Здравствуйте, друзья! В сегодняшней статье мы подготовили для вас большой сборник вопросов и ответов по теме вёрстки на HTML/CSS . Вы узнаете, что такое вёрстка и чем занимается HTML/CSS-верстальщик, какие навыки и инструменты ему необходимы, нужно ли знать JavaScript и другие технологии.

Мы расскажем, где и как можно обучиться этой профессии – от самостоятельного изучения до онлайн-курсов, какие существуют ведущие школы (в том числе на платформе «Учись Онлайн Ру»), а также перечислим полезные бесплатные ресурсы: книги, YouTube-каналы, форумы и сообщества. Наконец, вы узнаете о перспективах карьеры верстальщика: востребованности на рынке, уровне зарплат, способах получения первого опыта и советах от опытных специалистов.

Приятного чтения!

Часто задаваемые вопросы по вёрстке на HTML/CSS

1. Что такое вёрстка на HTML/CSS?

Вёрстка веб-страниц на HTML и CSS – это процесс преобразования дизайна сайта (макета, созданного веб-дизайнером) в код, который понимает браузер. Проще говоря, верстальщик берет готовый дизайн и с помощью языков разметки HTML и стилей CSS превращает его в полноценную HTML-страницу в интернете. В ходе вёрстки задаётся структура страницы (разметка заголовков, абзацев, списков, блоков и т.д.) с помощью HTML и определяются все визуальные стили (цвета, шрифты, расположение элементов, отступы, фоновые изображения и пр.) с помощью CSS.

Основная цель вёрстки – сделать так, чтобы веб-страница отображалась корректно и единообразно во всех браузерах и на всех устройствах. Для этого верстальщик заботится об адаптивности (responsive design) – подстраивает страницу под разные размеры экранов (компьютеры, планшеты, смартфоны), и о кроссбраузерности – проверяет совместимость со всеми популярными браузерами.

Готовая HTML/CSS-страница должна максимально точно соответствовать исходному дизайн-макету и сохранять свою функциональность при различных условиях просмотра.

2. Чем занимается HTML/CSS-верстальщик?

HTML/CSS-верстальщик – это специалист, который непосредственно занимается созданием клиентской части веб-сайта путем вёрстки страниц. Его работа заключается в написании HTML-кода и CSS-стилей для всех элементов сайта так, чтобы они правильно отображались и располагались на странице согласно дизайну. В обязанности верстальщика входит всё визуальное оформление веб-страниц: он определяет размеры, цвета и начертания шрифтов, оформляет тексты и заголовки, вставляет изображения, выравнивает блоки, строит навигационные меню и т.д.

Проще говоря, верстальщик отвечает за «каркас» и внешний вид сайта. Получив от дизайнера макет (например, в Figma или Photoshop), он разбивает его на отдельные графические элементы, пишет HTML-разметку для структуры страницы и CSS-правила для оформления этих элементов. Специалист по вёрстке размещает на странице все блоки в нужных местах, задаёт фон и цвета, подключает нужные шрифты, делает таблицы и формы красивыми и удобными.

Также верстальщик обеспечивает интерактивные элементы, вставляя при необходимости готовые скрипты (например, виджеты чата, карты, видео с YouTube и т.п.). Хотя программированием поведения обычно занимаются фронтенд-разработчики, верстальщик может добавлять простые скрипты или использовать базовый JavaScript по необходимости.

Результатом работы HTML/CSS-верстальщика является готовый код веб-страницы, который затем может быть передан программисту для интеграции с backend-частью или загружен на сервер для публикации сайта. Хорошая вёрстка подразумевает, что сайт будет выглядеть профессионально, соответствовать дизайну, корректно работать во всех браузерах и быть оптимизированным (по скорости загрузки, семантике кода и т.д.).

3. Кому подходит профессия верстальщика HTML/CSS?

Профессия HTML/CSS-верстальщика подойдёт людям, обладающим вниманием к деталям и усидчивостью. Работа верстальщика требует педантичности и перфекционизма – необходимо тщательно выверять каждый элемент страницы согласно макету, следить за пиксельным соответствием дизайну. Если вам нравится кропотливая работа и доведение деталей до идеала, вёрстка может вам подойти.

Кроме того, верстальщику важны логическое мышление и усидчивость – иногда приходится долго исправлять мелкие несоответствия в стилях или искать, почему элемент съехал на пару пикселей. Терпеливость и умение долго сидеть за компьютером – необходимые качества. Тем, кто не любит монотонную работу за ПК, профессия вряд ли принесёт удовольствие.

Также профессия требует определённых коммуникативных навыков. Верстальщик часто взаимодействует с дизайнерами, другими разработчиками или с заказчиками напрямую, поэтому важны навыки коммуникации и умение работать в команде. Нужно уметь уточнять требования по макету, обсуждать спорные моменты, объяснять технические детали простым языком клиентам.

Наряду с перфекционизмом, ценится и творческий подход. Хороший верстальщик интересуется современными трендами веб-разработки и дизайна, следит за появлением новых технологий и фишек во фронтенде. Это помогает не ограничиваться шаблонными решениями, а предлагать и реализовывать нестандартные идеи в рамках вёрстки, что ценится заказчиками.

Таким образом, HTML/CSS-вёрстка – поле деятельности для усидчивых, дотошных людей с техническим складом ума, эстетическим вкусом и стремлением постоянно учиться новому. Если вы обладаете сочетанием аккуратности, терпения и креативности – у вас есть все шансы стать успешным верстальщиком.

4. Какие навыки и знания нужны HTML/CSS-верстальщику?

Чтобы работать верстальщиком, недостаточно знать только основы HTML и CSS – хотя это базис, необходимый по умолчанию. Хороший HTML/CSS-верстальщик должен обладать целым рядом навыков из смежных областей и владеть прикладными инструментами.

Перечислим основные знания и умения, которые требуются от специалиста по вёрстке:

1. HTML5 и CSS3 – уверенное знание языка разметки и стилей: понимание HTML-тегов, принципов семантической вёрстки, умение строить форму структуры страницы. Знание CSS-свойств и правил, в том числе современных возможностей: блочная модель, позиционирование элементов, flexbox, grid, использование адаптивной вёрстки (медиа-запросы) и др.
2. Основы веб-дизайна и UX – понимание базовых принципов дизайна и юзабилити. Верстальщику полезно знать основы типографики, цветовых сочетаний, отступов и сеток. Хотя подробным дизайном занимается дизайнер, верстальщик должен ощущать гармонию макета и замечать, если что-то выглядит «не как в макете».
3. Работа с графическими редакторами – умение пользоваться хотя бы базово инструментами типа Adobe Photoshop или Figma. Верстальщик часто получает макеты в этих программах, ему нужно «нарезать» оттуда графику (иконки, изображения) в нужном формате и размере. Навык экспорта изображений из макета (в PNG, SVG и т.п.) и оптимизации графики очень важен.
4. Работа с текстовыми редакторами/IDE – профессиональная вёрстка требует комфортно чувствовать себя в среде для написания кода. Популярными редакторами являются Visual Studio Code, Sublime Text, Atom, WebStorm и др. Необходимо освоить горячие клавиши, настройки автодополнения, плагинов и пр., чтобы ускорять свою работу. Также нужно уверенно пользоваться инструментами разработчика в браузере (DevTools в Chrome и других) для отладки HTML/CSS-кода.
5. JavaScript (базовые знания) – современный верстальщик обычно знает основы JavaScript, хотя бы на уровне использования готовых скриптов и плагинов. Например, подключить инициализацию слайдера, написать простой скрипт для меню – эти задачи нередко стоят перед верстальщиком. Кроме того, понимание JS поможет впоследствии перейти на уровень фронтенд-разработчика. Библиотека jQuery также часто используется для простых динамических эффектов. Важно: не требуется глубокого знания JavaScript для стартовой позиции верстальщика, но базовое понимание событий, DOM и популярных библиотек будет плюсом.
6. Система управления версиями (Git) – в командной разработке почти всегда используется Git для контроля версий кода. Верстальщику полезно знать основы Git: как отправлять свои изменения, сливать ветки, разрешать конфликты. Это стандарт современной разработки.
7. Препроцессоры и инструменты сборки – хотя можно верстать и на чистом CSS, в работе ценится умение пользоваться CSS-препроцессорами (Sass/SCSS, Less) для ускорения и структурирования кода, методологией БЭМ (Блок-Элемент-Модификатор) для именования классов, шаблонизаторами типа Pug (Jade) для генерации HTML. Также знание сборщиков проектов (Gulp, Webpack) будет преимуществом – это позволяет автоматизировать рутинные задачи.
8. Валидность, семантика, SEO-основы – верстальщик отвечает за чистоту HTML-кода. Нужно понимать, как проверять разметку на ошибки (валидаторы), писать семантически корректный код (использовать правильные теги для списков, таблиц, форм, заголовков и т.д.), а также иметь представление об оптимизации страниц для поисковиков (например, правильное использование тегов заголовков H1–H6, alt-текстов для изображений, микроразметки). Эти знания делают вёрстку профессиональнее.
9. Адаптивная и кроссбраузерная вёрстка – как отмечалось, верстальщик должен уметь делать сайты, которые хорошо смотрятся на разных устройствах и работают во всех браузерах. Поэтому нужен навык работы с медиазапросами (CSS Media Queries) для создания адаптивного дизайна и умение тестировать сайт в разных браузерах (Chrome, Firefox, Safari, Edge, мобильные браузеры). Понимание, какие CSS-свойства где поддерживаются, и умение находить решения для старых браузеров (polyfills, префиксы) – часть профессионального набора.
10. Дополнительно: аккуратность в коде (структурировать файлы, соблюдать единый стиль оформления кода, комментировать при необходимости), базовое понимание серверной части (как устроен хостинг, что такое домен, как деплоить сайт), знание английского на уровне чтения документации – всё это поможет в работе верстальщиком.

Конечно, никто не требует от джуниора сразу идеально владеть всем вышеперечисленным. Но стремиться прокачиваться в этих областях нужно – это сделает вас более ценным специалистом на рынке.

5. Нужно ли знать JavaScript и другие технологии, помимо HTML и CSS?

В идеале – да, хотя бы на базовом уровне. Прямая работа верстальщика сосредоточена на HTML-разметке и CSS-стилях, но в современном вебе страницы редко бывают полностью статичными. Знание основ JavaScript существенно расширит ваши возможности. Многие работодатели ожидают, что HTML/CSS-верстальщик хотя бы понимает простые скрипты: например, умеет вставить на страницу всплывающее окно, слайдер, вкладки на чистом JS или с помощью готовых библиотек (jQuery). Даже если для сложной логики есть отдельные фронтенд-разработчики, верстальщику нередко приходится взаимодействовать с их кодом.

