручную поддерживать десятки серверов практически невозможно, то через код и автоматизацию – вполне реально. Поэтому овладение Terraform/Ansible является обязательным для DevOps.

В описании обязанностей типичного DevOps-вакансии почти всегда встречается пункт про знание IaC-инструментов (например: «опыт автоматизации инфраструктуры с помощью Terraform, Ansible»). Это гарантирует работодателю, что ты сможешь быстро и качественно управлять их комплексным облачным хозяйством, не завязнув в ручной рутине.

4.5. Облачные платформы (AWS, Azure, GCP и др.)

Современная разработка всё активнее мигрирует в облако, и DevOps-инженеры находятся на переднем крае этой тенденции. Подавляющее большинство проектов сейчас разворачиваются не на собственных железных серверах, а в облачных платформах – таких, как Amazon Web Services (AWS), Microsoft Azure или Google Cloud Platform (GCP). Поэтому от DevOps-инженера требуется хорошее знание хотя бы одной крупной облачной экосистемы, а лучше нескольких.

В чем особенность работы в облаке? Облачные провайдеры предоставляют множество готовых сервисов: виртуальные машины, контейнерные кластеры (например, Amazon EKS – Kubernetes в AWS), базы данных как сервис, очереди сообщений, функции без сервера (AWS Lambda) и многое другое. DevOps-инженер должен уметь выбирать подходящие сервисы под задачи и настраивать их оптимальным образом.

К примеру, если нужно хостить контейнеры – он решает, использовать ли Kubernetes-кластер или, скажем, безсерверную платформу AWS Fargate. Если нужна БД – разворачивать ли свою в VM, либо взять управляемую (RDS). Таких решений масса, и от них зависит и надёжность системы, и стоимость для компании.

На практике, почти каждая вакансия DevOps содержит требование «опыт работы с облачными платформами (AWS/Azure/GCP)». Например, анализ вакансий в США показывает, что от кандидатов ожидают владения AWS, знание CI/CD инструментов (Jenkins), оркестраторов (Kubernetes), систем конфигурации (Puppet, Chef) и прочих сопутствующих технологий⁶. Из них облачные знания – одни из ключевых. В России картина аналогичная: даже если компания пока не в облаке, она может планировать миграцию, и DevOps-инженер будет курировать этот переход.

Рассмотрим кратко «большую тройку» облаков:

1. AWS (Amazon Web Services) – крупнейший провайдер, лидер рынка. Имеет сотни сервисов. Знать AWS – часто означает разбираться в EC2 (виртуальные серверы), S3 (облачное хранилище), RDS (СУБД как сервис), VPC (сетевое окружение), IAM (управление доступом), CloudWatch (мониторинг) и др. AWS-платформа обширна, но именно поэтому считается базовым навыком: специалист, освоивший AWS, как правило, без труда поймет и другие облака.

2. Microsoft Azure – второй по популярности. Часто используется крупными предприятиями, особенно теми, у кого уже есть инфраструктура Microsoft. Azure предлагает схожий набор услуг (VM, хранилища, БД, Kubernetes-сервис AKS, функции и пр.). DevOps-инженеру, знакомому с AWS, потребуется время освоить терминологию Azure, но концепции аналогичные. Кстати, Azure активно продвигает интегрированный Azure DevOps – набор сервисов для CI/CD, трекинга задач, репозиториев кода (эволюция TFS/VSTS). В некоторых вакансиях требуют опыт именно с Azure DevOps сервисами.

3. Google Cloud Platform (GCP) – третий крупный игрок. Популярен среди стартапов и проектов, ориентированных на big data и машинное обучение (сильная сторона Google). GCP славится удобством для разработчиков, хотя набор сервисов у него чуть меньше, чем у AWS/Azure. DevOps-инженеру полезно знать GCP для понимания, как устроены их Kubernetes Engine, App Engine, Cloud Functions, Pub/Sub, BigQuery и т.д.

Кроме этих, есть другие облака: в России набирают популярность Яндекс Облако, VK Cloud, СберCloud – навыки работы с ними тоже ценятся. В мире – IBM Cloud, DigitalOcean, Alibaba Cloud и прочие, но они встречаются реже.

В работе DevOps-а облако выступает как «поле деятельности». Все перечисленные ранее инструменты (Docker, Kubernetes, CI/CD, Terraform) тесно интегрируются с облаками. Например, Terraform провиженит ресурсы прямо в AWS, Kubernetes-кластер крутится в облаке, CI-сервер деплоит приложение на облачные VM, и т.д. Поэтому умение ориентироваться в консоли облачного провайдера, понимать принципы биллинга, сетевой инфраструктуры в облаке, безопасность (например, группы безопасности AWS) – всё это входит в компетенции DevOps.

Можно заключить, что DevOps-инженер – это фактически проводник команды в облако. Он помогает мигрировать старые сервисы на облачные рельсы, оптимизировать расходы за счёт правильного использования облачных возможностей, обеспечивает резервирование и отказоустойчивость на базе геораспределённой инфраструктуры провайдера.

В итоге компания получает более гибкий и масштабируемый IT-ландшафт. Поэтому не удивительно, что DevOps-специалистов с опытом в AWS/Azure/GCP так востребовано: практически любой серьезный IT-бизнес сейчас нуждается в экспертах, умеющих выжать максимум пользы из облаков.

Часть 5. Где работает DevOps-инженер

Профессия DevOps-инженера востребована в самых разных организациях. Сперва может показаться, что это удел сугубо IT-компаний, однако сегодня специалисты по DevOps нужны повсеместно – от технологических стартапов до банков и госпредприятий. Отмечается, что спрос на DevOps-инженеров быстро растёт не только в крупных, но и в средних компаниях, а также в государственных структурах¹. Разберём основные типы работодателей и то, как роль DevOps может в них различаться.

