Здравствуйте, друзья! В сегодняшней статье мы подготовили для вас статистику зарплат 1C-программистов. Разберемся, сколько платят программистам с опытом и без в разных российских городах. А также узнаем, какие деньги можно получать, работая на себя.
Средний уровень по стране. Согласно статистике сайтов вакансий, средняя заработная плата 1C-разработчика в 2025 году по России составляет порядка 62 тыс. ₽ в месяц. Однако это усреднённое значение с учётом всех регионов и уровней квалификации, поэтому на практике разброс очень велик.
В крупных городах доходы 1C-программистов существенно выше: опытные специалисты часто получают в несколько раз больше общероссийского среднего уровня. Например, по данным другого исследования, средняя зарплата 1C-разработчика в начале 2025 года достигала ~196 тыс. ₽ в месяц – столь высокая цифра обусловлена как раз концентрацией вакансий в крупных центрах и наличием опыта у соискателей.1
Также показательно, что на hh.ru размещено более 5,6 тыс. вакансий для 1C-программистов, и половина из них сразу предлагают оклад от 100 тыс. ₽ и выше – то есть для значительной доли позиций «входной порог» зарплаты уже шестизначный.1
Таким образом, реальный уровень доходов 1C-разработчиков зависит прежде всего от города работы. Рассмотрим, сколько платят в разных регионах.
Москва традиционно лидирует по уровню доходов IT-специалистов, и 1C-разработчики здесь не исключение. Медианная зарплата 1C-программиста в столице составляет около 199 тыс. ₽ в месяц.2 Часто встречающиеся вилки зарплат в вакансиях Москвы простираются от ≈120 тыс. до 200 тыс. ₽ (в некоторых случаях – и выше).3 Минимальные предложения для совсем начинающих специалистов начинаются от 60–80 тыс. ₽, тогда как самые высокие зарплаты в Москве могут достигать 300–400 тыс. ₽ в месяц и даже больше – такие суммы предлагают крупные компании за ведущих 1C-разработчиков с редкими компетенциями.3
В среднем же московский 1C-программист может рассчитывать примерно на 160–170 тыс. ₽ на руки, что на ~15% выше среднего по стране.3 Таким образом, столица обеспечивает максимальный уровень дохода для 1C-специалистов.
Санкт-Петербург лишь немного уступает Москве. Средняя зарплата 1C-разработчика в Петербурге составляет порядка 169–175 тыс. ₽ в месяц, медианное значение близко к 171 тыс. ₽.2 3 Диапазоны окладов здесь несколько ниже московских: основные предложения лежат в пределах 60–170 тыс. ₽ для большинства позиций.
Вакансий для 1C-программистов в СПб сейчас немало (около 400 на hh.ru) и более половины из них предлагают зарплату от 60 тыс. ₽ и выше. Максимумы зарплат в Петербурге сопоставимы со столичными – топовые специалисты также могут получать около 250–300 тыс. ₽ и выше.
В целом разница между Москвой и Петербургом не слишком велика: медианные зарплаты различаются всего на ~15–20%.2
Екатеринбург – один из крупнейших центров разработки за пределами двух столиц. Здесь ситуация по доходам 1C-программистов близка к среднероссийской для мегаполисов. Медианная зарплата 1C-разработчика в Екатеринбурге составляет ~151 тыс. ₽ в месяц.2 Типичный диапазон зарплат для специалистов с опытом колеблется от ~70–100 тыс. ₽ (для вакансий уровня Junior) до 150–180 тыс. ₽ и выше для опытных инженеров.
Согласно статистике, средняя зарплата по этой профессии в Екатеринбурге находится на уровне ≈153 тыс. ₽.2 Это несколько ниже, чем в Москве и СПб, но все же значительно превышает доходы 1C-разработчиков в малых городах.
Таким образом, Екатеринбург как региональный центр предлагает вполне конкурентоспособные ставки – порядка 70–75% от столичных окладов.
