Здравствуйте, друзья! В сегодняшней статье расскажем, где можно обучиться программированию на фронтенде. Разберемся, стоит ли заниматься самостоятельно, как найти онлайн-курсы для начинающих, сколько нужно учиться и как стать востребованным frontend-разработчиком.

Как научиться frontend-программированию и стать разработчиком с нуля?

Часть 1. Что такое frontend и чем он отличается от backend

1.1. Фронтенд: клиентская часть веб-приложения

Фронтенд – это клиентская часть сайта или приложения, то есть весь интерфейс, с которым взаимодействует пользователь.¹ Браузер пользователя загружает страницу и отображает код фронтенда, написанный с помощью HTML, CSS и JavaScript. Проще говоря, фронтенд-разработчик создает видимую сторону веб-продукта – разметку страниц, кнопки, формы, картинки, анимации и все прочие элементы, которые мы видим и кликаем на сайте.

1.2. Бэкенд: серверная логика и базы данных

Бэкенд – это серверная часть приложения, скрытая от глаз пользователя.¹ Он отвечает за всю внутреннюю логику: обработку запросов, работу с базой данных, авторизацию, бизнес-правила. Когда пользователь, например, нажимает «Поиск» на сайте, фронтенд отправляет запрос на сервер, где бэкенд-программа обрабатывает этот запрос (например, ищет данные в базе) и возвращает результат на фронтенд для отображения.²

Бэкенд-разработка может вестись на самых разных языках (Python, Java, PHP, C# и др.), и обычно пользователь напрямую не видит работу бэкенда – он замечает только результат (например, найденную информацию или сообщение об ошибке).¹

1.3. Основные отличия фронтенда и бэкенда

Фронтенд и бэкенд решают разные задачи, но дополняют друг друга и вместе образуют единое веб-приложение.² Основные различия между этими направлениями связаны с областью ответственности и технологиями. Фронтенд фокусируется на пользовательском опыте и визуальной части, тогда как бэкенд отвечает за обработку данных, безопасность и бизнес-логику приложения.³

Соответственно, инструменты тоже различаются: фронтенд-разработчики работают с относительно узким (но постоянно меняющимся) набором технологий – HTML, CSS, JavaScript и связанными с ними фреймворками. Бэкенд-программисты же могут выбирать из более широкого спектра языков и инструментов (Java, Python, SQL и др.) в зависимости от задач.³

Кроме того, характер работы различается: во фронтенде очень важно следить за новыми трендами и регулярно обновлять свои знания, потому что браузеры, стандарты и библиотеки постоянно эволюционируют. Бэкенд-стек меняется не так стремительно и считается более стабильным с точки зрения используемых технологий.³ В итоге хороший веб-разработчик должен понимать обе стороны: фронтенд обеспечивает интерактивный интерфейс, а бэкенд – надежную «начинку» приложения. Несмотря на разграничение, эти части тесно связаны и работают в тандеме на общий результат.

Часть 2. Какие языки и технологии нужно знать frontend-разработчику

2.1. HTML и CSS – основа веб-разработки

Первые технологии, с которых начинается путь фронтендера, – это HTML и CSS. HTML (язык разметки гипертекста) отвечает за структуру страницы: с помощью него создаются элементы – заголовки, параграфы, списки, формы и т.д..⁴ Без уверенного знания HTML вы не сможете продвинуться дальше, ведь это каркас любого сайта. Следом изучается CSS (каскадные таблицы стилей) – язык оформления внешнего вида страницы.

CSS позволяет задавать цвета, шрифты, отступы, позиционирование элементов на странице и превращать голую HTML-разметку в красивый, аккуратно оформленный интерфейс. Новичку важно освоить базовые свойства CSS, понять блочную модель верстки, научиться выравнивать и позиционировать блоки. В современном CSS есть мощные инструменты вроде Flexbox и Grid для создания адаптивных макетов, и со временем стоит разобраться и с ними.⁴

HTML и CSS – это основа, с которой нужно начинать изучение фронтенда. Вакансии фронтенд-разработчиков практически всегда требуют уверенной верстки на HTML/CSS. Также важно понимать принципы адаптивного дизайна (Responsive Web Design), чтобы страницы корректно отображались на разных устройствах (мобильных, планшетах, десктопах) и в разных браузерах.

Освоив верстку, вы сможете создавать простые статичные сайты – это уже первый значимый шаг на пути в профессию.

