Здравствуйте! В статье расскажем, где можно обучиться 1C-программированию. Разберемся, стоит ли заниматься самостоятельно, как найти качественные онлайн-курсы, сколько длится обучение и как стать востребованным 1C-разработчиком.
1С‑программист – это специалист, который разрабатывает и настраивает прикладные решения на платформе «1С:Предприятие».1 Проще говоря, он занимается программированием и поддержкой бизнес‑приложений, автоматизирующих работу компаний. В типичные обязанности 1С‑разработчика входит создание новых модулей и отчётов, доработка существующего функционала, настройка типовых конфигураций под нужды организации и интеграция 1С с другими системами.
Например, программист может настроить обмен данными между «1С:Бухгалтерия», «1С:Зарплата и управление персоналом» и «1С:Управление торговлей», создать выгрузку данных для сайта интернет-магазина или подключить к системе торговое оборудование (сканеры, кассы).1 Также 1С‑специалист отвечает за администрирование баз данных, распределение прав доступа, установку обновлений и исправление ошибок в работе программы.1
Во-первых, решения на платформе 1С крайне распространены в российском бизнесе – их используют для учёта и управления на тысячах предприятий. Поэтому спрос на 1С‑программистов стабильно высок. К примеру, в 2023 году на одном только сайте HeadHunter размещалось около 11 000 вакансий, связанных с 1С.1 Специалисты нужны практически в каждой организации, где внедрены продукты фирмы «1С».
Во-вторых, порог входа в профессию относительно низкий: язык 1С синтаксисом близок к русскому, и начать программировать можно без глубокого знания математики или английского. Нередко в 1С‑разработку приходят бывшие бухгалтеры или экономисты, освоившие код для автоматизации своей работы.
В-третьих, карьерные перспективы и доходы в этой сфере выглядят привлекательно. Начинающий разработчик после стажировки может получать зарплату порядка 50–70 тысяч рублей (в Москве), а с ростом опыта доход увеличивается до 150–200 тысяч и выше.1 Также возможна удалённая работа или фриланс – многие компании готовы сотрудничать с 1С‑разработчиками дистанционно. Таким образом, профессия 1С‑программиста сочетает в себе стабильный спрос на рынке, сравнительно быстрый старт для новичка и перспективы профессионального роста.
Освоить основы 1С‑программирования можно достаточно быстро – при интенсивном обучении на это уходит около 3–6 месяцев.2 Ниже приведён пошаговый план, который поможет новичку без опыта пройти путь от первых шагов до стажировки примерно за полгода.
Знакомство с платформой 1С (1–2 недели). Начните с изучения устройства самой платформы «1С:Предприятие». Узнайте, как устроены конфигурация и данные в 1С: установите учебную версию с официального сайта и разверните типовую базу, например «1С:Бухгалтерия» или «1С:Управление торговлей».3 Это даст начальное понимание интерфейса, структуры объектов (справочников, документов, регистров) и принципов работы системы.
Изучение основ языка программирования 1С (≈1 месяц). Погрузитесь в синтаксис и базовые конструкции языка 1С. Язык 1С является высокоуровневым, близким к естественному русскому, включающим элементы SQL и других языков.3 На этом этапе важно освоить переменные, типы данных, условия и циклы, а также понять, как в 1С реализована объектно-ориентированная модель (методы объектов, свойства). Полезно прочитать книгу М. Радченко «1С:Программирование для начинающих» или аналогичный курс для новичков, чтобы получить систематизированные знания.
Язык запросов и СКД (2–3 недели). После основ языка перейдите к изучению механизма работы с данными. Язык запросов 1С похож на SQL и применяется для выборки и агрегирования данных из базы (например, для формирования отчётов). Разберитесь, как писать простые запросы к таблицам регистров и справочников. Параллельно изучите Систему компоновки данных (СКД) – встроенный генератор отчётов в 1С.
СКД позволяет создавать сложные отчёты на основе декларативного описания: вы задаёте наборы данных (через запросы), параметры и схему компоновки, а платформа сама строит итоговый отчёт.4 Навыки работы с запросами и СКД крайне важны, поскольку большинство задач 1С‑разработчика связаны с получением нужной информации из базы и её выводом в удобном виде.
Практика на типовых конфигурациях (1–2 месяца). Практическое применение знаний – ключ к успеху. Возьмите одну-две распространённые конфигурации (например, бухгалтерию и торговлю) и попробуйте реализовать в них небольшие задачи. Например, создайте новый отчёт для анализа продаж, настройте автоматический расчёт зарплаты или добавьте в конфигурацию новый справочник (каталог данных).3
Такие упражнения помогут почувствовать реальные рабочие сценарии: вы научитесь находить необходимые объекты в конфигурации, изменять формы и реквизиты, писать несложные модули. Чем больше практики, тем быстрее придёт понимание устройства 1С. Ошибаться в учебной базе не страшно – вы всегда можете откатить изменения или заново развернуть чистую копию для экспериментов.
Дополнительное обучение и сообщество (постоянно). Параллельно самоподготовке полезно использовать сторонние ресурсы. Читайте официальную документацию 1С (она доступна на сайте ИТС) и общайтесь на форумах разработчиков. На специализированных форумах (например, forum-1c.ru или официальном форуме ИТС) можно задавать вопросы и находить решения сложных задач сообща.3
Если чувствуете, что нужна структура и поддержка, запишитесь на курсы по 1С – под руководством опытных преподавателей вы сможете быстрее пройти сложные моменты и получить обратную связь.3 Многие онлайн-платформы предлагают обучение с практическими заданиями, что ускоряет прогресс новичка.
Выход на стажировку (после ~6 месяцев обучения). Когда базовые навыки освоены и первые учебные проекты выполнены, можно переходить к поиску стажировки или работы джуниором. Убедитесь, что ваше резюме готово (о том, как его составить – в разделе о стажировке ниже) и продолжайте совершенствовать навыки. Даже на этапе собеседования вы можете получать новые знания, разбираясь в тестовых заданиях от работодателей. Не забывайте повторять пройденный материал и практиковаться вплоть до начала работы – это придаст уверенности.