Новосибирск – крупнейший город Сибири – также входит в число лидеров по оплате труда 1C-специалистов. Медианная зарплата 1C-программиста в Новосибирске составляет около 151 тыс. ₽ в месяц, то есть сравнима с Екатеринбургом и Краснодаром. Вакансии в Новосибирске часто предлагают зарплату на уровне от ~50–60 тыс. ₽ для начинающих до 150–180 тыс. ₽ для опытных разработчиков.2
Средний же уровень оценивается примерно в 147 тыс. ₽.2 Таким образом, новосибирские работодатели платят 1C-разработчикам примерно на 20–25% меньше, чем московские, однако в пересчёте на стоимость жизни эта разница частично компенсируется более низкими расходами.2
Казань, будучи одним из технопарковых центров России, также предлагает высокие зарплаты в сфере 1C. Медианная зарплата 1C-разработчика в Казани оценивается примерно в 151 тыс. ₽.2 Средние предложения находятся в интервале 120–150 тыс. ₽ в месяц, что заметно выше среднероссийского уровня.
По другим данным, средняя зарплата по Казани несколько ниже – около 125 тыс. ₽, однако лучшие специалисты находят вакансии с оплатой сопоставимой с новосибирской и екатеринбургской.3 Разброс зарплат определяется опытом: джунам могут предлагать 50–80 тыс., тогда как синьоры нередко получают 150–180 тыс. и более.
В итоге Казань входит в топ регионов с самыми выгодными условиями для 1C-программистов.
Нижний Новгород показывает несколько более сдержанный уровень оплаты труда для 1C-разработчиков. Медианная зарплата здесь составляет около 131 тыс. ₽ в месяц, что ниже, чем в вышеперечисленных городах.2 По данным различных источников, средний диапазон зарплат 1C-программистов в Нижнем Новгороде лежит примерно от 60–80 тыс. ₽ для начинающих до 120–150 тыс. ₽ для опытных специалистов.
Например, по информации SuperJob (ещё за 2018 год), средняя зарплата программиста 1С в Нижнем тогда была около 62 тыс. ₽ – сегодня эта планка существенно выросла.4 Тем не менее, в сравнении с Москвой разрыв остаётся: нижегородские оклады ниже столичных примерно на треть.
Но стоит отметить, что разница в зарплатах между регионами и Москвой в последние годы заметно сократилась – сейчас привлечь 1C-специалиста из регионов уже не означает для компании существенной экономии.5 Многие квалифицированные разработчики в Нижнем Новгороде и других региональных центрах получают близкие к московским зарплаты.
Помимо перечисленных, высокие зарплаты 1C-разработчиков фиксируются и в других крупных городах. Так, по данным исследований, в Краснодаре и Владивостоке медианная зарплата составляет порядка 150 тыс. ₽ в месяц, схожий уровень в Перми и Ульяновске (там средние значения оценивались в 200+ тыс., хотя выборка ограничена).2 3 В Самаре и Ростове-на-Дону 1C-программисты получают немного меньше – около 130–135 тыс. ₽ в среднем.2
В городах поменьше показатели снижаются: например, в Уфе медианная зарплата ~103 тыс. ₽, в Вологде, Пскове и ряде других областных центров, по данным SuperJob, в среднем около 55–80 тыс. ₽2 4. Самые низкие оклады встречаются в небольших городах: например, в отдельных регионах зафиксированы предложения всего ~25–30 тыс. ₽ в месяц для должности программиста 1С без опыта.3
В целом же наибольшие доходы предлагают Москва и Санкт-Петербург, за ними идут миллионники (Краснодар, Екатеринбург, Новосибирск, Казань и др.) с медианой порядка 130–150 тыс., и далее прочие регионы с меньшими зарплатами.