5.1. Продуктовые IT-компании

Продуктовая компания – это фирма, которая разрабатывает и продаёт собственный программный продукт (или несколько продуктов). Классические примеры – разработчики ПО, игр, мобильных приложений, веб-сервисов, SaaS-платформ. В таких компаниях DevOps-инженер обычно встроен в команду разработки или инфраструктурную команду и тесно работает с программистами.

Особенности работы: В продуктовой среде DevOps глубоко погружается именно в инфраструктуру данного продукта. Он оптимизирует процессы конкретного проекта: настраивает CI/CD для репозиториев продукта, поддерживает окружения (dev, stage, production) этого приложения, следит за его производительностью и доступностью.

Часто DevOps здесь участвует в архитектурных решениях – подбирает технологии деплоя, планирует, как масштабировать систему под рост пользователей. Например, в компании, делающей онлайн-сервис, DevOps с нуля построит облачную архитектуру для этого сервиса, автоматизирует развертывание новых версий, внедрит мониторинг пользовательских метрик.

Плюс работы в продуктовой компании – возможность глубоко специализироваться на одном домене. Ты станешь экспертом по инфраструктуре именно этого продукта, узнаешь все его тонкости. Минус – может быть меньше разнообразия задач (в отличие от работы над многими проектами). Однако крупные продуктовые компании (типа Яндекса, JetBrains, Авито и т.п.) имеют настолько сложные продукты, что там внутри хватает разного опыта.

Отдельно отметим, что в IT-продуктовых фирмах DevOps-культура зачастую очень развита. Многие такие компании – сами первопроходцы DevOps-практик, с сильным инженерным мышлением. Поэтому работать DevOps-ом в продукте престижно: ты находишься «ближе к земле» продукта, видишь прямой результат – как быстрые деплои и устойчивость системы делают пользователей довольными.

5.2. Аутсорсинговые и сервисные IT-компании

Аутсорсинговые компании – это те, которые занимаются разработкой программного обеспечения на заказ для клиентов. По сути, это IT-аутсорс или консалтинг: фирмы, где множество параллельных проектов под разные заказчики. Примеры – большие системные интеграторы, аутсорсинговые компании вроде EPAM, Luxoft, DataArt, Avanade и др., а также небольшие студии разработки.

В таких компаниях DevOps-инженер может быть закреплён за одним или несколькими проектами клиентов. Его задача – обеспечить инфраструктурную часть в проектах, которые разрабатывает компания. Например, аутсорс-разработчик делает для банка мобильное приложение и бекенд – DevOps-инженер настроит для этого проекта тестовые стенды, CI/CD, облачные ресурсы, обеспечит релизы. После завершения проекта его могут переключить на другой.

Особенности работы: Аутсорс даёт разнообразие опыта. За пару лет можно поучаствовать в нескольких проектах в разных доменах – от финтеха до e-commerce – и с разными технологиями. Ты увидишь разные подходы, стек тех или иных клиентов. Однако минус – DevOps-инженеру приходится подстраиваться под требования заказчика.

Не всегда получится свободно выбрать инструменты: например, если у клиента всё развернуто в Azure, придётся работать с Azure, даже если ты поклонник AWS. Или у какого-то заказчика могут быть легаси-ограничения (например, запрещено облако, разворачивай всё on-premise). Поэтому гибкость и умение быстро разбираться в новом – важное качество для DevOps в аутсорсе.

Нередко аутсорс-компании предлагают модель DevOps as a Service для своих клиентов. То есть, например, подписывают контракт на поддержку инфраструктуры и CI/CD для продукта клиента. Тогда DevOps-инженеры работают как бы внешней командой: следят за серверной частью клиентского продукта на протяжении его жизненного цикла, могут привлекаться по запросу для обновлений, масштабирования и т.д. Это похоже на работу в продукте, но формально ты сотрудник другой фирмы.

Сервисные IT-компании могут устраивать внутренних DevOps-инженеров на проектной основе: сегодня ты в одном проекте, завтра – в другом. При этом крупные интеграторы имеют свои стандарты: часто у них есть заранее заготовленные решения (шаблоны инфраструктур, типовые CI/CD-конвейеры), которые DevOps-инженер адаптирует под конкретного клиента. Работа ритмичная, часто по agile-методологиям, но нужно уметь коммуницировать не только с разработчиками, но и с внешними заказчиками, иногда не техническими – пояснять выгоды DevOps-подхода, согласовывать изменения. Это добавляет челленджа, но и развивает soft skills.

5.3. Стартапы

Стартап – молодая небольшая компания, обычно с одной продуктовой идеей, стремящаяся быстро вывести продукт на рынок. В стартапах часто ограничены ресурсы (людей мало, бюджет скромный), зато широк фронт работ и высок темп развития. Роль DevOps-инженера в стартапе может существенно отличаться от более крупных организаций.

Особенности работы: В маленьком стартапе, где команда разработки 5-10 человек, отдельного DevOps-инженера может вообще не быть – его функции нередко выполняет кто-то из разработчиков или sysadmin’ов. Но если такой специалист есть, то он буквально «админ на все руки».

Нередко в стартапах DevOps-инженер совмещает роли: он и классический системный администратор (настроит офисные сервера, VPN, почту), и инженер по инфраструктуре (поднимет облачный аккаунт, настроит там окружения), и релиз-менеджер (будет ответственным за выход новых версий), и иногда даже разработчик-скриптовик (напишет простые утилиты для сборки, миграции данных и пр.).

В стартап-среде все меняется быстро: продукт может кардинально pivot-нуться, нагрузка может вырасти скачкообразно при удачном запуске. DevOps-инженеру приходится мгновенно реагировать – добавлять мощности, чинить внезапные баги, перенастраивать конвейеры под новые репозитории, мигрировать сервисы, если выбранная изначально архитектура не справляется. Это нервно, но очень драйвово. Ты учишься невероятно быстро, потому что каждую неделю новые вызовы.

Ещё один момент – в стартапах часто нет «защиты от дурака» и строгих процессов. С одной стороны, это позволяет гибко внедрять новейшие DevOps-инструменты (никто не запрещает перейти на новейший Kubernetes или попробовать GitOps-подход). С другой – может возникать хаос, если не внедрить культуру. DevOps-инженер может стать тем, кто привносит порядок: например, настроит единый репозиторий Helm-чартов, введёт код ревью для изменений инфраструктуры, чтобы не сломать всё по неопытности.