Важно: не останавливайтесь на том, чего достигли за 3–6 месяцев. Полноценное владение 1С придёт с опытом, поэтому будьте готовы учиться и дальше, уже на реальных проектах. В среднем за первый год вы значительно углубите свои знания и сможете претендовать на позиции уровня Junior Developer.
Чтобы стать успешным 1С‑программистом, новичку необходимо последовательно освоить ряд знаний и умений.
Рассмотрим ключевые компетенции, без которых не обойтись в профессии:
Понимание платформы «1С:Предприятие». В основе всех решений 1С лежит технологическая платформа. Необходимо изучить её архитектуру: как устроены конфигурации, метаданные, объекты (справочники, документы, регистры), роли пользователей.
Важно уметь настраивать платформу – от параметров запуска и пользователей до распределённых баз. Знание возможностей платформы (например, механизм последовательностей, распределенная информационная база, расширения конфигураций) позволит эффективно использовать встроенные инструменты вместо «изобретения велосипеда».
Язык программирования 1С. Это основной инструмент разработки на платформе. Язык 1С (иногда его называют OneScript внутри 1С:Предприятия) обладает простым, понятным синтаксисом на русском языке.3 Он поддерживает процедурное и объектно-ориентированное программирование, включает встроенные типы данных (числа, строки, табличные части и др.), предоставляет богатую стандартную библиотеку функций.
Новичку важно освоить синтаксис и базовые конструкции: переменные, операторы ветвления (Если.Тогда), циклы (Для каждого и Пока), обработку ошибок. Также следует понять, как пишутся модули объектов и общие модули, как осуществляется вызов методов платформы. Глубокое знание языка 1С придёт с практикой, но фундамент надо заложить с самого начала.
Язык запросов 1С и основы работы с базами данных. Внутри платформы 1С используется собственный язык запросов, очень похожий на SQL. Он позволяет извлекать данные из регистров (аналог таблиц в базе) с различными условиями и группировками. 1С‑разработчик должен уметь составлять запросы для формирования отчётов, выборок и расчетов.
Например, с помощью запроса легко получить обороты по счетам бухгалтерского учёта или список товаров с остатками на складе за период. Понимание основ баз данных и SQL существенно облегчает изучение языка запросов.1 Также стоит ознакомиться с понятием транзакций в 1С, блокировок данных и оптимизацией запросов. Эти знания помогут писать более эффективный код и избегать тормозов в работе программ.
Система компоновки данных (СКД). СКД – это встроенный механизм платформы для разработки сложных отчётов и обработок. Практически все современные типовые решения 1С используют СКД для формирования печатных форм и аналитических отчётов. Разработчику важно понять, как настроить наборы данных (источники информации для отчёта, чаще всего это запросы), наборы полей и структуру будущего отчёта.
С помощью СКД можно, не прибегая к программированию «с нуля», быстро создавать табличные отчёты с группировками, итогами, диаграммами. Навык работы с системой компоновки данных ценится работодателями, так как многие задачи пользователя (особенно управленческая аналитика) решаются именно через кастомизацию существующих отчётных форм. Начать изучение СКД можно с официальных методических пособий или курсов, посвящённых созданию отчётов в 1С.
Типовые конфигурации 1С. Подавляющее большинство вакансий 1С‑программистов предполагает работу с одной или несколькими типовыми конфигурациями. Это готовые прикладные решения, разработанные фирмой «1С» для разных областей учёта: «1С:Бухгалтерия предприятия», «1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП)», «1С:Управление торговлей (УТ)», «1С:Комплексная автоматизация» и т.д.
Новичку необходимо изучить устройство хотя бы 1–2 типовых конфигураций: понять, какие там есть справочники и документы, как реализованы основные бизнес-процессы, где находится нужный функционал.1 Например, в 1С:Бухгалтерии стоит разобраться, как ведутся счета, проводки и формируется баланс, а в 1С:Управление торговлей – как реализованы складские операции, продажи и закупки.
Знание типовых решений поможет и при разработке с нуля (можно перенимать удачные подходы), и при доработке существующих систем у работодателя. Часто от junior‑разработчика ждут хотя бы поверхностного знакомства с популярными конфигурациями.
Базовые знания предметной области и бизнес-процессов. 1С‑программист работает на стыке IT и реального бизнеса, поэтому понимание основ бухгалтерского, налогового и управленческого учёта для него крайне важно.1 Вы должны представлять, как в компании организованы учет товаров, расчет зарплаты, ведение складских остатков, продажи и закупки – хотя бы на базовом уровне.
Разбираясь в бизнес-процессах, легче понять требования пользователей и предлагать адекватные решения. Без этих знаний программисту будет трудно понять, что именно требуется клиенту.1 Поэтому параллельно с техническими навыками уделяйте внимание предметной области: почитайте литературу по бухгалтерскому учёту для начинающих айтишников, изучите основные термины (баланс, счёт, приход/расход, налоговая декларация и т.д.).
Если вы приходите в 1С из непрофильной сферы, возможно, имеет смысл пройти краткий курс по основам экономики и учёта – это повысит вашу ценность как разработчика, который «говорит на одном языке» с бухгалтерией и другими службами.
Осваивая 1С‑программирование с нуля, вы можете воспользоваться множеством образовательных ресурсов – от официальных материалов фирмы 1С до курсов от частных онлайн-школ.