Важно отметить, что благодаря развитию удалённой работы географический фактор несколько сглаживается – многие 1C-разработчики из регионов работают на столичные компании удалённо и получают соответственно более высокую оплату труда.
Размер заработной платы 1C-разработчика напрямую зависит от уровня его опыта и квалификации. В сфере IT сформировались три основных градации специалистов: Junior (начинающий), Middle (опытный) и Senior (ведущий разработчик). Рассмотрим, как отличаются их доходы.
Начинающие 1C-программисты (Junior) – это специалисты с небольшим опытом (обычно до года). Их зарплаты находятся на нижней границе вилки и сильно варьируются в зависимости от региона. По данным рынка, джуниоры стартуют с окладов около 80 000 ₽ в месяц в крупных городах.6 В целом диапазон зарплат Junior 1C-разработчика в 2025 году составляет от ~80–120 тыс. ₽ (для Москвы и СПб), тогда как в регионах эта планка может быть на 20–40% ниже.6
Есть и совсем скромные предложения: в некоторых небольших фирмах стажёрам и интернам платят от 20–30 тыс. ₽ на начальном этапе, но такой уровень скорее исключение.2 В среднем же по стране молодой 1C-программист с некоторыми навыками может рассчитывать примерно на 50–80 тыс. ₽ в месяц на руки. Для примера, по опросам в начале 2025 года зарплата Junior 1C-программиста достигала ~84 тыс. ₽ (против ~70 тыс. годом ранее).7
Таким образом, буквально за год начальные оклады выросли ~на 20%, что говорит о высоком спросе на новичков в этой сфере.
Middle – это уже состоявшийся специалист (обычно с 1–3 годами опыта), способный самостоятельно решать сложные задачи. Переход из Junior в Middle сопровождается резким ростом дохода – порядка +70% к зарплате.8 Если джуны получали условные 80 тыс., то у миддлов средняя зарплата примерно в 1.7 раза выше.8 На практике в 2025 году опытный 1C-разработчик уровня Middle зарабатывает около 150–180 тыс. ₽ в месяц, а в Москве и Санкт-
Петербурге – до 200–240 тыс. ₽.6 По данным опросов, медианная зарплата мидл-программиста 1С в начале 2025 года составила 175 тыс. ₽, что на 14% больше, чем годом ранее.7 Диапазон же предложений для Middle 1C-программистов лежит примерно от 150 тыс. до 240 тыс. ₽ в крупных компаниях.6
Таким образом, на этом этапе карьеры доходы 1C-специалиста практически удваиваются по сравнению с уровнем новичка. Чем больше самостоятельности и компетенций у мидла, тем выше его ценность на рынке.
Senior – ведущий разработчик 1С с большим опытом (обычно 3+ года) – относится к наиболее высокооплачиваемой категории. Зарплаты Senior 1C-разработчиков начинаются от ~180 тыс. ₽ и практически не имеют верхней границы – все зависит от компании и проекта.2 В среднем по рынку синьор-разработчик 1С получает около 250 тыс. ₽ в месяц и выше.6
Медианная зарплата Senior 1C в 2025 году оценивается примерно в 260 тыс. ₽ (на ~8% больше, чем год назад).7 Часто встречается вилка 250–350 тыс. ₽ для ведущих специалистов, а некоторые вакансии для Principal/Lead 1C-developer в Москве предлагают 400–500 тыс. ₽ и более.6 Например, за позицию тимлида 1С в крупной федеральной компании могут платить около 300 тыс. ₽ на руки.
Таким образом, Senior 1C-программисты находятся на верхнем уровне доходов: их экспертиза и ответственность компенсируются заметно более высоким окладом. Рост зарплат на этом уровне тоже продолжается – в последние годы доходы ведущих 1C-разработчиков увеличились на ~10–15%, что отражает дефицит таких кадров.6
Не только стаж работы и город определяют уровень зарплаты – компетенции специалиста и технология, с которой он работает, также играют огромную роль. В сфере 1С существует ряд навыков и знаний, которые особенно ценятся работодателями и могут заметно повысить доход. Рассмотрим, какие технологии чаще всего требуются от 1C-разработчиков и за какие умения платят больше.