Работать DevOps-ом в стартапе интересно тем, кто любит разноплановые задачи и не боится неопределённости. Это идеальная среда, чтобы «прокачаться» быстро. Однако стоит быть готовым к переработкам, стрессу и тому, что многое придется делать самому, без mentorship-а (часто некому учить, надо самому принимать решения). Со временем, если стартап вырастает в крупную компанию, роль DevOps может трансформироваться в полноценный отдел с разделением обязанностей. Но на начальном этапе именно ты можешь стать человеком, который выстроит всю инфраструктуру компании с нуля.

5.4. Крупные корпорации

Под крупными корпорациями подразумеваются большие организации, которые могут и не быть чисто IT-бизнесом, но имеют обширные IT-отделы. Это банки, телеком-компании, промышленные и нефтегазовые гиганты, ритейл-сети, госструктуры и т.д. Сегодня любая большая корпорация имеет десятки и сотни внутренних приложений и сервисов – от корпоративных порталов до мобильных приложений для клиентов. И всё это нужно развивать, деплоить, поддерживать, обеспечивать бесперебойность. Потому в последние годы такие организации активно нанимают DevOps-инженеров.

Особенности работы: В корпорациях часто уже есть сложившаяся инфраструктура и определённые правила. DevOps-инженер здесь становится частью крупной команды. Нередко практикуется модель Center of Excellence: создаётся центр компетенций DevOps, который разрабатывает стандарты для всей фирмы и помогает отдельным продакт-командам внедрять DevOps-практики.

Например, в банке может быть отдел DevOps из нескольких десятков человек, которые распределены по разным проектам (мобильное приложение банка, онлайн-банк, внутренние системы и т.д.). Либо DevOps-специалисты входят в состав каждой продуктовой команды, но подчиняются ещё и функционально какому-то главному DevOps-архитектору компании.

Главное отличие – масштаб и бюрократия. В корпорации у DevOps-инженера обычно более узкая зона ответственности, чем в стартапе: он может быть ответственен, допустим, только за CI/CD или только за Kubernetes-кластер, потому что остальное делают другие отделы. С одной стороны, это дает возможность глубоко изучить свою область.

С другой – меньше свободы: любые изменения проходят согласования, нужно учитывать вопросы безопасности, регламенты. Например, далеко не всякий банк позволит мгновенно внедрить новую версию ПО – сначала будут тесты на полигоне, аттестация безопасности, иногда сертификация регулятора и т.д. DevOps-инженеру приходится балансировать между стремлением всё автоматизировать и ограничениями корпоративной среды.

Однако плюсы работы в крупной корпорации – стабильность и ресурсы. Как правило, там высокая оплата, полный соцпакет, четкий график (меньше авралов, чем в стартапах, за счёт больших команд). Можно сосредоточиться на построении долгосрочных решений: например, разработать и внедрить корпоративную платформу на базе Kubernetes и GitLab, которая будет единым DevOps-инструментом для сотен разработчиков компании. Также в крупных компаниях часто есть возможность учиться: оплачивают курсы, конференции, есть опытные коллеги.

DevOps-инженеры в корпорациях востребованы и ценятся. Например, Сбербанк, Газпром, Ростелеком и др. постоянно публикуют вакансии DevOps. Чаще всего предполагается офлайн-работа в офисе (в силу требований безопасности), реже – гибридный формат. Зачастую корпорации нанимают DevOps-инженеров через аутсорсинговые фирмы-подрядчики, но фактически работа происходит на площадке корпорации и под её контролем.

Отрасли, где особенно нужны DevOps: финансовый сектор (банки, финтех) – там много микросервисов и высокий темп релизов; телекомуникации – поддержка облачных сервисов, 5G-инфраструктуры; e-commerce – большие нагрузки, акции, требующие масштабирования; госсектор – переход госпредприятий на отечественные решения, построение собственных облаков; геймдев – онлайн-игры с миллионами игроков, требующие мощной инфраструктуры и постоянных обновлений. Везде, где есть сочетание большого количества ПО и частых изменений, DevOps-инженеры крайне востребованы.

Часть 6. Форматы занятости: офис, удалёнка, фриланс

IT-специалисты имеют гибкие варианты работы, и DevOps-инженеры – не исключение. Рассмотрим, в каких форматах можно трудоустроиться и какие есть особенности у каждого.

6.1. Работа в офисе

Классический формат – офисная работа в штате компании. Многие работодатели (особенно крупные корпорации и некоторые продуктовые компании) предпочитают видеть DevOps-инженера на месте, в офисе. Для этого есть несколько причин.

Во-первых, DevOps часто взаимодействует сразу с несколькими командами – удобнее, когда все коллеги под рукой, можно оперативно собраться, что-то настроить на оборудовании.

Во-вторых, вопросы безопасности: в корпоративных сетях может быть запрещён внешний доступ ко многим системам, и работать с ними можно только из внутренней сети офиса. Особенно это касается банков, госорганизаций – DevOps-ам там почти всегда нужно присутствовать физически.

Работа в офисе предполагает стандартный график (например, с 10 до 19), иногда дежурства по расписанию (если нужно покрывать время релизов ночью или выходные – распределяют между командой). Плюсы офиса – живое общение, быстрый доступ к оборудованию (например, если что-то случилось с серверной в датацентре, инженер в офисе быстрее доберётся, чем если он дома), проще вписаться в культуру компании. Для молодых специалистов офис даёт эффект обучения «рядом с опытным товарищем» – можно подойти и спросить, увидеть решения вживую.