Ниже перечислены популярные платформы и курсы, где можно изучить 1С:
Компания «1С» предлагает собственные программы обучения. Сюда входят учебные центры (например, Учебный центр №1 фирмы «1С»), авторизованные курсы и онлайн-ресурсы. На портале ITS.1C.ru собрана обширная база знаний: документация, статьи, книги для разработчиков.1 Например, там доступны книги Марии Радченко «1С:Программирование для начинающих» и Е. Ю. Хрусталевой «Разработка сложных отчетов в 1С:Предприятие 8».1
Многие из этих материалов можно изучать бесплатно в течение пробного периода. Также официальные учебные центры 1С (в том числе у партнеров-франчайзи в регионах) проводят очные и онлайн-курсы по программированию в 1С, подготовке к сертификатам 1С:Профессионал/Специалист и т.п. Преимущество официальных программ – актуальность материалов и возможность получить сертификат фирмы 1С по окончании.
Крупная онлайн-платформа, предлагающая курсы по востребованным IT-направлениям. В Нетологии есть комплексная программа обучения «1С‑программист» с нуля, рассчитанная на ~12–18 месяцев. Обучение включает видеолекции, вебинары с экспертами, практические задания и проекты для портфолио.
Например, программа профессиональной переподготовки от Нетологии предусматривает около 180 часов теории и более 450 часов практики, по итогам выдается диплом установленного образца. Подобный курс подойдёт тем, кто готов учиться основательно и под кураторством наставников. Учиться можно в удобном темпе онлайн, совмещая с работой или учёбой.
Это платформа с большим выбором онлайн-курсов (в том числе бесплатных) по программированию. На Stepik доступны авторские курсы, посвящённые 1С. Например, популярностью пользуется курс «1С-программирование для начинающих», где простым языком объясняются основы: установка и запуск 1С, работа в конфигураторе, базовые примеры кода и запросов.5
Есть и более продвинутые курсы, такие как углублённый курс по СКД или сборник задач с собеседований по 1С.6 Преимущества Stepik – интерактивные задания, автоматическая проверка и возможность обучаться бесплатно. Это хороший вариант для самостоятельных студентов, которые предпочитают MOOCs и гибкий график.
Помимо Нетологии, обучение 1С-разработке предлагают и другие известные онлайн-школы: Skillbox, GeekBrains, Яндекс Практикум, SkyPro, SkillFactory и др. Например, онлайн-курс «1C-программист» от Skillbox обещает подготовить разработчика с нуля за 8 месяцев и включает проектную работу.7
Школа SkillFactory и компания ProductStar имеют программы с упором на практику и помощь с трудоустройством. Такие курсы, как правило, платные, но дают структурированную подачу материала, поддержку менторов, сообщество и актуальный учебный план, соответствующий требованиям рынка. Перед выбором курса стоит изучить программу, отзывы выпускников и соотнести продолжительность обучения с вашим графиком.
Во многих городах существуют официальные центры обучения от партнеров 1С (например, фирма «Первый Бит» и другие). Они проводят очные и дистанционные курсы по разным модулям: программирование в 1С, администрирование, курсы по конкретным конфигурациям («1С:Бухгалтерия для начинающих», «1С:ЗУП – расчёт зарплаты» и т.д.).
Обучение в таких центрах часто более академичное, с экзаменами и выдачей удостоверения. Преимущество – непосредственное общение с преподавателем, возможность сразу задавать вопросы. Если вы предпочитаете классический стиль занятий, обратитесь в ближайший учебный центр 1С-франчайзи: как правило, они предлагают программы как для новичков, так и для опытных пользователей, желающих углубить знания.
Существует несколько путей освоить профессию 1С‑разработчика. У каждого есть свои плюсы и минусы.
Рассмотрим три основных варианта обучения и сравним их:
Этот путь привлекает минимальными затратами и гибкостью. Вы сами выстраиваете программу: читаете книги и статьи, смотрите видеоуроки, экспериментируете в учебной базе. Доступно множество бесплатных ресурсов: официальная документация 1С, форум разработчиков, блоги и сообщества. При должной дисциплине самообучение может дать хороший результат. Его главный плюс – вы учитесь в своём темпе, можете углубляться в интересующие темы.
Однако и сложностей немало: отсутствие наставника затрудняет понимание некоторых концепций, велик риск пробелов в знаниях. Новичку бывает трудно составить правильный учебный план. Чтобы повысить эффективность самообразования, рекомендуется следовать готовым учебникам или онлайн-курсам в режиме self-paced.
Обязательно подключайтесь к профессиональному сообществу: задавайте вопросы на форумах, ищите менторов среди опытных 1Сников. Самообразование особенно подходит тем, у кого уже есть базовая подготовка (например, опыт в смежной IT-сфере или знание бухгалтерии) – тогда освоить конкретно 1С будет легче.
Структурированное обучение в формате курсов – популярный путь для быстрого старта. Курсы от онлайн-школ обычно длятся от нескольких месяцев до года, содержат последовательные модули (от основ к продвинутым темам) и практические проекты.
Плюсы: учебная программа продумана за вас, материал объясняется доступно, есть поддержка кураторов и общение с другими студентами. Многие курсы выдают сертификаты, помогают со стажировкой или даже гарантируют трудоустройство при успешном окончании.
Минусы – курсы платные, к ним надо подстраивать своё время. Кроме того, качество разных школ отличается: где-то упор на практику, а где-то слишком много «воды». Выбирая онлайн-курс, уточните репутацию школы и программу: убедитесь, что изучаются необходимые темы (язык 1С, запросы, СКД, типовые конфигурации и пр.), и что будет дипломный проект для портфолио. В целом, хороший курс может сэкономить вам время и дать уверенность в своих силах под руководством опытных преподавателей.3
Получение диплома IT-специальности (например, «Прикладная информатика», «Информационные системы и технологии» или «Бизнес-информатика») – самый фундаментальный, но и долгий путь. Вуз даёт широкую базу знаний: от основ программирования и алгоритмов до базы данных, экономики, менеджмента. Выпускник университета будет разбираться не только в 1С, но и в общем в разработке ПО.