2.2. JavaScript – главный язык фронтенда

Следующий обязательный к изучению язык – JavaScript (JS). Если HTML и CSS определяют содержание и внешний вид страницы, то JavaScript отвечает за интерактивность и логику на стороне клиента. На JS реализуются реакции на действия пользователя: клики по кнопкам, отправка форм, динамическое обновление содержимого, анимации и т.д. Без знаний JavaScript сегодня невозможно стать фронтенд-разработчиком, ведь на плечи JS ложится вся функциональность веб-приложения.⁴

Начинать нужно с основ программирования на JavaScript: переменные, типы данных, операторы, условия и циклы, функции, работа с DOM (Document Object Model) для доступа к элементам страницы. Очень важно не пренебрегать базой и не перепрыгивать сразу к модным библиотекам, типа React, не разобравшись в самом языке.⁴

Постепенно вы освоите более сложные концепции JavaScript: асинхронное программирование (таймауты, промисы, async/await), обмен данными с сервером (Fetch API, AJAX), современные возможности стандарта ES6+ и др. Со временем многие фронтенд-разработчики также изучают TypeScript – надстройку над JS, добавляющую статическую типизацию, которая упрощает поддержку больших проектов. Но начинать нужно именно с чистого JavaScript, набивая руку на практике.

В процессе обучения JS помните, что это очень востребованный язык: сегодня JavaScript используется повсеместно, и спрос на специалистов, его знающих, крайне высок. В России, к примеру, насчитывается несколько тысяч вакансий для фронтендеров с требованием знания JS.¹ Так что, вкладывая время в изучение JavaScript, вы инвестируете в свою востребованность на рынке.

2.3. Фреймворки и библиотеки: React, Angular, Vue и другие

Разобравшись с основами JavaScript, фронтенд-разработчику следует изучить современные JavaScript-фреймворки и библиотеки. Фреймворки и библиотеки – это инструменты, которые упрощают разработку и повышают ее эффективность за счет готовых решений для типовых задач.⁵ В веб-разработке сегодня особенно популярны три фронтенд-фреймворка: React, Angular и Vue.js.

Например, React – один из самых востребованных и популярных фреймворков в мире для создания пользовательских интерфейсов, разработанный Facebook. Angular (от Google) и Vue.js также широко применяются, особенно в крупных проектах.

Освоение хотя бы одного из этих фреймворков значительно расширит ваши возможности: вы сможете создавать сложные одностраничные приложения (SPA) с обновлением данных без перезагрузки страницы, проектировать структуру приложения из компонентов и в целом писать код быстрее и масштабируемее, чем на чистом JS.

Помимо этих, существуют и другие библиотеки: например, jQuery – когда-то очень популярная JS-библиотека для упрощения работы с DOM (она до сих пор встречается в старых проектах), или более узкие библиотеки для конкретных задач (анимации, графики и пр.). Также появляются новые фреймворки (Svelte, Ember и др.), однако React/Angular/Vue на данный момент остаются главными и наиболее востребованными на рынке.⁵

Освоив популярный фреймворк, вы значительно упростите себе путь к трудоустройству, ведь большинство вакансий уровня Middle предполагают знание хотя бы одного фреймворка или библиотеки JS.

2.4. Дополнительные навыки и инструменты фронтендера

Помимо языков программирования, успешному фронтенд-разработчику необходим ряд сопутствующих навыков.

К важнейшим можно отнести:

1. Система контроля версий Git – умение пользоваться Git и сервисами вроде GitHub/GitLab для управления кодом и совместной работы над проектами. Это де-факто стандарт в разработке.

2. Адаптивная и кроссбраузерная верстка – навык делать сайты, корректно отображающиеся на разных устройствах и во всех популярных браузерах. Требует знания медиазапросов CSS, особенностей разных движков браузеров и тестирования интерфейса.

3. Работа с CMS – базовое знакомство с популярными системами управления контентом (WordPress, 1C-Битрикс, Joomla и др.). В России многие сайты делают на CMS, и фронтендеру бывает полезно уметь встраивать свою верстку в эти системы.

4. Графические редакторы – умение работать с макетами дизайна. Чаще всего дизайнеры сейчас используют Figma, но также не помешает знание Adobe Photoshop или аналогов. Фронтенд-разработчику не требуется создавать дизайн самому, но он должен уметь «читать» готовый макет: извлекать цвета, размеры, шрифты, отступы и прочие параметры для точной верстки.

Конечно, это не полный список навыков. Постепенно вам могут понадобиться знания основ SEO (чтобы верстать семантически правильный HTML), основы тестирования и отладки (например, умение пользоваться встроенными DevTools в браузере для поиска ошибок), понимание принципов UX/UI-дизайна, а также английский язык – ведь документация по современным технологиям чаще всего на английском.