Минусы – поездки на работу, привязка к месту, меньше гибкости по времени. В крупных городах (Москва, Санкт-Петербург) DevOps-инженеры часто работают на кампусах больших компаний. В регионах – либо в местных офисах тех же корпораций, либо в офисах аутсорсинговых фирм. Если ты только начинаешь карьеру в DevOps, начать в офисе – неплохой вариант: проще адаптироваться, установить необходимые связи с коллегами. Впоследствии многие переходят на удалёнку, когда уже набрались опыта и могут эффективно работать автономно.

Отметим, что офисный формат не исключает определённой гибкости. Некоторые компании практикуют гибридный режим: например, 2-3 дня в неделю офис, остальное – удалённо. Это позволяет поддержать командный дух и при этом дать сотрудникам свободу. Всё зависит от политики фирмы: где-то строго 5/2 в офисе, где-то почти свободное посещение.

6.2. Удалённая работа

Удалёнка (remote work) стала очень популярна в IT-сфере, особенно после 2020 года. DevOps-инженеры, как правило, хорошо подходят для удаленной работы, поскольку все их инструменты – цифровые и доступные через интернет. Многие задачи можно выполнять из любой точки мира, имея ноутбук и подключение.

Преимущества удалёнки очевидны: не нужно тратить время на дорогу, можно работать на компанию из другого города или страны, более гибкий график. Для DevOps это может означать и расширение возможностей трудоустройства. Например, живя в небольшом городе в России, ты можешь работать удалённо на московскую фирму или вообще на зарубежный стартап, получая другой уровень зарплаты.

Интересный факт – в США более 2000 вакансий DevOps предлагаются с возможностью удаленной работы⁶. Разницы в зарплате между офисными и удалёнными позициями обычно нет⁶, главное – компетенции специалиста. Компании поняли, что эффективных инженеров выгоднее нанимать откуда угодно, чем ограничиваться локальным рынком. В России тоже множество вакансий указывают «удаленно» или «гибкий график».

Однако удалённая работа DevOps-инженера предъявляет свои требования. Нужно обладать высокой самоорганизацией, ведь контролировать время никто не будет – важен результат (построенный пайплайн, исправленный инцидент). Также необходимы хорошие навыки коммуникации онлайн: придётся много общаться в мессенджерах, видеоконференциях, грамотно писать отчёты, чтобы коллеги были в курсе изменений в инфраструктуре.

Плюс – качественный домашний сетап: стабильный интернет, возможно, резервное подключение, чтобы в критический момент не оказаться офлайн. Некоторые компании даже выдают удалённым сотрудникам корпоративные ноутбуки с настроенным VPN и средствами безопасности для доступа к внутренним системам.

Одним из вызовов удалёнки для DevOps может быть разница в часовых поясах. Если ты работаешь на зарубежную компанию, может случиться, что основная команда живет в другом часовом поясе, и тебе придётся подстраивать свой рабочий день под них (например, работать вечером). Зато это иногда позволяет совмещать: дневное время свободно, работа – вечером или ночью.

В целом, удалёнка в DevOps – очень распространённое явление. Многие специалисты, получив достаточный опыт в офисе, переходят на remote, чтобы работать на несколько компаний как внешние консультанты (больше по модели фриланса, о чём далее) или просто жить в комфортном месте, не привязываясь к офису. А для работодателей это способ закрыть дефицит кадров: нанять хорошего инженера из любого региона. Например, крупные российские компании сообщают, что им приходится привлекать DevOps-специалистов из регионов, предлагая удалённую работу, потому что спрос в Москве превышает предложение¹.

6.3. Фриланс и проектная работа

Фриланс для DevOps-инженера – это формат внештатной работы на проекты без привязки к одному работодателю. В чистом виде фрилансер-DevOps – явление не самое массовое, но оно есть и набирает обороты. Раньше считалось, что системного администратора или инженера по инфраструктуре на разовый проект нанять сложно (слишком ответственная область, компании предпочитали штатников). Однако сейчас появились площадки, где можно найти контрактных DevOps-специалистов на определённые задачи.

Например, на Upwork и Freelancer.com регулярно публикуются проекты, связанные с настройкой CI/CD, миграцией в облако, развертыванием Kubernetes-кластера и т.п. Клиенты – стартапы или небольшие фирмы, которым не нужен постоянный DevOps в штате, но необходимо настроить инфраструктуру. Также популярны Toptal, Hubstaff Talent – там можно предлагать свои услуги DevOps-инженера почасово или проектно. По данным Upwork, хорошие фриланс DevOps не сидят без дела: на международном рынке куча запросов на экспертизу, а формальных требований (дипломов) никто не спрашивает – главное рейтинг и отзывы клиентов.^{9 10}

В Рунете тоже есть примеры: на Freelancehunt, Habr Фриланс заказывают настройку серверов, Docker/Kubernetes, внедрение Terraform и др. Разумеется, такие задачи обычно поручаются проверенным фрилансерам с опытом – мало кто доверит свою продакшен-систему новичку с улицы. Поэтому если ты выбираешь путь фриланса в DevOps, важно сначала набить руку в реальных компаниях, обзавестись портфолио успешно выполненных проектов, возможно, сертификациями (AWS Certified DevOps Engineer или аналогичные – они повысят доверие клиентов).

Фриланс дает свободу – можно одновременно вести 2-3 небольших проекта, самому выбирать нагрузку и ставки. Топовые freelance-DevOps на глобальном рынке могут зарабатывать весьма солидно, сотрудничая сразу с несколькими клиентами как внешние консультанты. Особенно востребованы эксперты по конкретным технологиям: например, специалист по AWS и Kubernetes, который приходит в компанию на 2 месяца, чтобы построить там кластер и обучить штат, а дальше уходит на новый контракт.

Минусы фриланса – нестабильность и необходимость заниматься самопрезентацией, поиском заказов. Также надо быть готовым оперативно реагировать на инциденты по договорённости с клиентом (если у него ночью «упало» приложение, а ты настроил инфраструктуру, могут позвать на помощь). По сути, фриланс DevOps – это малый вариант консалтинговой компании в одном лице.