Преимущества высшего образования: глубокое понимание ИТ, диплом, который ценится в крупных компаниях, возможность на старте карьеры претендовать на более высокие позиции. К тому же многие вузы сотрудничают с фирмой 1С – например, студенты проходят практику у 1С‑франчайзи, готовятся к сертификатам, осваивают 1С на учебных лабораторных.
Недостатки – время (4–5 лет обучения) и то, что вуз даёт больше теории, чем практики. Часто выпускникам всё равно приходится дополнительно учиться на курсах 1С, чтобы овладеть конкретными навыками конфигурирования.
Поэтому получение профильного образования имеет смысл, если вы молоды и нацелены на всестороннее развитие в ИТ, либо если хотите иметь университетский диплом для дальнейшей карьеры (например, для работы в крупной корпорации или в госструктурах). В противном случае за время, которое ушло бы на вуз, можно быстрее стать практикующим 1С‑разработчиком через курсы или самообучение.
Какой путь выбрать? Многое зависит от вашей ситуации: возраста, наличия времени и средств, базовых знаний.
На практике нередко комбинация путей оказывается наиболее эффективной: например, можно параллельно учиться в вузе и проходить курсы 1С, или после самостоятельного изучения базы записаться на интенсив по продвинутым темам. Главное – постоянно практиковаться и обновлять знания, ведь платформа 1С развивается, и обучаться чему-то новому придётся на всём протяжении карьеры.
Получив базовые навыки 1С‑разработки, стоит как можно раньше попробовать себя в реальных задачах через стажировку или работу младшим программистом. Разберём, как подготовиться к этому шагу и повысить шансы на успешное трудоустройство.
Начните с мониторинга вакансий на популярных сайтах: HeadHunter (hh.ru), Habr Career, SuperJob и т.п. Обратите внимание на предложения от франчайзи 1С – партнерских фирм, которые занимаются внедрением 1С на предприятиях. Во франчайзи-компаниях часто есть программы для стажёров: новичков берут на небольшую зарплату, обучают и выращивают до штатного программиста.
Такие вакансии могут называться «стажёр 1С-программиста», «младший разработчик 1С» или «ассистент программиста 1С». Полезно также поискать стажировки напрямую на сайтах крупных 1С-франчайзи (например, у компании «Первый Бит» есть собственный учебный центр и набор джуниоров). Ещё один путь – социальные сети и форумы. В тематических сообществах (Telegram-каналы, группы ВКонтакте по 1С) нередко публикуют вакансии на удалённую стажировку или разовые проекты.
Также существуют биржи фриланса, ориентированные на 1С (например, 1clancer.ru, specportal.pro), где можно найти разовые подработки для начинающих.1 Не стесняйтесь заявлять о себе: разместите резюме на работных сайтах, в сопроводительном письме укажите, что прошли обучение и мотивированы развиваться в 1С. Даже если у вас мало опыта, сейчас есть кадровый голод на 1С-рынке, и многие работодатели готовы брать новичков и обучать их – лишь бы были базовые знания и желание работать.
Грамотно написанное резюме поможет выделиться среди других кандидатов. Обязательно включите в него следующие пункты:
Образование и курсы: укажите профильное образование (если есть) или текущее обучение. Перечислите пройденные онлайн-курсы, сертификаты (например, «1С:Профессионал» по платформе или конкретной конфигурации, если успели получить).
Навыки: перечислите ключевые знания, которые освоили. Например: язык программирования 1С, язык запросов, СКД, знание типовых конфигураций (перечислите, какими занимались – «Бухгалтерия», «ЗУП», «Управление торговлей»), навыки администрирования 1С (если умеете устанавливать и настраивать). Отдельно подчеркните знание основ бухгалтерского/управленческого учёта – для работодателей это важно.
Практический опыт: даже если у вас нет коммерческого опыта, включите сюда свои учебные проекты. Опишите 2–3 задачи, которые вы решали при обучении: например, «разработал отчёт «Продажи за месяц» в учебной базе 1С:УТ», «реализовал обработку для загрузки данных из Excel в 1С», «настроил обмен данными между двумя базами (учебный проект)». Упомяните технологии, что использовали (запросы, СКД, веб-сервисы и т.д.). Такой блок продемонстрирует, что вы не только изучали теорию, но и применяли навыки на практике.
Дополнительно: укажите свои soft skills – обучаемость, умение работать в команде, коммуникабельность. В сфере 1С ценно, когда программист может объяснить сложные вещи простым языком пользователям, поэтому способность обучать и поддерживать пользователей – плюс. Если у вас есть опыт работы в смежных областях (например, вы были бухгалтером, экономистом, айтишником) – обязательно подчеркните это, ведь вы будете лучше понимать нужды пользователей 1С.
Помимо резюме, хорошо бы иметь небольшое портфолио, которое можно показать работодателю.
Для программиста 1С портфолио может быть не столь очевидным, как для веб-разработчика, но всё же есть варианты:
Учебные проекты. Скомпонуйте материалы по своим учебным работам: скриншоты разработанных форм и отчётов, кусочки кода, описание постановки задачи и вашего решения. Например, оформите небольшой документ или презентацию: задача – «Автоматизация расчёта скидок в 1С», решение – «реализован новый документ «Акция» и обработка, перерасчитывающая цены в зависимости от условий акции; использованы механизмы запроса и обработки проводок». Покажите, что вы умеете ставить задачу и решать её средствами 1С.
Код на GitHub (опционально). В мире 1С не так приняты открытые репозитории, как в других языках, но вы можете выложить часть кода (например, исходник внешней обработки или конфигурации, не содержащей лицензированных объектов) на GitHub. Либо поделитесь ссылкой на свой профиль на Infostart (крупный портал 1С-разработчиков), если вы там публиковали какие-то наработки.