Помимо JavaScript, очень желательны навыки работы с графическими редакторами – как мы упоминали выше, верстальщик извлекает из дизайн-макетов нужные изображения. Без умения пользоваться Photoshop или Figma сложно обойтись в профессии. Также востребовано знание CMS (систем управления контентом) – например, умение вёрстку интегрировать в шаблоны WordPress, Joomla, 1C-Битрикс и пр. Это не всегда требуется от чистого верстальщика, но даёт плюс при трудоустройстве.

Кроме того, современные инструменты, упомянутые ранее – Git, препроцессоры, методологии вроде БЭМ – фактически стали стандартом в индустрии. Например, крупные проекты почти всегда ведутся с разбивкой CSS на Sass/SCSS-файлы, используют сборщики, разделяют код по методологии. Поэтому, хотя формально для вёрстки достаточно «HTML+CSS, блокнот и браузер», на практике для комфортной работы нужно освоить и сопутствующие технологии разработки.

Резюмируя: чем шире ваш технический кругозор, тем лучше. Начните с уверенного освоения HTML5/CSS3, затем подтяните основы JavaScript, а параллельно изучайте инструменты (редакторы, Git) и практики (адаптивность, оптимизация). Со временем это выведет вас на уровень полноценного фронтенд-разработчика.

6. Какие инструменты используют верстальщики (редакторы, программы)?

Для эффективной работы верстальщику требуется набор софта и инструментов. Вот основные из них:

1. Текстовый редактор или IDE. Писать код HTML/CSS удобнее всего в специализированных редакторах с подсветкой синтаксиса и автодополнением. Популярные бесплатные редакторы – Visual Studio Code, Atom, Sublime Text. Из платных и продвинутых – WebStorm, PhpStorm. Редактор – это фактически «рабочее место» верстальщика, поэтому важно настроить его под себя: шрифт, темы, полезные расширения (например, Emmet для быстрого набора HTML). Новичкам обычно рекомендуют начать с VS Code или Sublime Text. Кстати, в статье на «Учись Онлайн Ру» упоминается использование Sublime Text в связке с браузером Chrome для отладки кода.
2. Браузер и инструменты разработчика. Проверять свою вёрстку вы будете в браузерах, поэтому нужно иметь установленные актуальные версии нескольких браузеров: Chrome, Firefox, Safari (на Windows хотя бы тестировать в эмуляторах), Microsoft Edge. В каждом браузере есть встроенные DevTools – консоль разработчика, где можно смотреть HTML-дерево, CSS-стили, отлаживать медиа-запросы, видеть ошибки в консоли и т.д. Верстальщик проводит много времени в DevTools, правя CSS «на лету» и добиваясь нужного вида элементов.
3. Графические редакторы. Как уже говорилось, верстальщик получает макет сайта обычно в виде файла из Figma, Adobe XD, Sketch или Photoshop. Чаще всего сейчас используют Figma (как облачный редактор) или Photoshop. Нужно уметь открыть макет, экспортировать изображения (логотипы, иконки, фоны) в требуемых форматах (JPEG, PNG, SVG) и размерах. Photoshop полезен также для легкой обработки – сжать изображение, обрезать, подправить цветовой профиль. Существуют и специальные инструменты для работы с готовыми дизайнами, напр. Avocode, Zeplin, которые упрощают извлечение ресурсов.
4. Система контроля версий (Git). В одиночном учебном проекте можно обойтись без Git, но в реальной работе почти все используют GitHub/GitLab для хранения кода. Поэтому инструмент верстальщика – Git-клиент (например, командная строка или визуальные клиенты типа SourceTree, GitKraken). С помощью Git ведётся история изменений, и работа в команде становится упорядоченной. Новичку стоит освоить хотя бы базовые команды: git add, commit, push, pull, branch и разобраться с концепциями репозитория, ветки, слияния.
5. Препроцессоры и сборщики. В современном фронтенде часто применяются CSS-препроцессоры (Sass, Less) и сборщики проектов (Webpack, Gulp, Parcel). Верстальщику рано или поздно приходится с ними столкнуться. Sass – это надстройка над CSS, позволяющая использовать переменные, вложенность, миксины и др. для более удобной разработки стилей. Сборщик автоматизирует задачи: объединяет файлы, минимизирует CSS/JS, оптимизирует картинки и т.д. Для работы с ними понадобятся Node.js и npm (менеджер пакетов). Хотя на старте можно писать и без сборки, но в крупных проектах обычно развёрнут некий workflow, и верстальщик должен уметь в него влиться.
6. Дополнительные утилиты. Стоит упомянуть графические оптимизаторы (типа TinyPNG для сжатия PNG/JPEG), проверку кода линтерами (ESLint/Stylelint для единообразия кода), инструменты тестирования адаптивности (например, встроенный режим responsive в Chrome DevTools). Некоторые верстальщики используют также CMS (например, верстая шаблоны для WordPress, Joomla) – тогда инструментом станет среда разработки PHP или сам движок. Но это уже на стыке с программированием.

Важно понимать, что инструменты – это лишь средства. Главные «инструменты» верстальщика – голова, руки и знание HTML/CSS 😉. Однако грамотное использование редакторов, графических программ и прочего софта значительно повысит вашу продуктивность и качество работы.

7. Какие уровни квалификации бывают у верстальщиков (Junior, Middle, Senior)?

В профессии верстальщика, как и в любой IT-специальности, принято разделять специалистов по уровню опыта и навыков:

1. Junior (джуниор, начинающий верстальщик). Это новичок, только начинающий свою карьеру. Он владеет базовыми навыками HTML и CSS: умеет грамотно оформлять текст разметкой, подключать стили, вставлять изображения, видео, простые скрипты. Джуниор знает основные теги, понимает, что такое семантика HTML, может сверстать простой статичный лендинг. В его портфолио пока немного работ (порядка 5–10 небольших сайтов). Как правило, работа джуниора требует контроля со стороны более опытных коллег – ему ещё не доверяют сложные задачи без присмотра.
2. Middle (миддл, опытный верстальщик). Специалист среднего уровня, обычно с опытом 1–3 года. Миддл-верстальщик способен сверстать сайт средней сложности «под ключ». Он уверенно работает с шаблонами и фреймворками: может, например, взять готовый шаблон и адаптировать под нужды проекта или сверстать собственный дизайн-макет с нуля. Middle знаком с grid-системами и CSS-фреймворками (Bootstrap и аналогами) и умеет встраивать верстку в шаблоны CMS при необходимости. Также такой специалист умеет сотрудничать с дизайнерами и backend-разработчиками, понимает смежные области. В его портфолио обычно несколько десятков выполненных проектов (до ~50). Middle может работать относительно автономно, иногда курируя джуниоров на простых задачах.
3. Senior (сеньор, ведущий верстальщик). Высококвалифицированный специалист с большим опытом (3–5+ лет). Senior владеет в совершенстве HTML/CSS-вёрсткой, знает множество нюансов кроссбраузерности, тонкости стандартов. Он может похвастаться очень обширным портфолио (сотни страниц) или участием в сложных проектах федерального уровня. Сеньор не только умеет сделать адаптивную и кроссбраузерную верстку, но и понимает, зачем те или иные технологии применяются. Обычно senior-верстальщик расширил свой стек до уровня полноценного фронтенд-разработчика – знает JavaScript, основы серверных языков, разбирается в SEO, Accessibility и прочих аспектах. Он может участвовать в код-ревью, наставлять младших коллег, выстраивать архитектуру клиентской части. Про таких говорят: «знает всё, чего не знают junior и middle».

Конечно, границы между уровнями условны. В небольших компаниях верстальщик и на позиции junior может выполнять широкий спектр работ, а где-то «Middle» называют того, кто уже тяготеет к обязанностям фронтенд-разработчика. Тем не менее, такая градация позволяет приблизительно оценить компетенции. И рост от Junior к Senior сопровождается не только ростом ответственности, но и ощутимым повышением зарплаты (об этом подробнее далее).

8. Востребованы ли HTML/CSS-верстальщики на рынке?

Да, специалисты по вёрстке востребованы, хотя рынок и конкурентный. HTML/CSS-вёрстка нужна всюду, где создаются веб-сайты: от digital-агентств и веб-студий до продуктовых IT-компаний и стартапов. Любой веб-проект, прежде чем ожить, должен быть свёрстан. По данным job-сайтов, регулярно открыты сотни вакансий верстальщиков. Например, на российском ресурсе HeadHunter можно найти порядка 500 активных вакансий верстальщика в разное время. Это свидетельствует о потребности рынка.

Особенно остро компании нуждаются в квалифицированных верстальщиках. Конкуренция среди начинающих довольно высокая – желающих войти в IT много, и джуниоров выпускается немало. Однако найти грамотного middle или senior-уровня верстальщика сложнее, такие специалисты нарасхват. Поэтому, хотя начинающему может быть непросто получить первое предложение (об этом позже), перспективы роста очень хорошие: повысив свой уровень, вы почти гарантированно получите хорошие возможности трудоустройства.

Отдельно стоит отметить, что чистая роль «HTML-верстальщика» со временем трансформируется. Многие работодатели уже ждут от верстальщика умения не только верстать, но и знать JavaScript (то есть быть ближе к фронтенд-разработчику). Тем не менее, начальные позиции верстальщиков сохраняются – крупные компании часто берут новичков на верстку, чтобы затем доучить остальному, а мелким фирмам требуется человек на проектную вёрстку лендингов, email-рассылок и т.п. Работа найдётся: было бы желание учиться и совершенствоваться.

В целом, спрос на верстальщиков остаётся высоким. По состоянию на 2025 год профессия не теряет актуальности и уровень зарплат даже растёт. Веб-технологии развиваются, появляются новые инструменты, но базовые навыки вёрстки по-прежнему необходимы практически во всех фронтенд-проектах.

9. Где могут работать специалисты по вёрстке HTML/CSS?