Отдельно можно упомянуть формат контрактников. В зарубежной практике распространено, когда DevOps-инженер работает не напрямую в штате, а по контракту через агентство на конкретном проекте (contractor). Это не совсем freelance, скорее временная занятость, но с фиксированной оплатой и сроком. В России похожий формат – аутстаффинг: когда формально сотрудник числится в одной компании, а работает в другой. Для DevOps такое тоже встречается, особенно на международных проектах.

Подведём итог: варианты занятости в профессии DevOps обширны. Можно выбрать комфортный формат под свой образ жизни. Любишь командную атмосферу и четкие процессы – иди в офис крупной компании. Ценишь свободу и самостоятельность – удалёнка или фриланс.

В любом случае, навыки DevOps сейчас настолько востребованы, что хорошие специалисты могут диктовать условия. Многие компании готовы подстраиваться (удалённо, частичная занятость и т.д.), лишь бы закрыть вакансию, ведь квалифицированных DevOps-инженеров не хватает¹. Так что твоя задача – стать таким квалифицированным специалистом 😉

Часть 7. Востребованность профессии и уровень зарплат

Профессия DevOps-инженера находится на пике спроса в последние годы, и этот спрос продолжает расти как в России, так и по всему миру. Рассмотрим текущую ситуацию с востребованностью специалистов и уровень зарплат на разных рынках.

7.1. Спрос и зарплаты в России

В России DevOps-инженеры в дефиците. Практически каждая IT-компания сейчас ищет таких специалистов, причём готова брать даже с минимальным опытом и обучать. Исследования рынка показывают, что спрос значительно превышает предложение: например, за 2021 год число вакансий DevOps выросло на 59%, тогда как резюме – лишь на 23%¹. Компании разместили вдвое больше вакансий, чем двумя годами ранее, а кандидатов столько не прибавилось. В итоге вакансии остаются открытыми, зарплаты повышаются, а работодатели смягчают требования. На рынке наблюдается охота за DevOps-талантами.

Вот показательный факт: «55% вакансий рассчитаны на людей с минимальным опытом работы или без опыта вообще»¹. Более половины вакансий готовы брать джунов или даже совсем новичков и вкладываться в их обучение, лишь бы закрыть позиции. Такое лояльное отношение обусловлено именно дефицитом специалистов – компании конкурируют за кадры.

Уровень зарплат DevOps-инженеров в России – один из самых высоких среди разработчиков и IT-инженеров¹. Конечно, разброс большой в зависимости от квалификации, региона и конкретной компании.

По данным 2025 года, картину можно описать так:

1. Junior DevOps (начинающий, 0–1 год опыта) получает порядка 60–90 тысяч рублей в месяц. На начальном этапе задачи у джуна базовые (настройка серверов, написание простых скриптов, помощь старшим коллегам)³, и оплата соответствует этому. Однако нижняя граница может быть и ниже в некоторых регионах – встречаются вакансии от ~50 тыс. Например, исследование показывает, что в регионах РФ джуниору могут предлагать от 25 до 80 тыс. руб., тогда как в Москве диапазон шире – от ~70 до 150 тыс. руб⁶. Разница связана с уровнем экономики региона и концентрацией IT-компаний.

2. Middle DevOps (опыт ~2–3 года) зарабатывает значительно больше: примерно 100–150 тысяч рублей в месяц³. На этом уровне специалист уже ценен как самостоятельная боевая единица, способная тянуть проекты, поэтому зарплата растет. Верхняя планка для мидлов в Москве может доходить до 180–200 тыс. в топ-компаниях, но в среднем по рынку 120–150 тыс. – типично. В регионах для мидлов диапазон ниже, порядка 80–120 тыс. руб., хотя разброс увеличивается – многие переезжают в столицы или работают удалённо на столичные компании за большие деньги.

3. Senior DevOps (опыт 5+ лет) – уровень зарплат от 160–180 тыс. до 220 тыс. рублей и выше³. Для сильных сеньоров в Москве вполне реально получать 250–300 тыс. руб., особенно если это роль тимлида или технического архитектора. Так, по данным аналитики, в Москве ведущий DevOps-инженер оценивается примерно в 250 тыс. руб. в месяц⁶. В регионах, конечно, цифры скромнее: там senior может рассчитывать на ~100–150 тыс. (что всё равно очень высоко относительно среднего по региону). Многие сеньоры в регионах работают удалённо на столицу или зарубеж, что нивелирует разницу.

4. Lead DevOps / Team Lead – это уже управленческая позиция, где зарплаты могут превышать 250–300 тыс. руб. ежемесячно³. На этом уровне вилка очень индивидуальна: кому-то платят +20% к senior-ставке за руководство, а кто-то в больших корпорациях выходит на 400+ тыс. (особенно с учетом бонусов). Но таких позиций не так много, и обычно это в компаниях-гигантах.

Цифры подтверждаются разными источниками. Например, данные Хабр Карьеры указывают медианную зарплату DevOps-инженера по России ~155 тыс. руб (на 2020 год) с ростом до ~170 тыс. к 2022–2023 гг⁶. В 2025 году, с учётом повышенного спроса, средняя зарплата, вероятно, ещё выросла. Исследования Skypro называют диапазон 150–200 тыс. для Москвы на средние позиции¹¹. Отдельные замеры (GeekLink) давали даже ~277 тыс. руб. как среднюю по выборке DevOps, но, возможно, это смещено большими городами¹².

Важно помнить: зарплата сильно зависит от сферы и компании. В финансовом секторе оклады выше среднего (банки могут платить премии, 13-е зарплаты). В стартапах – могут дать опцион или акции, зато база чуть меньше. Госструктуры платят ниже рынка (зато стабильность). Аутсорс – примерно по рынку, плюс-минус. Также влияет уровень английского и возможность работать на международные проекты – там часто идут привязки к валютным ставкам.

Отдельно отметим рынок стажеров. Сейчас даже стажёры DevOps (т.е. почти без опыта) могут получать 40–60 тыс. руб. с перспективой быстрого роста¹³. Раньше таких цифр не было – это тоже показатель дефицита: компании инвестируют в новичков.