Сертификаты и достижения. К разделу портфолио можно отнести сканы ваших сертификатов 1С (если получили), грамоты с хакатонов или конкурсов (иногда проводятся соревнования по разработке решений на 1С, и участие в них – большой плюс).
Если вы ещё не уверены, что включить в портфолио, реализуйте 1–2 мини-проекта специально для этих целей.
Например:
Простая CRM-система на 1С для небольшого бизнеса. Создайте новую конфигурацию с нуля, где будут справочники «Клиенты», «Сделки», документы «Счёт», «Платёж» и пара отчётов по продажам. Такой проект продемонстрирует умение работать с основными объектами и бизнес-логикой.
Модернизация типовой конфигурации. Возьмите учебную базу «1С:Бухгалтерия» и добавьте в неё некий функционал: например, новый отчёт по задолженности клиентов или обработку для обмена данными с интернет-магазином. Опишите, какие объекты вы добавили, какие модули написали.
Интеграция с внешними сервисами. Для более продвинутого портфолио: попробуйте написать внешнюю обработку, которая обращается к какому-нибудь API (например, получает курс валют или погоду) и сохраняет данные в 1С. Это покажет знание веб-сервисов и работы с Интернетом из 1С.
Естественно, достаточно одного-двух примеров – не перегружайте портфолио, лучше выберите самые сильные работы. К моменту собеседования убедитесь, что вы хорошо помните, как их делали, потому что вопросы по этим проектам обязательно возникнут.
Первый рабочий опыт может быть стрессовым, поэтому настройтесь учиться и не бояться трудностей. Работая стажёром или младшим разработчиком, не стесняйтесь задавать вопросы наставнику, активно впитывайте опыт коллег. Многие ошибки новичков связаны с излишней боязнью сделать что-то не так – помните, что на стажировке от вас не ждут сразу гениальных решений, важнее готовность исправлять ошибки и улучшаться.
Также проявляйте инициативу: проситесь взять небольшую задачу, даже если не уверены полностью – так вы быстрее получите практический опыт. И самое главное, не прекращайте учиться. Даже выйдя на работу, продолжайте читать про 1С, изучать новые возможности платформы, практиковаться на тестовых задачах. Такой проактивный подход позволит очень скоро почувствовать себя уверенно в роли разработчика.
Многих начинающих волнует вопрос: возьмут ли на работу 1С‑разработчиком, если за плечами нет диплома программиста? В сфере 1С этот барьер гораздо ниже, чем в классической разработке.
Ответ: да, устроиться реально, причём довольно многим 1С‑программистам профильное образование не помешало быть взятым на работу.
Дело в том, что 1С – прикладная область, тесно связанная с бизнесом, и работодатели зачастую ценят практические навыки выше формального образования. Вход в профессию действительно относительно простой: весь код на русском языке, и не требуется иметь техническое образование или опыт программирования, чтобы начать.1
Например, немало 1С‑программистов пришли из бухгалтерии или экономических специальностей – изучили курсы, получили сертификат и успешно работают. Компаниям важно, чтобы вы умели решать конкретные задачи в 1С: писать нужные отчёты, поддерживать базы, понимать учет. Если вы демонстрируете эти умения, отсутствие диплома по информатике часто уходит на второй план.
Конечно, это не значит, что учиться не нужно. Чтобы компенсировать нехватку профильного образования, сосредоточьтесь на следующих шагах, повышающих вашу ценность как специалиста без диплома:
Получите сертификаты 1С. Фирма «1С» проводит сертификацию разработчиков: «1С:Профессионал» (тест на знание платформы и типовых конфигураций) и более продвинутый «1С:Специалист» (экзамен с практическими заданиями).1 Наличие этих сертификатов подтверждает ваш уровень и показывает работодателю серьёзность намерений. Особенно ценится сертификат «Специалист», но начать можно с «Профессионала». Уже один сертификат сильно выделит вас среди других джуниоров – по статистике сертифицированных охотнее приглашают на работу.1
Продемонстрируйте проекты и навыки. Как мы обсуждали в разделе про портфолио, покажите реальные вещи, которые вы сделали: пусть это будут учебные, но рабочие решения. Отсутствие диплома можно частично заменить сильным портфолио – ведь оно напрямую отражает ваши умения.
Опирайтесь на прошлый опыт. Если вы пришли в 1С из другой профессии, сделайте из этого преимущество. Например, бывший бухгалтер лучше понимает потребности бухгалтерии при внедрении 1С, а экс-логист – нюансы учёта на складе. Подчеркните свою экспертизу в предметной области – вкупе с новыми навыками программирования это весьма ценная комбинация.
Учитесь непрерывно. Без формального курса информатики в вузе вам может не хватать некоторых фундаментальных знаний. Не стесняйтесь восполнять пробелы самостоятельно: пройдите онлайн-курс по основам алгоритмов, по структурам данных, почитайте про принципы ООП. Это расширит кругозор и позволит писать код грамотнее. Вы также можете получить смежное образование попозже, уже работая: например, поступить на вечернее или заочное отделение по направлению «Информационные системы». Но это не обязательно – при хорошем самообразовании вы и так справитесь.
В целом, IT-отрасль (и 1С не исключение) становится всё более открытой для self-made специалистов. Если вы увлечённо изучаете 1С, показываете результаты и готовы постоянно развиваться, отсутствие профильного диплома не станет непреодолимым препятствием.
Главное – компенсировать его практикой, сертификацией и уверенностью в своих силах. Реальные истории успешных 1С‑разработчиков подтверждают: в эту профессию приходят самые разные люди, и далеко не всегда с корочкой программиста. Поэтому смело делайте упор на навыки, а не на формальности – и у вас всё получится.
Уровень зарплат 1С‑разработчиков зависит от многих факторов: регион, квалификация, специфика компании. Рассмотрим ориентировочные цифры для начинающего специалиста (стажёра или Junior) по состоянию на 2024–2025 годы.