Типовой портрет навыков 1C-программиста включает сразу несколько областей. Во-первых, требуется глубокое знание самой платформы «1С:Предприятие». Работодатели ожидают умения работать с типовыми конфигурациями 1С – прежде всего «Бухгалтерия», «Управление торговлей», «Документооборот» и другие базовые модули.2 Необходимо владение встроенным языком программирования 1С и языком запросов (включая механизм Системы Компоновки Данных, СКД).2
Большим плюсом является опыт работы с библиотекой стандартных подсистем (БСП) и вообще понимание архитектуры типовых решений 1С.2 Также почти всегда требуют базовые знания прикладных областей – например, понимание принципов бухгалтерского учета и управленческого учета предприятия, ведь 1С-программисту приходится тесно взаимодействовать с финансовыми данными.
Важно отметить, что настоящие мастера 1С разбираются не только в коде, но и в бизнес-процессах.2 Со временем опытные разработчики погружаются во внутреннюю кухню компании – знают налоги, бухгалтерию, управленческий учет – и становятся правой рукой руководителя.2
Такие широкие компетенции позволяют не просто писать код, но и советовать по развитию системы, оптимизировать процессы и находить узкие места. Именно поэтому чем сложнее и масштабнее конфигурации 1С, с которыми работал человек, тем дороже ценятся его услуги.5
Кроме сугубо «платформенных» знаний, работодатели нередко желают от 1C-программиста и общего технического кругозора. Приветствуются навыки работы с SQL и системами управления базами данных (PostgreSQL, MySQL и пр.), понимание принципов клиент-серверных протоколов (REST, HTTP), опыт интеграции 1С с веб-сервисами.2
Также лишними не будут умения в классических языках программирования общего назначения – например, PHP, Java или Python – для расширения функциональности и интеграции различных систем.2 Эти дополнительные знания не являются строго обязательными, но существенно повышают ценность специалиста в глазах работодателя. Согласно обзорам рынка, 1C-разработчики с навыками в сторонних языках и базах данных могут претендовать на более высокие должности и оклады.6
Среди 1C-специалистов можно выделить узкие направления, представители которых получают наивысшие зарплаты.
В 2025 году на рынке особенно востребованы и высоко оплачиваются следующие компетенции и роли:6
Внедрение отраслевых решений на 1С. Специалисты, умеющие настраивать и кастомизировать сложные конфигурации под конкретную отрасль (ритейл, производство, логистика и т.д.), ценятся очень высоко. Поскольку такие проекты сложнее типовых, опыт внедрения отраслевых 1С-решений напрямую конвертируется в больший доход. Чем шире и глубже специалист разобрался в специфике отрасли и соответствующих конфигурациях, тем выше его стоимость на рынке труда.5
Интеграция 1С с другими системами. Разработчики, имеющие опыт связывания 1С с внешними сервисами и программами, сейчас нарасхват. Например, интеграция 1С с веб-приложениями, сторонними базами данных, интернет-магазинами и другими корпоративными системами требует знаний API, сетевых протоколов и зачастую дополнительных языков программирования. Такие компетенции позволяют претендовать на более высокий оклад, так как компании ценят способность наладить работу 1С в едином информационном ландшафте.6
Оптимизация производительности и безопасность. Эксперты по производительности 1С – те, кто умеет «разогнать» систему, оптимизировать тяжелые запросы, устранить узкие места в коде – получают ощутимо больше среднего. Нередко крупные организации готовы переплачивать за опыт оптимизации высоконагруженных 1С-систем, ведь от этого напрямую зависит эффективность бизнеса.