HTML/CSS-верстальщики могут работать в самых разных организациях, связанных с веб-разработкой и ИТ. Вот несколько типичных мест трудоустройства:

• Веб-студии и digital-агентства. Классический вариант – компании, которые занимаются разработкой сайтов под заказ. В штате таких фирм обычно есть несколько верстальщиков, занимающихся проектами клиентов (сайты компаний, промо-страницы, интернет-магазины и т.д.).
• IT-продуктовые компании. Крупные IT-компании, у которых есть свои веб-сервисы, также нанимают верстальщиков (часто под названием «frontend-developer» junior уровня). Например, банки (Сбер, Тинькофф и др.), онлайн-сервисы (порталы, маркетплейсы), образовательные платформы (в том числе онлайн-школы) – все, у кого есть сложные сайты и приложения, нуждаются во вёрстке интерфейсов.
• Медиакомпании, издательства. Там, где есть большие контентные проекты (новостные сайты, блоги, журналы онлайн), могут требоваться верстальщики для оформления статей, лонгридов, посадочных страниц спецпроектов.
• Фриланс и удалённая работа. Очень распространённый путь для верстальщика – работать удалённо на проекты. Можно брать заказы на фриланс-биржах (Weblancer, Freelance.ru, Upwork и др.) или работать контрактором с веб-студиями. Многие начинают с фриланса, набивают руку на разнообразных задачах и затем переходят в штат куда-либо.
• Стартапы и малый бизнес. Небольшие компании, которым нужен свой сайт, но нет ресурсов держать штат веб-разработчиков, часто приглашают верстальщика на разовые или постоянные задачи. Это могут быть самые разные сферы – от онлайн-школ до промышленных предприятий – у всех есть сайты и их кто-то должен поддерживать.
• In-house в крупных компаниях. Даже традиционные компании вне айти (ритейл, производство, банки, госучреждения) сейчас имеют web-отделы. Например, верстальщики требуются в крупных розничных сетях для вёрстки промо-сайтов акций, в компаниях вроде Газпром или РЖД – для внутренних веб-систем, в международных корпорациях – для поддержки сайтов филиалов. В списке вакансий можно увидеть, что верстальщиков ищут даже такие гиганты как Skyeng, Сбер, Газпром, Uber, Леруа Мерлен и многие другие.
• Фриланс-биржи и аутсорс. Отдельно упомянем работу на зарубежных заказчиков через интернет. Зная английский, верстальщик может выполнять задачи для клиентов со всего мира через платформы Upwork, Freelancer и подобные. Это расширяет географию работодателей до глобальной.

Как видите, спектр мест работы широкий – от агентства до штатного разработчика в любой отрасли. HTML и CSS – универсальные навыки, которые нужны везде, где есть веб-продукт.

10. Каковы перспективы развития карьеры верстальщика HTML/CSS?

Карьера верстальщика обычно не останавливается на одном лишь написании HTML/CSS-кода.

Освоив вёрстку, специалист открывает для себя несколько путей дальнейшего роста:

• Рост в сторону Frontend-разработчика. Это наиболее очевидная перспектива. Верстальщик постепенно углубляется в JavaScript, осваивает фреймворки (React, Vue, Angular) и переходит к полноценной разработке клиентской логики. По сути, это эволюция до фронтенд-разработчика. Такой специалист уже не только верстает, но и программирует взаимодействие с сервером, сложные интерфейсные модули. Это путь к более высоким зарплатам и более сложным задачам. Многие senior-верстальщики фактически становятся frontend-developer’ами.
• Развитие в сторону веб-дизайна. Некоторым верстальщикам ближе к душе творческая составляющая. Разобравшись в вёрстке, они начинают глубже изучать UI/UX дизайн и могут со временем переключиться на роль веб-дизайнера. Понимание кода им помогает создавать дизайны, которые легко реализуемы. Такая миграция встречается реже, но возможна (особенно если человек изначально пришёл из дизайна в верстку или обладает художественным вкусом).
• Освоение смежных областей frontend. Верстальщик может углубиться, например, в оптимизацию производительности фронтенда (научиться делать супер-оптимизированные интерфейсы), в доступность (accessibility) для пользователей с ограниченными возможностями, в SEO-техники. Эти специализации ценятся и могут выделить вас как эксперта.
• Fullstack-разработка. Некоторые верстальщики идут дальше и начинают изучать серверные языки (PHP, Node.js, Python и т.д.). Постепенно они превращаются во fullstack-разработчиков, способных делать и фронт, и бэк. Путь непростой, но реально многие фронтендеры так расширяют область знаний.
• Тимлид и менеджмент. Достигнув высокого уровня, верстальщик/фронтендщик может вырасти до тимлида (лидера команды). Тогда помимо кода он будет управлять небольшим коллективом разработчиков, распределять задачи, проводить код-ревью, обучать новичков. Ещё вариант – перейти в менеджеры проектов или продуктовые менеджеры, используя технический бэкграунд для координации разработки.
• Создание собственного дела. Наконец, набравшись опыта, некоторые открывают свои веб-студии или фриланс-агентства. Либо становятся индивидуальными предпринимателями и берут крупные заказы самостоятельно, формируя под проекты команды. Верстальщик с предпринимательской жилкой может пойти по пути фрилансера-»звезды», который известен в сообществе и привлекает множество клиентов.
• Работа за рубежом. Со знанием английского и сильным портфолио верстальщик со временем может попробовать устроиться в зарубежную компанию или удалённо, или релоцироваться. HTML/CSS – международный язык, так что при достаточном уровне прочих навыков можно претендовать на вакансии за границей. В тех же США или Европе начальный порог выше (обычно сразу требуют знаний JS), но и оплата существенно выше.

Важно понимать, что учиться придётся всегда. Веб-технологии постоянно обновляются – выходят новые стандарты, браузеры вводят новые возможности, появляются фреймворки. Хороший специалист постоянно следит за трендами и развивается. Но это и плюс – скучно не будет, и через несколько лет вы можете выбрать то направление, которое вам больше по душе. Профессия HTML-верстальщика часто становится первой ступенью в мир веб-разработки, после которой открыты практически любые горизонты в IT.

11. Чем отличается HTML/CSS-верстальщик от frontend-разработчика?

Исторически роль верстальщика выделилась как отдельная специализация, однако со временем граница между «просто верстальщиком» и «фронтенд-разработчиком» стала довольно размытой. Условно можно сказать так: верстальщик концентрируется на статической части интерфейса (HTML-код и CSS-стили), тогда как frontend-разработчик помимо вёрстки занимается ещё и программированием динамической логики на JavaScript (или TypeScript) – то есть делает веб-страницы интерактивными приложениями.

На практике часто все начинается с того, что верстальщик растёт до уровня фронтенд-разработчика, расширяя свой стек технологий. Например, опытные верстальщики Senior-уровня обычно являются универсалами, которые помимо вёрстки владеют JS-фреймворками и даже базами данных – по сути, выполняют функции полноценного фронтендера или даже частично фулстека. Поэтому иногда в вакансиях название «HTML-верстальщик» подразумевает знание JS на определённом уровне.

Главные отличия можно свести к следующему:

1. Стек технологий. Верстальщику достаточно знать HTML/CSS, базовый JS и немного смежных вещей. Фронтенд-разработчик же обязан глубоко знать JavaScript, включая современные фреймворки (React, Angular, Vue), принципы работы браузера, возможно, иметь навыки тестирования, сборки приложений и пр.
2. Задачи. Верстальщик получает готовый дизайн и создает статичный интерфейс. Фронтенд-разработчик может участвовать в проработке архитектуры приложения, реализовывать сложные взаимодействия с сервером (через API), обеспечивать работу приложений (SPA, PWA), оптимизировать производительность, писать бизнес-логику на клиенте.
3. Инструменты. Верстальщик оперирует редактором, Photoshop, может быть, простым jQuery. Фронтендер работает с Node.js, пакетными менеджерами, системами сборки, сложными средами разработки, использует TypeScript, модульную структуру кода и т.д.
4. Уровень ответственности. Ошибки верстальщика чаще всего носят визуальный характер (что-то отступило не туда). Ошибки фронтендера могут приводить к неработоспособности приложения, багам в логике. Соответственно, выше требования к навыкам программирования, алгоритмического мышления у фронтенд-разработчика.
5. Оплата. Фронтенд-разработчики, как правило, получают больше, поскольку объем компетенций шире. Многие мидл-верстальщики фактически переходят в категорию фронтенда и получают соответствующий рост дохода. На Senior-уровне разница ещё заметнее – frontend-developer ценится выше на рынке, чем специалист, ограниченный только HTML/CSS.

В реальной командной работе верстальщики часто работают в паре с фронтендерами. Например, верстальщик свёрстал набор компонентов и страниц, а фронтендер интегрировал это в React-приложение, «оживил» кнопки, подключил данные с сервера. Однако во многих компаниях небольшой или средней величины никто не разделяет эти роли строго: ищут сразу «веб-разработчика», который и свёрстает, и запрограммирует. Поэтому стремитесь не ограничиваться только знаниями HTML/CSS.

Считайте, что «HTML-верстальщик» – стартовая ступень на пути к «Frontend Developer». Подтянув JS и смежные навыки, вы со временем сами не заметите, как начнёте выполнять функции фронтенд-разработчика.

12. Сколько зарабатывает HTML/CSS-верстальщик?

Уровень заработной платы верстальщика зависит от множества факторов: квалификация (junior/middle/senior), регион работы, формат (офис или удалёнка, фриланс), конкретные навыки и обязанности.

Приведём усреднённые ориентиры по состоянию на 2025 год:

• Начинающий верстальщик (Junior) в России зарабатывает примерно от 50 до 70 тыс. ₽ в месяц. По данным статистики, совсем без опыта могут рассчитывать на ~40–50 тыс. ₽, а с опытом около года – ближе к 60–70 тыс. ₽. В регионах цифры могут быть ниже (30–40 тыс. старт), в Москве – выше (нередко от 60 тыс. для джуна). Рынок готов нанимать новичков и вкладываться в их развитие, поэтому при хороших навыках через 6–12 месяцев работы джуниор может вырасти до мидла и получить заметный рост зарплаты.
• Верстальщик среднего уровня (Middle) получает в среднем 80–100 тыс. ₽ в месяц. Причём «вилка» шире, чем у джуна: кто-то с парой лет опыта все ещё может получать ~70 тыс., а кто расширил навыки до уровня почти фронтенда – и 120 тыс. ₽. По данным аналитики, мидл-верстальщики нередко хотят 80–90 тыс. ₽, а на практике в Москве предложения в вакансиях могут доходить до 100–120 тыс. ₽ для кандидатов с 2–3 годами опыта. Важно отметить, что многие мидлы не останавливаются на чистой вёрстке, а осваивают JS-фреймворки, что автоматически переводит их в более высокую категорию по доходу.
• Сеньор-верстальщик (Senior) – ведущий специалист – может зарабатывать от 120–150 тыс. ₽ и выше. Согласно обзорам рынка, опытные верстальщики, фактически выполняющие функции фронтенд-разработчика, получают порядка 150 тыс. ₽ в месяц и больше. В крупных компаниях в Москве оклады Senior-уровня могут достигать 150–180 тыс. ₽ и выше. Однако таких специалистов не так много; зачастую к категории senior относят уже «универсалов» с сильно расширенным стеком навыков.
• Фриланс: на заказах уровень дохода сильно разнится. Кто-то подрабатывает после основной работы и имеет +20–30 тыс. в месяц, а некоторые делают фриланс основным источником и могут зарабатывать и 100, и 200 тыс. ₽ в месяц – всё зависит от количества и сложности проектов, умения найти заказчиков. Почасовые ставки российских фрилансеров-верстальщиков варьируются от 500 до 1500 ₽ в час, а зарубежных – $15–30 в час и выше.
• За рубежом: там зарплаты существенно выше российских, хотя и стоимость жизни иные. Например, в Германии хороший веб-разработчик (со знанием вёрстки и JS) может получать около €4–5 тысяч в месяц (это примерно €50–60k в год). В США опытные фронтенд-разработчики имеют зарплаты порядка $100–120k в год (то есть $8–10k в месяц). Однако надо учитывать, что чисто «HTML-coder» как отдельная позиция на Западе встречается редко – чаще сразу требуют полный стек front-end. Тем не менее, потенциал роста дохода при выходе на международный рынок очень большой.