В целом по России диапазон зарплат младшего 1С‑программиста очень широк – от 15–20 до 70–80 тысяч рублей в месяц.8 Нижняя граница характерна для самых небольших городов и позиций стажёров на полставки. Например, в ряде регионов стартовая зарплата может составлять около 20–30 тыс. ₽ в месяц – этого достаточно на период обучения, но по мере роста навыков доход вырастет.
В городах-миллионниках (Екатеринбург, Новосибирск, Казань и др.) начальные вилки находятся в районе 40–60 тыс. ₽. Если говорить о Москве и Санкт-Петербурге, то там конкуренция выше, но и оплата выше: 50–70 тыс. ₽ – вполне реальная зарплата для младшего 1С‑разработчика в столичном регионе.1
Важно понимать, что многие компании, особенно 1С-франчайзи, практикуют постепенное повышение зарплаты по мере обучения новичка. То есть вы можете прийти на стажировку, условно, за 25–30 тысяч, но через полгода работы и приобретения сертификата вас переведут на позицию программиста с окладом уже 40–50 тысяч. Через пару лет, став уверенным Middle-разработчиком, реально получать 80–120 тыс. ₽ (в регионах) и до 150–180 тыс. ₽ в Москве.1 А Senior-специалисты и тимлиды в крупных компаниях выходят на уровень 200–300 тысяч рублей в месяц.1
Отметим, что указанные цифры – брутто, то есть до вычета налогов, и усреднены. В небольших фирмах зарплаты могут быть ниже среднерыночных, зато есть перспектива быстрого роста. Также на доход влияет специализация: некоторые области 1С (например, 1С:ERP, внедрение крупных проектов) ценятся дороже, но новичкам туда путь сложнее.
Для начинающего же основной совет – не гнаться за высокой зарплатой сразу. Лучше найти место, где дадут хорошие задачи и обучение. Через год-два ваш ценник как специалиста вырастет сам собой, и вы сможете претендовать на более выгодные предложения или фриланс-подработки.
Начинающие 1С‑программисты часто сталкиваются с типичными трудностями.
Рассмотрим наиболее распространённые ошибки и способы уберечься от них:
Недопонимание структуры данных 1С. Каждая типовая конфигурация имеет сложную структуру – множество связанных справочников, документов, регистров. Новички могут сразу ринуться писать код, не разобравшись, как устроены данные. Это приводит к неверным решениям (например, дублированию существующих объектов, нарушению связей).
Как избежать: прежде чем кодить, изучайте метаданные конфигурации. Читайте схему данных, используйте конфигуратор для обзора объектов, смотрите типовые механизмы. Понимание структуры базы – фундамент для правильной разработки.
Игнорирование тестирования и отладки. Желание поскорее получить результат – понятное чувство, но в 1С важно тщательно проверять свои доработки. Новички нередко вносят изменения напрямую в рабочую базу и получают ошибки или порчу данных.
Что делать: всегда тестируйте код на копии базы или в учебной среде, прежде чем выкатывать в продакшн. Используйте отладчик 1С (режим Отладка) для пошаговой проверки работы программного модуля. И обязательно учитывайте граничные случаи (что будет, если данных нет, или их очень много, и т.п.).
Неоптимизированный код и запросы. Типовая ошибка – писать запросы внутри циклов или делать лишние вычисления там, где можно обойтись стандартными средствами. Например, начинающий может в обработке документов делать сложные расчёты через код, не зная, что уже есть типовая функция или возможность получить всё одним SQL-запросом.
Совет: учитесь писать максимально эффективно. Изучайте удачные примеры типового кода, обращайте внимание на рекомендации сообщества (статьи, форумы) по оптимизации. Если задача связана с обработкой больших объёмов данных, планируйте решение заранее: возможно, лучше использовать пакетный запрос или регистр накопления, чем вызывать обработку построчно в цикле.
Решение: всегда держите в голове картину бизнес-процесса. Общайтесь с постановщиком задачи (бухгалтером, менеджером), уточните требования. Если чего-то не понимаете в учёте – спросите или найдите информацию. Лучше потратить время на прояснение задачи, чем потом исправлять последствия неверной логики.
Копирование чужого кода без понимания. В интернете легко найти готовые решения на 1С, и новичок может соблазниться просто скопировать модуль и запустить. Но без понимания как он работает, велика вероятность ошибок при малейшем отличии условий.
Что делать: используйте чужой код только как учебный материал. Вникните, почему он написан так, и сможете ли вы адаптировать его под свою конфигурацию. Если берёте фрагменты с форумов, проверяйте их на тестовых данных. Постепенно вы накопите свои шаблоны решений, и необходимость бездумного копипаста отпадёт.
Отсутствие документации и комментариев. Пишущий первые программы человек может считать, что и так всё понятно. Но в командной работе, да и самому себе через полгода, непонятно без комментариев, что делает тот или иной кусок кода.
Совет: привыкайте сразу писать понятный, самодокументируемый код. Используйте говорящее именование переменных, добавляйте комментарии там, где логика не очевидна. Оформляйте свои доработки: описывайте в спецификации, какие изменения внесены, на основании какого задания. Такой профессиональный подход отличает хорошего разработчика.
Страх перед сложными задачами. Некоторые новички боятся браться за новые темы (например, интеграцию с веб-сервисами или обмен данными) из страха сделать неправильно. В результате они ограничиваются только тем, что уже умеют, и растут медленнее.
Как преодолеть: выходите из зоны комфорта. Сложные задачи – лучшие учителя, они помогают расти.3 Не бойтесь ошибиться: всегда можно откатиться и попробовать снова. Задавайте вопросы, разбивайте большую проблему на части. Каждый раз, преодолев новый челлендж, вы будете чувствовать себя увереннее.