Аналогично, знания в области безопасности 1С, защиты данных, правильного разделения прав – тоже увеличивают ценность специалиста. В вакансии верхнего уровня зачастую отдельно указываются требования по опыту работы с высоконагруженными системами и большим объемом данных.
Миграции и сложные обновления. Ещё одна дорогостоящая компетенция – умение проводить миграцию данных и обновление нестандартных конфигураций 1С. Специалисты, которые без потерь перенесут данные при переходе на новую версию, объединят несколько баз или грамотно обновят сильно кастомизированную систему, на вес золота. Такие проекты рискованные и редкие, поэтому экспертиза в миграциях позволяет просить повышенную зарплату.6
Кроме перечисленного, на высокий доход могут рассчитывать руководители направлений 1С (тимлиды, архитекторы). Для них, помимо технических знаний, важны менеджерские навыки и наличие официальных сертификатов. Например, вакансии с зарплатой 300 тыс. ₽ и выше часто требуют у кандидата наличие сертификата «1С:Эксперт» или «1С:Специалист» и опыт руководства командой.
Наличие сертификатов подтверждает квалификацию и обычно ускоряет карьерный рост разработчика. Также топ-специалистам необходимы развитые soft skills – аналитическое мышление, умение общаться с бизнес-заказчиком, управлять проектом. Высокие зарплаты тимлидов – это плата не только за кодинг, но и за умение брать ответственность за весь проект.2
В итоге, чтобы претендовать на максимум зарплаты в 1С-сфере, разработчик должен сочетать в себе глубокое знание платформы и конфигураций, опыт решения нетривиальных задач (внедрение, интеграция, оптимизация) и иметь официальные подтверждения экспертизы. Специалисты, обладающие редкими навыками на стыке технологий и бизнеса, сейчас самые дефицитные и высокооплачиваемые на рынке 1С.6
В крупнейших городах России (Москва, Санкт-Петербург) 1C-разработчики получают самые высокие зарплаты – в среднем около 150–200 тыс. ₽ и выше. В других миллионниках (Екатеринбург, Новосибирск, Казань, др.) доходы тоже высоки – порядка 130–160 тыс. ₽ Разница между столицами и регионами сократилась, и опытные 1C-программисты вне Москвы нередко зарабатывают сопоставимо со столичными коллегами. В малых городах же уровень оплаты значительно ниже среднего по стране.
Опыт работы значительно влияет на заработок 1C-разработчика. Новички (Junior) обычно получают ~80 тыс. ₽ в крупных городах (в регионах меньше). Middle-разработчики зарабатывают в среднем вдвое больше джунов – порядка 150–200 тыс. ₽, благодаря возросшим навыкам и самостоятельности. Senior-специалисты имеют самые высокие оклады – часто от 250 тыс. ₽ и выше, в отдельных случаях достигая 300–400+ тыс. ₽ Таким образом, каждое повышение грейда существенно (на десятки процентов) поднимает уровень дохода 1C-программиста.
Квалификация и навыки напрямую влияют на доход 1C-разработчика. Все вакансии требуют уверенного владения платформой 1С (типовые конфигурации, язык 1С, запросы, БСП) и понимания специфики учёта. Дополнительные компетенции – опыт интеграций, оптимизации производительности, знание отраслевых решений, сертификаты 1С – позволяют претендовать на зарплату значительно выше средней. Именно редкие и сложные навыки (например, внедрение 1С в больших компаниях, работа с высоконагруженными системами, миграции данных) отличают самых высокооплачиваемых 1C-специалистов на рынке.
*Страница может содержать рекламу. Информация о рекламодателях по ссылкам на странице.*
Как вы оцениваете уровень зарплат 1C-разработчиков? За какую зарплату стали бы работать с опытом до года?
Комментарии
Комментариев пока нет. :(
Написать комментарий
Задайте интересующий вопрос или напишите комментарий.
Зачастую ученики и представители школ на них отвечают.
Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии. Зарегистрируйтесь или войдите в личный кабинет