Если же говорить о динамике, то за последние годы зарплаты верстальщиков в РФ выросли. В начале 2020-х джуниор мог рассчитывать на ~40k, теперь на ~60k; мидл с ~60k до ~80k, и т.д. В 2025 году тенденция роста сохраняется, так как спрос на квалифицированных фронтендеров превышает предложение.

Вывод: начать вёрстку можно с относительно скромного заработка, но уже через год-два активной работы и обучения вы можете получать в 1.5–2 раза больше. А далее – всё будет зависеть от вашего развития: изучите ли вы JavaScript и станете фронтендером, перейдёте ли в крупную компанию или выйдете на зарубежный рынок. Профессия верстальщика даёт все инструменты, чтобы значительно повысить свой доход по мере роста навыков.

13. Нужно ли высшее образование или диплом, чтобы стать верстальщиком?

Нет, высшее образование не является обязательным для работы HTML/CSS-верстальщиком. Эта профессия относится к сфере, где важнее практические навыки, чем диплом. Большинство верстальщиков осваивают профессию на специализированных курсах или самостоятельно. Согласно профориентационным ресурсам, работу верстальщиком, как правило, можно получить без высшего образования – достаточно пройти курсы или интенсивы по веб-разработке. Многие успешные верстальщики вообще пришли из других областей и не имеют профильного образования.

Конечно, техническое или дизайнерское образование может быть полезным подспорьем. Если вы учились на программиста, системного инженера или web-дизайнера, вам будет легче понять некоторые концепции. Но работодатели при найме верстальщика обычно смотрят не на диплом, а на портфолио работ и навыки.

Вузовские программы зачастую не успевают за быстрым развитием веб-технологий. Однако сейчас некоторые университеты начинают включать модули по веб-вёрстке в ИТ-специальности или даже предлагают отдельные специализации по фронтенду. Тем не менее, выпускник вуза без практики верстки всё равно будет уступать тому, кто за то же время сделал десяток сайтов на фрилансе.

Важно другое: наличие сертификатов и дипломов курсов может помочь при трудоустройстве. Например, если вы прошли онлайн-курс и вам выдали сертификат/диплом, это подтверждает ваш уровень знаний (особенно если есть дипломный проект). Многие онлайн-школы дают документы о дополнительном профессиональном образовании установленного образца – это тоже плюс. Но решающим фактором всё равно будет то, как вы выполните тестовое задание на вёрстку и проявите себя на собеседовании.

Подытожим: формального высшего образования для карьеры верстальщика не требуется. Гораздо важнее хорошо знать дело. Лучше вложить время в практику и хорошие курсы, чем в непрофильный университет. Однако если есть возможность получить высшее образование в сфере ИТ – это расширит ваш кругозор и даст фундамент, что пригодится при дальнейшем росте (например, если пойдёте в разработчики). Но отсутствие «корочки» не закроет вам двери – в веб-разработке это обычное дело.

14. С чего начать изучение вёрстки HTML/CSS с нуля?

Начинать стоит с основ HTML, затем постепенно осваивать CSS. Вот план первых шагов для новичка:

1. Изучите базовые понятия HTML. Поймите, что такое тег, атрибут, структура HTML-документа. Научитесь создавать самый простой HTML-файл (с <!DOCTYPE>, <html>, <head> и <body>). Разберитесь, как добавлять текстовые элементы (абзацы <p>, заголовки <h1>-<h6>, списки <ul>/<ol>, ссылки <a>, изображения <img> и т.п.). На этом этапе хорошей идеей будет пройти интерактивное руководство. Например, на русском доступны MDN Web Docs – раздел «Изучение HTML» с практическими заданиями (MDN: Introduction to HTML). Также существуют учебники наподобие HTML Academy (у них есть бесплатные интерактивные курсы по основам HTML и CSS).
2. Разберитесь с основами CSS. Когда сможете сверстать простую страницу с текстом и картинками, переходите к CSS. Узнайте, как подключать CSS-стили к HTML (внешний файл <link> или тег <style>), что такое селектор, свойство и значение. Потренируйтесь менять цвет текста (свойство color), фон страницы (background), шрифты (font-size, font-family), делать отступы (margin, padding), размещать элементы в ряд (свойство display и значения block/inline-block/flex). Опять же, для практики подойдут интерактивные курсы или песочницы. Например, Codecademy (англ) или уроки по CSS на MDN.
3. Практикуйтесь на простых примерах. Как только усвоили чуть-чуть теории, закрепите её. Создайте очень простой сайт из одной странички про себя или о своей любимой книге. Примените там заголовки, абзацы, сделайте список, вставьте картинку, стилизуйте всё через CSS (задайте цвет фона, шрифта, сделайте какой-нибудь элемент центрированным). Не стремитесь сразу к совершенству – просто руками воспроизведите то, что узнали. Затем постепенно усложняйте: добавьте вторую страницу со ссылкой, попробуйте сделать простое меню, форму обратной связи с парой полей.
4. Изучайте продвинутые возможности. Далее можно почитать про позиционирование (позиции relative/absolute), Flexbox для выравнивания блоков, основы адаптивности (медиа-запросы @media). Очень полезно пройтись по официальной документации: спецификация HTML5 и CSS3 довольно обширна, но на MDN есть структурированные справочники по элементам и свойствам. Постепенно вы расширите свой кругозор и узнаете про семантические теги (<article>, <section> и т.п.), про разметку форм (<form>, поля ввода) и многое другое.
5. Используйте обучающие ресурсы. Помимо упомянутых MDN и HTML Academy, огромное количество материалов есть на YouTube – видеоуроки по вёрстке с практическими примерами. Наберите «вёрстка сайта с нуля» – найдете серии роликов, где показывают процесс создания страницы шаг за шагом. Можете повторять за автором, это хорошее упражнение. Ещё есть книги (о них отдельный вопрос ниже) – но книги стоит читать в дополнение к практике, т.к. веб лучше всего учится через кодинг.
6. Присоединяйтесь к сообществам. Общение с другими учащимися и специалистами сильно помогает. Задавайте вопросы на форумах вроде Stack Overflow на русском, вступайте в тематические чаты (например, в Telegram есть каналы и чаты по веб-верстке), читайте статьи на Хабре. Не бойтесь спросить совета – большинство проходили через то же самое и могут помочь.

Главное – делать небольшие шажки, но сразу практиковаться. Вёрстка – это навык, и он приходит с написанием строк кода. Теория без практики быстро забудется, а практика без теории может завести в тупик, поэтому чередуйте их.

И еще: не старайтесь сразу взяться за сложные макеты или учить всё подряд (и HTML, и CSS, и JS разом). Начните с простого и постепенно наращивайте знания. Терпение и регулярность – залог успеха.

15. Можно ли научиться вёрстке самостоятельно, без курсов?

Да, можно, тысячи специалистов так и сделали. В интернете действительно очень много открытой информации по HTML/CSS, и при должном усердии вы сможете освоить вёрстку самостоятельно. Однако сразу надо сказать: путь самоучки – самый трудный. Какие трудности вас ждут и как их преодолеть:

Во-первых, вам придется самостоятельно составить программу обучения и отбирать источники знаний. Информации много, но она разрозненная. Нужен план: в какой последовательности изучать темы. Это примерно то, что мы описали в предыдущем ответе. Придется гуглить, какие аспекты HTML/CSS существуют, чтобы ничего не упустить. Важно выбирать только актуальные источники – веб-технологии меняются, и, например, уроки 10-летней давности могут содержать устаревшие практики (табличная вёрстка, использование <center> и т.п.). Рекомендуется опираться на современные туториалы (после 2015 года) и официальные документации (MDN), чтобы не учить лишнего.

Во-вторых, нужна дисциплина и мотивация. Без внешнего наставника сложно оценивать свой прогресс и замечать ошибки. Вам потребуется много практиковаться и быть готовым к тому, что ошибки в коде вы будете искать сами. Хорошей идеей будет зарегистрироваться на форумах/сообществах и при застревании задавать вопросы коллегам – благо сообщества веб-разработчиков достаточно дружелюбны к новичкам, если те проявляют старание.

Еще один момент – поиск практики. Самостоятельно обучаясь, важно придумывать себе проекты: сверстать свой блог, сделать пробный лендинг для вымышленного продукта, повторить известный сайт (например, главную страницу Google – классическое упражнение). Без проекта ваши знания останутся теорией. Поэтому после изучения основ сразу беритесь за небольшой проект и доведите его до конца, потом берите посложнее.

Полезно в самостоятельном обучении использовать онлайн-ресурсы: бесплатные курсы, интерактивные упражнения, чек-листы. Вы можете черпать знания из множества источников: статьи, видео, документации. Это дольше, чем пройти структурированный курс, но зато бесплатнее и гибче.

Подведем итог: учиться самостоятельно можно, но будьте готовы к дополнительным усилиям. Вам нужно быть и учеником, и учителем для себя: составлять учебный план, контролировать прогресс, находить ошибки. При правильном подходе – все реально. Многие профессионалы – самоучки. Главное правило – практика, практика и ещё раз практика. Без наставника трудно объективно оценить свой уровень, поэтому возможно на каком-то этапе вы решите проверить себя, выполнив тестовое задание или проконсультировавшись со знающими людьми.

Если же почувствуете, что самостоятельно продвигаться тяжело, всегда можно подключить внешний ресурс – взять менторство, разово купить консультацию у опытного верстальщика или всё-таки записаться на курсы. Это не признак слабости, а рациональный подход, если время для вас ценнее денег.