В итоге главный рецепт от ошибок – учиться на них. Анализируйте, что пошло не так, исправляйте и делайте выводы. Общайтесь с коллегами: опытные 1Сники могут подсказать, как избежать типичных ловушек. Постоянно повышайте квалификацию, и тогда количество ошибок будет стремиться к нулю, а скорость и качество вашей разработки – расти.
Построение карьеры в сфере 1С обычно проходит через несколько классических ступеней. Каждый уровень отличается набором задач, степенью ответственности и, конечно, вознаграждением. Ниже рассмотрены основные этапы профессионального роста 1С‑разработчика.
Это стартовая позиция, на которой находятся вчерашние новички после стажировки. Junior владеет базовыми навыками: умеет писать простые модули на языке 1С, разбираться в типовой конфигурации, исправлять несложные ошибки. Однако опыта ещё мало, поэтому работа джуна проходит под контролем наставника или тимлида.
Ему поручают относительно простые задачи: добавить реквизит в форму, разработать небольшой отчет по образцу, написать обработку загрузки данных. Junior участвует во внедрении 1С как помощник: например, может по инструкции обновлять базы, настраивать права пользователей. Главная цель на этой ступени – научиться. За 1–2 года активной работы хороший junior набирается опыта, изучает внутренности пары конфигураций, получает пару сертификатов 1С.
После этого он, как правило, «вырастает» до следующего уровня. Зарплата джуна относительно невысокая, но растёт по мере увеличения самостоятельности. Периодически работодатели проводят аттестацию, по итогам которой junior может перейти в Middle.
На этапе Middle специалист уже умеет решать большинство повседневных задач самостоятельно. Он глубже знает одну или несколько конфигураций, разбирается в интеграциях, может оптимизировать код. Middle-программист пишет сложные отчёты и обработки, внедряет новые подсистемы, способен спроектировать архитектуру решения для нетривиальной задачи. Обычно middle может курировать новичков: объяснить джуну ошибку, провести код-ревью его модуля.
По сути, это «рабочая лошадка» команды 1С, выполняющая основной объём разработки. Чтобы стать middle, требуется примерно 2–4 года опыта (у кого-то быстрее, у кого-то дольше – зависит от интенсивности работы). На этой позиции значительно повышается ответственность: от вас уже ждут не просто кода, а решения бизнес-проблем.
Средние разработчики много общаются с аналитиками, консультантами, могут напрямую взаимодействовать с заказчиком по уточнению требований. В материальном плане middle-специалисты получают в 2–3 раза больше junior’ов, особенно в крупных городах. На этом уровне важно продолжать развиваться: изучать новые возможности платформы, другие типовые продукты, практики разработки (чтобы в перспективе перейти в сеньоры).
Уровень Senior подразумевает эксперта в разработке на 1С. Это человек с глубоким знанием платформы, тонкостей производительности, всех подводных камней. Сеньор-программист может исправить любую сложную ошибку, придумать изящное решение, руководствуясь богатым опытом. Часто ведущий разработчик является негласным архитектором проекта: он определяет, как лучше реализовать новую подсистему, какие технологии применить, как организовать обмен данными между 1С и сторонними сервисами.
Также senior нередко выполняет функции наставника – обучает коллег, выстраивает единые стандарты кода в команде. Достичь этого уровня обычно удаётся через 5–7 лет интенсивной работы с 1С. Некоторые приходят к Senior быстрее, если постоянно бросают себе вызовы и берутся за сложные проекты (например, внедрение 1С ERP с нуля на крупном предприятии – после такого опыта вы точно станете сеньором).
Вознаграждение ведущих разработчиков очень высоко: в регионах их зарплата может быть около 150–180 тыс. ₽., в Москве – превышать 200 тыс. ₽ (а при сочетании ролей разработчика и аналитика – ещё больше).1 Кроме того, сеньорам часто доступны бонусы, процент от проектов, опционы – ведь они приносят компании наибольшую ценность.
Последняя ступень технической карьеры – Team Lead 1С или руководитель направления разработки. Тимлидом обычно становится опытный senior, готовый взять на себя управление командой. В его задачи входит распределение работы между программистами, код-ревью, менторинг джунов, контроль сроков.
Lead выступает связующим звеном между заказчиком/бизнесом и разработчиками: переводит требования на язык задач, оценивает трудоёмкость, планирует релизы. Порой тимлид также пишет особенно ответственный или сложный код, но его основная роль – организаторская. В крупных проектах может быть отдельная должность Руководитель проекта 1С, где добавляются функции общения с заказчиком, ведения документации, управления рисками.
Карьерный путь может развиваться и дальше: успешный тимлид со временем может возглавить целое подразделение (например, департамент по внедрению 1С) или открыть свою фирму-франчайзи. Что касается финансов, тимлиды получают на уровне senior или выше – зачастую это оклад Senior+% за руководство. Например, зарплата лид-разработчика 1С в Москве в 2024 году в среднем составляла около 270–300 тыс. ₽.9 Но, конечно, цифры очень индивидуальны и зависят от масштаба ответственности.
Перспективы и развитие. Профессия 1С‑программиста не ставит потолка на уровне технических навыков – всегда можно расти, осваивать новые смежные роли. Некоторые сеньоры углубляются в системную архитектуру и становятся главными архитекторами решений (не только на 1С, но и объединяя разные технологии). Другие переходят в аналитики или консультанты по внедрению 1С, используя свой опыт разработки плюс понимание бизнеса.
Есть примеры, когда 1Сники становились предпринимателями, открывая собственные IT-бизнесы по автоматизации. Таким образом, начав карьеру с 1С, вы получаете востребованную специализацию, а дальше всё зависит от ваших интересов – можно развиваться как вглубь (становясь топ-экспертом), так и вширь (осваивая новые роли вокруг 1С-экосистемы). В любом случае навык программирования на 1С останется с вами и будет фундаментом, на котором строится вся дальнейшая профессиональная жизнь.