Но перечисленные пункты – это минимум, который ожидается от frontend-разработчика помимо владения HTML, CSS и JavaScript. Чем шире ваш кругозор (например, вы разбираетесь в смежных областях вроде дизайна или баз данных), тем ценнее вы как специалист.

В результате для успешной работы фронтендеру необходимо постоянно учиться и осваивать новые инструменты. Этот перечень технологий может сперва показаться большим, но начинать нужно с основ. Далее мы рассмотрим, как пошагово освоить все необходимые навыки с нуля.

Часть 3. С чего начать обучение с нуля: поэтапный план

Начинать путь в фронтенд-разработку может быть непросто – технологий много, и важно не растеряться. Лучше действовать последовательно, разбив обучение на понятные этапы.

Ниже приведен пример поэтапного плана для новичка, который хочет стать frontend-разработчиком с нуля:

1. Освоить основы HTML и CSS. Самое простое, с чего можно начать, – это изучение верстки: научитесь создавать структуру страницы в HTML и придавать ей стиль с помощью CSS.⁶ Попробуйте сделать пару простых страниц – например, личный сайт-визитку или лендинг по шаблону. На этом этапе важно набить руку: чем больше вы практикуетесь в ручной верстке, тем лучше понимаете структуру веб-страниц.

2. Выучить базовый JavaScript. Следующий шаг – погрузиться в программирование на JavaScript. Начните с основ: научитесь объявлять переменные, писать функции, обрабатывать события (например, клик по кнопке) и изменять содержимое страницы через DOM. Не торопитесь сразу браться за сложные библиотеки – сперва разберитесь с самим языком и базовыми возможностями JS.⁴ Когда сможете с нуля написать небольшой скрипт (например, простую игру «угадай число» или выпадающее меню на сайте), считайте, что фундамент заложен.

3. Практиковаться на небольших проектах. Теория без практики мало что дает, поэтому закрепляйте знания на деле.⁵ Каждая изученная тема должна быть опробована в коде. Сделайте несколько небольших проектов: например, сверстайте блог и подключите через JS простую форму обратной связи, реализуйте галерею изображений с фильтрацией, попробуйте взять бесплатный шаблон сайта и «оживить» его скриптами.

Практика не только улучшает понимание, но и дает реальные навыки – вам будет проще выполнить тестовые задания на собеседованиях.⁵ Полезно также участвовать в pet-проектах или Open Source-инициативах на GitHub, чтобы получить опыт командной работы и перенять лучшие практики у опытных разработчиков.⁵

4. Изучить современный фронтенд-фреймворк. Когда базовые знания уже есть, переходите к освоению одного из популярных фреймворков – как мы упоминали, чаще всего выбор падает на React, реже на Angular или Vue. Фреймворк позволит вам структурировать приложение грамотнее и быстрее создавать сложные интерфейсы. Начните, например, с React: установите окружение (Node.js, менеджер пакетов npm), пройдите официальный туториал по созданию простого приложения на React.

Поймите концепции компонентов, состояний, свойств, маршрутизации. Знание фреймворка сильно повысит вашу ценность на рынке.⁵ Параллельно разберитесь со вспомогательными инструментами: сборщики (Webpack, Vite), транспилеры (Babel) – многие курсы этому учат, но и самостоятельно есть много информации. Этот этап может быть непростым, но после него вы фактически выйдете на уровень Junior/Middle-разработчика.

5. Собрать портфолио и получить первый опыт. Овладев вышеописанными навыками, вы уже готовы пробовать себя в реальных проектах. Соберите свое портфолио – 2-3 наиболее интересных проекта, которые вы сделали (о портфолио подробнее поговорим в следующем разделе). Затем постарайтесь получить первый коммерческий опыт. Вариантов несколько: можно начать с простых задач на фрилансе, выполнить верстку сайта за небольшую плату, чтобы понять, как работать с заказчиком.

Другой путь – устроиться на стажировку или позицию младшего разработчика (интерна) в компанию. Крупные IT-компании регулярно проводят стажерские программы (например, Яндекс и Google набирают стажеров каждый год) – попробуйте подать заявку. Даже если это неоплачиваемая стажировка, ценность реального опыта бесценна. После нескольких месяцев практики вы сможете существенно укрепить свои навыки и резюме.

Следуя такому плану, уже через 6–12 месяцев упорного обучения можно выйти на уровень, достаточный для первой работы. Конечно, у каждого свой темп, и обучение фронтенду – процесс непрерывный. Главное – сохранять мотивацию, постоянно практиковаться и не бояться сложных задач. Со временем вы почувствуете, что из новичка превращаетесь в уверенного разработчика.