16. Чем полезны онлайн-курсы по вёрстке и стоит ли на них учиться?

Онлайн-курсы – это более эффективный и быстрый способ обучения вёрстке по сравнению с полностью самостоятельным путём.

Вот в чем их плюсы:

1. Структурированная программа. Вам не нужно ломать голову, что учить дальше – курс уже разработан методистами. Все важные темы (HTML-теги, стили CSS, адаптивность, основы JS и т.д.) включены в программу и даются в логичном порядке. Это экономит время и избавляет от риска пропустить что-то ключевое.
2. Практика и задания. Хорошие курсы обязательно содержат практические домашние задания, проекты. Вы не только слушаете лекции, но и сразу применяете знания. Причем задачи продуманы так, чтобы отработать каждую тему. Это гораздо результативнее, чем придумывать упражнения самому.
3. Обратная связь от экспертов. Огромный плюс – присутствие преподавателей или менторов. На платформах курсов ваши работы проверяют, указывают на ошибки, дают рекомендации. Можно задать вопрос наставнику, если что-то непонятно, и получить объяснение. Такая поддержка бесценна, особенно на начальном этапе.
4. Лайфхаки и актуальность. Преподаватели на курсах – практикующие разработчики. Они обычно делятся реальными лайфхаками из опыта: как быстрее сделать то или иное, какие инструменты использовать. Также курсы регулярно обновляются под новые стандарты. Вы получаете свежие знания, а не рискуете учить устаревшее.
5. Гибкость и комфорт. Онлайн-обучение позволяет учиться в любое удобное время, сочетать с работой или учебой. Уроки можно пересматривать, учиться из дома. Многие платформы дают пожизненный доступ к материалам – то есть вы сможете вернуться и повторить тему при необходимости.
6. Диплом или сертификат. После завершения курса обычно выдается сертификат. Это не госдиплом, но официальный документ от школы, который можно приложить к резюме. В некоторых случаях курсы выдают даже диплом о профпереподготовке установленного образца (например, если это крупная академия с лицензией). Наличие сертификата повышает доверие работодателя к вам, особенно если школа известная.
7. Помощь в трудоустройстве. Многие онлайн-школы помогают с поиском работы: учат составлять резюме, проводят карьерные консультации, даже направляют на стажировки. Где-то есть гарантия трудоустройства (или возвращают деньги). Например, в Яндекс Практикуме есть целый отдел карьеры, который помогает выпускникам с вакансии (закрытый список вакансий, рекомендации). Это может сильно облегчить выход на рынок.
8. Сообщество и мотивация. Обучаясь на курсе, вы обычно попадаете в группу таких же студентов. Есть чаты, форумы, где можно общаться, делиться трудностями. Совместное обучение мотивирует дойти до конца. Самому иногда сложно не забросить, а тут дедлайны по домашкам, поддержка сокурсников – всё это повышает шансы довести дело до результата.

Конечно, курсы стоят денег, причём хорошие – зачастую немало. Но нужно смотреть на это как на инвестицию в навыки. Если позволяет бюджет, то пройти структурированный курс имеет смысл: вы экономите время (курс может дать за 2–3 месяца то, на что в одиночку вы бы потратили полгода-год). Да и вероятность получить работу быстрее выше – многие выпускники курсов устраиваются буквально в течение 1–3 месяцев после выпуска, особенно если школа помогает с трудоустройством.

Подведём итог: стоит учиться на курсах, если вы хотите ускорить процесс и получить поддержку профессионалов. Самоучка тоже может добиться успеха, но курс придаст уверенности и системы в обучении. Оптимальный вариант – комбинировать: пройти курс для структуры и фундамента, а дальше уже учиться самостоятельно, углубляясь в нужных направлениях. По окончании хорошего курса у вас будет и портфолио, и диплом, и чёткое понимание, как двигаться дальше по карьере.

17. Сколько времени длится обучение вёрстке HTML/CSS?

Сроки обучения могут сильно различаться в зависимости от формата обучения и интенсивности занятий. Если говорить про онлайн-курсы, то программы по HTML/CSS-вёрстке длятся от нескольких недель до 1–1.5 лет – разброс большой. На агрегаторе «Учись Онлайн Ру» указано, что курсы по вёрстке могут длиться от 2 недель до 1,5 лет. Почему такая разница?

Дело в том, что есть короткие интенсивы, рассчитанные на тех, кто хочет получить базовые навыки быстро (например, «Основы вёрстки за 2 недели» – там учат минимуму, возможно, в очень сжатом режиме, каждый день по нескольку часов). А есть комплексные программы «Профессия Frontend-разработчик» или «Веб-разработчик», где вёрстка – лишь часть, и весь курс идёт год и более, охватывая ещё и JavaScript, и другие технологии.

Если вы занимаетесь самостоятельно, то сроки зависят только от вас. Кто-то освоит основы HTML/CSS за пару месяцев интенсивного самообразования, а у кого-то растянется на полгода. В среднем, чтобы с нуля выйти на уровень уверенной самостоятельной вёрстки простых сайтов, требуется около 3-4 месяцев регулярных занятий. За это время при должном усердии можно изучить основные технологии и набить руку на нескольких тренировочных проектах.

Некоторые оценочные ориентиры:

• Базовые навыки (HTML, базовый CSS) – ~1 месяц изучения и практики для простых страниц.
• Уверенная статическая вёрстка (без адаптива) – ~2 месяца.
• Адаптивная и кроссбраузерная вёрстка – добавьте ещё месяц на изучение всех нюансов и практику.
• Изучение основ JavaScript – ещё 1–2 месяца, если параллельно.
• То есть, условно через 3 месяца интенсивного обучения можно пробовать выполнять реальные заказы уровня лендингов.

Но подчеркнем, что обучение веб-разработке – непрерывный процесс. Даже отучившись 5 месяцев на курсе, вы после его окончания продолжите учиться (просто уже в боевых задачах). Поэтому правильнее говорить не «сколько учатся», а «через сколько можно начать работать». Можно начать брать небольшие заказы уже через пару месяцев самостоятельной практики или в середине прохождения курса. А полностью профессиональной вёрстке учатся годами, совершенствуясь на работе.

Хорошая новость: обучение вёрстке легко совмещать с работой или другими делами – особенно на онлайн-курсах с гибким графиком. Многие занимаются по вечерам, выходным, в индивидуальном темпе. Так что вы можете планировать комфортно. Главное – регулярность. Лучше заниматься понемногу каждый день 1-2 часа, чем раз в неделю по 8 часов залпом.

В итоге: минимальный путь до трудоустройства можно оценить в ~3-6 месяцев при упорных занятиях. За это время либо самостоятельно, либо на курсах вы накопите достаточно знаний для старта. А дальше вы будете учиться всю карьеру – но уже за зарплату 😊.

18. Какие есть хорошие онлайн-курсы и школы по HTML/CSS-вёрстке?

Онлайн-образование сейчас процветает, и курсов по вёрстке очень много. На платформе «Учись Онлайн Ру» собраны программы от ведущих онлайн-школ России – это хорошая отправная точка для выбора курса. Перечислим несколько популярных школ и курсов, зарекомендовавших себя в сфере обучения веб-вёрстке (с прямыми ссылками):

• Яндекс Практикум – образовательная платформа от Яндекса. Предлагает профессию «Веб-разработчик» и «Фронтенд-разработчик», где с нуля учат HTML, CSS, JavaScript. Обучение длится ~9–10 месяцев, упор на практику в тренажёрах и поддержку наставников. Отличается сильным карьерным сервисом и постепенным погружением (первые уроки бесплатные, можно попробовать подходит ли вам). Диплом Яндекс Практикума котируется у работодателей.
• HTML Academy – одна из старейших школ по вёрстке, работает с 2013 года. Известна своими интерактивными тренажёрами по HTML/CSS. У них есть как бесплатные интерактивные курсы для новичков, так и платные программы профессий (Фронтенд-разработчик, Веб-разработчик). Особенность – огромное количество практических заданий (в одном курсе сотни задач) и наличие наставников. Также у лучших студентов есть стажировки с трудоустройством (по их данным, 95% после стажировки получают работу).
• Skillbox – крупный онлайн-университет. Курсы от Skillbox охватывают многие направления, в том числе веб. Для верстальщиков есть профессия «Веб-разработчик» или «Фронтенд-разработчик» – комплексные длительные программы (~12 месяцев). В программе вёрстка, JS, современные фреймворки. Skillbox известен большим количеством практики, дипломным проектом и сотрудничеством с компаниями-партнёрами, помогающими с работой. Часто бывают скидки и рассрочки на обучение.
• ProductStar – онлайн-школа, фокусирующаяся на практических навыках. В ProductStar есть направления программирования, в т.ч. курс «Профессия: Веб-разработчик». Отличается тем, что у них компактные группы, много обратной связи и упор на современный стек. Преподаватели-практики, и также есть помощь с трудоустройством. Кроме того, школа известна бесплатными вебинарами на YouTube (можно найти на их канале записи, чтобы оценить подачу).
• LoftSchool – школа онлайн-образования, работающая с 2012 года. У них курс «Основы вёрстки сайтов» (на 5 недель) и более продвинутые программы по фронтенду и фулстеку. LoftSchool славится проектным подходом: по окончании курса у студентов готовый многостраничный сайт-портфолио. Также они предоставляют пожизненный доступ к материалам – можно учиться в своём темпе. Школа относительно недорогая по сравнению с гигантами, при этом имеет хорошие отзывы.
• Другие школы: Можно отметить также Нетология, GeekBrains, OTUS, SkillFactory, Coursera. На Coursera, например, есть курс от Мичиганского университета «HTML, CSS, and Javascript for Web Developers» (англ., с русскими субтитрами) – он бесплатный для просмотра (платить нужно только за сертификат). Coursera удобна тем, что там университетские программы, дающие фундамент (но язык чаще английский). Нетология и GeekBrains – известные российские платформы, у них тоже есть программы по вёрстке, зачастую более академичные.

При выборе курса обратите внимание на программу: должно быть много практики, проверка домашних заданий, актуальный стек (HTML5/CSS3, адаптивная вёрстка, Flexbox/Grid, основы JS). Почитайте отзывы выпускников – благо на «Учись Онлайн Ру» как раз собраны отзывы реальных учеников по каждому курсу. Сравните цены, сроки, формат – где-то удобнее самостоятельный темп, где-то жёсткий график с вебинарами. И, конечно, посмотрите кто преподаёт – важно, чтобы это были практикующие разработчики.

В итоге, хороших курсов много. Перечисленные школы – топовые по рейтингу и отзывам на 2025 год, каждая по-своему хороша. Можно даже сначала пройти бесплатные вводные уроки (многие их предлагают) и понять, какая методика нравится. В любом случае, изучение вёрстки на курсах даст вам структуру и уверенность в своих силах.