Профессия 1С‑программиста востребована благодаря широкому использованию «1С:Предприятия» в бизнесе. 1С‑разработчик занимается созданием и доработкой конфигураций, отчётов, обменом данными и поддержкой пользователей. Начать карьеру сравнительно легко, а перспективы включают высокий спрос и рост зарплат по мере повышения квалификации.
Пошаговый план обучения с нуля поможет выйти на стажировку за 3–6 месяцев. Сначала новичку следует освоить базовые понятия платформы 1С, затем изучить синтаксис языка, работу с запросами и отчётами (СКД). Важно практиковаться на учебных базах, решая небольшие задачи, читать документацию и при необходимости проходить курсы. Через полгода интенсивных занятий можно претендовать на первую работу в роли стажёра или младшего разработчика.
Необходимые знания 1С‑программиста охватывают как технические, так и прикладные области. Новичку нужно выучить язык программирования 1С (простые конструкции, объекты), разобраться с базами данных и языком запросов, освоить систему компоновки данных для создания отчётов. Также требуется знание типовых конфигураций («Бухгалтерия», «Зарплата и кадры», «Управление торговлей» и др.) и понимание бизнес-процессов предприятия. Без основ учёта и экономики программисту сложно выполнять требования пользователей корректно.
Существуют различные платформы и курсы для изучения 1С. Официальные ресурсы фирмы 1С (портал ИТС, учебные центры) предлагают документацию, книги и сертифицированное обучение. Популярные онлайн-школы (Нетология, Stepik, Skillbox и др.) имеют курсы для начинающих 1С‑разработчиков с практикой и поддержкой менторов. Также в регионах работают учебные центры-франчайзи, где проводят очные и дистанционные занятия. Выбор ресурса зависит от предпочтительного формата обучения и бюджета, при желании их можно комбинировать.
Пути обучения 1С включают самообразование, онлайн-курсы и профильные вузы – у каждого есть плюсы. Самостоятельное обучение бесплатно и гибко, но требует дисциплины и умения искать информацию. Курсы дают структуру и наставников, позволяют быстрее освоить навыки, но стоят денег и занимают время.
Высшее образование обеспечивает фундаментальные знания и диплом, но занимает несколько лет и даёт меньше практики по 1С. Оптимальный подход часто комбинированный: например, пройти интенсивный курс после периода самообучения. Главное – постоянно практиковаться и не прекращать учиться, независимо от выбранного пути.
Для успешного старта карьеры 1С важны грамотное резюме, портфолио учебных проектов и активный поиск стажировки. Ищите первые вакансии среди 1С-франчайзи и через сайты по трудоустройству, показывая в резюме свои навыки (язык 1С, запросы, знание конфигураций) и образование/курсы.
В портфолио включите небольшие проекты или задачи, которые вы решили (например, разработанные отчёты или обработки) – это продемонстрирует практический опыт. На собеседовании будьте готовы учиться и показывать мотивацию. Многие компании берут начинающих без опыта, поэтому уверенно предлагайте свои услуги – с хорошей базой знаний вас наверняка пригласят на стажировку.
Отсутствие профильного IT-образования не закрывает дорогу в 1С‑программирование. В этой сфере важнее практические навыки и понимание учета, чем диплом. Многие 1C‑разработчики пришли из смежных профессий – освоив код, они успешно работают. Чтобы компенсировать нехватку диплома, новичку стоит получить сертификат 1С (подтверждающий квалификацию), собрать сильное портфолио проектов и подчеркнуть свой прежний опыт в предметной области. Работодатели ценят способных учеников – если вы показываете знания и результаты, формальное образование отходит на второй план.
Зарплаты начинающих 1С‑программистов варьируются в регионах РФ от ~20–30 до 50–70 тысяч рублей в месяц. В небольших городах стартовая оплата может быть относительно невысокой (20–40 тыс. ₽.), в то время как в Москве и Санкт-Петербурге нижняя планка выше (около 50 тыс. ₽ для джуна). Однако по мере роста опыта зарплата быстро увеличивается: уже через 1–2 года работы можно претендовать на существенно большие суммы. В целом рынок 1С предлагает конкурентоспособные доходы, и вложенные в обучение усилия окупаются повышением заработной платы.
Новички в 1С часто делают однотипные ошибки – но их можно избежать с помощью осознанного подхода. К распространённым ошибкам относятся: недостаточное изучение структуры данных конфигурации, отсутствие тщательного тестирования кода, написание неэффективных (медленных) запросов, непонимание бизнес-логики задач и бездумное копирование чужих решений.
Чтобы их предотвратить, важно глубже изучать платформу, проверять свои доработки на тестовой базе, оптимизировать код по советам сообщества и постоянно учиться на опыте. Не бояться сложностей и задавать вопросы – залог быстрого прогресса и уменьшения числа ошибок в работе.
Карьера 1С‑разработчика предлагает последовательный рост: Junior → Middle → Senior → Lead. Младший программист осваивает основы под руководством наставников. Средний разработчик уже работает самостоятельно с большинством задач. Ведущий (Senior) – эксперт, решающий самые сложные проблемы и помогающий коллегам. Достигнув высокого мастерства, специалист может стать тимлидом, руководя командой и общаясь с заказчиками.
Каждая ступень приносит новые возможности и вознаграждения: от повышения зарплаты до участия в стратегических проектах. Перспективы развития широки – со временем 1С‑программист может вырасти в архитектора, менеджера или даже организовать собственный бизнес по внедрению 1С, обеспечив себе и команде уверенное будущее.
*Страница может содержать рекламу. Информация о рекламодателях по ссылкам на странице.*
Если выучитесь на 1C-разработчика, как будете работать - в компании по найму или на себя?
Комментарии
Комментариев пока нет. :(
Написать комментарий
Задайте интересующий вопрос или напишите комментарий.
Зачастую ученики и представители школ на них отвечают.
Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии. Зарегистрируйтесь или войдите в личный кабинет