Часть 4. Где учиться: онлайн-курсы «Учись Онлайн Ру» и проверенные внешние ресурсы

4.1. Курсы на платформе «Учись Онлайн Ру»

Если вы предпочитаете структурированное обучение, отличным вариантом будет обратиться к специализированным онлайн-курсам. Платформа «Учись Онлайн Ру» представляет собой агрегатор, который собрал десятки курсов по фронтенд-разработке от различных онлайн-школ – как платные, так и бесплатные программы. На сайте платформы информация о курсах постоянно обновляется, и есть удобные фильтры для подбора по рейтингу, цене, длительности обучения и другим критериям.

Используя «Учись Онлайн Ру», вы можете сравнить программы от ведущих школ: например, курсы Яндекс Практикума, Skillbox, HTML Academy, Нетологии, GeekBrains и многих других. Здесь представлены как комплексные долгосрочные программы под новую профессию, так и короткие курсы повышения квалификации.

Например, можно найти интенсив на 5 месяцев «Мидл фронтенд-разработчик» от Яндекс Практикума или полный курс «Фронтенд-разработчик» от HTML Academy длительностью 15 месяцев. При выборе курса обратите внимание на формат обучения: многие программы включают не только видеолекции, но и практические задания, работу с наставником, командные проекты. Такие форматы позволяют ближе имитировать реальный рабочий процесс и быстрее прокачать навыки.

Большой плюс обучения через проверенные онлайн-школы – это поддержка и гарантия результата. Хорошие курсы дают структурированный план занятий, доступ к опытным менторам, обратную связь по коду, возможность задать вопросы. По окончании вы получаете сертификат или диплом, подтверждающий навыки. Зачастую школы помогают с трудоустройством выпускников: от тренировки интервью до прямых стажировок. К примеру, программа HTML Academy включает три месяца оплачиваемой стажировки для выпускников, что встроено прямо в курс.

На «Учись Онлайн Ру» вы также найдете отзывы реальных учеников по каждому курсу и школе, что поможет сделать выбор. Платформа публикует честные отзывы и оценки – их оставляют настоящие выпускники, делясь своим опытом обучения. Вы можете изучить эти отзывы, чтобы понять сильные и слабые стороны курса, подходит ли он вам по формату. Кроме того, агрегатор часто предоставляет промокоды или скидки от партнерских школ, так что обучение может обойтись дешевле.

В итоге, онлайн-курсы – отличный вариант для тех, кто ценит системность и поддержку в обучении. Наша платформа значительно упрощает поиск подходящего курса: вам не нужно вручную перелопачивать десятки сайтов школ, вся информация собрана в одном месте. Остается лишь определиться с целями (например, хотите ли вы освоить профессию с нуля или подтянуть конкретный навык) и выбрать оптимальную программу по отзывам, длительности и стоимости.

4.2. Самообразование: документация, GitHub и бесплатные ресурсы

Альтернативный (а на самом деле – параллельный) путь обучения – это самостоятельное освоение фронтенда по открытым материалам. Интернет изобилует бесплатными ресурсами для изучения веб-разработки. Важно привыкнуть работать с официальной документацией по технологиям. Отличный источник – портал MDN Web Docs от Mozilla, где собрана актуальная документация по HTML, CSS, JavaScript и веб-API.⁷

MDN является своего рода энциклопедией для фронтендера: здесь можно проверить синтаксис CSS-свойства, почитать о новом методе JS или узнать тонкости работы браузерных API. Документация часто доступна на английском, но для многих материалов есть перевод на русский. Навык чтения документации напрямую связан с уровнем вашего мастерства – чем увереннее вы умеете разбираться в официальных текстах, тем быстрее решаете сложные задачи.

Помимо MDN, существуют отличные обучающие сайты и туториалы. Например, для новичков рекомендуется бесплатный онлайн-учебник Ильи Кантора «Современный учебник JavaScript» (learn.javascript.ru) – он подробно и доступно освещает JS от основ до продвинутых тем.⁴ Есть интерактивные платформы вроде freeCodeCamp, Codecademy, Sololearn, где вы можете практиковаться в писании кода прямо в браузере и выполнять задачи по программированию.

Для освоения верстки и CSS можно воспользоваться русскоязычными ресурсами вроде HTML Academy (у них есть бесплатные базовые курсы) или проверенными книгами (классические «HTML&CSS. Разработка сайтов для начинающих» Джона Дакетта и «Изучаем HTML5» Марка Пилгрима.⁴

Отдельно стоит упомянуть сообщества и форумы. Если у вас возник вопрос или проблема с кодом, огромную помощь предоставит сайт Stack Overflow и его русскоязычный аналог – Stack Overflow на русском: там можно найти ответы практически на любой вопрос по программированию. В социальных сетях и мессенджерах есть сообщества фронтенд-разработчиков, где новички могут попросить совет (Telegram-каналы, группы VK, чаты на GitHub и др.). Читая чужие обсуждения и решения, вы тоже многому научитесь.