19. Есть ли бесплатные курсы или материалы для изучения вёрстки?

Да, бесплатных ресурсов предостаточно – в веб-разработке сильна культура открытого образования.

Вот, что вы можете использовать совершенно бесплатно:

• Бесплатные уроки от онлайн-школ. Многие платформы позволяют пройти начальные модули бесплатно. Например, Яндекс Практикум предлагает бесплатный вводный курс, чтобы понять основы HTML/CSS и пример курса. HTML Academy имеет бесплатные интерактивные тренажёры и мини-курсы по основам HTML и CSS – это отличный старт. На Coursera можно бесплатно слушать курсы в режиме аудитора (без получения сертификата) – т.е. вы получаете все лекции и материалы. Часто школы проводят бесплатные марафоны и вебинары, следите за новостями.
• Документация и справочники. Официальный ресурс MDN (Mozilla Developer Network) – кладезь знаний: MDN: HTML, MDN: CSS. Там есть как справочные статьи по каждому тегу и свойству, так и целые обучающие разделы («Учебная зона»). Всё это бесплатно и постоянно обновляется. На русском также есть хороший сайт-справочник HTMLBook с уроками.
• YouTube-каналы. Огромное количество уроков по вёрстке выложено на YouTube бесплатно. Некоторые популярные русскоязычные каналы для начинающих: Фрилансер по жизни (Евгений Попов) – у него есть плейлисты «Вёрстка сайтов с нуля», ITDoctor – много роликов по HTML/CSS, Glo Academy – канал с проектами по верстке. Также канал HTML Academy имеет записи разборов проектов. На YouTube можно найти как короткие уроки по отдельным темам, так и многосерийные курсы, где верстают полноценный сайт. Это ценный ресурс – используйте поисковые запросы вроде «верстка сайта с нуля уроки».
• Интерактивные платформы. Помимо упомянутых HTML Academy (частично бесплатна), есть международная платформа freeCodeCamp – на ней можно бесплатно пройти интерактивные задания по HTML/CSS, получая реальные практические навыки. Интерфейс на английском, но довольно понятный. За решение проектов freeCodeCamp даже сертификаты бесплатно выдаёт. Также есть Codecademy – часть курсов там бесплатна (тоже англ.).
• Форумы и сообщества. Регистрация на форуме ничего не стоит, а пользу приносит большую. Уже упоминался Stack Overflow на русском – там можно задавать конкретные вопросы и получать ответы от профи. Есть разделы по HTML/CSS, где накоплена база знаний. Ещё один ресурс – Hash Code (ранее известен как Toaster на Хабре, сейчас Habr Q&A) – тоже Q&A площадка на русском. Там уже отвечены сотни вопросов новичков, можно искать по своим затруднениям.
• Статьи и блоги. На Хабре (раздел HTML на Habr) много авторских статей, включая учебные. Просто гуглите интересующую тему – например, «позиционирование CSS статья» – и скорее всего найдётся разбор на русском. Сайты вроде Medium, Dev.to – на английском, но Google Переводчик поможет, если что.
• Open-source проекты. Наконец, никто не отменял обучения путем изучения чужого кода. Есть GitHub – на нём можно найти тысячи шаблонов сайтов, примеров вёрстки. Можно скачать чей-то небольшой проект и разобрать, как он сделан. Или обратиться к классике: Bootstrap (бесплатный CSS-фреймворк) – изучая его структуру, тоже многому учишься.

Кроме перечисленного, существуют специализированные бесплатные курсы. Например, на Stepik (российская платформа открытого образования) есть курс «Веб-разработка для начинающих: HTML и CSS» – бесплатно, с упражнениями. На YouTube канал «WebDev» проводил марафон по вёрстке, все записи выложены.

Отметим, что бесплатные ресурсы требуют большей самодисциплины, зато позволяют учиться без финансовых вложений. Оптимально использовать их в комбинации: например, прошли платный курс – продолжайте дальше на freeCodeCamp, чтобы закрепить. Или сначала по бесплатным материалам освоили основу, а потом пошли на платный интенсив для структуры.

Таким образом, да – учиться вёрстке можно бесплатно. Информации открытой хватит с головой, было бы время и желание. А платные курсы – это скорее способ получить поддержку и сэкономить время. Новичку я бы советовал начать с бесплатных вещей (попробовать свои силы), а когда поймёте, что «ваше» – решить, инвестировать ли в платное обучение для ускорения прогресса.

20. Какие книги по HTML/CSS стоит прочитать начинающему верстальщику?

Хотя веб-разработка — очень практическая сфера, хорошие книги могут структурировать знания и углубить понимание. Несколько популярных книг по вёрстке, которые рекомендуют к прочтению:

• Бен Фрейн «HTML5 и CSS3. Разработка сайтов для любых браузеров и устройств». Это современная книга (есть издание 2022 года), охватывающая именно практики адаптивной вёрстки под разные устройства, новые возможности HTML5/CSS3. Хорошо подходит новичкам, потому что объясняет понятным языком и сразу с примерами кода.
• Б. Лоусон, Р. Шарп «Изучаем HTML5» – неплохая книга по основам языка HTML5. Авторы – Брюс Лоусон и Реми Шарп – рассказывают об элементах HTML5, новых семантических тегах, видео-аудио, Canvas и прочих нововведениях стандарта. Книга не совсем для нуля (лучше уже знать базовый HTML4), но дает понимание философии HTML5. Пусть она не самая новая, но фундамент там вечный.
• Эрик Мейер «CSS. Каскадные таблицы стилей. Подробное руководство». Э. Мейер – гуру CSS, его книга считается классикой. В ней очень подробно описаны все основные свойства CSS, особенности каскада, специфичности, позиционирования, браузерных несоответствий. Некоторые нюансы могут быть слегка устаревшими (книга писалась еще до широкого распространения Flexbox, например), но принципы и база CSS там изложены отлично. Новичку может показаться суховатой, но как справочник – замечательна.
• Б. Хокинс (или Хеник) «HTML и CSS. Путь к совершенству». Эту книгу также часто рекомендуют. Она рассчитана на продолжающих – то есть когда вы уже познакомились с синтаксисом, но хотите улучшить стиль кода, узнать про тонкости. Там речь про грамотную верстку, оптимизацию, семантику. Хороша, чтобы «довести до ума» свои знания и перейти от просто работающего кода к качественному коду.
• Джон Дакетт «HTML и CSS. Разработка и дизайн веб-сайтов». Очень популярная книга для начинающих, ценится за визуальную подачу. Там много иллюстраций, цветной код, все объясняется простым языком. Пройдясь по ней, вы освоите основу синтаксиса и сразу увидите результаты в виде страничек. Книга на английском, но есть перевод на русский.
• Ян Дюкетт «JavaScript и jQuery. Разработка интерактивных веб-сайтов». Хотя это уже про JS, упомяну – как логическое продолжение предыдущей книги. Если захотите после HTML/CSS войти в JS, эта книга того же автора, тоже с множеством картинок и понятными примерами.

Конечно, книги быстро устаревают, поэтому свежие технологии (как Grid или современные сборщики) лучше изучать онлайн. Но базовые принципы и подходы оттуда получить можно.

Совет: читайте книги параллельно с практикой. Например, освоили тему – пролистайте соответствующую главу в книге, чтобы закрепить теорию и, возможно, узнать тонкости, которые не упоминались в кратких онлайн-уроках.

Кроме перечисленных, можно отметить:

• Робин Никсон «Создаем динамические веб-сайты с помощью HTML5, CSS3, JavaScript, jQuery, PHP и MySQL» – как обзор сразу всех технологий (полезно для общего понимания, хотя подробно там мало чего).
• Также существуют русские авторы с книгами по вёрстке, но многие из них морально устарели (например, Флэшка «Самоучитель HTML, CSS» 2012 года – уже не актуально).

Не забывайте, что веб постоянно развивается – книги дополняйте чтением блогов и статей. Но 2-3 качественные книги прочитать новичку стоит: это систематизирует разрозненные знания и может ответить на вопросы «почему так, а не иначе» в вёрстке. Удачного чтения!

21. Какие YouTube-каналы или сообщества помогут в обучении вёрстке?

Разберём отдельно два типа ресурсов: YouTube-каналы для визуального обучения и сообщества/форумы для взаимодействия с единомышленниками.

YouTube-каналы по веб-вёрстке (русскоязычные):

• ITDoctor – канал с большим количеством бесплатных уроков по HTML, CSS, JavaScript. Автор (Владимир) подробно и неспешно объясняет основы, показывает на практике. Есть плейлисты «Вёрстка сайта с нуля» – удобно для начинающих.
• Glo Academy – канал, где много практических проектов по верстке. Автор (Александр Барон) верстает сайты на видео от начала до конца, поясняя свои действия. Можно верстать «вместе» с ним, ставя на паузу. Примеры разнообразные – лендинги, интернет-магазины, адаптив.
• LoftBlog – старый канал, но на нём сохранились классные обучающие видео от LoftSchool. Например, был курс «Верстка для самых маленьких» – серия роликов, где верстают простой макет с пояснениями. Хотя видео не новые, базовые вещи там показаны хорошо.
• Владилен Минин – известный блогер-программист. У него контент больше по JS и фреймворкам, но есть и видео «HTML/CSS за час» – экспресс-курсы для новичков, и стримы с ответами на вопросы. Хороший выбор, когда перейдёте к JS, но начать тоже можно.
• На английском: Traversy Media, freeCodeCamp channel, DesignCourse – эти каналы мировые, если владеете английским, там масса туториалов и проектов.