Итак, в России профессия DevOps-инженера крайне востребована и оплачивается высоко. Многие IT-специалисты из смежных областей (админы, разработчики) переквалифицируются в DevOps, привлеченные спросом и зарплатами. И тенденция такова, что спрос продолжит расти: по мере цифровизации бизнесов DevOps-роль становится необходимой практически везде. Пока таких специалистов относительно мало и квалификация их сложна, они могут рассчитывать на отличные условия труда и ускоренный карьерный рост¹.

7.2. Востребованность и зарплаты за рубежом

На мировом рынке ситуация с DevOps аналогична, а где-то даже более выражена. DevOps-инженеры глобально входят в топ наиболее востребованных IT-профессий, особенно в Северной Америке и Европе. Крупные технологические компании (Google, Amazon, Facebook и пр.) одними из первых внедрили DevOps-подход, и сейчас спрос распространился на все отрасли.

По данным портала Indeed и других, средняя годовая зарплата DevOps Engineer в США составляет около $120 000 в год (то есть порядка $10 000 в месяц). Диапазон средний – от $110k до $130k в год – для специалистов с парой лет опыта¹⁴. В крупных городах США (Сан-Франциско, Нью-Йорк) предложения могут быть еще выше – вплоть до $150k+ в год для мидлов.

А сеньоры в ведущих компаниях (особенно Big Tech или топовые финансы) получают базовый оклад $200k+ в год, не считая бонусов и акций. Например, известны случаи, когда Senior DevOps/Site Reliability Engineer с 10 годами опыта в FAANG-компании имеет базу ~$220k и столько же в акциях – итого почти полмиллиона долларов компенсации.¹⁵ Конечно, это верхний процент, но он показывает ценность роли.

В Европе зарплаты DevOps ниже американских, но все равно очень высокие по местным меркам. В Германии, по данным 2024 года, junior DevOps-инженеру предлагают от €3000 в месяц, опытному – от €6000 в месяц и выше⁶. В пересчёте на год это ~€36k для новичка и €72k для сеньора как минимальные планки. В странах типа Великобритании, Швейцарии, Нидерландов – цифры могут быть ещё выше (В Лондоне средний DevOps ~£60-70k в год). Восточная Европа, напротив, платит меньше – но многие талантливые инженеры оттуда работают удалённо на США/Запад, получая больше, чем локальный рынок.

Признаком бешеного спроса на DevOps global является количество вакансий. На одном только Monster.com в США было найдено свыше 14 тысяч вакансий DevOps, из них более 2000 – с опцией удаленной работы⁶. Это огромная цифра. Для сравнения, вакансий, скажем, data scientist в разы меньше. DevOps-подход стал настолько универсальным, что специалисты требуются повсеместно: и стартапам Кремниевой долины, и консервативным корпорациям из списка Fortune 500.

Компании за рубежом готовы платить за нужные навыки. Как отмечалось в одном обзоре, «американские работодатели готовы платить младшим DevOps $5–7 тыс. в месяц, а продвинутым – от $10 тыс.». Причём нет большой разницы, работаете вы в офисе в Сан-Франциско или удалённо из другого штата – платят за скиллы⁶.

Сейчас многие фирмы в США нанимают DevOps-инженеров удалённо из других стран (Латинская Америка, Европа, Азия) – уровень зарплат при этом может быть скорректирован под рынок исполнителя, но для него все равно очень привлекателен (например, $4000–5000 в месяц для специалиста из Восточной Европы – это менее половины американской ставки, но выше, чем локально).

Стоит также отметить, что на международном рынке ценится сертификация. Например, наличие AWS Certified DevOps Engineer может повысить шансы кандидата и иногда даже обсудить больший оклад (прямого влияния не всегда, но как аргумент в пользу экспертизы). В целом же, опыт и реальные кейсы решают. Спектр требований за рубежом схож с российскими: 3–5 лет опыта DevOps, знание Git, облачных платформ (AWS/Azure), CI/CD-инструментов, Kubernetes, конфиг-менеджмента (Puppet/Chef), скриптовых языков⁶ – всё это ожидается от кандидатов по всему миру.

Подводя итог, профессия DevOps-инженера очень востребована во всем мире, а зарплаты относятся к верхнему сегменту в IT. В богатых странах DevOps-инженеры живут более чем комфортно, в развивающихся – имеют шанс выйти на глобальный уровень дохода.

Эта специализация входит в топ-10 самых высокооплачиваемых технологических ролей последние несколько лет (по рейтингам Glassdoor, Indeed и др.). Для сравнения, средняя зарплата программиста (Software Engineer) в США ~ $100-110k, а DevOps Engineer – ~ $120k.^{14 6} то есть выше среднего разработчика. В рейтингах востребованности DevOps также обычно на верхних строчках.

Перспективы: рынок DevOps все еще далёк от насыщения. Согласно трендам, по мере распространения облачных технологий, контейнеров и микросервисов, потребность в инженерах, способных всё это автоматизировать и поддерживать, будет только расти. Многие компании, ранее не использовавшие DevOps, сейчас внедряют эту культуру, создают соответствующие позиции.

Так что в ближайшие годы и в России, и за рубежом спрос останется высоким, а условия – выгодными для специалистов. DevOps – сравнительно молодое направление с хорошими перспективами развития: чем больше ПО выпускается в мире и чем чаще обновления, тем большему числу команд понадобится DevOps-инженер. Пока таких специалистов мало, а требования к ним размыты, при желании можно быстро продвинуться в профессии и строить успешную карьеру¹ – фактически на ходу формируя новые стандарты индустрии.

Теперь ты знаешь, кто такой DevOps-инженер, чем он занимается и где может применять свои навыки. Эта профессия требует широкой эрудиции, постоянного обучения и ответственности, но взамен предлагает одну из самых динамичных и хорошо оплачиваемых карьер в IT. Если тебе интересно одновременно копаться в коде, серверных настройках и улучшать процессы – DevOps-инженер как раз та роль, где можно реализовать свой потенциал.