И, конечно, практика в самообразовании так же важна, как и на курсах. Используйте GitHub для хранения своих проектов – это и удобно, и послужит вам портфолио. Кроме того, на GitHub можно найти код реальных проектов (от небольших библиотек до крупных фреймворков) и изучать его, перенимая опыт сообщества. Попробуйте участвовать в open-source проектах: даже небольшие вкладки (например, исправление бага или перевод документации) дадут опыт совместной разработки и знакомства с настоящими командными процессами.⁵

Самообразование требует дисциплины и умения планировать свое время – зато вы двигаетесь в своем темпе и можете углубляться в те темы, которые наиболее интересны. Оптимальным выбором может стать комбинация: пройти структурированный курс для базового каркаса знаний, а параллельно читать документацию, пробовать дополнительные задания, исследовать смежные области самостоятельно.

Такой подход обеспечивает и фундамент, и широту кругозора. Помните, что фронтенд-разработка – сфера, где нельзя останавливаться: новые инструменты появляются ежегодно, поэтому успешный разработчик всегда чему-то учится. Привычка к самообучению – ваш лучший друг в долгосрочной перспективе карьеры.

Часть 5. Как собрать портфолио и пройти стажировку

5.1. Создание портфолио фронтенд-разработчика

Портфолио – это лицо начинающего разработчика. Если у опытного программиста на первое место в резюме выходит список компаний и проектов, где он работал, то у новичка основное доказательство навыков – это его учебные и пет-проекты. Под портфолио фронтендера обычно понимают подборку из нескольких лучших работ (сайтов или приложений), которые вы полностью сделали сами.

Как же собрать хорошее портфолио?

Во-первых, проекты должны быть разноплановыми, чтобы показать широту ваших умений. Например, можно включить: одностраничный лендинг с красивой анимацией, небольшой веб-приложение (SPA) на React – например, таск-трекер или чат, интерактивный виджет (игра, калькулятор) с чистым JS, и т.д.

Во-вторых, позаботьтесь о презентации проектов: желательно создать отдельный сайт-портфолио или раздел на личной странице, где будут скриншоты, ссылка на демо и описание каждого проекта. Работодатель должен с первого взгляда увидеть, что вы умеете делать: перечислите, какие технологии использованы (HTML, CSS, JS, React, API и пр.), и какие задачи решены. Код проектов выложите в публичные репозитории (GitHub) и добавьте ссылки – это позволит при необходимости просмотреть ваш код.

Каждый проект стоит снабдить кратким описанием и возможностью оценить результат (живой пример или видео демонстрация).⁵ И, конечно, регулярно обновляйте портфолио: если вы улучшили проект или сделали новый, добавьте его, а устаревшие сведения удалите.⁵ Актуальное и аккуратно оформленное портфолио значительно повышает шансы заинтересовать работодателя.

Заметим, что если вы обучаетесь на хорошем онлайн-курсе, то к окончанию обучения у вас уже будет несколько готовых работ. Многие школы специально вводят финальный проект в программу, благодаря чему студент выходит с курса с готовым портфолио. Например, в процессе обучения вы можете сделать интернет-магазин или новостной сайт под руководством наставников – такие проекты отлично подойдут для вашего списка работ.

Так что используйте учебные задания по максимуму: дорабатывайте свои учебные проекты, добавляйте фичи по своему усмотрению, экспериментируйте. Тогда они будут выглядеть в портфолио не как шаблонные работы по туториалу, а как ваши персональные достижения.

5.2. Стажировка и первый опыт работы

Получив базовые навыки, важно как можно скорее окунуться в реальную рабочую среду. Ничто не учит лучше, чем опыт разработки не учебного, а настоящего проекта с реальными требованиями и дедлайнами. Первый шаг в карьеру фронтендера обычно связан либо с позицией стажера (интерна), либо с должностью младшего разработчика (Junior).

Конкуренция на начальных позициях есть, но рынок IT в целом заинтересован в новых кадрах. По состоянию на 2024 год компании в России готовы брать даже джуниоров и вкладываться в их развитие, поскольку спрос на айтишников сохраняется.⁶ Так что не бойтесь: вакансии для начинающих есть, нужно грамотно к ним подготовиться и проявить настойчивость.