Онлайн-сообщества и форумы:

• Stack Overflow (русская версия) – уже упоминался, но это ключевое сообщество, где задают конкретные технические вопросы. Если что-то не получается в коде – смело спрашивайте там, вам ответят. Также полистайте уже существующие вопросы с тегами или – возможно, ваш вопрос уже разбирали.
• Habr Q&A (Toaster) – раздел вопросов и ответов на Хабре. Там аудитория русскоязычная, много новичковых вопросов, часто сами преподаватели отвечают. Можно спросить совета по обучению, спросить про ошибки в коде – довольно живое комьюнити.
• Telegram-чаты по веб-разработке. Есть множество телеграм-чатов: например, чат HTML Academy для студентов и выпускников, чат VB Web (по верстке и базовому фронтенду), канал/чат «Frontend Young» – место для начинающих фронтендеров. В таких сообществах можно оперативно получить подсказку или просто почитать чужие вопросы/ответы (тоже полезно).
• VK и Facebook группы. В ВКонтакте есть сообщества типа «HTML/CSS верстальщики», «Web-разработка для начинающих» – там люди делятся материалами, отвечают на вопросы. В Facebook – группы «HTML5/CSS3/JavaScript» и т.д., но там англоязычная аудитория в основном.
• CodePen и форум CodePen. CodePen – это платформа для демонстрации кусочков кода. Там есть раздел обсуждений, но главное – вы можете смотреть чужие работы (pens) и комментировать/задавать вопросы авторам. Есть проекты, где люди выкладывают свои макеты – можно вдохновляться и учиться.
• Конференции и митапы онлайн. На YouTube выкладывают записи конференций (например, конференция HolyJS, Frontend Conf) – там много докладов и про вёрстку тоже. Конечно, это больше для продвинутых, но если вникните – увидите, куда расти. Также бывают онлайн-марафоны, например, гикбрейнз проводил бесплатный марафон по вёрстке.
• Discord серверы/Slack чаты. В наше время набирают популярность Discord-сообщества разработчиков. Например, есть сервер Frontenders или DevSchacht – там есть каналы для вопросов по HTML/CSS. Это аналог форумов, но в режиме чата.

Совет: не стесняйтесь вступать и спрашивать. Когда вы обучаетесь, глупых вопросов не бывает. Форумы созданы именно чтобы люди помогали друг другу учиться. Только прежде чем задать вопрос, сформулируйте его чётко, приведите код, опишите, что пытались – тогда ответ получите быстрее и по существу.

Также, участвуя в сообществах, вы можете найти единомышленников, с кем вместе практиковаться, обмениваться упражнениями. Возможно, даже найти ментора или группу для совместного проекта.

В итоге: подписывайтесь на YouTube-каналы – пусть алгоритмы рекомендуют вам побольше образовательного контента. И подключайтесь к сообществам – это сделает ваше обучение не таким одиноким процессом. Вы увидите, что многих трудности схожи, и совместно их преодолевать легче.

22. Как получить практический опыт в вёрстке, если ещё нет коммерческих проектов?

Набраться опыта – ключевая задача для начинающего верстальщика. Работодатель, как правило, хочет видеть, что вы уже что-то делали в практике. Но как быть, если вы только учитесь?

Вот несколько путей набора практического опыта:

• Выполнять учебные и пет-проекты. Это проекты «для себя», не на заказ. Придумайте сайт-визитку, блог, лендинг вымышленного продукта – и сверстайте его. Можете повторить существующий сайт (например, сделать клон главной страницы Википедии или новостного портала) – это хорошая тренировка. Такие проекты потом можно включить в портфолио. Хотя они не коммерческие, но показывают ваши навыки.
• Участвовать в конкурсах и челленджах. В сообществе верстальщиков есть практики вроде Coding Challenges, когда дается макет или задача, и нужно за ограниченное время её сверстать, а потом сравнить решение с другими. Например, сайт cc предоставляет бесплатные макеты для практики вёрстки, вы можете их реализовать. Или флешмобы в соцсетях типа «верстаем 30 сайтов за 30 дней» – ищите подобные активности, они дисциплинируют и дают опыт.
• Фриланс-мелкие заказы. Даже не имея опыта, можно попробовать брать небольшие заказы на фриланс-биржах. Начните с простого: верстка email-рассылки, исправить мелочь на сайте (поменять цвет фона по ТЗ), сделать одностраничник. Поначалу можно взяться за бесплатные или условно-бесплатные проекты – например, помочь знакомому сверстать страничку «за отзыв» или за символическую плату. Так вы получите реальный проект, пусть и небольшой. Многие верстальщики начинают с того, что делают сайты знакомым/родственникам (магазинчику соседа, группе в университете, волонтерский проект).
• Стажировки и учебные программы. Некоторые компании и онлайн-школы предлагают стажировки для выпускников. К примеру, школы могут сотрудничать с фирмами и направлять лучших студентов на реальные проекты с наставником. Стажировка – бесценный опыт: вы работаете над коммерческим проектом, но под присмотром, и по окончании обычно получаете строчку в резюме. Узнавайте про стажировки у вашего провайдера обучения или ищите объявления (на Хабре, в чатах – иногда компании прямо говорят «берем стажеров-верстальщиков»).
• Open Source. Открытые проекты – ещё одна возможность. Существует масса open-source проектов (например, статические генераторы сайтов, шаблоны на Jekyll/Gatsby, сайты сообществ), где вы можете поучаствовать. Найдите на GitHub репозиторий, которому нужна помощь с фронтендом (issues с тегом HTML/CSS) и предложите свой pull request. Это не оплачивается, но дает опыт командной работы с реальным кодом, плюс будет плюсом в глазах работодателя, если вы внесли вклад в известный проект.
• Практика на курсах. Если вы учитесь на курсе, не игнорируйте практические задания. Это и есть ваш опыт. Выполняйте их максимально старательно, делайте дополнительные задания, если дают. К концу курса у вас на руках дипломный проект – полноценный макет сайта в коде. Его уже можно считать опытной работой.
• Freelance стажировка. Некоторые опытные фрилансеры берут себе в помощь новичков (например, на верстку типовых страниц, на мелкие правки) за небольшую плату. Можно поискать в тематических чатах такие предложения. Либо предложить кому-то из знакомых разработчиков свою помощь «джуниора за недорого». Это тоже практика: вы делаете реальную работу под руководством старшего коллеги.
• Соблюдайте разнообразие. Постарайтесь не ограничиваться одним типом задач. Сверстайте и лендинг, и многостраничный сайт с меню и формами, и блог-статью, и email-шаблон. Чем разнообразнее практический опыт, тем увереннее вы будете потом на работе. Плюс в портфолио покажете разноплановые навыки.

Отдельно подчеркну: портфолио и опыт – не обязательно = коммерческие проекты. Если вы сделали классный учебный проект, он может даже впечатлить сильнее, чем простенькая страница для реального клиента. Главное – качество исполнения и сложность задачи. Поэтому не переживайте, что «у меня пока не было заказчиков». Берите инициативу в свои руки и создавайте себе опыт самостоятельно.

В конце концов, «опыт» = количество часов, которое вы потратили на кодинг. Хоть в учебных задачах, хоть в реальных – если вы сверстали 10 разных страниц, у вас уже есть опыт, вы набили руку. А подтверждать его вы будете своим кодом при проверках и тестовых заданиях.

Добавлю совет: во время практики заведите привычку публиковать свои работы онлайн. Например, делайте репозиторий на GitHub Pages для каждого проекта, чтобы потом показать как он выглядит вживую. Или используйте бесплатный хостинг (Netlify, Vercel) – разворачивайте там свои учебные сайты. Тогда любой ваш опыт будет виден – и для вас (сможете оценить прогресс), и для потенциального работодателя.

23. Нужен ли верстальщику портфолио и как его составить?

Да, портфолио необходимо начинающему верстальщику, пожалуй, даже больше, чем резюме. Портфолио – это наглядное подтверждение ваших навыков. Особенно когда опыта работы мало или нет, именно по портфолио работодатель будет судить, что вы умеете.

Что включать в портфолио верстальщику:

1. Вёрстка сайтов. Основной контент – примеры сверстанных вами страниц/сайтов. Желательно показать 3-5 разнообразных работ. Например: лендинг-презентация продукта, блог или статья с форматированным текстом, интернет-магазин (страница каталога/карточки товара), форма обратной связи/анкета, email-шаблон. Не обязательно всё это, но разнообразие приветствуется. Проекты могут быть учебными или реальными – важно, как они сделаны.
2. Описание вашей роли. Если проект реальный (например, делали сайт знакомому бизнесу) – укажите, что именно вы делали: «верстка по готовому дизайну», «адаптивная вёрстка, подключение скриптов, оптимизация изображений» и т.д. Если проект учебный – так и написать «учебный проект, макет взят с такого-то ресурса, реализована адаптивность, кроссбраузерность».
3. Код или ссылка на репозиторий. Хорошим тоном будет приложить ссылку на GitHub, где лежит код проекта. Некоторые работодатели любят заглянуть в код, чтобы оценить качество. Но даже если не будут смотреть, сам факт наличия исходников поднимет доверие.
4. Ссылку на демо (живой сайт). Обязательно сделайте так, чтобы можно было кликнуть и увидеть ваш сверстанный сайт в действии. Это может быть либо ваш собственный домен/хостинг, либо бесплатные GitHub Pages, либо вы можете воспользоваться сервисом типа CodePen (для одностраничных небольших работ). Например, вы включаете в портфолио скриншот лендинга и рядом пишете «Live demo: http://...».
5. Скриншоты и краткое описание. Помимо кода и ссылки, в самом портфолио стоит разместить 1-2 изображения (скрин экрана) проекта и пару предложений описания: что за сайт, какие технологии использованы (HTML5, CSS3, adaptive, возможно JS/jQuery). Не нужно слишком много текста – HR всё равно не будет много читать, главное визуально показать, что сайт сложный/красивый и отметить ключевые штуки (например: «Одностраничный лендинг, адаптивный дизайн, реализовано всплывающее модальное окно на чистом JS» – сразу ясно, чем вы там занимались).

Как оформить портфолио:

1. Личный сайт-портфолио. Идеальный вариант для верстальщика – сверстать свой сайт-резюме. Вы таким образом сразу продемонстрируете умения. Это может быть простая страничка «О себе» плюс галерея работ с превьюшками. Вы кладёте проекты в виде миниатюр, при клике – подробнее (описание, ссылка). Можно и без отдельной страницы, просто блок «Мои работы» с картинками и ссылками.
2. Платформы для портфолио. Существуют специализированные: Behance, Dribbble – но они больше для дизайнеров. Разработчики часто публикуют работы на GitHub Pages (т.е. фактически тоже свой сайт). В русскоязычном сегменте иногда используют freelance-хостинги или просто PDF-документ с ссылками. Но для верстальщика свой сайт – прямо напрашивается. Если времени мало, можно воспользоваться шаблоном.
3. GitHub профиль. Тоже вид портфолио – некоторые работодатели первым делом смотрят ваш GitHub. Сделайте там pinned repositories с лучшими проектами. Добавьте в README каждого проекта описание и ссылку на демо. Ваш гитхаб – отражение вашего опыта.
4. Offline портфолио. Иногда на собеседовании могут спросить офлайн-версию (но редко). Можно просто подготовить PDF с скриншотами работ и кратким описанием, на случай если нужно отправить «портфолио файлом». Но обычно достаточно ссылку на сайт-портфолио дать.