Краткое резюме по разделам

Часть 1. Что такое DevOps-инженер: определение и роль

DevOps-инженер – универсальный IT-специалист, который объединяет процессы разработки (Dev) и эксплуатации (Ops) ПО. Он внедряет DevOps-культуру – особый подход, предполагающий тесное сотрудничество всех участников создания продукта и высокую степень автоматизации. DevOps-инженер разбирается и в коде, и в инфраструктуре, и в командных процессах. Главная его цель – сделать выпуск программного продукта быстрым, качественным и надёжным.

Это достигается за счёт методологий непрерывной интеграции и доставки, устранения барьеров между разработчиками и администраторами, применения множества инструментов автоматизации. Важной чертой профессии является то, что DevOps – не только про технологии, но и про культуру работы: требуется умение общаться, организовывать процессы, быть проактивным. В итоге DevOps-инженер играет роль связующего звена, гарантирующего, что продукт доходит до пользователей максимально эффективно.

Часть 2. Задачи и обязанности DevOps-инженера

Основная обязанность DevOps-инженера – ускорить и упростить цикл выпуска ПО, автоматизировать ручные процессы. Он настраивает CI/CD-конвейеры – автоматическую сборку, тестирование и деплой новых версий приложения. Также DevOps отвечает за инфраструктуру: следит за работой серверов, контейнеров, баз данных, вводит мониторинг и быстро реагирует на сбои. В его задачи входит управление конфигурациями с помощью кода (IaC) для единообразия окружений.

Он занимается контейнеризацией приложений (Docker) и оркестрацией сотен контейнеров через Kubernetes. Кроме того, DevOps-инженер обеспечивает безопасность (настройка доступов, сканирование уязвимостей) и оптимизирует производительность и затраты инфраструктуры. Проще говоря, этот специалист автоматизирует всё, что можно автоматизировать, и поддерживает стабильную работу всех технических компонентов продукта. Роль очень разносторонняя: от написания скриптов до взаимодействия с командами разработки и эксплуатации.

Часть 3. Карьерные уровни DevOps-инженера: Junior, Middle, Senior

Карьерная лестница DevOps похожа на другие технические сферы:

1. Junior: новичок, выполняющий базовые задачи под руководством наставника. Участвует в настройке серверов, написании простых скриптов, помогает поддерживать процессы CI/CD. Опыт 0–1 год, зарплата самая низкая.

2. Middle: самостоятельный инженер с ~2–3 годами опыта. Полностью ведёт инфраструктуру проектов, решает сложные вопросы автоматизации, может менторить новичков. Работает относительно автономно, владеет основными инструментами (Docker, Kubernetes, Terraform и др.).

3. Senior: ведущий специалист (5+ лет опыта), отвечающий за архитектурные решения. Сеньор DevOps системно улучшает процессы, внедряет новые технологии, обеспечивает масштабирование и безопасность, руководит DevOps-практиками команды. Может занимать роль тимлида.

4. Lead DevOps: следующий уровень, не всегда выделяется отдельно. Тимлид координирует работу нескольких DevOps-инженеров, формирует стратегию инфраструктуры компании, взаимодействует с руководством.

На каждом уровне растёт самостоятельность, область ответственности и, конечно, зарплата. Например, junior учится и делает простое под присмотром, middle – работает сам и наставляет, senior – определяет курс развития и решает самые сложные задачи. Вакансии часто требуют определённый уровень: от джуна ждут базовых знаний, от мидла – опыта проектов, от сеньора – экспертизы и лидерских качеств.

Часть 4. Основные технологии и инструменты DevOps

DevOps-инженер использует широкий стек технологий. Docker – основа контейнеризации: позволяет упаковывать приложения в стандартизированные контейнеры, решает проблему «работает на моём компьютере». Kubernetes – система оркестрации контейнеров, автоматизирующая развёртывание и управление сотнями контейнеров, де-факто стандарт для микросервисных облачных систем.

CI/CD-инструменты (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions и т.д.) – обеспечивают непрерывную интеграцию и доставку кода, автоматизируя сборку, тестирование и деплой. Terraform – популярнейший инструмент Infrastructure as Code, с помощью которого инфраструктура описывается в виде кода и разворачивается автоматически; позволяет управлять облачными ресурсами и конфигурациями серверов программно.

Облачные платформы (AWS, Azure, GCP) – среда, где развёртывается современное ПО: DevOps-инженер обязан понимать услуги облака (виртуальные машины, базы, сети, балансировщики) и уметь строить архитектуру с их использованием. Также важны инструменты конфигурации (Ansible, Puppet, Chef), системы мониторинга (Prometheus, Zabbix), логирования (ELK/EFK-стек), контейнерные экосистемы (Docker Compose, Helm) и средства для работы с кодом (Git, языки скриптов – Bash, Python). Освоение этих технологий – необходимое условие для эффективной работы DevOps-инженером.

Часть 5. Где работает DevOps-инженер

DevOps-инженеры востребованы в самых разных компаниях:

1. Продуктовые IT-компании: фирмы, создающие собственные IT-продукты (приложения, сервисы). Здесь DevOps-инженер интегрирован в команду разработки продукта, глубоко специализируется на инфраструктуре именно этого продукта, внедряет передовые практики для быстрого выпуска новых версий. Примеры: Яндекс, Mail.ru, игровые студии, SaaS-компании.

2. Аутсорсинговые IT-компании: компании, которые разрабатывают софт на заказ для клиентов. DevOps-инженер может курировать инфраструктуру сразу нескольких проектов разных заказчиков. Он получает разнообразный опыт, но должен быстро адаптироваться к разным требованиям. Примеры: EPAM, Luxoft, другие софтверные аутсорсеры.

3. Стартапы: небольшие молодые компании. В стартапе DevOps зачастую «человек-оркестр»: совмещает роли админа, инфраструктурщика, иногда разработчика. Он выстраивает процессы практически с нуля, работает в условиях ограниченных ресурсов и высокой неопределённости. Это шанс быстро набрать опыт, хотя нагрузки и ответственность велики.