С чего начать поиск первого опыта? Есть несколько проверенных путей для новичков в разработке:

1. Стажировки в крупных компаниях. Лидеры индустрии (Яндекс, Сбер, Mail.ru Group (VK), Тинькофф и др.) регулярно проводят наборы стажеров. Обычно это программы на 3–6 месяцев с обучением и работой над реальными задачами под присмотром опытных наставников. Часто стажировки оплачиваемые и при успешном прохождении могут перерасти в оффер на работу.

Например, Яндекс ежегодно набирает стажеров в различные отделы, в том числе во фронтенд, Google проводит программу Google Summer of Code и стажировки для студентов. Следите за объявлениями на сайтах компаний и не стесняйтесь подавать резюме – даже если берут не всех, попытка уже дает опыт прохождения отбора.

2. Младший разработчик в небольшой студии или стартапе. Много возможностей для джуниоров предоставляют веб-студии, продуктовые стартапы и аутсорсинговые компании. Требования там могут быть помягче, чем в корпорациях, и попасть проще. Зато вы сразу окунетесь в работу над коммерческими проектами. Иногда позиция может называться «стажер с возможностью роста до джуна» – по сути, это оплачиваемая стажировка с перспективой. Не все работодатели требуют богатого опыта – многие готовы брать начинающих и обучать их под свои задачи.

3. Фриланс и самостоятельные проекты. Если найти стажировку сразу не удалось, попробуйте взять заказы на фриланс-биржах. Начните с чего-то простого: верстка лендинга по готовому дизайну, правки на сайте, разработка небольшого виджета. Пусть оплата будет символической, главное – вы получите опыт работы с реальным заказчиком и задачей. К тому же выполненный заказ можно (с разрешения клиента) добавить в портфолио. Фриланс учит дисциплине и самоорганизации, что тоже ценные навыки для разработчика.

При поиске первых возможностей используйте все каналы: разместите резюме на работных сайтах (HeadHunter, Habr Career и др.), напишите в LinkedIn о поиске стажировки, посещайте профильные мероприятия (митапы, хакатоны) – это позволит завести знакомства. Иногда даже участие в хакатоне или конкурсном проекте может привести к предложению стажировки, если вы покажете себя талантливым разработчиком.

Получив приглашение на стажировку или выйдя на первую работу, постарайтесь проявить максимум любознательности и усердия. На месте не бойтесь задавать вопросы наставникам, беритесь за посильные задачи, учитесь работать в команде. Первый опыт – это время быстрого роста.

Даже за полгода работы в реальных условиях вы можете вырасти из новичка в уверенного джуниора, а там и до мидла недалеко (есть случаи, когда человек переходил на позицию Middle уже через ~6 месяцев после начала карьеры).⁶ Конечно, всё индивидуально, но фронтенд – одна из тех сфер, где быстрый карьерный рост реален. Многие компании оценивают не столько формальный стаж, сколько ваши способности и вклад в проект.

И последний совет: не останавливайтесь и не сдавайтесь. Поиск первой работы иногда занимает время – это нормально. Продолжайте учиться, дополняйте портфолио, откликайтесь на вакансии, даже если не уверены на 100% в соответствии – каждый отклик и каждое собеседование улучшат ваши навыки самопрезентации.

При необходимости доработайте резюме и сопроводительное письмо, подчеркните в них свои проекты и стремление развиваться. Сообщество фронтенд-разработчиков достаточно открытое: спрашивайте совета у более опытных коллег, многие готовы помочь новичкам словом и делом. В конечном счете упорство и любовь к своему делу приведут вас к первой должности разработчика.

Часть 6. Сколько зарабатывают frontend-разработчики в России и за рубежом

6.1. Уровень зарплат фронтенд-разработчиков в России

Зарплаты в IT традиционно высокие, и фронтенд – не исключение. Однако размер дохода специалиста зависит от его квалификации, региона и конкретной компании. Если говорить об усредненных цифрах, то в 2025 году средняя зарплата фронтенд-разработчика в России составляет порядка 140–160 тысяч ₽ в месяц.^{6 8}

Согласно анализу Dream Job, чаще всего фронтендеры получают от 80 000 ₽ до 200 000 ₽ в месяц, в то время как минимальные зарплаты начинаются от ~50 тыс. ₽, а самые высокие (у руководителей и сильных senior-специалистов) достигают ~400–450 тыс. ₽.⁸ Данные Habr Career подтверждают похожий порядок цифр: медианная зарплата фронтендера около 166 тыс. ₽ ежемесячно.⁶