Советы по наполнению:

1. Качество vs количество. Лучше меньше проектов, но сделанных хорошо. Чем включать 10 примитивных страничек «Hello world», выберите 3-5 наиболее сложных и вылизанных работ. Как советуют опытные: «придуманные проекты не произведут впечатление, беритесь за реальные задачи. Если не уверены в себе, сделайте пару первых заказов бесплатно». То есть, лучше потратить силы на один близкий к реальному проект (например, сверстать сайт кофейни из соседнего дома по шаблону), чем на десяток абстрактных учебных.
2. Реальные макеты. Постарайтесь раздобыть интересные макеты для вёрстки. Можно скачать бесплатные PSD/Figma шаблоны с сайтов типа freePSD, или взять макеты с тех же конкурсов (Frontend Mentor, Codewell). Верстая по реальному макету, вы ближе к боевым условиям, и результат выглядит профессионально.
3. Разнообразие технологий. Если вы уже освоили базовый JS или например Sass, покажите это. Один проект сделайте с использованием препроцессора Sass, другой – на чистом CSS но с адаптивом, третий – подключите немного JS (например, меню-бургер на мобильной версии). Таким образом вы продемонстрируете широту скиллов.
4. Отточите код. Перед тем как публиковать, приведите код в порядок: валидируйте HTML (validator.w3.org), проверьте, нет ли грубых ошибок или закомментированных кусков кода. Наличие в портфолио кода со случайными багами произведет плохое впечатление.
5. Учитывайте адаптивность. В портфолио стоит упомянуть, что ваши работы адаптивные, и убедиться, что они правда корректно смотрятся на мобильных. Часто на собеседовании могут открыть ваш сайт-портфолио на смартфоне – убедитесь, что он тоже адаптирован 😉.

Портфолио – вещь динамическая. По мере выполнения новых проектов (уже рабочих) вы будете обновлять его, возможно, убирать старые учебные. Но на старте без него сложно: резюме джуна малоинформативно, а хороший набор работ сразу выделяет вас.

Поэтому уделите портфолио время и силы. Это ваш трамплин – покажите, на что вы способны, даже если пока не было реальных работодателей. В веб-разработке дела говорят громче слов, и портфолио – это как раз демонстрация дел.

24. Как верстальщику найти первые заказы или работу без опыта?

Поиск первой работы – всегда самый сложный этап, так как у вас ещё нет солидного опыта.

Но есть стратегии, которые помогут «зацепиться»:

• Фриланс-площадки. Для старта часто советуют пойти на фриланс. Регистрируйтесь на популярных биржах: ru, FL.ru, Kwork (российские), Upwork, Freelancer.com (международные). Создайте хороший профиль, выложите своё портфолио. Затем откликайтесь на мелкие заказы по вёрстке. Да, первое время придётся демпинговать или браться за совсем простые задачи, потому что конкуренция высокая. Но выполнив 2-3 заказа и получив отзывы, вам будет легче брать следующие. Некоторые даже работают почти бесплатно сначала – лишь бы отзыв заработать и руку набить. Это нормальная практика.
• Стажировки и джоб-тренинги. Как упоминалось, попробуйте попасть на стажировку. Посмотрите сайты компаний, особенно крупных студий – у них часто есть программы для молодых специалистов. Отправьте им письмо, мол готовы стажироваться/работать junior-верстальщиком. Пусть даже зарплата стажера минимальная, главное – опыт и строка в резюме.
• Помощник в студию. Небольшие веб-студии иногда не публикуют вакансию, но готовы взять помощника, если кто-то сам предложит. Можно составить список локальных студий или агентств в вашем городе и разослать им свое резюме с портфолио, написав, что вы начинающий верстальщик, очень мотивированы, готовы учиться и выполняете тестовое задание. Из 20 отправленных, может 1-2 откликнутся – и это шанс.
• Нетворкинг и знакомые. Расскажите всем знакомым, что вы теперь занимаетесь веб-вёрсткой. Часто первые заказы приходят «по знакомству»: кому-то нужен сайтик – «о, я слышал, ты делаешь сайты». Возьмите даже если это не прямая верстка, а создание сайта на конструкторе – все опыт. Также посещайте митапы местные, конференции – знакомьтесь с людьми из отрасли. Живое общение иногда приносит возможности стажировок или рекомендаций.
• Работа в штате джуниором. Параллельно попробуйте классический путь – рассылка резюме на вакансии Junior Frontend/Верстальщик. Откликайтесь даже если требуют 1 год опыта – часто компании лукавят и готовы взять совсем зеленого, если он толковый. Главное – сопроводительное письмо напишите искренне, приложите портфолио. Будьте готовы выполнить тестовое задание – практически все его дают новичкам. Тестовое обычно – сверстать страничку по макету за N дней. Подойдите к этому максимально ответственно, это ваш шанс проявить себя. Даже если не наймут, получите обратную связь или просто опыт выполнение задания в условиях, приближенных к боевым.
• Биржи стажеров. Сейчас появляются сервисы, где компании публикуют задания, а новички их выполняют как стажировку с небольшим вознаграждением. Например, бывают инициативы у крупных компаний – «Тренинг-центр», «Летняя школа», где за 1-2 месяца вы работаете над проектом. Следите за анонсами на HH.ru, Habr Career, в телеграм-каналах о вакансиях (есть канал «Junior Jobs» и т.д.).
• Open Source вклад = плюс к найму. Как вариант, если прям не берут, занимайтесь open-source (см. предыдущий ответ). На собеседовании отсутствие коммерческого опыта можно частично компенсировать активностью в open-source или хакатонах. Работодатели ценят инициативу.
• Не бойтесь низкой должности. Возможно, вы пойдёте на позицию контент-менеджера с обязанностями вёрстки или тестировщика HTML-шаблонов. Это тоже вход в индустрию. Например, некоторые начинают с должности «верстальщик email-рассылок» – там работа рутинная (по шаблонам письма верстать), но через полгода можно перейти к веб-вёрстке. Главное – попасть внутрь компании.
• Фриланс vs офис. У каждого свой путь. Некоторые, начав на фрилансе, остаются там и зарабатывают хорошо, другие переходят в компании. Если вам важно стабильность и наставничество – лучше искать офис/удаленную работу в компанию. Если цените свободу и разнообразие задач – фриланс может быть вашим вариантом. На старте, впрочем, можно комбинировать: днем подрабатывать фрилансером, а параллельно искать постоянную работу.

Помните, первая работа – самая трудная, дальше пойдет легче. Будьте готовы к множеству отказов и не опускайте руки. Как говорил один опытный программист: «Начинающему сложнее всего убедить, что он чего-то стоит. Поэтому покажи делом, что ты умеешь, и прояви горящий интерес – это часто перевешивает отсутствие опыта».

То есть демонстрируйте на интервью или при общении, что вы очень мотивированы, быстро учитесь, уже имеете солидное портфолио, и готовы вкалывать. Компании ценят энтузиазм – проще научить мотивированного новичка, чем переучивать скучающего «опытного».

Еще совет: продолжайте учиться даже во время поиска. Может уйти 1-3 месяца на трудоустройство – не тратьте их впустую, делайте новые проекты, улучшайте старые. Это и нервы успокаивает (вы заняты делом), и шанс получить офер выше.

И не соглашайтесь на совсем уж эксплуатационные условия (типа фриланс-заказ «сверстать 10 страниц за $5») – цените свой труд. Но немного поработать за идею в начале – нормально, если это приведет к опыту и отзывам.

25. Какие советы дают опытные верстальщики новичкам?

Накопленный опыт сообщества можно свести к нескольким ключевым советам для начинающих HTML/CSS-верстальщиков. Вот то, что говорят бывалые, простыми словами:

1. Качество прежде всего. Делайте свою работу хорошо, даже если задача мелкая или оплатили мало. На рынке полно тех, кто делает кое-как, и мало действительно ответственных и грамотных специалистов. Стремитесь с самого начала к высокому стандарту: пишите чистый код, проверяйте результат, исправляйте баги. Репутация хорошего верстальщика строится на том, что он всегда сдаёт выверенный результат.
2. Нарабатывайте реальное портфолио. Лучше меньше, да лучше. Пусть у вас будут в портфолио 2-3 классно сделанных проекта, чем десяток учебных шаблонов. Беритесь за реальные задания, даже бесплатные вначале. Сделайте сайт для некоммерческого проекта, предложите знакомому бизнесу сверстать лендинг за отзыв. Реальные проекты показывают реальные навыки, вы и сами учитесь больше, чем на придуманных задачках.
3. Практикуйтесь постоянно и пишите код руками. Нет лучшего способа отточить навык, чем кодить, кодить и кодить. Даже там, где есть готовое решение или шаблон – попробуйте сделать самостоятельно с нуля. Например, вместо копирования готового CSS-сниппета для сетки, попробуйте сами реализовать сетку флексами. Так лучше запомнится материал и придёт понимание, как оно работает. Завели привычку – каждый день хотя бы 30 минут верстаете что-то, быстро выйдете на новый уровень.
4. Не пытайтесь объять необъятное сразу. В веб-разработке технологий море, и новичка часто манит изучить одновременно и React, и Angular, и три препроцессора… Это ошибка. Лучше сначала досконально отработайте базу – HTML/CSS, затем потихоньку JS. Когда уверенно чувствуете себя в одном инструменте, переходите к следующему. Иначе можно распылиться и не освоить ничего как следует.
5. Развивайте soft skills: общение и адаптивность. В работе верстальщика, как и любого айтишника, важна коммуникация. Учитесь правильно задавать вопросы, вежливо обсуждать с заказчиком или тимлидом спорные моменты, принимать критику. Будьте открыты к любым изменениям требований – в вебе это норма, что-то постоянно правится, переделывается. Работодатели ценят, когда человек адекватен в общении и устойчив к стрессу. Если вы легки на подъём и умеете договариваться, вам будет проще в коллективе и с клиентами.

Кроме этих пяти основных, можно добавить еще: не бойтесь ошибок – все через них проходят, главное учиться на них; постоянно учитесь – читайте, пробуйте новое (веб не стоит на месте, «выучил и забыл» тут не работает); будьте частью сообщества – общение с коллегами поможет и в решении проблем, и в поиске вдохновения.

И последнее – терпение и труд. Путь от новичка до профи может занять время. Иногда будет казаться, что ничего не получается или вы топчетесь на месте. У всех бывалых такое было. Но, как отмечают многие опытные разработчики, в этой сфере выигрывает тот, кто не сдался и продолжил разбираться. Со временем пазл складывается, и то, что казалось сложным, станет для вас рутинной задачей.

Следуя советам, продолжая практиковаться и держа мотивацию, вы обязательно станете востребованным специалистом. Удачи вам в этом пути!