4. Крупные корпорации: большие организации (банки, телеком, промышленные, госструктуры) с собственными IT-отделами. Здесь DevOps-инженер обычно часть большой команды, специализация может быть более узкой (например, только CI/CD или только облачная платформа). Много регламентов и внимания к безопасности, но и стабильность выше. DevOps-ы нужны корпорациям для автоматизации выпуска их внутренних и клиентских приложений.

В целом, практически любая компания, у которой есть регулярная разработка и развертывание ПО, сегодня нанимает DevOps-инженера. Даже вне сугубо IT-сферы – в ритейле, медицине, образовании – появляются такие позиции, так как цифровые сервисы проникли повсюду.

Часть 6. Форматы занятости: офис, удалёнка, фриланс

DevOps-инженер может работать в разных форматах:

1. Офис: традиционная работа на территории работодателя, с фиксированным графиком. Чаще требуется в крупных компаниях и там, где строгая безопасность. Плюсы – живое общение с командой, легче учиться у коллег. Минусы – привязка к месту, дорога до работы.

2. Удалёнка: работа из дома (или любого места). Очень распространена в IT. DevOps-инженеры успешно работают удалённо как на российские, так и зарубежные компании. Главное – хороший интернет и самоорганизация. Разницы в продуктивности часто нет, а для работодателя расширяется география поиска кадров. Многие вакансии DevOps сейчас изначально предлагаются как remote.

3. Фриланс: самостоятельный поиск заказчиков и проектная работа. Вариант для опытных инженеров, которые берут разовые проекты по настройке инфраструктуры, миграции в облако, внедрению CI/CD и т.п. Через биржи вроде Upwork можно найти такие контракты. Фриланс даёт свободу и потенциально высокий доход, но требует репутации и постоянного поиска новых задач.

4. Контракт/аутстаффинг: промежуточный вариант, когда специалист нанят через агентство или на оговорённый срок под проект. В России, например, практикуется аутстаффинг DevOps в банки и корпорации.
   Формат работы часто зависит от политики компании. Стартапы и зарубежные фирмы охотнее берут удалёнщиков.

Российские корпорации предпочитают офис или гибрид. В любом случае, DevOps-специальность позволяет работать гибко: география неважна – можно жить где угодно и администрировать системы на другом конце света. Это одно из преимуществ профессии: высокий уровень мобильности и выбор условий труда под свои предпочтения.

Часть 7. Востребованность профессии и уровень зарплат

Востребованность: DevOps-инженеры сейчас – одни из самых востребованных специалистов в IT. Спрос значительно превышает предложение, особенно в России: число вакансий растёт на десятки процентов в год. Компании борются за кадры, готовы брать кандидатов с минимальным опытом и обучать¹. Такая ситуация сложилась из-за быстрой цифровизации – всем нужны быстрее и надёжнее релизы, а специалистов, умеющих это обеспечить, не хватает. Профессия ещё достаточно новая, поэтому хороший DevOps может быстро сделать карьеру.

Зарплаты в России: одни из самых высоких в индустрии. Джуниоры получают ~60–90 тыс. руб. в месяц (в регионах старт может быть ниже). Мидлы – около 100–150 тыс. руб.. Сеньоры – 160–220+ тыс. руб. в месяц³, лиды и архитекторы DevOps – за 250 тыс. руб. Многие сеньоры, особенно в Москве, достигают уровня 250–300 тыс. руб. Т.е.

DevOps на верхней планке зарабатывают сопоставимо или больше, чем ведущие разработчики. В регионах вилки скромнее, но многие специалисты оттуда работают на удалённые московские вакансии с московскими же зарплатами. Отдельно: банки и большие IT-компании платят выше среднерыночного, госкомпании – ниже. Но в целом даже средний уровень (около 150 тыс. руб.) значительно превышает средние зарплаты по IT и тем более по экономике.

Зарплаты за рубежом: в США средний DevOps-инженер получает ~$110–130k в год (примерно $9–10k в месяц)¹⁴. Новички ~ $5–7k/мес, опытные – от $10k и выше⁶. В Европе: например, в Германии €3000–6000 в месяц (junior vs senior)⁶. В Великобритании, Нидерландах – сопоставимо или выше. То есть по миру DevOps тоже в топе зарплатного диапазона. Многие зарубежные компании нанимают удалённых DevOps в других странах, предлагая им зарплаты выше местных, что открывает большие возможности для наших инженеров.

Перспективы: профессия будет ещё более востребована. Организации, которые внедрили DevOps-подход, получили конкурентное преимущество – они выпускают обновления быстрее и надёжнее. Поэтому идёт массовое распространение DevOps в новые секторы.

Появляются смежные практики (DevSecOps, DataOps, MLOps), расширяя поле деятельности. Для самого специалиста это означает устойчивость карьеры и возможность выбирать из множества предложений на лучших условиях. DevOps-инженер – действительно профессия будущего, уже ставшая настоящим сегодня, с отличными зарплатами и глобальным спросом на навыки.

Источники

1. Что делает DevOps-инженер. РБК Тренды.
2. Кто такой DevOps-инженер. Atlassian.com.
3. DevOps-инженер: кто это. Hi-Tech Mail.
4. Что такое CI/CD. Atlassian.com.
5. Kubernetes. Bigdataschool.ru.
6. Зарплаты DevOps-инженеров. Proglib.io.
7. Что такое Docker. Selectel.ru.
8. Профессия DevOps-инженер. ITVDN.
9. Фриланс-заказы DevOps. Upwork.com.
10. Найти DevOps-инженеров. Upwork.com.
11. Кто такой DevOps-инженер. Sky.pro.
12. Зарплата DevOps-инженера. Geeklink.
13. Как стать DevOps-инженером. Rebrain.
14. Зарплаты DevOps. Sky.pro.
15. Senior DevOps зарплата в США. Reddit.com.

*Страница может содержать рекламу. Информация о рекламодателях по ссылкам на странице.*