На старте карьеры, естественно, доход ниже среднего: Junior-фронтендер в Москве может получать в диапазоне 60–120 тыс. ₽ (в регионах цифры скромнее). Зато по мере роста квалификации зарплата увеличивается в разы. Так, Middle-разработчик зарабатывает примерно втрое больше, чем новичок, а у Senior Frontend зарплата нередко превышает 200–300 тыс. ₽ в месяц.⁶

Отдельно стоит отметить, что в последние годы даже джуниоров стали ценить выше – рынок испытывает нехватку кадров. Компании готовы платить конкурентные зарплаты перспективным новичкам и быстрее продвигать их в должности. По некоторым данным, талантливый специалист может перейти с позиции Junior на Middle уже спустя полгода активной работы.⁶ В целом же, достигнув уровня уверенного мидла, фронтенд-разработчик в России может рассчитывать на очень комфортный доход, особенно в крупных городах или международных компаниях.

6.2. Доход фронтенд-разработчиков за рубежом

Если сравнивать с зарубежным рынком, то тамошние зарплаты в IT зачастую еще выше. Frontend-разработчики за границей зарабатывают существенно большие суммы, особенно в странах Северной Америки и Западной Европы. Например, в США средний годовой доход фронтенд-разработчика составляет около $115 000 в год (по данным Indeed.com, май 2025) – это примерно $9,5 тыс. в месяц до вычета налогов.⁹ Даже начинающие фронтендеры в США могут получать $65–80 тыс. в год, а опытные Senior-разработчики в топовых компаниях нередко выходят на доходы $150–180 тыс. в год и выше.¹¹

Для сравнения, в Западной Европе цифры тоже высокие, хотя несколько уступают американским: например, в Германии средняя зарплата фронтенд-разработчика ~€55 000 в год (брутто), что соответствует примерно €4,5 тыс. в месяц.¹⁰ Типичный диапазон для большинства фронтендеров в Германии – от €50k для джуниоров до €70–80k для уверенных мидлов в год.¹⁰ В Великобритании, Франции, Нидерландах уровни сопоставимы (в районе €50–60k в год на позиции Middle).

Конечно, в крупных международных корпорациях зарплаты могут быть еще выше. Так, американские IT-гиганты, имеющие офисы в Европе, могут платить фронтенд-разработчикам уровня Senior порядка €100–120k в год и дополнительно бонусы или акции.¹⁰ Например, известно, что некоторые Senior Frontend-инженеры в Google или Facebook (Meta) в Лондоне и Дублине получают эквивалент $120–150k в год с учетом всех компенсаций. Эти цифры в разы превышают среднерыночные показатели по России.

Однако при сравнении нужно учитывать стоимость жизни и налоги в разных странах. Тем не менее, даже с поправкой на расходы разница значительна. Поэтому многие талантливые разработчики из России ориентируются на международный рынок – либо через удаленную работу на зарубежные компании, либо через релокацию. Владение английским языком и знание актуальных технологий по мировым стандартам здесь становится ключевым фактором.

Важно подчеркнуть: высокие зарплаты за рубежом идут рука об руку с высокой конкуренцией. Чтобы претендовать на позицию фронтендера в условной Калифорнии, нужно соответствовать мировому уровню навыков. Но путь вполне реальный – российские фронтенд-разработчики успешно работают в глобальных компаниях, и многие выходцы из РФ делают международную карьеру.

Вывод: фронтенд-разработка – это направление с достойными зарплатами как внутри страны, так и за ее пределами. Начав с относительно скромных джуниорских ставок, уже через несколько лет упорного труда можно достичь дохода, о котором представители многих других профессий могут только мечтать. А лучшие специалисты, стремящиеся в международные проекты, имеют шанс на совсем иной уровень оплаты труда. Все в ваших руках – совершенствуйте навыки, изучайте английский и лучшие практики, и перед вами откроются практически неограниченные карьерные возможности.

Краткое резюме по разделам

Часть 1. Что такое frontend и чем он отличается от backend

Frontend – это клиентская (внешняя) часть приложения, отвечающая за интерфейс и взаимодействие с пользователем. Backend – серверная (внутренняя) часть, реализующая логику, хранение данных и обработку запросов. Фронтенд-разработчик работает с HTML, CSS, JS, создавая видимые элементы, тогда как бэкенд-программист оперирует на сервере (базы данных, серверные языки). Оба направления тесно связаны: фронтенд – «лицо» приложения, бэкенд – его «мозг», и только вместе они формируют полноценный продукт.

Часть 2. Какие языки и технологии нужно знать frontend-разработчику

Фронтенд-разработчику необходимо уверенное владение HTML (структура страниц) и CSS (оформление страниц) – это базис веб-разработки. Также обязателен JavaScript, который отвечает за интерактивность и логику на стороне клиента.

Помимо основных языков, современный фронтендер должен знать популярные JS-фреймворки (в первую очередь React, а также Angular, Vue) и уметь пользоваться сопутствующими инструментами: системой контроля версий Git, препроцессорами и сборщиками, пакетными менеджерами. Плюсом будет понимание адаптивной верстки, принципов UX/UI и умение работать с дизайном (макеты Figma/Photoshop).

Часть 3. С чего начать обучение с нуля: поэтапный план

Начинать путь во фронтенде следует с пошагового плана обучения. Сначала изучаем основы HTML/CSS и практикуемся в верстке простых страниц. Затем осваиваем базовый JavaScript: синтаксис, работа с DOM, простые скрипты. После теории сразу закрепляем всё на практике – делаем небольшие учебные проекты.

Следующим этапом изучаем один из популярных фронтенд-фреймворков (например, React) и связанные инструменты, чтобы уметь создавать более сложные приложения. Наконец, собираем свои лучшие проекты в портфолио и пробуем силы в реальных задачах – будь то стажировка, фриланс или первая работа джуниором.

Часть 4. Где учиться: онлайн-курсы «Учись Онлайн Ру» и проверенные внешние ресурсы

Онлайн-курсы – отличный вариант для старта: на платформе «Учись Онлайн Ру» можно найти программы от ведущих школ (Яндекс Практикум, Skillbox, HTML Academy и др.) и выбрать подходящую по длительности, цене и наполнению. Курсы дают структуру, наставников, проекты для портфолио и часто помогают с трудоустройством.

В то же время, самообразование играет большую роль: воспользуйтесь бесплатными ресурсами – читайте официальную документацию (MDN Web Docs), изучайте учебники (например, learn.javascript.ru), проходите интерактивные тренинги на freeCodeCamp, практикуйтесь на реальных проектах GitHub. Оптимально сочетать оба подхода: взять курс для системности и параллельно углубляться самостоятельно, так вы быстрее и эффективнее достигнете результата.

Часть 5. Как собрать портфолио и пройти стажировку

Для новичка важнейшим активом является портфолио. Соберите 2–5 ваших проектов, демонстрирующих разные навыки (верстка, JS, фреймворки). Оформите их привлекательно: сделайте страницу портфолио, приложите описания, ссылки на демо и код. Хорошее портфолио наглядно покажет работодателю ваш потенциал.

Далее стремитесь получить первый опыт – через стажировку или работу джуниором. Ищите стажерские программы в крупных компаниях, откликайтесь на вакансии младших разработчиков, беритесь за мелкие фриланс-заказы. Цель – попасть в реальную разработку и учиться у опытных коллег. Многие компании готовы брать новичков, а после 6–12 месяцев практики вы значительно вырастете как специалист.

Часть 6. Сколько зарабатывают frontend-разработчики в России и за рубежом

Зарплаты фронтенд-разработчиков в России в среднем составляют около 150 тыс. ₽ в месяц, хотя на старте сумма может быть ~80–100 тыс., а у опытных seniors – 300 тыс. и выше. Разброс большой и зависит от уровня: миддл зарабатывает в разы больше джуна.

За рубежом доходы значительно выше: средняя зарплата фронтендера в США порядка $100–120k в год (что намного выше российских окладов), в Западной Европе – около €50–70k в год. Компании мирового уровня готовы платить топовым специалистам шестизначные суммы в долларах. Таким образом, освоив frontend и набравшись опыта, можно претендовать на высокую оплату как на родине, так и на международном рынке. Главное – непрерывно развивать навыки и не упускать возможностей.

Источники:

1. Чем frontend отличается от backend’а? Объясняем на мемах. Skillfactory.
2. Frontend vs backend: различия и особенности разработки. Комьюнити.
3. Фронтенд и бэкенд: ключевые различия и выбор профессии. Kurs Hub.
4. Как освоить фронтенд-разработку в 2022 году: дорожная карта. Tproger.
5. Как стать Frontend-разработчиком: пошаговый план действий. GO IT.
6. Зарплата и вакансии в ИТ весной 2024 года. Код.
7. Веб -документы MDN. Wikipedia.
8. Сколько зарабатывает frontend-разработчик в 2025?. DreamJob.
9. Front end developer salary in United States. Indeed.
10. Frontend Developer Salary in Germany. WeAreDevelopers.
11. СFront-End Developer Salary: Your 2025 Guide. Coursera.

*Страница может содержать рекламу. Информация о рекламодателях по ссылкам на странице.*